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República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Extensión-Maturín
INFORME
Profesor (a): Autores:
Mercedes Peña. Georgett Ochoa C.I: 22.715.000
María V. Hernández C.I: 23.534.874
Maturín, Julio 2014.
Introducción
El objetivo de la seguridad industrial radica en la prevención de los
accidentes de trabajo, el control de la seguridad necesita acción, pero los
pasos a tomar deben ser aceptables, han de alcanzar su objetivo sin interferir
de manera significativa con otros propósitos que puedan ser afectados.
Frecuentemente parece que los requisitos de seguridad chocan con
restricciones fiscales, de conveniencia, y otros factores. Cuando la necesidad
para la acción se reconoce como suficiente, puede anteponerse a otros
requisitos. Pero incluso entonces, habrá que considerar otras prioridades, y
quizá no se optimicen los controles de seguridad.
Desarrollo
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse
en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa. Su regulación y
aplicación por todos los elementos de la misma se hace imprescindible para
mejorar las condiciones de trabajo. Aunque su conocimiento en profundidad
sea necesario para los trabajadores, cobra un especial interés en los mandos
responsables de las empresas ya que de ellos se exige lograr la máxima
productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o pérdidas en
materiales y equipos.
Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un
profundo conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades
que hay a nuestro alcance para prevenir los problemas, evitará consecuencias
muy negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral. Esto se logra al
cumplir cabalmente una serie de normas y reglamentos que son establecidos
por leyes que se basan en garantizar la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades que puedan presentarse en cualquier área laboral.
La Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT01
está basada en el diseño, elaboración, implementación y evaluación de un
programa enfocado en la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, y es utilizada en el área de higiene y seguridad
como un elemento de autoridad para que el grupo colectivo responda a la
realidad social, laboral, política y económica. En la cual se fundamenta de
forma primordial la participación activa y protagónica de las trabajadoras y
los trabajadores, lo cual asegurara una armonía colectiva, en donde la
integración de los conocimientos fluya naturalmente, con el fin de lograr los
objetivos establecidos, Este Programa de seguridad y salud se va desarrollar
de acuerdo a las necesidades presentadas en el lugar de trabajo, en donde
aquellos empleados con experiencia en el tema participaran de forma
dinámica presentando los términos que sean considerados peligrosos y
afecten la seguridad y salud de los trabajadores, y seguidamente de esto se
procederá a la elaboración de planes de trabajo para el seguimiento de
dichos términos considerados peligrosos, los cuales deben ser custodiados y
verificados por los empleadores.
Toda práctica laboral, resiste riesgos determinados, ya sea de un
mayor o menor nivel, y todas las partes que estén involucradas deben de
lograr que ésta se efectúe sin una base adecuada que garantice de la
seguridad y la salud del trabajador. Por tal motivo es que se inicia la
preocupación en función a la seguridad y la salud laboral; la cual afecta a
todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector en
donde se encentren ubicadas. Por todo esto se establecen medidas de suma
importancia para impulsar la seguridad en todos los ámbitos de la
organización.
En la actualidad, la prevención de riesgos laborales se ha convertido
en un factor más a tener en cuenta en la gestión diaria de las empresas, es
por ello que la Norma OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety
Assessment Series), dicha traducción es Salud Ocupacional y la Serie de
Evaluación de Seguridad. Está compuesta por una serie de estándares
voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud
ocupacional y toman como base para su elaboración las normas 8800 de la
British Standard. Estas normas son aplicables a los riesgos de salud y
seguridad ocupacional y a aquellos riesgos relacionados a la gestión de la
empresa que puedan causar algún tipo de impacto en su operación y que
además sean controlables.
La norma OSHAS 18000 tiene objetivos múltiples y variados, pero
giran en torno a uno principal, que no es otro que promover mejoras
continuas en áreas muy importantes de los diferentes procesos que lleva a
cabo la empresa. Se consideran como objetivos más desatacados la
reducción de incidentes, riesgos, utilización de materiales peligrosos, y la
exposición de los trabajadores a sustancias nocivas y peligrosas; aumentando
de esta manera la satisfacción de los trabajadores e incrementando la toma
de conciencia y la formación de los mismos. Una vez definidos los objetivos,
éstos pueden establecerse en distintos niveles de responsabilidad y áreas de
la organización, de forma que cada objetivo indique de forma clara la
dirección en la que tienen que ir los esfuerzos y la forma de llevarlos a cabo
para lograr los resultados deseados.
A la hora de implementar el Sistema de Gestión de SySO según la
norma OHSAS 18000 y comenzar a operar con él, es recomendable
considerar la definición de responsabilidades para la gestión de SySO, ya que
esta debe ser clara y debe involucrar por igual a todos los niveles de la
organización promoviendo la participación activa e involucrada de la alta
dirección. La comunicación debe ser adecuada, teniendo en consideración
que hay áreas en las que la exposición a peligros es mayor. Además del
personal, también es importante comunicar correctamente a clientes,
proveedores y visitantes.
La norma OHSAS 18000 no exige requisitos para su aplicación y es
aplicable a cualquier empresa, su función es implementar, mantener y
mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y seguridad
ocupacional; asegurando la conformidad de su política de seguridad y dicha
salud ocupacional establecida, realizando consecutivamente la verificación del
rendimiento del sistema de salud y seguridad; y la revisión, evaluación y
mejoramiento del sistema ocupacional. Para que así de esta manera se pueda
establecer y documentar la estructura del personal y las responsabilidades
que certifiquen una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de
la satisfacción de sus expectativas de empleo.
El éxito de este sistema de salud y seguridad ocupacional depende del
compromiso de todos los niveles de la empresa y especialmente de la alta
gerencia. Asimismo, el sistema debe incluir una gama importante de
actividades de gestión, identificando los riesgos de salud y seguridad
ocupacional y las normativas legales relacionadas.
La implementación de Normas y programas de Seguridad e Higiene en
los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos
laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera
debe considerarse humano él querer obtener una máxima producción a costa
de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe
ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevención
de accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor
y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo
resultado en seguridad resultara de la misma administración efectiva que
produce artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene y el
cumplimiento eficiente de Normas para lograr un ambiente seguro en el área
de trabajo y que el personal trabaje seguramente y con tranquilidad, es parte
integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia
todos serian beneficiados.
Conclusión