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Julio - 2011 Inclusión Sociolaboral Boletín Informativo N° 01 Equipo Editor: Anavel Castelblanco Castañeda, Ana Julieth González Peña, Natalia Guerrero Beltrán, Ana Cristina Maldonado, Daissy Lorena Sanabria Garzón DIRECTORA DE EDICIÓN: MARY L UZ P ARRA G ÓMEZ -A SESORA D E P ROYECTO P EDAGÓGICO I NVESTIGATIVO

Primer Boletín informativo de inclusión sociolaboral

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Julio - 2011

Inclusión Sociolaboral

Boletín Informativo N° 01

Equipo Editor: Anavel Castelblanco Castañeda, Ana

Julieth González Peña, Natalia Guerrero Beltrán, Ana

Cristina Maldonado, Daissy Lorena Sanabria Garzón

D I R E C T O R A D E E D I C I Ó N : M A R Y L U Z P A R R A G Ó M E Z - A S E S O R A D E P R O Y E C T O

P E D A G Ó G I C O I N V E S T I G A T I V O

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Las limitaciones no nos hacen diferentes de las demás personas, por el

contrario permite reconocer otras capacidades que no se emplean

frecuentemente, y para ser desarrolladas se requiere de apoyos para

adquirir las diferentes habilidades para la vida, como estudiar, trabajar,

interactuar de acuerdo a los parámetros estipulados por la sociedad, siendo

participes activos de los derechos que se tiene como seres humanos.

De esta manera, al hacerse participes en la sociedad se modifican los

imaginarios sociales, los cuales han llevado a etiquetar sus acciones en los

diferentes contextos que interactúan, puesto que son más visibles las

particularidades físicas, comunicativas y actitudinales que sobresalen de

los parámetros “comunes”.

Por esta razón se hace necesario pensar la discapacidad, más allá de lo

visible, y hacerlo desde las capacidades que se tiene como seres humanos.

TU QUÈ PIENSAS. ¿DISCAPACIDAD O

CAPACIDADES DIVERSAS? CUENTANOS, TE INVITAMOS

A ESCRIBIRLO EN EL BLOG.

…Para Reflexionar….

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“La familia es el grupo donde se nace

y donde se asumen las necesidades

fundamentales del niño. Es un grupo en el cual los miembros se cohesionan,

se quieren se vinculan y así se ayudan recíprocamente a crecer vitalmente,

a vivir como personas en todas sus dimensiones: cognitiva, afectiva, relacional, etc.”

(Font Perez Testor, Romagosa, 1995) 1

En consecuencia, la familia es el

núcleo de la sociedad que cumple

un papel importante en el

desarrollo personal de cada uno de

los miembros que la integran,

siendo esta la encargada de formar

a personas con valores y afectos

que sean capaces de interactuar en

la sociedad.

PERO… ¿QUÉ PASA

¿CUANDO NACE UN

HIJO QUE NO ERA EL

QUE SE HABÍA

IDEALIZADO?

Es indiscutible que el impacto que

genera esta situación es fuerte

debido a las diferencias que han

sido marcadas socialmente, más

aún cuando se sabe que los seres

humanos por naturaleza tienden a

discriminar, excluir, todo lo que es

diferente en lo físico, en su forma

de ser o pensar. Siendo así una

situación a la que no se esta exento

y mucho menos preparado para

enfrentarla y asumirla de la mejor

manera.

LA FAMILIA: PRIMER CONTEXTO CULTURAL

DONDE SE RECONOCEN LAS CAPACIDADES DIVERSAS

DE SUS INTEGRANTES

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Esto hace pensar que durante años

se ha vivido con imaginarios del

hijo “perfecto”, más no que sea la

sociedad que responda a nuestras

necesidades, por tal razón cuando

la familia recibe en su seno un

hijo/a con discapacidad o

capacidades diversas, se viven

sentimientos contradictorios como

rechazo, sobreprotección, angustia

y culpabilidad, por el temor de no

saber cómo actuar y responder

ante las necesidades del nuevo

integrante de la familia, que es un

ser humano que piensa, siente,

actúa, de acuerdo a sus

capacidades, formando parte de la

familia y la sociedad, haciéndola

responsable de generar procesos

incluyentes para eliminar las

barreras que no le permiten

incorporarse a un sistema

educativo o laboral.

