SALUD OCUPACIONAL

Definición Salud Ocupacional

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la

promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los

trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre.

¿Que Es Un Programa De Salud Ocupacional?

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad protección y atención a los empleados en el desempeño de su

trabajo.

Marco Legal La ley 100 del 93 estableció la estructura de la

seguridad social en el país, la cual costa de tres componentes como son: El régimen de pensiones,

atención en salud y sistema general de riesgos profesionales. Cada uno de los anteriores

componentes tiene su propia legislación y sus propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.

Responsabilidades De Los Empleadores Frente A La Salud Ocupacional

Proveer exámenes médicos y dar capacitación a los empleados de acuerdo a la ley.

 Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de verificar que cumplan con las normas de seguridad.

 Es responsabilidad del personal administrativo garantizar que los trabajadores, cumplan todos los reglamentos y normas aplicables de seguridad y salud ocupacional, protección ambiental y los requisitos de la empresa.

 Utilizar códigos de colores, póster  etiquetas o señales que indiquen a los empleados que existen posibles

riesgos. Verificar que los empleados tengan un uso adecuado de

herramientas y equipos de trabajo seguros, para su labor diaria.

Sanciones Al Empleador  Si Hay Incumplimiento

Amonestación: Se amonestara al patrón que haya incumplido los requerimientos mediante oficio en el cual se señalaran las infracciones y las disposiciones de salud ocupacional, La copia de la amonestación

que se entrega al comité de medicina, higiene, seguridad industrial de la empresa y al ministerio de

trabajo y seguridad social. Multa: El ministerio de protección social, vencidos los

plazos perentorios sin que se cumplan los requerimientos, impondrá multas sucesivas desde la

suma equivalente a 200 smlv hasta 1000 smlv.

Decomiso: Del producto, suspensión o cancelación del registro de licencia de funcionamiento de lugar de

trabajo.    Cierre Temporal o parcial, con base a los

antecedentes y persistiendo el problema de salud ocupacional, copia de la resolución se remitirá

inmediatamente al ministerio de protección social.   Cierre Definitivo: El ministerio mediante resolución

podrá ordenar el cierre definitivo del lugar de trabajo con base a los antecedentes y persistiendo el

problema de salud ocupacional.

Responsabilidades Del Empleado Frente A La Salud Ocupacional

Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre

su estado de salud actual. Colaborar y velar por el cumplimiento de las

obligaciones contraídas con los empleadores. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones

de los programas de salud ocupacional de la empresa.

Participar en la prevención de riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional. Usar y mantener adecuadamente los dispositivos

para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de

trabajo.

Sanciones Si Hay Incumplimiento Del Empleador

  El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o

específica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito,

facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para los servidores

públicos, previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de

defensa.