MARACAIBO, SEPTIEMBRE 2016

PRESENTADO POR LOS INGENIEROS:JOS ESPINA ALVARADO

KHRIS PREZ LVAREZ KISBEL ROMERO RAMOS

que es consultoria.flv

* Ley de ejercicio de la ingeniera, arquitectura, y profesiones afines

* Servicio Profesional

* Carcter civil e independiente..

*Ofertas sin datos indicadores

*Inscripcin Registro de Empresas

Pago del patente municipal y

comercio

Cotizacin al instituto

Nacional de capacitacin

Educativa

Tributaciones al Fisco

Nacional (ISLR)

Ingenieros, Arquitectos y

Profesiones afines

Ejercicio privado y legal de la

profesin

Conocimiento Tcnico

Experiencia e integridad

Supervisin y responsabilidad

Ejercicio Profesional

Actividades especficas que requieren conocimientos

especiales o de personal extra.

Resultado de los Servicios

Creacin intelectual.

Pueden publicarse sin perjudicar derechos de

terceros, u otros valores semejantes.

Objetividad e

Independencia

No presta servicios profesionales incompatibles, ni tiene intereses financierostica

Responsables de sus actividades

y actos profesionales.

Los servicios responden a las condiciones en precisin,

exactitud, seguridad y eficiencia econmica,

adems, de lo establecido.

Responsabilidad Profesional

Solicita y Contrata servicios de

consultora de un profesional

consultor o de una empresa

consultora, bajo condiciones en

un contrato y segn las reglas

de la buena prctica profesional.

Responsabilidades:

Debe elegir a los consultores basndose en sus

mritos

Debe pagar al consultor por sus servicios honorarios

adecuados y equitativos de acuerdo con lo

establecido.

Debe aceptar al consultor como asesor profesional y

tratarle con respeto y confianza.

Est obligado a proporcionar oportunamente al

consultor la informacin y los datos que ste

necesite y revisar y aprobar con diligencia las

informaciones y recomendaciones que el consultor

le presente.

Debe aceptar las consecuencias de su decisin en

caso de no atenerse a las recomendaciones del

consultor.

Debe respetar la posicin del consultor respecto a

terceros (contratistas, proveedores de material,

etc.) y no pasarlo por alto en sus tratos con ellos.

Datos tcnicos necesarios para la elaboracin de estudios de pre-factibilidad,

factibilidad, anteproyectos, diseo detallado y otros.

Estudios: topogrficos, cartogrficos, hidrolgicos.

Ensayos de materiales, de laboratorio y pruebas en sitio.

Estudios sociolgicos, ecolgicos y de impacto ambiental.

Pronsticos de crecimiento

Uso del producto o servicio.

Dimensiones del mercado

Especificaciones de materia primas, productos y subproductos, sistemas, plantas y equipos.

Determinacin de los requisitos y servicios para la operacin de planta.

Servicios que se prestan desde que se inician los estudios para una obra,

hasta que sta entra en funcionamiento.

Estudios de Prefactibilidad y Factibilidad

Supervisin de Obras

Gerencia de Compras y Procura

Servicios que requieren cierto grado de especializacin y que pudieran ser

utilizados como elementos de apoyo a los servicios integrados.

Diagnsticos tcnicos, econmicos Y administrativos

Estudios tcnicos, econmicos Y administrativos

Inspeccin de obras

Obras que implican trabajos diferentes y se utilizan cuando se

requieran como elementos de servicios separados

Tasaciones, avalos, peritajes y estudios

Cursos de adiestramiento

Asesoras

Capacitacin y desarrollo

Estabilidad y permanencia

Operacin econmica sana

Recluta , dispone y ofrece excelencia

PROFESIONALES DE INGENIERA, ARQUITECTURA Y AFINES

EXPERIENCIA

PROFESIONAL

NIVEL

PROFESIONALESCALA A.P.N. POSICIONES PARA PROYECTOS ESPECFICOS

(Aos) (*) (**) PA PS JD JA GP PE AP DP

0 A 2 P1 18

2 A 5 P2 19

5 A 7 P3 20

7 A 9 P4 22

9 A 11 P5 24

11 A 13 P6 25

13 A 15 P7 26

15 A 18 P8 27

18 A 20 P9 27

20 A 25 P9-A 29

25 A 30 P10 30 (ASESOR)

MAS DE 30 P10 30 (ASESOR)

(*) Escala del Manual de Contratacin del Colegio de Ingenieros de Venezuela.

(**) Escala aplicada por la Administracin Pblica Nacional.

