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La Trasformación de La Educación Para Fortalecer El Sistema de Salud
Marlova Silva BreuerDirectora Área Salud INACAP
Vicerrectoría Académica de Pregrado
Conferencia Capital Humano Salud
QQué esperamos de los
profesionales de la salud
cuando nos dan atención??
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Relación de Confianza
Confianza Amabilidad Empatía Seguridad Asertividad Excelencia Experiencia
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Gestión de la Información
Múltiples Procedimiento
s
Costos
SISTEMA
COMPLEJO
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
SEGURIDAD DEL PACIENTE
LEY DE DERECHOS Y DEBERES
COMPLEJO Y DINÁMICO
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Publicaciones en Salud
“La Medicina Hace Unos Años Había Sido Simple, Inefectiva y Relativamente Segura, Ahora Es Compleja, Efectiva y Potencialmente Peligrosa”
CHANTLER, LANCET 1999; 353:1178-81
1.744 Publicaciones/mes
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
ACTUALIZACIÓN DE POBLACIÓN 2002-2012 Y PROYECCIONES 2013-2020, INE
Proyección Población de Chile
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Datos de Banco Mundial. Últ. Actualización 27 de Julio 2015
Esperanza de Vida(A
ños)
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Enfermeras por cada 1.000 habitantes
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Estado del Arte: Educación En Salud en el Mundo
1900 + 2000
Universidad
Institución
Enseñanza
Currículum
Científico
Centros Académico
s
Sistema De Salud Y
Educación Integrados
Concepto de
Competencia
Aprendizaje Basado
en Problemas
Frenk, Julio, Lincoln Chen, Zulfiqar A. Bhutta, Jordan Cohen, Nigel Crisp, Timothy Evans, Harvey Fineberg, et al. 2010. Health professionals for a new century: transforming education to strengthen health systems in an interdependent world. The Lancet376(9756): 1923-1958.
Basado en
ciencia
Basado en
Problemas
Basado en el Sistema
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Persona Competente
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Competencia
Competencia Clínica “…(el) uso habitual y juicioso de la comunicación, del conocimiento, las habilidades técnicas, el razonamiento clínico, las emociones, los valores y la capacidad de reflexión en la práctica diaria que es realizada para el beneficio de los individuos y de las comunidades que el médico sirve”.
Ronald M. Epstein (2007)
“Capacidad de resolver problemas ambiguos e indefinidos, la tolerancia a la incertidumbre y la capacidad de tomar decisiones aún disponiendo de información limitada.
Jacques Tardif (2006)
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Profesionales y Técnicos de la Salud
Cuidadores
Miembros de un equipo
Educadores
Vinculadores de TICs
Líderes
Comunicadores
Gerentes
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Algunas Competencias Capacidad de relacionarse con otrosCapacidad de establecer confianzaResolución de problemasPensamiento globalizado Trabajo en equipoComunicaciónLiderazgoFlexibilidadPensamiento críticoRazonamiento clínicoConfidencialidadProactividadEmpatía Etica
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Aprendizaje
Informativo
Formativo
Transformativo
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Transformación
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Transformación
ESTUDIANTE
TITULADO
CALIDAD Y DIFERENCIACIÓN EN EDUCACIÓN. Silva M, 2015
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Foco del que hacer Historia Valores Potencial de desarrollo “Persona competente” Protagonista Aprendizaje permanente
ESTUDIANTE
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TITULADO
Empleabilidad Postgrado, pos título, formación
continua Vinculación con el sector salud
Cuerpo Docente
Excelencia
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“Practitioner” experto en su disciplina y en docencia
Capacitación continua y en escalamiento
Desempeños definidos Evaluación del desempeño efectiva
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Globalización Interdependencia sector productivo Política de VCM institucional Líneas de acción definidas (academia,
extensión y difusión) Plan de VCM de la carrera Actividades curriculares y
extracurriculares Cultura de investigación Políticas de investigación claras Investigación: aplicada, colaborativa
e interinstitucional Internacionalización Convenios nacionales e
internacionales Curso para estudiantes en el
extranjero
VCM, Extensión e Investigació
n
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Acreditación
Assesment
Tarea continua Procesos de autoevaluación
institucional y de carreras Procesos de autoevaluación
internacional Criterios específicos del área Nuevos criterios CNA para carreras
profesionales Seguimiento a los planes de mejoras
con presupuestos asociados
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Criterios de admisión Exigencia académica Formación de líderes Supervisión en campos clínicos Implementar reglamentos y
normativas específicos; asistencia a CFPT, asistencia a talleres, titulación, etc..
Alto Nivel
Exigencia
Alumnos
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Altos Estándares
de Infraestructur
a Equipamient
o TICS
Asignaturas en línea Recursos de aprendizaje físicos y en
línea Disposición de TICS a la mano del
estudiante Salas de clases tecnológicas Infraestructura de vanguardia/centros
de simulación. Equipamiento
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Programas Rigurosos Conforme a
las Tendencias
Competencia Competencias genéricas y sello Enseñanza y aprendizaje en contexto Sistema de evaluación progresiva Evaluación en contexto Emprendimiento Innovación curricular Flexibilidad ante la velocidad del
cambio Certificaciones internacionales Educación en ciencia de la salud Implementación de centros
académicos Simulación Clínica Paciente estandarizado Inclusión de contendidos sobre
gestión de riesgos en salud y seguridad del paciente
Educación Interprofesional
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Directivos Líderes de Equipos
Académicos
Líderes referentes en educación a nivel local, nacional e internacional
Participación en el sector educación – salud
Capacitación en gestión educacional
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Conclusiones
Aumentar la inversión en educación Aumentar la investigación aplicada Interdependencia entre ambos sistemas Currículo “competencia” Trabajo en equipo IPE “Educación Interprofesional” Compartir recursos a nivel global
Conferencia Capital Humano Salud, 2015
Adaptación
Transformación
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