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1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................... 3
2. ACTIVIDAD ............................................................................................................................................. 4
3. POLÍTICA ................................................................................................................................................ 6
4. ASPECTOS AMBIENTALES ................................................................................................................... 7
5. OBJETIVOS Y METAS AMBIENTALES ................................................................................................. 8
6. COMPORTAMIENTO AMBIENTAL ........................................................................................................ 9
6.1. CONSUMO ELÉCTRICO ............................................................................................................ 9
6.2. CONSUMO CARBURANTE ....................................................................................................... 10
6.3. CONSUMO AGUA ..................................................................................................................... 11
6.4. CONSUMO PAPEL .................................................................................................................... 12
6.5. CONSUMO-RESIDUO TÓNER .................................................................................................... 13
6.6. BIODIVERSIDAD ....................................................................................................................... 14
6.7. EMISIONES ............................................................................................................................... 14
6.8. RESIDUOS ................................................................................................................................ 16
6.9. RESIDUO PAPEL Y CARTÓN ................................................................................................... 17
6.10. RESIDUO PLÁSTICO ................................................................................................................ 18
6.11. RESIDUO LABORATORIO – TALLER ....................................................................................... 19
6.12. RESIDUO MANTENIMIENTO-EJECUCIÓN EN CAMPO .......................................................... 20
7. CUMPLIMIENTO LEGAL ...................................................................................................................... 21
8. COLABORADORES .............................................................................................................................. 21
9. FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN ..................................................................................................... 22
10. VALIDACIÓN......................................................................................................................................... 23
Tablas
Tabla 1. Evaluación Aspectos Ambientales-Oficina 2015 (inicio periodo 2016) ........................................... 7
Tabla 2. Evaluación Aspectos Ambientales-Proyectos 2015 (inicio periodo 2016) ....................................... 8
Tabla 3. Identificación residuos .................................................................................................................. 16
Tabla 4. Residuos de laboratorio y taller. .................................................................................................... 19
Tabla 5. Principales residuos de trabajos en campo. .................................................................................. 20
Gráficos
Gráfico 1. Consumo eléctrico por empleado ................................................................................................. 9
Gráfico 2. Consumo carburante por empleado y por vehículo. ................................................................... 10
Gráfico 3. Consumo agua por empleado. ................................................................................................... 11
Gráfico 4. Consumo papel por empleado. .................................................................................................. 12
Gráfico 5. Consumo/Residuo tóner y cartuchos tinta por empleado ........................................................... 13
Gráfico 6. Emisiones según origen 2016. ................................................................................................... 15
Gráfico 7. Desplazamientos (km) realizados. ............................................................................................. 15
Gráfico 8. Papel y Cartón residual por empleado. ...................................................................................... 17
Gráfico 9. Plástico residual por empleado. ................................................................................................. 18
Gráfico 10. Residuos Peligrosos Totales. ................................................................................................... 19
La DECLARACIÓN AMBIENTAL se realiza según el Anexo IV del Reglamento (CE) Nº 1221/2009 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 25 de noviembre de 2009, por el que se permite que las organizaciones se adhieran con carácter voluntario a un sistema comunitario de gestión y auditoría
ambiental (EMAS).
La Declaración Ambiental se actualiza y valida anualmente por un
verificador acreditado.
ADASA ha cumplido 10 años
(2006-2016) de Registro EMAS,
manteniendo su compromiso
con la gestión transparente y
sostenible
Adasa es miembro del Club EMAS, entidad sin ánimo de lucro que vela
por los intereses de las organizaciones registradas EMAS en Cataluña y para la mejora de la visibilidad del EMAS en la sociedad. La creación
del Club EMAS en el año 2006 fue una iniciativa pionera en la Unión Europea. Desde el año 2007, Adasa forma parte de la Junta directiva
del Club, participando en las decisiones estratégicas y representando al
resto de Empresas socias. www.clubemas.cat.
Ingeniería especializada en soluciones tecnológicas aplicadas al ciclo del agua, medio ambiente y meteorología. Constituida en 1988, en la actualidad forma parte del Área de Tecnología del grupo Comsa
Corporación.
El objetivo estratégico y global de Adasa es utilizar la tecnología como un elemento de impulso y
evolución para ayudar a las organizaciones públicas y privadas a desarrollar sus actividades y
competencias, asegurando la optimización de los recursos y mejorando la calidad y eficiencia de sus
servicios.
