PREVENCIÓN DE RIESGOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESLABORALES

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA DOCENCIA

Se trata de uno de los colectivos mas afectados por todo tipo de riesgos laborales, donde menos

conciencia se tiene por la existencia de contingencias profesionales.

DOCENTES

• Falta de cultura preventiva entre los docentes (información-formación)

• Deficiente vigilancia de la salud del profesorado

• Escaso reconocimiento de las enfermedades que sufre el docente

• Riesgos psicosociales

• Falta de planes de prevención en la mayoría de los centros docentes

• Falta de planes de autoprotección

• Colisión de competencias

PRINCIPALES PROBLEMAS QUE AFECTAN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EDUCACIÓN

PRINCIPALES RIESGOS RELACIONADOS CON LA PRÁCTICA

DOCENTE

• RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE

SEGURIDAD.

• RIESGOS HIGIÉNICOS.

• RIESGOS ERGONÓMICOS.

• RIESGOS PSICOSOCIALES.

• VIOLENCIA EN EL AULA.

• CAIDAS AL MISMO NIVEL / DISTINTO NIVEL

• CAIDAS DE OBJETOS

• CHOQUES/GOLPES CONTRA OBJETOS

• GOLPES, CORTES Y PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS

• PISADAS SOBRE OBJETOS

• FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LAS AULAS

• SOBREESFUERZOS

• CONTACTOS ELÉCTICOS

• CONTACTOS TÉRMICOS

• INCENDIOS

• ACCIDENTES AL IR O VOLVER DEL TRABAJO (IN ITINERE)

DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

RIESGOS HIGIÉNICOS

• BIOLÓGICOS

• Contacto continuado con el alumnado en un espacio cerrado.

Posibilidad de contagios como gripe, catarros, piojos, etc.

RIESGOS HIGIÉNICOS

• Inhalación continuada del polvo de yeso y de carbonato cálcico (mal de la tiza)

•Pintura y disolventes (aulas de plástica y talleres de tecnología)

QUÍMICOS

RIESGOS HIGIÉNICOS

FÍSICOS

• Contaminación acústica

• Deficiente iluminación

• Malas condiciones termohigrométricas (humedad y temperatura)

• Radiaciones (ordenadores, equipos audiovisuales)

RIESGOS ERGONÓMICOS

Postura de trabajo

Realización de movimientos repetitivos

Inexistencia de mobiliarios ergonómicos

RIESGOS PSICOLÓGICOS

• ESTRÉS LABORAL

(Burnout, síndrome del profesor quemado)

• VIOLENCIA Y/O ACOSO

LABORAL

• En el trabajo

•Hostigamiento psicológico

(mobbing)

•MOBBING

Se manifiesta mediante:

• Asignación del peor grupo del alumnado

• Utilización de alumnado y/o padres/madres para su acoso

• Difusión de rumores sobre su persona y sobre su trabajo

• Desautorización ante instancias superiores

BASTA DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJOBASTA DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO

• INSATISFACCIÓN LABORAL

Insatisfacción laboral de los docentes que está motivada por las escasas posibilidades de promoción, los conflictos, las relaciones con el alumno, con sus padres, inestabilidad laboral y fatiga por la elevada carga mental.

PRESENTACION CREADA Por:

JUAN ANTONIO RAMOS MARTÍN

CURSO: FORMADOR/A OCUPACIONAL 18- 171- 2009

FINFIN

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