MERCADOLABORAL

Preparación para labúsqueda de empleo

Rocío Alicia Quintanilla1ra Semana

¿Qué es el mercado laboral?

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MercadoEs el lugar dónde las personas compran y/o venden productos, o donde la gente puede comprar o vender un bien o servicio.

Mercado laboralEl mercado de trabajo es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por lasoportunidades de empleo.

Mercado laboral y sus características

En el Mercado Laboral existen compradores y vendedores. Existe una transacción donde se recibe o se da dinero por los servicios. Compradores y vendedores son indispensables para el desarrollo de los países.

¿Qué son los compradores? Forman parte de la OFERTA de trabajo, como empresas o Instituciones, los lugares dónde se ofrecen trabajos o se necesitan trabajadores para producir. Es en dónde existe la probabilidad de que podamos aplicar a un trabajo o proyecto. ¿Qué son los vendedores? Forman parte de la DEMANDA, son todas las personas que necesitamos trabajar y podemos hacerlo.

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Mercado laboral y sus características

¿Qué son los servivios? El trabajo que se realiza y por lo cual se obtendrá una remuneración.

¿Qué es la remuneración? El trabajo que se realiza y por lo cual se obtendrá una remuneración.

Empresas de colocación, selección, reclutamientoSon empresas y/o instituciones que se encargan de encontrar trabajo a personas con cualidades y capacidades que lo necesitan. Son las encargadas de actualizarse sobre los lugares en dónde se requiere contratar personal y mantienen la información actualizada.

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Para conocer cuáles son los lugares en donde debemos buscar, debemos reconocer cuáles son los sectores que generan empleo y que tipo de empresas se incluyen en cada uno de ellos, todo para tener una idea más precisa de nuestras posibilidades y oportunidades. Los principales generadores de empleo son: Empresa Privada, Administración Pública y Autoempleo.

La empresa privadaEs la oferta privada de empleo integrada por los empleadores privados denominados empresarios.

Ejemplos: Bancos, Fábricas, Maquilas, Colegios, etc.

Generadores de empleo

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La administración públicaSe refiere al sector que se encarga de la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos ya sea en ámbito local o regional. Es otra fuente generadora de empleo.

Ejemplo: Ministerios de gobierno, Institutos públicos, Escuelas públicas, etc.

El autoempleoEste se refiere a emprender su propia empresa o su propio negocio, ya sea servicio de comidas a domicilio, taller mecánico o de electrónica, limpieza de computadoras, reparaciones de fontanería, servicios de electricidad, asesorías de contabilidad, asesorías técnicas y más.

Generadores de empleo

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La oferta de trabajo está conformada por el sector empleador, es decir los que ofrecen un puesto de trabajo. La demanda la constituyen los trabajadores que desean incorporarse al mundo laboral.

Lo ideal sería que todos estuviésemos felices y satisfechos, que todos lo puestos estén cubiertos y que todas las personas que están dispuestas a trabajar y lo necesitan, tuviesen el suyo.

Sin embargo, en muchos países la situación no es así, al observar que existe el desempleo, el subempleo, la falta de oportunidades de capacitación y otros aspectos, nos damos cuenta que existe una desigualdad entre oferta y demanda de trabajo.

Oferta y demanda de un país

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Desequilibrio por mayor ofertaSe da cuando los empleadores no encuentran al personal idóneo para cubrir algunos puestos de trabajo, también en temporadas de recolección de frutos y/o temporadas de ventas altas. En este desequilibrio sugen lo que se denomina como “ofertas no cubiertas”.

Desequilibrio por exceso de demandaOcurre cuando la oferta de empleos no es suficiente para toda la fuerza laboral. En este desequilibrio sugen lo que se denomina como el “desempleo”.

Los desequilibrios en el mercado laboral

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Cuando la oferta es igual que la demanda, existe equilibrio en el mercado. Para que un mercado laboral sea equilibrado se deben desarrollar algunos factores que permitan su desarrollo.

1 Requisitos exigidos por el empleadorEn ocasiones las personas que buscan trabajo no cumplen con las características que los empleadores requieren y en el medio en donde están siendo requeridos estos trabajos no hay personas que los cumplan.

Los desequilibrios en el mercado laboral

Es importante que las personas inviertan en su aprendizaje constante, conozcan las demandas del mercado, sean capaces y competitivos.

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Ubicación geográfica del puesto de trabajoAlgunas veces el lugar en dónde se requiere realizar el trabajo está distante de nuestra raíces, de nuestra familia o de nuestra zona de comodidad y, aunque cumplamos con los requerimientos, resulta difícil hacer un análisis objetivo de la oportunidad.

Formación del trabajadorTiene relación con los requisitos del empleador, lo cual debería impulsarnos a seguir formándonos o a estar dispuestos a realizar tareas menores a nuestras capacidades, probablemente esta sería la oportunidad de conseguir algo mejor.

Mercado laboral

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Es importante estar dispuestos al cambio, enfrentar nuevos desafíos que se alejan de lo que usualmente hacemos, evaluar los pros y contras de la oportunidad.

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