IMPLEMENTACIÓN DE ERP SAPRECURSOS HUMANOS PARA LA

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN CARNES GS

• INSTRUCCIONES: DA CLIC SOBRE EL ICONO DEL MICRÓFONO PARA ESCUCHAR

LA EXPLICACIÓN DE LA DIAPOSITIVA Y DA DOBLE CLIC SOBRE LOS ICONOS DE

WORD PARA ACCEDER A LOS TEMPLATES DE LA DOCUMENTACIÓN DEL

PROYECTO EN CADA ETAPA.

SOBRE ESTE PROYECTO

• INTRODUCCIÓN

• POR QUE IMPLEMENTAR UN ERP PARA RECURSOS HUMANOS

ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL PROYECTO

Projec t Char ter

Evidencia.docx

REGISTRO DE LOS INTERESADOS

Stakeholder_Evide

ncia.docx

DOCUMENTACIÓN DE REQUISITOS

• PARA QUE EL PROYECTO SEA EXITOSO SE DEBEN DE IMPLEMENTAR PROCESOS DE

GESTIÓN DE ALCANCE PARA ASEGURARNOS DE QUE TODO EL TRABAJO SE LLEVA

A CABO Y SOLO ESE TRABAJO SE LLEVE A CABO.

ENUNCIADO DE ALCANCE DEL PROYECTO

ESTRUCTURA DE DESGLOSE DE TRABAJO EDT

WBS_DICTIONARY_

Evidencia.docx

CRONOGRAMA

LÍNEAS BASE DE DESEMPEÑO DE COSTOS

PLAN DE GESTIÓN DE CALIDAD

Microsof t Word

Document

PLAN DE RECURSOS HUMANOS

Microsof t Word

Document

PLAN DE GESTIÓN DE LAS COMUNICACIONES

Microsof t Word

Document

PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS

Microsof t Word

Document

PLAN DE GESTIÓN DE LAS ADQUISICIONES

Microsof t Word

Document

PLAN PARA LA DIRECCIÓN DEL PROYECTO

• SE DEBE DE CONSIDERAR:

• PROCESOS

• INTEGRACIÓN

• ALCANCE

• TIEMPO

• COSTO

• CALIDAD

• RECURSOS HUMANOS

• COMUNICACIONES

• RIESGO

• ADQUISICIONES

• INTERESADOS