RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Monse Rosales Maricruz Ibarra

Melissa Ramírez

Esmeralda Segura

Diana G. Macías

Reclutamiento de Personal

Comunicación

Su propósito:Atraer candidatos para llenar una vacante en una empresa.

Ya lo saben

Planteamiento Nos interesamos por la relación

entre:•Personas•Perfiles•Competencias•Organización

La comunicación entre esos elementos y una agencia de trabajo

Objetivo:

Comunicación

Proceso de Reclutamiento

Agencia de Colocación

Pregunta

¿Cómo se maneja la comunicación en el proceso de reclutamiento

candidato – agencia de reclutamiento?

Hipótesis

Se busca trabajo por medio de una agencia

Te seleccionan como candidato potencial

Obtienes una entrevista de

trabajo

Obtienes un empleo

Justificación Cómo queremos abrirnos

camino en nuestro campo y pisar seguro, la mejor forma es trabajando.

Una forma de encontrar trabajo que se ajuste a nosotros, es usando la Bolsa Universitaria, pero para ello tenemos que saber lo básico, nuestras probabilidades y los resultados de otras personas para basarnos en ellos.

Estado de la CuestiónRelaciones Humanas (DRH): Sin una buena comunicación en el proceso de reclutamiento, la empresa pierde en efectividad y productividad.

Administrativa: Si el candidato no va acorde con los objetivos de la empresa y su imagen, no le interesa. Se vale por palanca.

Psicología: El reclutamiento debe ser a base de test y pruebas especializadas para determinar la cordura del candidato.

Comunicación: Es necesario llenar la vacante con un candidato interno, al no encontrarse, valerse de uno externo empleando la comunicación básica.

Sociología: El candidato perfecto debe amoldarse al ambiente de la compañía y tener equidad social. Su contratación es semi-estructurada.

Marco Contextual

Enlace para encontrar un trabajo, no importa si eres estudiante o profesionista

Pasos para ser candidato:

Pre-registro como ingreso a candidato

Llenar los requisitos solicitados satisfactoriamente. En caso de ser egresado, que los requisitos sean cubiertos.

Esperar la respuesta vía mail.Algunas

empresas

Marco Teórico

Llama a:

Realiza el reclutamiento de personal

•Favorece la participación de los empleados en la toma de decisiones.

Teoría Humanista

•Ve la organización como un sistema de elementos relacionados entre sí.

Teoría General de sistemas

Diseño Metodológico Para saber la opinión de los usuarios que utilizaron la

bolsa universitaria realizaremos una:

Para conocer

De los procesos de comunicación llevados a cabo.