JosSticky NoteProfesional asistente o junior

JosSticky NoteProfesional superior o senior

JosSticky NoteJefe o lder de disciplina

JosSticky NoteJefe o lder de rea

JosSticky NoteGerente de proyecto

JosSticky NoteProfesional experto

JosSticky NoteAsesor de proyecto

JosSticky NoteDirector de proyecto

TH = SBMH * FM * FEDonde,SBMH : Salario bsico mensual por hora (Bs. /HH)FM : Factor multiplicador (beneficios de ley para el personal profesional)FE : Factor de beneficios de la empresa consultoraFE = [1+ %ganancia +%contingencia)]

SBMH = SBM / NHNMDonde,NHNM: Nmero de horas netas mensuales

FM = (1+L) + M = CD + CIDonde,CD: Costos por beneficios del personal profesionalCI: Costos por personal de soporte

* 1

100

NHBM FCASCD

NHNM

Donde,NHBM: Nmero de horas bsicas mensualesFCAS: Factor de costos asociados al salario (beneficios de Ley)

365 2*52 *8174

12

da hao da h

mesmesao

NHBM

1 1

* *n m

i i ji j

VSP TH UTP GR Fr

TABULADOR_CIV_ENERO_2016.xls

1 *100TDP

FCASTDET

Donde,TDP: Total de das pagados,TDET: Total de das efectivamente trabajados.

365 2*52daaoTDET Feriados Permisos Cursos Vacaciones

Salario + Preaviso + Prestaciones

+ Indemnizacin por despido + utilidades + Vacaciones+BonodaaoTDP

A manera de ilustracin:

365 30 45 30 90 21 10 591da daao aoTDP

365 2*52 11 11 7 21 211da daao aoTDET

5911 *100 180,09

211FCAS

365 2*52 *8

145,3312

da hao da h

mesmesao

Feriados Permisos Cursos VacacionesNHNM

174 180,09* 1 3,35

145,33 100

hmes

hmes

CD

Por otra parte,

CIHCI

SBMPI

NHBMDonde,CIH: Total de costos indirectos por horaSBMPI: Salario bsico mensual promedio del personal indirecto

GDO GSS GPA GPTNF GDT GSC

CIHNHFA

Donde, GDO: Gastos por dotacin y operacin de oficina al aoGSS: Gastos de servicios y suministrosGPA: Gastos personal administrativoGPTNF: Gastos personal tcnico no facturableGDT: Gastos por desarrollo tecnolgicoGSC: Gastos de servicios corporativosNHFA: Nmero de horas facturadas al ao TH = SBMH * FM * FE

SISTEMA DE CONTRATACIN

COSTOS VARIABLES

COSTOS FIJOS

1. Costo por unidad de tiempo, ms gastos

reembolsables

2. Suma de honorarios profesionales individuales multiplicado por varios factores, ms gastos reembolsables

3. Costo de nmina, ms gastos indirectos,

multiplicado por un factor, ms gastos reembolsables 4. Costo de nmina ms

gastos indirectos, ms honorarios fijos, ms gastos

reembolsables5. Costos unitarios

6. Suma global

7. Suma global, ms gastos reembolsables

8. Porcentaje del costo de la obra

9. Porcentaje del costo de la obra, ms gastos reembolsables 10. Honorarios a base

del costo de los servicios, ms una

suma11. Honorarios en base al costo de los servicios,

afectados por un multiplicador Combinacin

de mtodos

P: Preferible

A: Aceptable

T: Tolerable

D: Desaconsejable

I: Inaceptable

Cuando se usa el mtodo de costo por da ms costo de nmina, multiplicado por un factor, el Consultor presenta una factura mensual que sirve para ajustar los pagos de progreso preestablecido para los meses siguientes

Cuando son contratos por una suma global o sobre la base de porcentajes, el programa de pago se ajusta mediante una evaluacin mutuamente aceptable del progreso del trabajo

En algunos casos es aplicable el sistema de pago basado en la estimacin de montos de los servicios prestados en el siguiente perodo, ajustando el pago hecho en el periodo anterior, mediante un fondo rotativo

LA SELECCIN SE HACE SOBRE LA BASE DE SU CALIFICACIN PARA LA EJECUCIN DE UN DETERMINADO PROYECTO.

EXPERIENCIAPERSONAL

CALIFICADO

CONOCIMIENTO DE

CONDICIONES

CAPACIDAD OPERATIVA

ASIGNACIN DIRECTA

CONCURSO POR

INVITACIN

CONCURSO PUBLICO

La seleccin de consultores puede efectuarse por:

Se basa en el conocimiento del consultor por parte del cliente, o en la informacin del rendimiento recibida de un registro de consultores. De esta

manera la seleccin obvia un proceso de concurso y disminuye el lapso necesario para la contratacin

Se llama al Consultor Se le ofrece

informacin disponible

Se solicita oferta

Se recomienda especialmente para trabajos menores de 20.000 horas se invita a participar a un reducido numero de empresas preseleccionadas

del RNC

Se seleccionaran 3 profesionales o firmas que estn capacitadas para realizar el trabajo

Se evalan los candidatos en orden de preferencia

Se seleccionara al consultor que se considere mejor para el proyecto

Se emplea cuando la entidad contratante utiliza los servicios de firmas consultoras en forma ocasional y cuando el problema reviste un carcter

excepcional por singularidad o importancia.

