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Tendencias en la oferta laboral

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Page 1: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA

OFERTA LABORALPara Ingenieros Comerciales

Page 2: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA OFERTA LABORAL PARA

INGENIEROS COMERCIALES

El portal de internet Trabajando.com en su “Estudio de Mercado Laboral 2009” destaca que la carrera de Ingeniería Comercial es la más cotizada entre 25 carreras, con un 7.85% de preferencias.

El posicionamiento de la carrera de Ingeniería Comercial es fuerte; estos profesionales están entre los mejores pagados, según numerosos estudios publicados en meses recientes.

Page 3: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA OFERTA LABORAL PARA

INGENIEROS COMERCIALES

64%

7%

29%

Oferta Laboral para Ing.

Comercial

Aumentó

Disminuyó

Se mantuvo

Los expertos coinciden en su mayoría en que la cantidad de búsquedas que solicita un Ingeniero Comercial aumentó en promedio en un 25% y las razones principales se concentras en :

-Reestructuraciones y cambios para revertir procesos e impulsar áreas comerciales.

-Recuperación económica del país.

- Restablecimiento de las confianzas post crisis para repuntar los resultados del negocio.

Evaluación del primer semestre 2010 versus segundo semestre 2009

Page 4: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA OFERTA LABORAL PARA

INGENIEROS COMERCIALES

¿Cuál es el nivel jerárquico más solicitado en las búsquedas que implican a un Ingeniero Comercial?

Para este grupo, el nivel jerárquico más solicitado es aquél compuesto por Gerentes y Sub Gerentes, denominado Superior (57%). En este nivel, las rentas líquidas mensuales están en un rango de MM$3 y MM$5.

En cargos de nivel Intermedio (29%), es decir, Jefes y Supervisores, las rentas líquidas mensuales están entre MM$1.5 y MM$2.

En tercer lugar, están los cargos como Contribuidor Individual (14%), es decir, cargos que no supervisan personas. Las rentas líquidas mensuales varían entre MM$1 y MM$1.5.

Superior 57%

Intermedio 29%

Contribuidor Individual 14%

Page 5: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA OFERTA LABORAL PARA

INGENIEROS COMERCIALES

0 10 20 30 40

Otros

Serv. Masivos

Ind. Productiva

Salud/Farma

Retail

Serv. Financieros

Rubros que más solicitan Ing. Comercial

Rubros que más

solicitan Ing.

Comercial

¿Cuáles son las industrias que solicitan Ingenieros Comerciales?

Page 6: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA OFERTA LABORAL PARA

INGENIEROS COMERCIALES

Habilidades Nivel Superior Nivel Intermedio Contribuidor Individual

Liderazgo 86% 43%

Relaciones interpersonales a todo nivel

57% 43%

Trabajo en equipo multidisciplinarios

57% 43%

Iniciativa,innovación, creatividad

43% 21%

Búsqueda y proceso de información

29%

Las habilidades que piden a los Ingenieros Comerciales

Page 7: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA OFERTA LABORAL PARA

INGENIEROS COMERCIALES

Habilidades Nivel Superior Nivel Intermedio

Contribuidor Individual

Comunicaciones efectivas

79% 36%

Administrar cambios 71%

Negociación y resolución deconflictos

36% 36%

Diseñar soluciones sistémicas y prácticas

50%

Implementar ideas y soluciones

36% 14%

Adaptación y flexibilidad

36% 14%

Identificar y analizar problemas y situaciones complejas

14%

Las Competencias Genéricas que piden a los Ingenieros Comerciales

Page 8: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA OFERTA LABORAL PARA

INGENIEROS COMERCIALES

Conclusiones

Ingeniería Comercial

Habilidades Competencias Genéricas

Liderazgo

Relaciones Interpersonales

Trabajo en equipo

Innovación y creatividad

Búsqueda y proceso de información

Com. efectiva

Adm. cambios

Negociación

Ideas

Flexibilidad

Diseñar soluciones

Niveles Jerárquicos

Intermedio

Contribución Individual

Superior

Tendencias en la oferta para Ingenieros

Comerciales

Page 9: Tendencias en la oferta laboral

TENDENCIAS EN LA OFERTA LABORAL PARA

INGENIEROS COMERCIALES

El ingeniero comercial es un ente fundamental dentro de cualquier organización, pues es quien sabe qué hacer y cómo hacer las cosas. Pues también poseen habilidades de liderazgo, iniciativa, innovación, creatividad y trabajo en equipo, competencias fundamentales para el éxito dentro de una empresa.