Como integradora, cubre un amplio rango de servicios, incluyéndose consultoría, desarrollo, mantenimiento y operación. Adasa aúna total conocimiento del agua y medio ambiente y extensa especialización
tecnológica, dando respuesta a las necesidades del sector. Su portafolio engloba soluciones aplicadas en la
gestión de los recursos hídricos (control y monitorización de la calidad de las aguas e hidrología) y soluciones tecnológicas para operadores de aguas y riego. Igualmente Adasa promueve soluciones de monitoreo de
calidad del aire y meteorología.
Más de 25 años de apuesta por la I+D+i, 12 patentes y más de 50 proyectos de carácter internacional
reafirman el compromiso de Adasa con la innovación de equipos para la monitorización de la calidad
de las aguas, así como el desarrollo de soluciones TIC para el sector del agua.
En el camino hacia la excelencia Adasa tiene implantado un sistema de gestión integrado de calidad, medio ambiente y seguridad basado en las normas ISO 9001, UNE 166002, ISO 14001, Reglamento EMAS y
OHSAS 18001.
Adasa está comprometida con el desarrollo sostenible de su actividad; creando valor
económico, ambiental y social, a corto y medio plazo, y contribuyendo al progreso y al
bienestar de la sociedad.
Adasa está adherida al UN Global Compact, iniciativa de compromiso ético de las organizaciones que
acogen como una parte integral de sus estrategias y operaciones, diez principios de conducta y acción en
materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Anualmente, Adasa presenta la Memoria de Sostenibilidad que incluye los datos de indicadores de cumplimiento de los diez
principios del Pacto. La Memoria es pública y se puede consultar en la web de Adasa www.adasasistemas.com y en www.unglobalcompact.org.
Adasa forma parte del grupo empresarial Comsa Corporación y tiene presencia en diferentes puntos de la geografía nacional e internacional1. La sede central se encuentra en el Prat de Llobregat (Barcelona) y
tiene una Delegación en Madrid, ambas incluidas en el Registro del EMAS.
BARCELONA
C/ Ignasi Iglesias 217-219,
08820 El Prat de Llobregat, Barcelona, España
MADRID
C/ Julián Camarillo, 6
28037 Madrid, España
1Adasa tiene sucursales en Rumanía, México y Australia no incluidas en el Registro EMAS. Dispone además de delegaciones en España que dan soporte a la central y no están incluidas en el EMAS debido a que el impacto principal de Adasa se produce por la actividad de la Sede de Barcelona y la Delegación de Madrid.
ADASA es una ingeniería especializada en soluciones sectoriales y tecnológicas aplicadas al ciclo integral
del agua y al medio ambiente, y ejerce su actividad en un entorno cambiante y globalizado en el que la
excelencia de la producción, el servicio y la gestión son un requisito necesario para la competitividad, el
desarrollo y el progreso. Los conocimientos y experiencia de ADASA permiten aportar soluciones que
satisfacen las necesidades y expectativas del cliente.
La Dirección general dirige la organización hacia un modelo de EXCELENCIA de CALIDAD TOTAL,
tomando como líneas de planificación estratégica: la dirección por procesos, la gestión del
conocimiento, el capital humano y la capacidad innovadora de la organización. En el camino hacia la
excelencia ADASA tiene implantado y certificado un sistema de gestión integrado (calidad, I+D+i, medio
ambiente y prevención de riesgos) basado en las normas ISO 9001, UNE 166002, ISO 14001 y
Reglamento EMAS, y OHSAS 18001.
ADASA basa su estrategia de actuación en los siguientes principios:
Establecer los requisitos
relacionados con nuestros productos y servicios según estándares internacionales y requisitos específicos, para alcanzar la satisfacción del cliente y garantizar la mejora continua.
Sensibilizar y formar a
todo el personal sobre la importancia de la gestión global e integrada, para garantizar la participación de todos en cada una de las actividades que desarrolle ADASA.
- Potenciar el trabajo en
equipo y mediante una intensa política de formación continua, generar un colectivo humano altamente motivado e identificado con el proyecto empresa, capaz de afrontar con máxima garantía todos los proyectos y retos que el mercado demanda.
Favorecer la comunicación
e información interna, de las iniciativas y de la política fomentando su compresión, desarrollo y cumplimiento, y transmitir a colaboradores y partes interesadas los valores vinculados a la responsabilidad empresarial.
