• Son todos aquellos

factores ambientales

que dependen de las

propiedades físicas

de los cuerpos que

actúan sobre el

trabajador y que

pueden producir

efectos nocivos, de

acuerdo con la

intensidad y tiempo

de exposición.

RUIDO

Temperaturas Extremas

Iluminación Presión

Ventilación

Radiación Vibración

Enfermería frente a la prevención

Factores de Riesgo Físicos

Prevención y reducción del ruido, control del nivel de lumenes en los espacios de

trabajo y control de los demasfactores fisicos para el

mantenimiento de la integridad de la salud del trabajador

Planteamientos de propuestas de programas de conservación

auditiva, promocion del confort laboral y bienestar del trabajador.

Investigación, con el propósito de disponer de acciones que

controlen la calidad del medio ambiente

Realización de Actividades educativas y planes de

prevención y medidas de seguridad.

RUIDO• Es un sonido indeseable que produce efectos adversos

fisiológicos y psicológicos que interfieren con las

actividades humanas de comunicación trabajo y descanso.

Partícula (Molécula)

Medio Elástico

Fuerza Perturbadora

Clasificación del Ruido

Constante

• Cuyos desiveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo

Ruido Intermitente

• Es aquel en el que se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica

Ruido de Impacto

• Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de teimpo menores.

Fuente Generadora de

Ruido• Una fuente generadora de ruido es

aquella que produce un sonido

indeseable para el ser humano y que

por lo tanto es perjudicial a su

salud.

Metalmecánica

La industria

Construcción de

Edificios y Obras

Publicas

Transito Aéreo

Equipos de

Sonido Fijos.

Transito de Automotore

sEl limite máximo permisible al oído humano es

de 85 dB

EFECTOS DEL RUIDO

Efectos de un ruido

repentino e intenso

• Se deben a explosiones o detonaciones

• Ruptura del tímpano y daño, de la cadena de huesillos

• La lesión del oído interno es de tipo leve o moderado.

• Los ruidos esporádicos, pero intensos de la industria metalúrgica pueden compararse por sus efectos, a pequeñas detonaciones.

Efectos de un Ruido

Continuo

• Ocasiona la fatiga del sistema osteomusculardel oído medio, permitiendo pasar al oído más energía de la que puede resistir.

• Con la exposición continua, poco a poco se van destruyendo las células ciliadas de la membrana basilar

EFECTOS NO AUDITIVOS

Irritabilidad Cefaleas CansancioTrastornos del

Sueño

Ulceras pépticas HipertensiónTrastornos

Circulatorios y del Ritmo Cardiaco

De acuerdo con la OSHA (Ocupational Safety and Health Association), los

límites de exposición al ruido en ambientes de trabajo.

Control de ruido en la fuente

Una o más fuentes:

• Instrumento musical

• Motor

• Equipo de sonido

• Sistema de ventilación

• Vehículo

• Etcétera

Tiene como objetivo intervenir en la

fuente generadora de ruido y

algunos ejemplos pueden ser:

• Generar equilibrio en masas

rotatorias que pueda presentar la

fuente. Reemplazo de máquinas y

mantenimiento de las mismas.

• Aislar componentes vibratorios de la

fuente.

• Reducir el movimiento de los

componentes que vibran (utilizando

materiales de amortiguación).

•Realizar cambios posibles en el

funcionamiento de los equipos sin

afectar su operación.

Control de ruido en la vía de

transmisión.

Una o múltiples:

• Aire: ventanas, puertas, aberturas,

etcétera.

• Estructuras: pisos, paredes, techos,

etcétera.

Aquí se pretende reducir la energía

comunicada al receptor y algunos

ejemplos pueden ser:

• Aumentar la distancia entre la fuente

y el receptor.

• Ubicar la fuente de tal manera que se

optimice la distribución del ruido y

haya una menor afectación al receptor

o receptores.

• Instalación de barreras (al aire libre o

alrededor de la fuente, de acuerdo con

su ubicación) utilizando materiales

absorbentes de ruido

Uso de medidas protectoras en el

receptor.