Se prepara una memoria descriptiva de los trabajos a realizar

PREPARATORIA

Se examinan recaudos y dems credenciales

PRESELECCIN Evaluacin de

ofertas

Resultado de evaluacin

SELECCIN

Se suscribe un contrato

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Charles Steinmetz (1865-1923), fue cerebro cientfico de la General Electric Company y probablemente el mejor de sus ingenieros.

Se cuenta que Henry Ford tena dificultades tcnicas en un gran generador construido para la planta Ford de River Rouge y que sus ingenieros elctricos no saban resolverlas, de modo que Ford solicit la asistencia del ya famoso Steinmetz.

Cuando Steinmetz lleg a la planta, rechaz toda ayuda, pidiendo solamente un cuaderno, un lpiz y un camastro. Durante dos das y dos noches vigil el generador e hizo gran cantidad de clculos. Luego pidi una escalera, una cinta de medir y una tiza. Subi con dificultad la escalera, realiz mediciones cuidadosas e hizo una marca con la tiza en un lateral del generador. Descendi y orden a sus escpticos espectadores que quitaran una placa del generador y eliminasen 16 vueltas de bobina a esa altura. Lo hicieron y de una vez el generador funcion perfectamente.

Ford, que recibi una factura de la GE por la suma de 10.000 dlares firmada por Steinmetz, la devolvi agradeciendo el buen trabajo realizado y pidindole respetuosamente una factura detallada.

Steinmetz lo complaci:Hacer la marca de tiza, 1 dlar.

Saber dnde hacerla, 9.999 dlares.Total a pagar, 10.000 dlares.

Hoja1

Colegio de Ingenieros de Venezuela

TABULADOR DE SALARIOS MINIMOS PARA PROFESIONALES CIV

Ao 2016

Tabulador de Sueldos y Salarios Mnimos Profesionales CIV, aprobado por la Junta Directiva

Nacional, a ser implementado para el ao 2016, el cual determina el Salario

Mnimo neto, de acuerdo al Nivel Profesional y donde no se incluyen los

beneficios de Ley, ni los beneficios contractuales u otros

PROFESIONALES DE INGENIERIA, ARQUITECTURA Y AFINES

EXPERIENCIA PROFESIONALNIVEL PROFESIONALESCALA A.P.N.FACTOR DE EXPERIENCIASUELDO MNIMO

(Aos)(*)(**)(*)Bs/mes

0 A 1P1181,3543.425,00

1 A 2P1181,4847.600,00

2 A 3P2191,6151.780,00

3 A 4P2191,7455.960,00

4 A 5P2191,8760.140,00

5 A 6P3202,0064.320,00

6 A 7P3202,1268.180,00

7 A 8P4222,2572.360,00

8 A 9P4222,3876.540,00

9 A 10P5242,5180.720,00

10 A 11P5242,6484.900,00

11 A 12P6252,7789.080,00

12 A 13P6252,9093.260,00

13 A 14P7263,0397.440,00

14 A 15P7263,16101.620,00

15 A 16P8273,29105.800,00

16 A 17P8273,41109.660,00

17 A 18P8273,54113.840,00

18 A 19P9273,67118.020,00

19 A 20P9283,80122.200,00

20 A 21P9-A293,93126.380,00

21 A 22P9-A294,06130.560,00

22 A 23P9-A294,19134.740,00

23 A 24P9-A294,32138.920,00

24 A 25P9-A294,45143.100,00

25 A 26P1030 (ASESOR)4,58147.280,00

26 A 27P1030 (ASESOR)4,70151.140,00

27 A 28P1030 (ASESOR)4,83155.320,00

28 A 29P1030 (ASESOR)4,96159.500,00

29 A 30P1030 (ASESOR)5,09163.680,00

MAS DE 30P1030 (ASESOR)5,22167.860,00

Se exhorta a los Miembros Activos CIV, a los Organismos Pblicos y Privados a darle

fiel cumplimiento a la presente resolucin.

(*) Escala del Manual de Contratacin del Colegio de Ingenieros de Venezuela

(**) Escala aplicada por la Administracin Pblica Nacional

Firmado:

Ing. Enzo Betancourt - PresidenteIng. Alfonso Gutirrez - Secretario