Obtener altos niveles de
prestigio y reconocimiento dentro de nuestro sector con el desarrollo de nuestra actividad de forma sostenible; creando valor económico, ambiental y social, a corto y medio plazo, y contribuyendo al progreso y al bienestar de la sociedad.
Cumplir las exigencias de la legislación y
normativa vigente y, cuando se considere adecuado, establecer nuestros propios requisitos.
Fijar periódicamente objetivos y metas,
integrados, documentados y cuantificables, y realizar un control y seguimiento de su evolución.
Dar un enfoque de gestión por
procesos a la organización, identificando y teniendo en cuenta, tanto los riesgos laborales como los aspectos e impactos ambientales. Procurar eliminarlos y minimizar los que no puedan evitarse, además de prevenirlos para una mejora de la salud laboral y de la prevención de la contaminación.
Adasa tiene una sistemática1 para identificar los aspectos ambientales asociados a su actividad, determinar cuáles de ellos pueden ocasionar un impacto ambiental significativo, y realizar su seguimiento para el
establecimiento de objetivos y metas.
EVALUACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES
Oficina –Laboratorio I+D+i - Taller
ASPECTOS CONDICIONES OPERACIÓN
SIGNIFICATIVO Directo (D) Indirecto (I)
Normal Anormal Emergencia
RESIDUOS
Papel y Cartón X D
Baterías X D
Pilas X D
Fluorescentes X D
Tóner X D
Envases Plástico X D
Residuo Urbano X D
Vidrio Contaminado X D
Papel Absorbente X D
Reactivos Químicos X D
RAEEs
Material Informático
Equipos
X D
CONSUMOS
Agua X D
Electricidad X D
Carburante X X D
Papel X D
Tóner
Consumo=residuo X D
EMISIONES y VERTIDOS
Emisiones
Efecto Invernadero X X D/I
Vertido Agua Sanitaria X D/I
Gases Calibración
Estaciones
meteorológicas
X D/I
Tabla 1. Evaluación Aspectos Ambientales-Oficina 2015 (inicio periodo 2016)
1 Para consultar la metodología de evaluación de aspectos ambientales puede ponerse en contacto con el responsable de la DA mediante datos de contacto indicados en la última página del documento. La evaluación de aspectos de oficina se realiza de forma separada, por
delegaciones, y en la DA se presenta el resultado global, especificando en caso de ser significativo, la oficina asociada al aspecto.
La evaluación de aspectos ambientales registró el consumo de carburante como aspecto significativo.
En consecuencia se procedió a establecer un objetivo de reducción para el siguiente periodo (2016). Ver
capítulo 5.
Respecto al resto de aspectos indicados en la Tabla 2, se indican en la misma las acciones realizadas en
2016.
ASPECTOS
SIGNIFICATIVOS ACTIVIDAD ACCIONES
Emisiones
Atmosféricas Equipos y Maquinaria Control y mantenimiento equipos y maquinaria.
Generación
residuos
peligrosos (RP)
Mantenimiento Estaciones/Instalaciones
Control de la concentración de las soluciones vertidas (muy diluidas por el propio funcionamiento de los equipos analizadores).
Suministro Energía (Baterías)
Gestión adecuada de las baterías mediante gestor autorizado. Venta del residuo para su valorización.
Consumo
Recursos
(combustible)
Desplazamientos Cursos/Sensibilización Conducción eficiente.
Tabla 2. Evaluación Aspectos Ambientales-Proyectos 2015 (inicio periodo 2016)
Los objetivos para 2016 se establecieron acorde con la Política ambiental, los requisitos legales aplicables y los Aspectos ambientales evaluados al inicio del periodo (capítulo 4).
REDUCCIÓN DEL 15% DE CARBURANTE Y EMISIONES ASOCIADAS A
DESPLAZAMIENTOS POR CARRETERA
El valor del indicador registrado en 2016 indica una disminución del consumo total de carburante del 41% y del
16% del consumo por vehículo.
Durante 2016 se han realizado cursos a medida de Conducción eficiente para personal que
realiza desplazamientos diarios por carretera para la ejecución de la actividad de ADASA.
6. COMPORTAMIENTO AMBIENTAL
En el mes de Julio, la Sede (Hospitalet, Barcelona) se traslada a unas nuevas instalaciones en El Prat,
Barcelona. De esta forma, los datos que se presentan a continuación pertenecen a dos instalaciones
diferentes y por tanto debe tenerse en cuenta en la comparativa de datos con periodos anteriores. Los
Residuos asociados al cambio de oficina se indican en la página 16.