Una o múltiples:

• Una persona o una comunidad.

• Equipo o estructura que se ve

afectado.

Sólo son aplicables en circunstancias

de tipo ocupacional, cuando las

medidas tomadas tanto en la fuente

como en la vía de transmisión no

hayan logrado reducir el ruido a

niveles aceptables:

• Cabinas o cerramientos parciales. •

Control de la exposición (rotación de

personal).

• Aparatos de protección auditiva

como: tampones, auriculares, cascos,

etc.

• Programas de conservación de la

audición

TEMPERATURA

La temperatura es una medida del calor o energía térmica de las particulas en una sustancia.

La Temperatura es una magnitud que se refiere a nuestras nociones comunes de caliente, tibio, frío que puede ser medida específicamente con un termometro

Temperaturas Bajas

• Los sitios donde se trabaja a

temperaturas bajas como

congeladores, cuartos fríos,

entre otros, causan efecto de

hipotermia (disminución de

la temperatura del cuerpo)

Temperaturas Altas

• El principal efecto se denomina “estrés térmico” resultado de la acumulación excesiva de calos en el cuerpo, la cual produce reacción de sudoración . Hipertermia.

• La temperatura

• La radiación del sol, las máquinas y los procesos.

• El trabajo muscular

Hay tres fuentes

de Calor

El cuerpo humano necesita mantener una temperatura interna aproximadamente de 37° C

TERMORREGULACION

• La temperatura del cuerpo está regulada por mecanismos

nerviosos de retroalimentación negativa que operan a través de

centros termorreguladores situados en el hipotálamo.M

ecan

ism

o d

e P

rodu

cció

n

de

Cal

or

-Sudoración (puede perder hasta 1,5L de sudor/h)

-Vasodilatación

-Disminución de la actividad Física

Mec

anis

mo

s d

e P

erd

ida

de

Cal

or

-Vaso constricción de los vasos epidérmicos (Palidez)

-Pilo erección

Fatiga, deshidratación, dolor de

cabeza. Deficiencia circulatoria

organos internos (riñón, cerebro)

Alucinación

Vertigo, vómito, desmayo, hipotensión

y taquicardia.

Activación de las glandulas

sudoriparas Deshidratacion

Modificacion electrolitico de la

transpiración Desalinizacion

Calambres

Trastornos de piel.

Erupciones Quemaduras solares

Agotamiento

Golpe de calor (42°C)

(Escalofrío, Dolor de cabeza, )

EFECTOS DEL FRIO

Disminución de la circulación sanguínea periférica

(reducción de la entrega de calor al exterior)

Arrollamiento o encogimiento; forma de presentar

menos superficie (piel) de contacto al medio ambiente

Temblor INVOLUNTARIO

Disminución de la destreza manual

Reducción de la capacidad del tacto

Desactivación de la transpiración Comportamiento extraño (extravagante), como

consecuencia de hipotermia de la sangre que irriga el

cerebro

Congelamiento de las extremidades

Cuando la temperatura interior del cuerpo es inferior a

los 28 °C aparece el riesgo de muerte por paro

cardíaco

MEDIDAS DE PREVENCIÓN

Y CONTROL

Existen varias formas de mantener fresco el lugar de trabajo. Entre éstas tenemos:

• Los techos altos son mejores que los bajos. El aire caliente sube.

• Los extractores ayudan a mantener la temperatura.

• Utilizar Ropa adecuada.

• Utilizar en los vehículos sistemas de climatización.

Las variables que interviene

en la sensación de confort

son: El nivel de activación,

las características del vestido,

la temperatura seca, la

humedad relativa, la

temperatura radiante media y

la velocidad del aire.

VENTILACIÓN

Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulación o desplazamiento por sí mismo.

Los sistemas empleados pueden comprender operaciones parciales de calentamiento, control de humedad, filtrado o purificación, y en algunos casos enfriamiento por evaporación.

Disminución en el rendimiento personal del trabajador

Alteraciones respiratorias,

dérmicas, oculares y del

sistema nervioso central

Riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias

químicas

Disminución en la cantidad y calidad de la producción.

