Integrante:

Jhoan Medina CI: 16.233.671

San Cristóbal, junio de 2014.

Republica Bolivariana de Venezuela.Instituto Universitario Politécnico

“Santiago Mariño”Extensión San Cristóbal – Estado Táchira

Participación de los trabajadores en los beneficios.

Participación de los trabajadores en los beneficios.

Los trabajadores tienen derecho a participar en los beneficios o utilidades de la empresa. En este sentido la ley establece que las empresas, 

establecimientos y explotaciones con fines de lucro deben distribuir por lo menos el quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos obtenidos en 

el ejercicio económico anual.

es la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados de impuesto sobre la renta, se toma como base la declaración presentada por la empresa  ante el servicio nacional integrado de administración aduanera y 

tributaria. (SENIAT).

La determinación de los beneficios de una empresa se efectúe atendiendo al concepto de unidad económica.

Son consideradas unidades económicas: 

•Cuando  exista  relación  de  dominio  accionario  de  unas  empresas  sobre otras.•Cuando  las  juntas  administradoras  u  órganos  de  dirección  estén conformados, en proporción significativa, por las mismas personas.•Cuando utilicen idéntica denominación, marca o emblema.•Cuando desarrollen en conjunto actividades que evidencien integración.

Limites mínimos y máximos de participación:

•Limite mínimo quince (15) días de salario.•Límite máximo cuatro (4) meses de salario.•El límite máximo para aquellas empresas cuyo capital social no exceda de un millón  de  bolívares  (Bs  1.000.000)  o  bien  tengan menos  de  cincuenta (50) trabajadores, es de sesenta (60) días de salario.

Para determinar la participación individual:

oportunidad de pago según la ley.

•Plazo máximo de 2 meses a partir de la fecha de cierre del ejercicio económico.•Adelanto dentro de los primeros 15 días del mes de diciembre equivalente a 15 días de salario.

Artículo 140 de la LOT. Los patronos y las patronas cuyas actividades no tengan fines de lucro, estarán exentos del pago de la participación 

en los beneficios, pero deberán otorgar a sus trabajadores y trabajadoras una bonificación de fin de año equivalente a por lo 

menos treinta días de salario.

Gracias por su atención.