DATOS DEL POLO

CREATIVO DONOSTIA

Eneko Garate

2

HERRAMIENTAS DE

COMUNICACIÓN

DATOS DONOSTIA

4 de los 7 grupos de formación realizados en Donostia

59 participantes en Donostia

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

EDAD

Hombres

Mujeres

31%

26%

19%

7%

14%

3%

Ciencias Económicas Ciencias Sociales

Bellas Artes Magisterios

Ingenierias Ciencias Políticas

EDADES PARTICIPANTES ESTUDIOS PARTICIPANTES

• Donostia 2016

• Espacio Pi@ Zuatzu

VALORACIÓN EX-ANTE/EX-POST

Mujeres

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Compromiso/identificación

Lenguaje común

Resolución conflictos

Participación dialogo

Aportación información

Capacidad de análisis

Toma decisiones

Capacidad de aprendizaje

Capacidad síntesis

Capacidad crítica

Adaptación al cambio

Aporte de ideas

Capacidad prototipado

Disposición obtención objetivos

Polos Creativos valoración ex-ante mujeres

Nunca Alguna vez Normalmente Casi siempre Siempre

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Compromiso/identificación

Lenguaje común

Resolución conflictos

Participación dialogo

Aportación información

Capacidad analisis

Toma decisiones

Capacidad aprendizaje

Capacidad síntesis

Adaptación cambio

Aporte ideas

Capacidad prototipado

Obtención de objetivos

Polos Creativos valoración Ex Post segun mujeres

Nunca Alguna vez Normalmente Casi siempre Siempre

0% 50% 100%

Compromiso/identificación

Lenguaje común

Resolución conflictos

Participación dialogo

Aportación información

Capacidad de análisis

Toma decisiones

Capacidad de aprendizaje

Capacidad síntesis

Capacidad crítica

Adaptación al cambio

Aporte de ideas

Capacidad prototipado

Disposición obtención objetivos

Polo Creativo valoración ex-ante hombres

Nunca Alguna vez Normalmente Casi siempre Siempre

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Compromiso/identificación

Negociación

Lenguaje común

Resolución conflictos

Participación dialogo

Aportación información

Capacidad analisis

Toma decisiones

Capacidad aprendizaje

Capacidad síntesis

Adaptación cambio

Aporte ideas

Capacidad prototipado

Obtención de objetivos

Polos Creativos valoración Ex Post según hombres

Nunca Alguna vez Normalmente Casi siempre Siempre

VALORACIÓN EX-ANTE/EX-POST

Hombres

RESULTADOS CUESTIONARIO

SATISFACCIÓN

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

Los Contenidos

El Grupo

La dinamización y motivación de las sesiones

El/La Mentor/a

El material utilizado

Horario

La utilidad

La metodología

El Local

¿Le ha servido para lo que quería?

Muy Alto 5

Alto 4

Normal 3

Bajo 2

Muy Bajo 1

• Alto grado de satisfacción de los programas en Donostia

7

PROTAGONISTAS

“Oso sistema zuzena da. Hau planteatzen da eta tresnak dituzu eskura berehala aplikatzekoak… ez da galtzen lainotan… oso metodo zehatza da.”

Olatz Prat– Participante

“No es una manera de trabajar tradicional, no es seguir un ABC en las pautas de trabajo. Nosotros creamos nuestro propio proyecto, nos equivocamos, rectificamos y somos nosotros los que estamos creando la solución a la empresa”

Rubén Cuesta“Los Polos me han aportado un poco más de autoconocimiento, descubrir nuevas aptitudes que no tenía, nuevas habilidades que yo pensaba que no tenía y poco a poco me estoy dando cuenta que sí que las estoy teniendo.

Ander Borobio– Participante

“Al buscar una solución real para una empresa real que en caso de que les guste la va a aplicar hace que te involucres más”

Aitor Callejo– Participante

www. transcreativa.eu

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