Creación de un ambiente de

trabajo incomodo

Efectos en la

Salud

Fuentes Generadoras

Calentadores de Aire

• Funcionan continuamente proporcionando un volumen constante de aire a una temperatura uniforme.

Unidades para Calentamiento y Ventilacion

• Mezclan aire del exterior y de recirculación; son indicados para ambientes institucionales

Unidades con Serpentín de Vapor

• Necesitan una buena fuente de vapor limpio a presión confiable. Cuando han sido correctamente diseñados, elegidos e instalados resultan confiables y seguros.

Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo

No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo

Su finalidad es poder realizar el trabajo en condiciones aceptable de eficacia, comodidad y seguridad.

UN SISTÉMA DEILUMINACIÓN DEBE CUMPLIR LOS

SIGUIENTES REQUISITOS

Ser suficiente, de modo que cada bombilla o fuente luminosa

proporcione la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo.

Estar constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los

ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. Deben evitarse contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro y

oscuro.

Aumenta las anomalías visuales, al no permitir una visión clara, cómoda, y rápida.

Incrementar los riesgos de accidente, porque no se visualizan rápidamente los peligros.

Aumentar la posibilidad de cometer errores.

ILUMINACIÓN SEGÚN LA

ACTIVIDAD QUE SE REALICE

• - Actividades con exigencia visual baja………………….....100 Lux.

• - Actividades con exigencia visual moderada………......200 Lux.

• - Actividades con exigencia visual elevada………….......500 Lux.

• - Actividades con exigencia visual muy elevada….........1.000 Lux.

• - Áreas locales de uso ocasional………………………………..50 Lux.

• - Áreas locales de uso habitual……………………….………..100 Lux.

• - Vías de circulación de uso ocasional……………..……….25 Lux.

• - Vías de circulación de uso habitual………………….……..50 Lux.

PRESIÓN

• Las variaciones de la presión atmosférica no tienenimportancia en la mayoría de las cosas. No existe ningunaexplotación industrial a grandes alturas que produzcandisturbios entre los trabajadores, ni minas suficientementeprofundas para que la presión del aire pueda incomodar alos obreros. Sin embargo, esta cuestión presentaalgún interés en la construcción de puentes yperforaciones de túneles por debajo de agua.

• Actualmente se emplea un sistema autónomo de respiración; el

buzo lleva consigo el aire a presión en botellas metálicas, pero

tiene el inconveniente del peso del equipo y de la poca

duración de la reserva del aire. La experiencia ha demostrado

que se puede trabajar confortablemente hasta una profundidad

de 20 metros, ya que a profundidades mayores se sienten

molestias.

• La presión del aire en el interior del casco es siempre igual o

superior a la presión del agua. Cualquiera que sea la

profundidad lograda, la cantidad de aire requerida por el buzo

debe ser aumentada en proporción al aumento de presión.

RADIACIONES

RADIACIONES

Radiaciones no ionizantes

Son aquellas que no poseen suficiente energía para arrancar un electrón

del átomo

Radiaciones ionizantes

Tienen energía suficiente como para arrancar

electrones de los átomos con los que interaccionan

Energía que se transmite o absorbe en forma de ondas

electromagnéticas

Se mide en

• El Curie: cantidad de material radioactivo.

• El Roetgen: unidad de explosión con respecto al aire

• El Rad: unidad de dosis absorbida

Radiación No Ionizante

Infr

arro

joEnergía comprendida de luz visible, se da en lugares cuya temperatura es mayor a la del

receptor.

Secado y horneado de pinturas, lacas, tintas de imprenta, barnices y

adhesivos.

Calentamiento de partes metálicas para ajuste, ensamble o soldadura.

Deshidratación de textiles, papel, cuero, carnes, vegetales, piezas de

cerámica.

Se percibe como una sensación de calor en la piel y eleva la pigmentación.

Exposición excesiva

Valores limites permisibles

• Cataratas

• Lesión de la cornea

• Dependen de:

• Longitud de onda

• Superficie expuesta

Métodos de

control

No descuidar los equipos emisores de laser mientras

estén funcionando.

