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Infografía de como trabajar en "EQUIPO"
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TRABAJO EN EQUIPO
QUE IMPLICA LA PROFESIÓN DE BOMBERO?
QUE ACTITUD DEBO TENER?
GRUPO
• Conjunto de personas que reconocen a un sujeto, objeto o situación común de importancia.
características
• Grupos primarios • Grupos secundarios
QUE ES MEJOR?
TRABAJAR EN GRUPO?Ó
TRABAJAR EN EQUIPO?
Definiciones:
• El trabajo en equipo se refiere a un conjunto de personas que cooperan, aportando con sus conocimientos, habilidades y actitudes para lograr un solo resultado general.
• En todo equipo, la división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales:
«SINERGIA»
GRUPO DE TRABAJO:• Conjunto de personas con labores similares dentro de la misma empresa• Cada miembro responde «INDIVIDUALMENTE» por sus acciones• Cada área es otra área a parte dentro de la misma• No se desarrolla la coordinación, si no el individualismo• No se comparten los talentos o aportes de cada miembro• Son mas fáciles de crear y responden a su jefatura fácilmente• Poseen un solo líder, generalmente responsable de todo• Existe una brecha notoria entre jefes y subalternos• La estructura es rígida y jerarquizada.
EQUIPO DE TRABAJO• La responsabilidad es individual como conjunta.• Su estructura es flexible y complementaria.• Se generan frutos del trabajo colectivo.• Se fomentan discusiones abiertas y reuniones cuyo objetivo es la de
resolver problemas en forma colectiva.• Los resultados se miden de forma directa, mediante la evaluación del
producto del trabajo colectivo.• Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente• El liderazgo es compartido y estimulado por varios• Se reconocen los talentos como aportes según la situación.
Propósito común
Funciones específicas
Compromiso compartido
Interdependencia
convergencia
COMO CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO:
• Aceptar que las diferencias de opinión forman parte del proceso• Enfocando el actuar hacia el logro de objetivos compartidos• Escuchando activamente la forma y el fondo de nuestro interlocutor• Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente• El liderazgo es compartido y estimulado por los de mas.• Los resultados se miden de forma directa, mediante la evaluación del
resultado del trabajo colectivo.
RESULTADOS DE UN TRABAJO EN EQUIPO:
• Surge un cambio de estilo de trabajo• Los miembros empiezan a descubrir cualidades en si mismos• Comienzan a valorar la personalidad y el aporte de los demás• Aprenden a escuchar y a reconocerse como personas• Pueden llegar a formar un equipo sólido y confiable• Adquirir un fuerte compromiso con ellos mismos y con cada uno de ellos• Comienza una comunicación mas fluida y compartible.
CUALIDADES PERSONALES
AUTOESTIMA
VISIÓN PERSONAL
EQUILIBRIO EMOCIONAL
CREATIVIDAD
COMPETITIVIDAD
DESAPEGO AL PODER
COMUNICACIÓN ASERTIVA
PREGUNTAS?CHISMES?
COMENTARIOS?
RAJES?