¿CÓMO DEBE

ACTUAR LA

FAMILIA?

Se reconoce que aunque la familia

esta pasando por una situación

“difícil”, se debe buscar orientación

profesional que les permita

adquirir nuevos conocimientos

útiles para enfrentarse a esta

nueva experiencia de vida familiar

con su hijo(a) con discapacidad y

capacidades diversas, así mismo la

familia debe mantenerse unida y

cambiar la concepción de que

todos los hijos/as son“perfectos”, el

hecho de que nazca un hijo/a con

discapacidad no significa que la

familia debe quedarse

lamentando, al contrario se debe

reconocer las diferentes

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capacidades que tienen como

personas únicas e irrepetibles.

De esta manera, es importante

seguir adelante luchando por

mantener esos lazos que los unen

como familia, los cuales permitirán

brindar apoyo encaminado a

satisfacer las necesidades de todo

el núcleo familiar, especialmente

la persona con discapacidad, a la

cual sin duda alguna necesita que

le ofrezcan más oportunidades

para desarrollar esas habilidades

personales o sociales que posee,

aprender a comunicasen, a utilizar

recursos para llevar a cabo

cualquier actividad y lo más

importante generar un entorno

agradable que le permita sentirse,

escuchado y libre, en la sociedad.

Por eso en un núcleo de amor y

comprensión es donde se

potencian todas esas capacidades

que lo llevaran a vivir

experimentar procesos de inclusión

no solo familiar, sino también,

educativa, social y laboral.

A manera de conclusión…

…La familia es el contexto que da

la base para que todo ser humano

con o sin discapacidad construya

identidad y se incluya en la

sociedad, es decir esta debe ofrecer

apoyo, cuidado y protección no

solo a la persona con discapacidad,

sino también a todos los miembros

que la conforman, creando vínculos

afectivos sólidos que generen

bienestar y que los ayuden a ser

autónomos, seguros y conocedores

de sus derechos y deberes como

personas integrantes de la

sociedad.

“Una familia feliz no es sino un

paraíso anticipado”.

John Browring

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“La actividad emprendedora es la gestión del cambio radical y discontinuo, o renovación estratégica,

sin importar si esta renovación estratégica ocurre adentro o afuera de organizaciones existentes”

(Kundel, 1991)

Las personas con discapacidad y

capacidades diversas han

efectuado diferentes actividades

emprendedoras en la gestión de

oportunidades y cambios de la

concepción de discapacidad,

haciendo frente a diferentes

barreras que se presentan en la

sociedad actual, adquiriendo

actitudes y aptitudes que les

permiten emprender nuevos retos,

nuevos proyectos, avanzando paso

a paso hacia un contexto más

inclusivo, resaltando sus

capacidades, cambiando

imaginarios y como consecuencia

de ello alcanzando mayores logros

en diferentes contextos como la

educación y el trabajo.

Por lo cual, la educación de

calidad se ha enfocado en el

desarrollo de habilidades

favorables para la actividad

emprendedora, tales como la

autoconfianza, el autoestima, la

autoeficacia, la necesidad de logro,

la búsqueda de caminos

alternativos, la toma de riesgos, el

aprovechamiento de las

oportunidades, el pensar ideas

innovadoras, el ser perceptivo y

tener motivación, destrezas

necesarias para desempeñarse

adecuadamente en el mundo

actual, ante la necesidad de abrir

JÓVENES

EMPRENDEDORES

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caminos y de hacerse visibles en

una sociedad que a través de la

historia los ha invisibilizado.

A su vez, al aumentar las

cualidades emprendedoras de las

personas con discapacidad se

genera la aparición de agentes de

desarrollo, favoreciendo y

aportando al desarrollo social,

político, económico y cultural de

nuestra sociedad.

En el plano laboral las personas

con discapacidad y capacidades

diversas se han capacitado en

entidades como el Servicio

Nacional de Aprendizaje (SENA),

para dar respuesta a las exigencias

del mercado laboral, desarrollando

competencias académicas,

laborales y personales, siendo

capaces de ser sujetos más activos

dentro del mercado laboral, y

adquiriendo empleos en empresas

como Alkosto, K tronix, Juan

Valdez, Pastas Doria entre otras,

reconociendo su derecho al

trabajo, como se plantea en el

Decreto 470 del 2007 “permitir a

las personas con discapacidad

obtener, desempeñarse y conservar

un trabajo” , en función de su

plan de vida no solo reconociendo

sus derechos sino ejerciéndolos de

una manera asertiva en

condiciones de igualdad.