Se presentan los datos de comportamiento ambiental de Adasa durante el 2016 y la comparativa respecto a
los años 2014 y 2015. Aunque se analizan los datos de comportamiento ambiental por centro, se presentan los datos globales debido a que los valores corresponden en un porcentaje muy elevado a la Sede. En los
casos que se detectan variaciones significativas del indicador específico de centro, se analizan y presentan los resultados. El origen de los datos son facturas y albaranes del gestor. En el caso de la Delegación de
Madrid, ubicada en un Edificio Corporativo, se utilizan los datos globales y se calcula el consumo/residuo por persona.
Durante el 2016 el consumo total de la organización ha sido de 226 MWh. El consumo medio por empleado
es de 2,13 MWh. Se observa un aumento de un 5% del consumo eléctrico por empleado.
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
2014 2015 2016
MW
h/e
mple
ado
Consumo electricidad por empleado
Gráfico 1. Consumo eléctrico por empleado
Indicador – Consumo electricidad por empleado 2014 2015 2016
1,99 MWh/empleado 2,02 MWh/empleado A= 226 MWh; B=106 empleados A/B= 2,13 MWh/empleado
Aumento del 5% del consumo por empleado respecto el 2015.
. Fuente: Facturas consumos. 2016.
El consumo global1 de carburantes (Desplazamientos vehículo turismo) durante 2016 ha sido de 27.921l.
El consumo por vehículo registra un valor de 1330 l/vehículo y de 263 l/empleado.
0
500
1000
1500
2000
2014 2015 2016
Lit
ros/v
ehic
ulo
Lit
ros/e
mple
ado
Consumo de Carburante por vehículo
y por empleado
Consumo por vehículo
Consumo por empleado
Gráfico 2. Consumo carburante por empleado y por vehículo.
El consumo en valor absoluto ha disminuido un 41%, por vehículo un 16% (Gráfico 2) y se ha registrado una
disminución de un 43% del consumo por empleado respecto al periodo anterior.
La aplicación de criterios de eficiencia energética (menor consumo y emisiones, mismas prestaciones) para la
elección de los vehículos de Adasa ha permitido reducir el consumo por vehículo. Respecto a la formación en Conducción Segura y Eficiente, en 2016 se han realizado cursos para personal que realiza desplazamientos
por carretera.
Indicador – Consumo Carburante por vehículo y por Empleado 2014 2015 2016
1921 l/vehículo 517 l/empleado
1578 l/vehículo 464 l/empleado
A= 27921 l; B2= 21 vehículos A/B1= 1330 l/vehículo
A= 27921 l; B2= 106 empleados A/B2= 263 l/empleado
Disminución del 16% del consumo por vehículo y del 43% por empleado respecto el 2015.
Indicador – Eficiencia Energética 2014 2015 2016
7,1 MWh/empleado 6,6 MWh/empleado
A1: Consumo Eléctrico = 226 MWh A2: Consumo Carburante = 274 MWh A1+A2= 500 MWh; B= 106 empleados
A/B= 4,7 MWh/empleado
1Se tiene en cuenta el consumo de los vehículos utilizados por el personal para desplazamientos por carretera.
2Valores modificados
DA2014 y DA2015 por modificación de cálculo.
1kg Gasóleo =11,8 kWh (Fuente: IDAE).
Fuente: Facturas 2016.
El consumo de agua es debido fundamentalmente al consumo habitual de los empleados para el aseo personal y para beber, así como para la limpieza de sanitarios e instalaciones de las oficinas. El consumo total de la organización durante 2016 ha sido de 798 m
3 y el consumo por empleado registrado ha sido de 7,5 m
3/empleado.
4
6
8
10
2014 2015 2016
Lit
ros/e
mp
leado
Consumo de agua por empleado
Gráfico 3. Consumo agua por empleado.
Se registra un aumento no significativo de un 5,6% en el consumo por empleado.
Durante este periodo se han mantenido las acciones de sensibilización a los empleados y las actuaciones preventivas de control y seguimiento del mantenimiento de las instalaciones, para detectar averías y fugas
que produzcan vertidos y consumos extraordinarios.
Indicador – Consumo agua por empleado 2014 2015 2016
9 m3/empleado 7,1 m3/empleado A= 798 m3; B= 106 empleados1
A/B= 7,5 m3/empleado
Aumento del consumo por empleado del 5,6% respecto el 2015.
