SESIÓN DE TUTORÍA 14¿Qué debemos tomar en cuenta en la elección

ocupacional?Datos Informativos:I.E. : SAN PEDROGRADO : 5TO “A”ESTUDIANTES : 26 estudiantesFECHA : Piura, 29 de agosto de 2016Responsable : Lic. Ruth Magali Cruz ZapataProblema : Violencia EscolarTema Transversal : Educación para la convivencia y la paz

¿QUÉ BUSCAMOS?: Los estudiantes reflexionarán en torno a los factores, internos y externos, que intervienen en el proceso de elección vocacional.MATERIALES: Pizarra, tiza, papel y lápiz.

ÁREA DE TUTORÍA: Vocacional

I. PRESENTACIÓN (5 minutos)• Les recuerdo a los estudiantes la importancia de la elección ocupacional. Seguidamente, les

señalo que en la presente sesión identificarán los factores internos y externos que intervienen en el proceso de elección vocacional. Finalmente, enfatizo la importancia de tomarlos en cuenta pues la información que brindan será fundamental para tomar decisiones adecuadas.

II. DESARROLLO (45 minutos) Formo equipos de trabajo mediante la dinámica de la escritura de números. Les doy a cada estudiante un número del 1 al 6, luego les pido que formen números de 6 cifras como: 345 621, 543612, y otros, de tal manera que los que se formen primero, serán el equipo 1 , equipo 2 y así sucesivamente. Una vez formados los equipos, los ubico de manera conveniente en el aula.• Explico a los estudiantes que existen dos tipos de factores, internos y externos, que intervienen en la elección vocacional. Los factores internos son aquellos que dependen de uno mismo, por ejemplo: gustos, intereses, etc. Los factores externos son aquellos que no dependen de la persona, por ejemplo: duración de los estudios, condiciones de trabajo, etc.

• A continuación, dividiré la pizarra en partes iguales. Un recuadro será para los “factores internos” y otro para los “factores externos” Propondré a los estudiantes hacer una lluvia de ideas para lo cual les planteo las siguientes preguntas:

o ¿qué factores internos creen que intervienen en la elección vocacional?o ¿qué factores externos creen que intervienen en la elección vocacional?

• Tras la lluvia de ideas, pediré a los estudiantes que expliquen sus respuestas, es decir, que den razones acerca de por qué las consideran factores que intervienen en la elección vocacional, de qué manera influyen en nosotros, etc.

• Se elige a un estudiante como secretario quien consolida la información en un cuadro que servirá de insumo para actividades posteriores.

III. CIERRE (20 minutos)• Se subraya la importancia de los factores internos y externos. Asimismo, recuerda que deben ser tomados en cuenta al momento de evaluar las diversas opciones vocacionales y destaca que la ocupación por la que cada uno opte debe conjugar factores internos y externos que satisfagan al individuo. Se les da a cada estudiante un anexo con la información anteriormente trabajada para análisis personal.

Después de la Los estudiantes elaborarán un mural que será expuesto en clase. Este contendrá loshora de tutoria factores que los estudiantes consideraron como importantes para una buena elección

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

ANEXO: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL

FACTORES INTERNOS (dependen de uno mismo)Para realizar una buena elección vocacional se deben tomar en cuenta:

1. TIEMPO: las decisiones importantes no se toman de un día para otro, hay muchas cosas que pensar y reflexionar.

2. INTERESES Y GUSTOS PERSONALES: pensar cuáles son las actividades con las que uno se siente bien, le interesan y las realiza sin que sean una obligación.

3. APTITUDES: ¿cuáles son las actividades en las que se tiene mayores capacidades o mejor desempeño?. No es determinante, pero hay que pensarlo y evaluarlo para saber cómo se relaciona la carrera que se elige con las aptitudes y cuáles aptitudes son necesarias e indispensables para ejercer la ocupación.

4. LOS OBJETIVOS: ¿qué objetivo se quiere alcanzar? Esta pregunta se relaciona con los logros que se desea obtener, hasta dónde se quiere llegar.

FACTORES EXTERNOS (NO dependen de uno mismo)Existen aspectos que es necesario considerar antes de escoger una ocupación. Por un lado se encuentran las alternativas de formación a su alcance y, por otro, el mundo laboral, que implica conocer la realidad del mercado laboral.

LA FORMACIÓN EL MUNDO DEL TRABAJO- formas de acceso a los estudios, contenidos o plan de estudios, duración de los estudios, tipo de título que se obtiene al finalizar los estudios, salidas profesionales, tradicionales y nuevas, centros públicos y privados donde se imparte la formación, coste de los estudios, posibilidades de becas o ayudas, nivel de dificultad de los estudios, características, servicios y el prestigio de los centros donde se pueden cursar los estudios

- tareas habituales de la ocupación, herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan, condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.nivel de formación requerido, sueldo aproximado y condiciones laborales, posibilidades de promoción, situación actual de la ocupación en el mercado laboral, perspectivas futuras de la ocupación, ocupaciones parecidas y relacionadas, organizaciones o entidades donde es posible obtener más información

SESIÓN DE TUTORÍA N° 14

¿QUÉ DEBEMOS TOMAR EN CUENTA EN LA ELECCIÓN

OCUPACIONAL?

¿QUÉ BUSCAMOS?Los estudiantes reflexionarán en torno a los factores, internos y externos, que intervienen en el proceso de elección vocacional.