De igual forma los conocimientos,

las competencias, y las actitudes

adquiridas mediante la educación,

cursos técnicos y tecnológicos o la

experiencia laboral les permite

optar por el autoempleo a través

de la creación de microempresas,

generando nuevos ingresos que

proporcionan estabilidad

económica, pero al igual que

cualquier microempresario, las

personas con discapacidad y

capacidades diversas necesitan un

capital inicial para desarrollar su

actividad, llevándolos a hacer uso

de ahorros familiares, prestamos de

entidades bancarias para tener un

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emprendimiento exitoso, aunque

hay adversidades para lograrlo,

siendo más evidente el apoyo de la

familia

De esta forma los jóvenes con

discapacidad y capacidades

diversas quienes han emprendido

una búsqueda por capacitarse y

demostrar sus habilidades sociales,

laborales y otras ya mencionadas,

lo que ha generado que su propia

participación sea más activa y

productiva dentro de la sociedad,

permitiendo el desarrollo de su

autonomía e independencia

personal.

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Actualmente, las personas con

capacidades diversas, han logrado

poco a poco empoderarse y hacer

valer los derechos, que les permite,

beneficiarse y participar de las

actividades que demanda la

sociedad y en específico una

comunidad.

Es importante, decir que las

personas con capacidades diversas

deben gozar de los derechos

fundamentales, esta entendida

como todas aquellas facultades

que tienen los seres humanos para

vivir y

desarrollarse en igualdad de

condiciones, así como lo plantea

nuestra constitución política en los

Artículos 13,16,25,47,49, por

mencionar algunos, en donde

específicamente abordan los

derechos en torno a la igualdad de

derechos, el libre desarrollo de la

personalidad , el trabajo, la salud

entre otras .

A través del tiempo, se ha

observado, como la sociedad,

consciente o inconscientemente,

discrimina y rechaza a las personas

con capacidades diversas, tal vez

por desconocimiento o temor, lo

cual genera una exclusión social, y

violación de los derechos a los

cuales son participes.

Ciudadanos Activos, Ejerciendo Derechos Y Deberes

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Por lo tanto, Para fomentar el

cumplimiento de estos derechos el

Estado colombiano debe generar

acciones inclusiva a través de sus

entidades nacionales,

departamentales y municipales,

estableciendo un compromiso

entre organismos de control,

personas con capacidades diversas

y la ciudadanía en general,

evitando que estos resulten

vulnerados por la acción u omisión

de cualquier autoridad o de

particulares.

No obstante, esto no exonera a las

personas con capacidades diversas

de ejercer sus deberes como

ciudadanos, en la misma medida

en que el Estado y la sociedad

garantice el cumplimiento de

políticas inclusivas, las personas

con capacidades diversas

adquieren distintos deberes

políticos y sociales, que les podrán

ser exigidos como a cualquier otro

ciudadano,

convirtiéndose en agentes activos ,

aportando al desarrollo social,

político, económico y cultural de la

sociedad.

En consecuencia, si se quiere lograr

una sociedad de igualdad todos los

sujetos que la componen tienen la

obligación de cumplir y hacer uso

de sus derechos y deberes teniendo

en cuenta que estos nos

constituyen como ciudadanos,

organizados eficientemente en una

sociedad justa, reciproca, accesible

e inclusiva para todos y todas,

donde el eje fundamental es

constituir oportunidades reales,

que garanticen procesos

educativos y laborales para

ciudadanos, activos y

participativos.

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Bibliografía:

1. Definición citada por Carles Pérez Testor en su artículo " Definición de

familia: una visión del Institut Universitari de Salut Mental Vidal i

Barraquer". 2008, vol 1, pp. 9-13.

2. Definición Citada Por Mario Dehter En Su Artículo “Intraempreneurship”

(2001).Lic. Maria Marta Formichella. El Concepto De Emprendimiento Y Su

Relacion Con La Educación, El Empleo Y El Desarrollo Local.

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