Fuente: Facturas 2016
El consumo de papel se produce como consecuencia de la actividad de oficina. Durante el 2016 se han consumido 0,75 t de papel. El consumo medio por empleado es de 7,1 Kg/persona, un 28% más que en
2015.
0
2
4
6
8
2014 2015 2016
kg p
ap
el/e
mp
lead
o
Consumo Papel por empleado
Gráfico 4. Consumo papel por empleado.
El consumo de papel está relacionado con las necesidades de los proyectos en curso y a la preparación de las ofertas a clientes, que son muy variables en los diferentes periodos. En el próximo periodo se realizará un
seguimiento específico del indicador para detectar si el aumento de consumo ha sido puntual o se produce una tendencia creciente.
El papel utilizado en las oficinas dispone de la etiqueta ecológica (Der Blaue Engel) y es 100% reciclado.
Adasa dispone de una Instrucción Técnica de Compra Verde para la adquisición de materiales de oficina con
criterios de sostenibilidad.
Indicador – Consumo papel por empleado 2014 2015 2016
4,8 kg/empleado 5,5 kg/empleado A= 750 kg; B= 106 empleados
A/B= 7,1 kg/empleado (0,0071t/empleado)
Aumento de un 28% del consumo de papel por empleado respecto el 2015.
Fuente: Pedidos 2016.
Para el cálculo del consumo de tóners y cartuchos se considera que el consumo es igual al residuo generado. El mayor consumo corresponde a la Sede (Barcelona), con mayor número de dispositivos de copia e
impresión.
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
0,6
2014 2015 2016
kg/e
mple
ado
kg Tóner por empleado
Gráfico 5. Consumo/Residuo tóner y cartuchos tinta por empleado
En 2016 se ha registrado una disminución alrededor del 68% respecto el periodo anterior. La disminución es debida al aumento de las impresiones en modo ahorro de tinta.
Como cada año, se han realizado las acciones de sensibilización para la reducción del número de impresiones, el uso de formatos borrador para las impresiones internas de documentos y uso de fuentes de
ahorro de tinta (ecofont).
Indicador – Consumo-Residuo tóner y cartuchos tinta por empleado 2014 2015 2016
0,6 kg/empleado 0,55 kg/empleado A= 18,45 kg; B= 106 empleados
A/B= 0,17 kg/empleado (0,00017t/empleado)
Disminución de un 69% del consumo/residuo de tóner respecto el 2015.
. Fuente: Albaranes residuos 2016.
Como indicador de biodiversidad se calcula la ocupación del suelo de las oficinas de Adasa.
Indicador – Biodiversidad – Ocupación del suelo 2014 2015 2016
15,8 m2/empleado 8,9 m2/empleado
A= 1798 m2; B= 106 empleados
A/B=17 m2/empleado
Aumento significativo debido al traslado (el segundo semestre de 2016) de la Sede (Hospitalet, Barcelona), a la nueva Oficina del Prat (Barcelona).
RUIDO
Los focos de contaminación sonora de la actividad habitual de Adasa son los vehículos de motor y algunas
actividades puntuales del taller en la Sede (Barcelona). En algunas obras (cuando se requiere el uso de maquinaria por parte de empresas subcontratistas) pueden darse algunos picos de contaminación acústica.
Aún así, durante el 2016 no ha sido necesario tomar medidas correctoras de los niveles sonoros producidos directa o indirectamente.
POLVO
Adasa genera emisiones de partículas de polvo en los proyectos que requieren subcontratar obra civil. Para minimizar el impacto ambiental se toman las siguientes medidas:
ü Regar el suelo de la obra, durante los meses de verano y especialmente en zonas próximas a áreas con vegetación o núcleos habitados.
ü Colocar lonas en los vehículos de transporte de material generador de polvo. ü Limitar la velocidad de la maquinaria y los vehículos.
ü Adecuar las actividades con más generación de polvo, siempre que sea posible, a los horarios con menor incidencia sobre la población afectada.
ü Cubrir los materiales fácilmente dispersables en condiciones de viento.
