Autores:Grupo de seguridad y salud en el trabajo (2)

MANUAL DE RESONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA MADERAS CARRILLO LTDA

PROGRAMA:tecnología en seguridad y salud en el trabajo

COORDINADOR DEL PROYECTO:Tomas estrada riesto44@hotmail.com

Cartagena de IndiasColombia

Noviembre 2016

INTRODUCCIÓN

El desarrollo de un manual de responsabilidades, las políticas y los objetivos de higiene de la seguridad y salud en el

trabajo proporcionara a MADERAS CARRILLO LTDA las bases para minimizar los riesgos relacionados con la salud,

incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades laborales y otros aspectos relacionados con la higiene y seguridad

industrial en las labores diarias de los trabajadores, equipos e instalaciones de la empresa e inclusive al personal

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Categoría: InvestigaciónÁrea de la investigación: en ciencia económica

MANUAL DE RESONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA MADERAS CARRILLO LTDA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y JUSTIFICACIÓN:

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

Qué debe hacer MADERAS CARRILLO LTDA para que la alta gerencia identifique y aplique la normatividad legal vigente en la elaboración del manual de responsabilidades, política y objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y JUSTIFICACIÓN:

JUSTIFICACIÓN:La elaboración de la política, objetivos y matriz de responsabilidades en el sistema de gestión de la

seguridad y salud en el trabajo es importante porque permitirá trazar las directrices a seguir para

minimizar y controlar los riesgos laborales; lo que redundara en la disminución de incidentes, accidentes

y enfermedades laborales. Fomentando un ambiente laboral seguro, disminuyendo perdidas, mejorando

productividad, así como la imagen corporativa y el cumplimiento de la legislación colombiana.

OBJETIVO GENERAL

Elaborar la política, objetivos y manual de responsabilidades en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de MADERAS CARRILLO LTDA. 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Identificar los requisitos legales de la empresa y sus principales leyes. Investigar y analizar las normas y leyes vigentes en seguridad y salud que apliquen a los riesgos

laborales que se encuentren en la empresa Realizar un manual de responsabilidades para la empresa

Realizar los objetivos del SG-SST de la empresa. Realizar la política del SG-SST de la empresa. Evaluar las responsabilidades que debe implementar la empresa.

REFERENTE TEORICO

La seguridad y la salud laboral son variables integrantes del ambiente laboral. Su diseño, difusión, implementación y mantenimiento por los estamentos de la empresa, es indispensable para la mejora continua de las condiciones laborales.Es necesario sus conocimientos profundos por parte de los trabajadores, así como de vital interés para los manos responsables de la dirección de la empresa; su trabajo en equipo en busca de la máxima productividad, sin pérdidas o lesiones de trabajadores, sin daño a la infraestructura, comunidades; redundara en el logro de la eficiencia y la eficacia, que permitirá el avance de los interesados alrededor de la empresa.

METODOLOGIA

ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN

• OBSERVACIÓN: determinar que hace falta a la empresa, referente al área de seguridad y salud en el trabajo

• SONDEO: trabajadores y personal de dirección de la empresa

TIPO DE INVESTIGACIÓN

• Investigación-acción: es un tipo de investigación aplicada, destinada a encontrar soluciones a problemas que tenga un grupo, una comunidad, una organización. Los propios afectados participan en la misma.

MÉTODO DE INVESTIGACIÓN

• Estudios Exploratorios: También conocido como estudio piloto, son aquellos que se investigan por primera vez o son estudios muy pocos investigados. También se emplean para identificar una problemática.

• Estudios Descriptivos: Describen los hechos como son observados.

RESULTADOS DEL PROYECTO

OBJETIVO GENERALGarantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de las causas de los accidentes y enfermedades ocupacionales.

 OBJETIVOS ESPECIFICOS Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores y

todos aquellos que presten servicio a la empresa, garantizando las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos.

Proteger las instalaciones y propiedades garantizando la fuente de trabajo y mejorar la productividad. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores, para que

toda la actividad sea hecha de manera segura.

CONCLUSIONES

De este proyecto podemos concluir que la empresa MADERAS CARRILLO LTDA. No cuenta con la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST, lo cual nos permitió realizar investigaciones y recolectar información que fueron de gran ayuda para la creación de un manual de responsabilidades, políticas y objetivos de sistema de gestión.En esta investigación de tipo documental adquirimos conocimientos que nos permiten inferir en la solución a la problemática que presenta la empresa al no tener implementado este sistema, la realización de este y su vital importancia con respecto a la norma que convierte este problema en un acto obligatorio de implementar, partiendo desde la normativa vigente y con el acercamiento mutua a la familiarización y adaptación de su implementación y cumplimiento.Este proyecto fue realizado con el fin de conocer y entender cómo debe estar estructurado y organizado un departamento de seguridad y salud en el trabajo (manual de responsabilidades, política y objetivos de SG-SST).

BIBLIOGRAFIA

Presidente de la republica decreto 1295 de 1994, que desarrolla las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del articulo 139 de la ley 100 de 1993

Ayala lc. Legislación en seguridad y salud en el trabajo y riesgos profesionales. Bogotá. Ediciones salud 1999

Congreso de la republica de Colombia ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Cartagena de IndiasColombia

Noviembre 2016

GRACIAS