L a s C O M P E T E N C I A S e nl a E N T R E V I S T A03

O B J E T I V O : d e m o s t r a rq u e n u e s t r o s h á b i t o sn u e v o s a d q u i r i d o s s o ne s t a b l e s y f r e c u e n t e s .D a r E V I D E N C I A e s l aA S I G N A T U R AP E N D I E N T E .

Ent r e v i s t a p o rc ompe t en c i a s

¿Qué es unaENTREVISTA PORCOMPETENCIAS?

Aquélla que busca el VALOR AÑADIDO .Las COMPETENCIAS blandas (SOFT) oCompetencias TRANSVERSALES, MARCANLA DIFERENCIA

CADA EMPRESA VALORA LASCOMPETENCIAS DE DIFERENTE MANERA.

DEBEMOS SER CONSCIENTES DE SI LASCOMPETENCIAS SON ESTABLES,

FRECUENTES Y ESTÁN BIENCONSOLIDADAS EN NUESTRO HACER.

HACERLAS VISIBLES: NUESTRO RETO.

PREGUNTAS STAR

STAR

SITUACIÓN: Qué pasó, dónde...

TAREA: tu papel, el resultado conseguido...

ACCIÓN: Qué hiciste, pensaste...

RESULTADO: cuál fue el resultado de tusacciones...

RESPUESTAS:

Recordar situaciones comosi contáramos una película.

Facilitar nuestro PERFILCOMPETENCIAL:Relación de características personales ligadas a resultados excelentes en unpuesto.

Desearos ÉXITOS,que no

desfallezcáis, y que

¡NUNCA os falteMOTIVACIÓN y

ACTITUD POSITIVA!

¡GRACIAS!sandravillapalos.com