EMISIONES FUGITIVAS REFRIGERANTES CLIMA
Durante el 2016 no se han requerido actuaciones de recarga del circuito de refrigeración de la antigua Oficina de Hospitalet ni de la nueva Oficina del Prat (Sede). En la Oficina del Prat, se utiliza el gas refrigerante R410A
que no es perjudicial para la capa de ozono (ODP=0) pero tiene un elevado potencial de calentamiento (GWP=1725). Mediante los registros de mantenimiento de la instalación se obtienen las recargas necesarias
y por tanto el gas emitido (fugas) a la atmósfera. Finalmente se calcula el impacto asociado (GWP-Global Warming Potential).
Desde el año 2014 se incluyen las emisiones fugitivas de refrigerantes de climatización en el cálculo de emisiones de CO2 equivalentes (página 15).
EMISIONES EFECTO INVERNADERO
Las actividades de Adasa que emiten gases de efecto invernadero de forma directa son los desplazamientos
en automóvil, tren y avión. De forma indirecta también se contribuye a la emisión de CO2 a través del
consumo de electricidad, que se obtiene, en parte, mediante la quema de combustibles fósiles. En 2014 se incluyeron en el cálculo las emisiones fugitivas de gases refrigerantes de la climatización de la Sede, y en
2015 se incluyeron las emisiones asociadas a parte de los residuos generados (papel-cartón y banales).
En 2016 se indica que el cambio de Edificio ha supuesto que las emisiones fugitivas de climatización que
puedan registrarse corresponden al refrigerante R-410A. No obstante en 2016 no se han registrado recargas de refrigerante.
En 2016 se han contabilizado 2,2 t CO2 /empleado, un 42% menos que en 2015. Se ha producido una disminución muy significativa de los desplazamientos (km) en avión (%) y en carretera. Los
desplazamientos en coche registran un 23% del total de km y sin embargo la aportación en emisiones de
CO2 supone un 31% del total, por delante de las emisiones por transporte en avión que registran la mitad de los km recorridos.
Guía para el cálculo de emisiones de gases de Efecto Invernadero versión 2016 de la OCCC – Oficina Catalana Cambio Climático y la Metodología de la ICAO- International Civil Aviation Organization (www.icao.int).
Avión
Electricidad Tren
Carretera
4
27
31
37
1
4
Residuos
2016
4
45
32
17
33
2015
Emisiones según origen (%)
Gráfico 6. Emisiones según origen 2016.
Gráfico 7. Desplazamientos (km) realizados.
1 incluido en 2015 y 2016.
Indicador – Emisiones equivalentes CO2 Desplazamientos, Consumo eléctrico, Emisiones Fugitivas Refrigerantes, Residuos1
2015 2016
3,8 t CO2/empleado A= 236 t; B= 106 empleados A/B= 2,2 t CO2/empleado
Disminución de un 42% respecto el 2015.
Fuente: Datos control viajes 2016
Oficina-Taller-Laboratorio Mantenimiento y Ejecución en Campo
Tóner
NP
Restos de cableado
NP
Papel y Cartón Embalajes (Plástico y cartón)
Plástico Chatarra
Residuos sólidos urbanos (RSU) Madera
Residuos Eléctricos y Electrónicos
Baterías y Pilas
P
Fluorescentes
Envases contaminados
Papel y material absorbente
Reactivos y Preparados Químicos P Soluciones Mantenimiento
Tabla 3. Identificación residuos
Para la correcta segregación de los residuos se dispone de contenedores específicos en las diferentes
plantas de las oficinas y habilitan zonas destinada al acopio de cada tipo de residuo, para su posterior recogida por el gestor autorizado, que garantiza la valorización o tratamiento específico de los respectivos
residuos.
COSTES AMBIENTALES
La mayor parte de los costes ambientales de la Organización corresponden a la gestión de residuos y a las acciones preventivas asociadas a los proyectos y al personal (formaciones). En 2016 la cifra global ha
ascendido a 13.000€ aproximadamente.
RESIDUOS TOTALES
Se produce una disminución del 10% de los residuos totales por empleado (asociados a la actividad).
Los residuos generados por el traslado (papel-cartón, plástico, chatarra y residuos eléctricos y electrónicos no
peligrosos) de la Sede se han contabilizado de forma separada a los residuos propios de la actividad
(Indicador Residuos totales). De esta forma el indicador de residuos del traslado ha registrado 12.028 kg en
total, 128 kg por empleado. La elevada cifra registrada es debida a los materiales del almacén y archivo
gestionados como residuo y acopiados durante tiempo prolongado en las instalaciones.
