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© Snackson | Todos los derechos reservados | Junio 2015
¿Qué es Snackson?
Snackson combina las ventajas del mobile learning con la metodología
microlearning (contenidos modulares, de corta duración y adaptados al dispositivo final).
Snackson plantea un modelo poco intrusivo que articula el aprendizaje a través de pequeños impactos que lleven a una reflexión, análisis y consolidación de los contenidos propuestos.
Las dinámicas de snackson se basan en retos temporales (1-8 semanas) que permitan adquirir un conocimiento de forma natural. El usuario obtiene puntos por visualización de contenido o por contestar correctamente las preguntas que se plantean en el reto. Estos puntos se suman de forma individual o colectiva (según el tipo de reto).
Toda la aplicación tiene una dinámica sencilla de gamificación que acompaña al usuario (ranking, premios e insignias).
El cliente dispone de un gestor web en el que puede gestionar de forma autónoma los usuarios, retos, contenidos, premios… Y en todo momento el equipo de pedagogos y técnicos de snackson está a
vuestra disposición para ayudaros a implementar vuestros retos de aprendizaje.
Con este modelo, un usuario que participe en un reto de 20 días, dedicando 2-3 minutos al día, obtendría resultados similares a 1-2 horas de formación convencional.
© Snackson | Todos los derechos reservados | Junio 2015
Para hacer los procesos de
formación más atractivos y
prácticos
Para adaptar la formación a los
ritmos de vida de las personas
Para fomentar la formación continua
Para ofrecer a las organizaciones una
nueva metodología de formación a sus
empleados
¿Para qué sirve Snackson?
© Snackson | Todos los derechos reservados | Junio 2015
El microlearning es una evolución natural del micromedia (Twitter, Vine, Youtute, Tumblr…).
La manera en la consumimos información y formación está cambiando. Según diversos estudios, el lapso de tiempo que un adulto navega en una web sin distracciones es de 9 segundos.
Con el microlearning dejamos de lado lo superfluo y nos centramos en los hechos relevantes y la información clave.
Permite un consumo rápido de un contenido, adecuándolo mejor a nuestro ritmo de trabajo. No tenemos que reservar 1 hora de formación, sino 5 minutos al día.
Facilita una creación de contenidos más ágil, modular, rápida y económica.
Es ideal en entornos globales con múltiples culturas, ya que facilita la creación de segmentos de formación más pequeños.
Ventajas del microlearning
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¿Cómo funciona Snackson?
Una vez descargada la aplicación, el usuario puede elegir el idioma en el que navegará (actualmente Snackson está disponible en Castellano, Inglés y Catalán).
Con los datos de acceso (una vez dado de alta), puede acceder a la aplicación, ver los retos y realizar las dinámicas de aprendizaje (retos).
© Snackson | Todos los derechos reservados | Junio 2015
Una dinámica de aprendizaje (reto) es una selección de contenidos sobre una temática concreta y en un tiempo limitado (1-8 semanas). Un usuario puede participar en varios retos en paralelo, aunque recomendamos que participe sólo en un reto a la vez.
El usuario recibe notificaciones en su móvil cuando llega un nuevo microcontenidos (los denominamos Objetos de aprendizaje). Estos objetos pueden ser informativos (texto, imágen, vídeo… ) o evaluativos (preguntas).
¿Cómo funciona Snackson?
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¿Cómo funciona Snackson?Cuando el usuario lee un contenido o contesta una pregunta… gana
puntos. Los puntos se agregan al ranking del reto y al ranking personal.
Un reto puede organizarse de forma individual o grupal. Cuando es grupal, los puntos se añaden al grupo. Los retos pueden tener premios (opcional).
En este caso, se utiliza el ranking para determinar el ganador.
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En todo momento el usuario podrá
consultar su posición en el
grupo o en el reto.
En el perfil aparecen los
premios e insignias que ha ganado.
Snackson recuerda cuándo comienzan los
retos, los premios conseguidos,
insignias…
¿Cómo funciona Snackson?
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Creación de contenidoCrear microlearning es muy sencillo, pero para que te sea aún más fácil, te
ayudamos a configurar y lanzar el primer reto.
Además, ponemos a tu disposición un conjunto de microcontenidos para que puedas utilizarlos en tus retos. Y cada mes, añadiremos contenidos nuevos.
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Como una herramienta autónoma para realizar
formación en procesos o conocimientos.
Para dinamizar un grupo de empleados.
Comunicación de campañas específicas.
Nuevos productos, legislaciones, informes
anuales…
Preparar a los alumnos para una formación
presencial u on-line “convencional”.
Complemento a una formación “convencional”.
Refuerzo de contenidos una vez realizada la
formación “convencional”
Una combinación de las anteriores
modalidades
Snackson puede utilizarse en diferentes contextos
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¿Estás interesado en Snackson?Si quieres que te expliquemos más sobre el funcionamiento
de Snackson, puedes contactar con nosotros en
[email protected] | +34 934 616 015
También puedes consultar nuestra web
(no te olvides de visitar el blog)
www.snackson.com