REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”

EXTENSIÓN BARQUISIMETO

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ENSAYO

Autora: Yordaly Yepez Molina

C.I. V-24.989.199

Seguridad Industrial 4

Lapso 2016-1

Sección S1

Barquisimeto, Junio de 2016

Los programas de salud ocupacional se deben a problemas ocurridos en las

empresas, a los trabajadores que se encuentran en un riesgo de seguridad ocupacional

o de higiene industrial. También, es importante que la empresa tome las medidas o

desarrolle estrategias que mejoren la calidad de trabajo para lograr y eficiencia y

eficacia laboral.

En definición, el programa de salud ocupacional es el que consiste en la

planeación y ejecución de medidas de seguridad e higiene industrial en las empresas

con el objetivo de mantener y mejorar la salud del trabajador.

Aunque, en la época primitiva el ataque de una fiera o la caída de un árbol eran

considerados accidentes, también las enfermedades a fuerzas extrañas o castigo de los

dioses.

Lo que para la edad antigua aproximadamente en el año 2000 a.C. se estableció

el Código de Hammurabi en protección a los artesanos y las indemnizaciones por

accidentes de trabajo. Ya para la edad los trabajadores accidentados eran atendidos

por las cofradías y las órdenes religiosas eran obras de caridad.

En la edad moderna con la revolución industrial aumentan los accidentes de

trabajo y se origina la necesidad de la salud ocupacional y la definición jurídica de

accidente de trabajo.

Extraído del libro “Antecedentes y Evolución, Historia de la Salud

Ocupacional” [http://www.bvsde.paho.org/bvsacd/cd53/plan/cap1.pdfEn], en 1983

mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional y dicho

organismo le recomienda al Gobierno Nacional reglamentar lo relacionado con la

salud ocupacional. Como producto de la iniciativa y participación del Comité

Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece

las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35

crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud

Ocupacional.

En cuanto a la estructura del programa de salud ocupacional se debe tomar en

cuenta este debe depender del organigrama de la empresa, así como las condiciones

de trabajo y salud, también los procesos de gestión, organización, recursos físicos y

financieros de la empresa.

Además la estructura debe ajustarse a la norma técnica del programa de

seguridad salud en el trabajo (NT-01-2008) promulgada por el Ministerio del Poder

Popular para el Trabajo y Seguridad Social en el año 2008. Así como diagnosticar las

necesidades, proceso de peligro, entre otros, deben adoptar medidas preventivas que

mejoren los niveles de protección e identifique los procesos ya mencionados. Dentro

de la misma se debe elaborar un informe preciso y redactado de forma clara y

comprensiva, donde se identifiquen el ante, durante y después del accidente en caso

de haber sucedido.

De acuerdo a lo anterior, es importante que se ejecute una inspección estimada

cada tres meses, o dos o mensual dependiendo de la empresa, labor, entre otros para

inspeccionar las operaciones y detallar si el trabajador actúa de acuerdo a las normas

de seguridad, así como analizar y formular recomendación de prevención, sugerencia

de adopción y hasta talleres de enseñanza, no solo se debe encargar de esta labor una

sola persona, sino, tener un comité que establezca y ponga en práctica las medidas de

control, también realicen labores de auxilios en caso de ser generado un accidente,

realicen evaluaciones, control y retroalimentación establecida, por alguna falla y en la

que se pueda evitar el suceso continuo.