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Taller De trabajo colaborativo 7°1 Manuela yiceth quintero Ana María ríos Montoya Sofía granados cárdenas Daniela vahos mejia.

Taller de trabajo colavorativo

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Taller De trabajo

colaborativo

7°1

Manuela yiceth quintero

Ana María ríos Montoya

Sofía granados cárdenas

Daniela vahos mejia.

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Actividad

-Que es para mi trabajo colaborativo? Reunir los conceptos de mis

compañeros & hacer un concepto nuevo

-luego de analizar los diferentes puntos de vista podemos decir que el trabajo

colaborativo se define como:

-contesta las siguientes preguntas de acuerdo con el cuento de herramientas

-que reflexión nos deja este pequeño cuento de las herramientas

-que entiende usted por aprendizaje colaborativo

-cuáles son los elementos que hacen parte de nuestro aprendizaje

-qué diferencias entre aprendizaje colaborativo a trabajo colaborativo

-cómo podemos aprender colaborativamente con la lectura del cuento

-elabore su propio cuento en equipo

-en que espacios creen ustedes que pueden aplicar el aprendizaje

colaborativo

Solución -para nosotros trabajo colaborativo es cuando un grupo de personas se ayudan,

aportan ideas & trabajan en equipo para cumplir o lograr un mismo objetivo.

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-este cuento nos deja como reflexión que nos debemos ayudar entre todos

colaborativa mente para lograr nuestros objetivos, para mejorar la convivencia

también nos debemos ayudar para que seamos un grupo unido & podamos

hacer lo que nos estamos proponiendo a hacer, cumpliendo nuestros roles &

siendo responsables con las tareas que nos dejan en equipo.

-nosotros entendemos que es aprender colaborativamente pues ayudarnos,

colaborarnos para lograr un mismo objetivo que trabajando en grupo y

colaborativa mente podremos lograr que el equipo sea unido & poder lograr

nuestro objetivo.

-para nosotros sería responsabilidad, unión, autonomía & tolerancia. Nosotros

creemos que esos elementos son los más principales en un equipo de trabajo

la responsabilidad porque de el trabajo de uno depende el de todos, la unión

por que todos tenemos que ser unidos para mejorar la convivencia del equipo

la autonomía porque todos ya deberíamos saber aportar algo a nuestro equipo

de trabajo, la tolerancia porque todos nos debemos entender & tener paciencia

si algún integrante del equipo tiene alguna dificultad en el equipo.

-que todos nos debemos ayudar & trabajar en equipo cumpliendo nuestros

roles, aportar ideas a nuestro equipo & colaborarnos entre todos

Cuento de trabajo colaborativo

Había una vez 5 trabajadores que estaban haciendo una casa,2 de los

trabajadores no se entendían muy bien uno de ellos se llamaba dylan & la otra

se llamaba Daniela ellos peleaban mucho en el equipo por que no se entendían

muy bien con lo que iban a hacer ,los demás integrantes del equipo la hacían

entrar en razón pero nunca podían ya que los dos integrantes eran muy

llevados de su parecer ,un día llego la dueña de la casa & trato de hablar con

todos los integrantes de la construcción & nos ayudó a entrar en razón luego

soluciono más o menos el problema de Daniela & dilan al hablar con nosotros

se dio cuenta de que en el grupo habían muchos más problemas otro de ellos

era que manuela & Sofía estaban peleando por que las 2 querian ser la líder

entonces la dueña de la casa nos dijo que las probáramos a las dos entonces

probamos primero a Sofía entonces ella misma se dio cuenta que no tenía las

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características de un líder pero manuela si entonces así la dueña de la casa nos

solucionó ese problema otro de los problemas era que Ana maría era la mejor

amiga de Sofía & no eran capaz de decirse las cosas oxea si Sofía no traía un

material de la construcción Ana maría no era capaz de llamarle la atención o

decirle a líder luego la misma dueña de la casa volvió a solucionar el problema

diciéndoles que aunque sean amigas tenían que decirse las cosas o si no nunca

iban a poder aprender a trabajar en equipo ya que tendrían esa dificultad &

haci entraron en razón & empezaron a trabajar en la construcción mucho

mejor, luego la dueña de la casa se dio cuenta de que manuela la líder tenía un

temperamento muy fuerte & era muy malgeniada ese problema también lo

estaba solucionando la dueña de la casa después de que hiso entrar en razón a

manuela ya se entendían mucho más & para los trabajos ya eran más unidos

no peleaban tanto como antes & haci se fueron solucionando todos los

problemas del equipo de construcción.