Usar obturadores o tapas durante la emisión del rayo

para darle una sola dirección.

Capacitar al personal.

Revisión ocular

periódica.

Señalización de advertencia.

Exámenes médicos.

Radiaciones ionizantes

Partículas alfa

• Emitidas por un núcleo de átomos radioactivos

• Pueden ser detenidos por una hoja de papel o la capa de células muertas de la piel

• No producen daño interno

Partículas beta

• Emitidas por un núcleo de átomos radioactivos

• Producen quemaduras en la piel

• Pueden producir daño interno

Neutrones

• Producidas por emisiones secundarias de un neutrón con rayos alfa o beta.

• Producen daño tisular

• Debido a radiación secundaria

• La exposición ocurre cerca de reactores nucleares

Rayos x

• Aparatos de rayos x

• Alta exposición puede producir

• Quemaduras , Caída del cabello, Esterilidad, Cataratas, Defectos de nacimiento, Cáncer, Retraso mental y muerte.

Rayos gamma

• Emitidos por un núcleo de átomos radioactivos altamente potentes

• Pueden producir enrojecimiento, cáncer de piel, perdida del cabello, inflamación ocular, esterilidad, daño a la medula ósea y a la mucosa gástrica.

Medios de

control

Mantenimiento preventivo y

periódico del equipo.

Revisar la integridad de la carcasa de

plomo que recubre el equipo y los sistemas

de refrigeración.

Protección de fuentes de radiación

• Radio

• Cobalto

Programas de detección y medición

de radiación.

EPP

Vibración

Movimiento que hace un cuerpo en

un punto fijo.

Frecuencia

Indicación de velocidad

Intensidad

Amplitud del movimiento

Efectos adversos

Traumatismo en la

columna

Dolores abdominales

Problemas de equilibrio

Dolor de cabeza

Trastornos visuales

Criterios preventivos

Disminución del tiempo de

exposición

Sistema de rotación en

los lugares de trabajo

Pausas activas

Adecuación del trabajo

Minimizar intensidad de

las vibraciones

WEBGRAFIA

• http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacio

n/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/301a400/ntp_304.pdf

• http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_10/contenid

os/guia_10_22_1.htm

• http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s08

64-03192006000200008

Plan de prevención de riesgos

laborales

El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales.

1. Evaluar Riesgos

proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para adoptar medidas preventivas.

• Las instalaciones.

• Los equipos de trabajo existentes.

• Los agentes químicos, físicos y biológicos presentes o empleados en el trabajo.

• La propia organización y ordenación del trabajo en la medida en que influyan en la magnitud de los riesgos.

Planificación

Planificar la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar, controlar o reducir dichos riesgos.

• Los medios humanos y materiales necesarios.

• La asignación de los recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos.

• El plazo de ejecución de las medidas previstas.

• Las prioridades para llevar a cabo las actividades preventivas en función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores expuestos a los mismos.

• Los procedimientos previstos para el seguimiento y control periódico de las actividades preventivas planificadas.

Ejecución

• Establecer procedimientos para que en todas las actividades, se consideren y controlen sus repercusiones sobre la salud y seguridad de los trabajadores.

• Instruir a todas las personas con responsabilidad jerárquica

• Determinar qué medidas de seguimiento y control preventivo hay que efectuar.

• Prever las medidas de vigilancia de la salud de los trabajadores.

• Planificar las acciones a tomar ante posibles situaciones de emergencia.

• Diseñar la formación y establecer los procedimientos de información para los trabajadores y sus representantes.

• Asegurarse de que la maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles que se facilite a otros empresarios para la realización de operaciones contratadas, aunque no se desarrollen en su centro de trabajo, no constituyan una fuente de peligro para los trabajadores que los utilicen.

• Establecer procedimientos para elaborar y conservar la documentación resultante de las actividades y medidas preventivas.

• Asegurar una protección suficiente y adaptada a las circunstancias de mujeres en situación de embarazo o parto reciente