Indicador – Residuos totales 1
2014 2015 2016
53 kg/empleado 38,8 kg/empleado A= 3724 kg; B= 106 empleados
A/B= 35 kg/empleado (0,035t/empleado)
Disminución de un 10% del residuo por empleado respecto el 2015.
1No se contabilizan los Residuos generados por el traslado a las nuevas oficinas de la Sede (El Prat, Barcelona). No se contabiliza el RSU.
Los restos no recogidos selectivamente registrados se refieren a la Sede Central (Barcelona) y son gestionados por un gestor autorizado. En
el centro de Madrid el residuo se gestiona a través de los contenedores de recogida municipales debido a la menor cantidad generada.
En 2016 el papel y cartón residual ha registrado un valor de 16,6 kg por empleado, con una disminución
del 6% respecto el periodo anterior.
Se han mantenido las acciones de sensibilización en el uso de formatos digitales y la impresión en formato ahorro para documentos de uso interno.
Gráfico 8. Papel y Cartón residual por empleado.
En las oficinas se distribuyen contenedores específicos que son gestionados periódicamente por el Gestor de residuos autorizado para su posterior valorización.
El cartón procedente de los embalajes de material recibido se reutiliza para el envío interno de paquetería. De esta forma se reduce significativamente el requerimiento de cajas de cartón para la preparación de nuevos
envíos de material entre delegaciones.
Indicador – Papel y Cartón residual por empleado
2014 2015 2016
25 kg/empleado 17,7 kg/empleado A=1757,5 kg; B= 106 empleados
A/B= 16,6 kg/empleado (0,017t/empleado)
Disminución del 6% del papel y cartón residual respecto el 2015.
Fuente: albaranes residuos 2016
5
15
25
35
2014 2015 2016
kg
/em
ple
ad
o
Papel y cartón residual por empleado
0
1
2
3
4
2014 2015 2016
kg
/em
ple
ad
o
Plástico residual por empleado
En 2016 se ha registrado un valor de plástico residual de 2,3 kg por empleado, 1 kg/empleado por debajo
del valor alcanzado en 2015.
El plástico residual proviene principalmente de los embalajes y los recipientes no reutilizados. Los materiales de embalaje en buen estado, igual que con el cartón, se reutilizan internamente.
3
ea
d
Gráfico 9. Plástico residual por empleado.
Indicador – Plástico residual por empleado
2014 2015 2016
0,69 kg/empleado 3,3 kg/empleado A=246,4 kg; B=106 empleados
A/B= 2,3 kg/empleado (0,002t/empleado)
Disminución de un 30% respecto el 2015.
Fuente: albaranes residuos 2016
El origen de los residuos de laboratorio son las actividades de preparación y sustitución de reactivos de
los equipos analizadores de parámetros de calidad del agua, y de los reactivos residuales de las
pruebas de laboratorio asociadas a los proyectos de I+D+i en el laboratorio de la Sede (Barcelona).
La separación de residuos tóxicos y peligrosos, su almacenamiento y su acondicionamiento final están regulados por la legislación y por los
procedimientos e Instrucciones del Sistema de Gestión de Adasa.
Residuo (kg) 2014 2015 2016
Material de microbiología Autoclavado 0 14 69
Residuo microbiología No Autoclavado 475 375 125
Soluciones ácidas 551 156 74
Soluciones básicas 32 0 97
Soluciones orgánicas no halogenadas 0 0 155
Envases contaminados de vidrio 10 12 53
Envases contaminados plástico y metálico 30 0 36
Papel absorbente 8 0 7
Soluciones con metales pesados 1 75 15
Reactivos laboratorio 9 43 130
Otros (solución anticongelante, aerosoles…) 252 20 219
Indicador Residuos Peligrosos (kg) 1388 695 980
Nº Empleados 104 102 106
Indicador Residuos Peligrosos (kg/empleado) 13,3 6,8 9,2
Nº Horas trabajadas Laboratorio/Mantenimiento 7000 5688 3413
Indicador Residuos Peligrosos (kg/Horas ) 0,20 0,12 0,29
Tabla 4. Residuos de laboratorio y taller.
La generación del residuo no es proporcional al número de empleados sino que está vinculada a las necesidades de los proyectos de IDi, de forma que se calcula el indicador respecto las horas de producción.
Se registra un aumento significativo (41%) de RP totales. En el cálculo del indicador están incluidos los
residuos de laboratorio originados por el traslado al nuevo emplazamiento de la Sede (El Prat) en el mes de
julio. A diferencia de los residuos no peligrosos (página 16) originados en el traslado y segregados para su registro, en el caso del laboratorio no se ha podido registrar de forma segregada. Respecto a las horas
invertidas en la actividad de laboratorio dependen de las necesidades de proyectos.
