ENSAYO SOCIOEMPRESARIAL

TOMA DE DECISIONES EN LA ORGANIZACIÓN

¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE TOMAR DECISIONES EN UNA ORGANIZACIÓN?

Es muy importante tomar decisiones dentro de una empresa, ya que siempre debe existir una estructura para llevar a cabo todas las funciones que son requeridas para el debido funcionamiento de la organización, las decisiones en muchos casos son consideradas como trabajo principal pues se debe tener en cuenta; que se hace, como se hace y cuando se hace; La toma de decisiones es una planeación a seguir para así poder establecer objetivos y metas.

En el momento de tomar decisiones se debe tener en cuenta las alternativas que existen, identificarlas, evaluarlas y seleccionarlas con los debidos procesos a seguir, por consiguiente estas deben ser establecidas para futuro para así no envolver problemas del pasado.

Un gerente decía: cuando se toman decisiones se involucran muchos factores, como problemas sentimentales, espirituales, sociales los cuales hacen que los gerentes traten de comportarse de una manera racional para así lograr resolver dichas problemáticas.

Cuando se evalúan las alternativas se puede realizar numéricamente, como ejemplo tenemos el tiempo, o costos fijos.

También se pueden evaluar cualitativamente como ejemplo tenemos la calidad de las relaciones de trabajo o riesgos tecnológicos.

La mayoría de decisiones no son completamente programas ni no programadas, las personas dentro de la empresa son parte del sistema social, por lo tanto se debe de tomar en cuenta sus actitudes y pensamientos a la hora de tomar decisiones.

Los gerentes para solucionar sus problemas toman en cuenta los diversos elementos del ambiente no significan que renuncien a su papel como tomadores de decisiones.

El proceso de toma de decisiones es uno de los de los rangos mas significativos para caracterizar una empresa, por que en el se resume su cultura y sus puntos a seguir administrativamente.

PALABRAS CLAVES:

planeación objetivos metas procesos racional alternativas calidad

relaciones cultura actitudes pensamientos decisiones ambiente sistema social

RESUMEN

WHEN AN ORGANIZATION TO MAKE DECISIONS FOR IMPROVING ALWAYS THOSE ASPECTS WHICH ARE INTENDED TO ACHIEVE AH, objectives and goals ARE THE COMPANY TO BE A BETTER PERFORMANCE AND BETTER.FOR MAKING THESE DECISIONS SHOULD CONSIDER SOMETHING VERY IMPORTANT, WHAT IS THE ATTITUDE OF THOUGHT AND Empel, FOR THE WORLD TO REPRESENT THAT THE PERSON IS AN EMPLOYEE ORGANIZATION, THESE THINGS ARE MANY DECISIONS scheduled or unscheduled AND THE PERSON, THAT IS THE MANAGER TO TAKE THE STEP TO MAKE YOU MUST HAVE A RATIONAL BEHAVIOR FOR ALMOST MAKE FAIR DECISIONS.

CONCLUSION

concluyo que en una organización es muy importante que el gerente o el encargado de la toma de decisiones se comporte racionalmente.

las decisiones en una empresa se deben tomar con base a unos objetivos y metas trazadas.

el empleado es muy importante para la empresa pues a la hora de tomar decisiones, se debe tener en cuenta su comportamiento y su actitud.

cuando se trazan decisiones en la empresa se mezclan en muchas ocasiones factores sentimentales, sociales, espirituales ydemas….. a tener en cuenta.

el proceso de decisiones de una empresa es un proceso significativo, el cual la caracteriza y resume su entidad.

la mejor manera para culturizar una empresa es eligiendo cada decisión paso a paso.

BIBLIOGRAFIA

http://www.tuobra.unam.mx/obrasPDF/publicadas/040924182324.htmlhttp://www.slideshare.net/adrysilvav/toma-de-decisiones-en-la-organizacion