0,0
0,1
0,2
0,3
0,4
2014 2015 2016
kg /H
ora
RP totales por hora actividad
laboratorio
Gráfico 10. Residuos Peligrosos Totales Fuente: albaranes residuos 2016
Para cada proyecto se elabora un Plan de Actuación de Calidad, Medio Ambiente y PRL, donde se
identifican y evalúan los impactos ambientales específicos del proyecto y se establecen todas las pautas y
elementos que deberán considerarse para asegurar la correcta gestión ambiental; gestión de los residuos, acciones preventivas y correctivas, fichas de buenas prácticas ambientales, etc. El Plan de Actuación se
comunica a los empleados de Adasa involucrados en el proyecto y a las empresas subcontratistas y colaboradoras.
Adasa dispone los medios para garantizar el cumplimiento de los requisitos incluidos en el Plan de Actuación y la realización de los trabajos de forma respetuosa con el entorno.
Los residuos asociados a proyectos son de generación muy variable debido a la naturaleza del proyecto.
1No se presentan los datos como coeficiente del valor total por empleado (A/B) debido a que el residuo es de generación muy variable y baja
representatividad y no significativo según el análisis ambiental realizado – capítulo 2.3.2.2 Decisión de la Comisión del 4 de marzo
(2013/131/UE).
Residuo1 (kg) 2014 2015 2016
Baterías 941 701 99
Madera 150 248 410
RAEE’s NP (Residuo eléctrico-electrónico no peligroso) 160 45,5 80
Tabla 5. Principales residuos de trabajos en campo.
En la página 16, el indicador de residuos del traslado incluye los residuos de trabajos en campo que se
acopiaron en el almacén de la Sede, y que en el momento del traslado fueron gestionados como residuo general.
Fuente: albaranes residuos 2016
7. CUMPLIMIENTO LEGAL
Adasa identifica, registra y revisa los requisitos legales ambientales que le son de aplicación y los requisitos
de los compromisos voluntarios que ha adquirido.
Adasa no tiene actualmente ningún expediente ni procedimiento sancionador abierto en materia ambiental y
cumple todos los requisitos legales aplicables a la actividad de la Organización.
Las oficinas incluidas en el registro disponen de licencia según la actividad ejecutada (El Prat (Barcelona), Madrid).
En 2016 se han ralizado las declaraciones triemstrales de RAEEs (residuos eléctricos y electrónicos no peligrosos) fabricados por Adasa, mediante ECOTIC (Sistema Colectivo de Gestión de RAEEs).
Anualmente se presenta la Declaración Anual de Residuos de la Sede.
Se realizan las inspecciones reglamentarias de instalaciones (BT, equipos elevadores, sistemas de extinción de incendios, climatización).
8. COLABORADORES
Adasa confirma el compromiso de la Organización con la Sostenibilidad social y económica, y especialmente Ambiental, que además es el propio negocio de la Compañía como Ingeniería de Sistemas aplicados al
Medio Ambiente.
La revisión anual del Mapa de Stakeholders (grupos de interés) permite la aplicación de las acciones más
adecuadas con los colaboradores, clientes, proveedores, empleados y otras empresas del sector.
9. FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
En Adasa se informa e implica a los empleados de las actividades o prácticas que se llevan a cabo para alcanzar los objetivos y metas establecidos.
En el Portal del Empleado se mantienen Foros específicos de medio ambiente donde los empleados
realizan aportaciones, intercambios de información y propuestas que son recogidas para su análisis en el Comité de Calidad, Medio Ambiente y PRL.
10. VALIDACIÓN
ADASA SISTEMAS, SAU
CIF A58596206
C/ Ignasi Iglesias 217-219
08820 El Prat de Llobregat - Barcelona
Tel. +34 932 640 602 - Fax +34 932 640 656
www.adasasistemas.com
Contacto Declaración Ambiental
Laia Giner - Quality & Environment Manager
www.adasasistemas.com
La presente Declaración Medioambiental ha sido validada por SGS ICS Ibérica S.A.,
acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC) como Verificador
Ambiental con número ES-V-0009.
Reason:
Validación
Declaración
EMAS
Date: 2017.04.17
17:28:29 +02'00'