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NestléA gusto con la vida…
Universidad Fermín ToroVicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Sociales y AdministrativasEscuela de Relaciones Industriales
Génessis AlcaláCI: 24.398.262
Factores de Mercado
ClientesLa empresa Nestlé cuenta con sin
números de clientes que deseen sus productos, ya que brinda calidad en sus servicios y gran variedad para satisfacer desde los más pequeños,
hasta los mayores.
Competencias
Hoy en día existe gran cantidad de empresa que ofrecen productos
similares a los de la empresa Nestlé de Venezuela, entre sus
competencias podemos mencionar: KRAFT , Kellogg’s, Coca-Cola,
PEPSICO, POLAR, P&G, entre otras.
Nestlé esta preparada para competir en el mundo actual y en el futuro
Factores EconómicosProveedores
Nuestros consumidores esperan un comportamiento
similar de todas las partes con las que nos relacionamos y en
especial con nuestros proveedores. Es
responsabilidad del Proveedor de capacitar a sus empleados,
agentes y personal subcontratado para seguir
ciertos parámetros planteados por la empresa.
Situación Económica del País
Se ve afectada debido a la escasez de materia prima, por ende su producción se ha visto alterada ; al igual
que muchas de las empresas grandes en
Venezuela.
Factores Políticos-Normativos
Leyes y Normativas
Nestlé y sus empleados están regidos por la ley; el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables nunca debe comprometerse.
Además, los empleados deberán adherirse a las normas y regulaciones internas según las mismas resulten aplicables en una situación determinada; dichas normas internas son específicas de la Compañía y pueden ir más allá de los requisitos de la ley.
Siempre actuaremos en función de los mejores
intereses de Nestlé
Nuestras decisiones en materia de contratación y
desarrollo del personal serán justas y objetivas Estamos comprometidos a
fomentar los negocios de Nestlé
Creemos en la importancia de
la libre competencia.
Factores HumanosPara la empresa Nestlé es fundamental el Talento Humano, para ello tienen ciertos principios donde involucran, ayudan y forman a los individuos de la organización, entre ellos se encuentran:
El respeto y la confianza son requisitos previos para tratar con las personas.La transparencia y la honestidad en el trato con las personas son la base para una comunicación eficiente.Comunicar no es solamente informar; también es escuchar y entablar diálogos. Los deseos de: cooperar, ayudar a los otros y aprender son base necesaria para el avance y desarrollo en nuestra empresa.
Factores SocialesNo sólo se realizan actividades de
Responsabilidad Social, también se enfocan en “El Valor Compartido”
“Contamos con seis programas de Creación de Valor Compartido, que además de brindar capacitación,
transferencia tecnológica y diversos aprendizajes sobre nutrición, salud y bienestar; entregan un acompañamiento social que promueve el desarrollo sustentable de nuestras
comunidades y productores”
“Destinamos recurso humano y económico para generar tanto valor social como valor económico,
en pro del crecimiento y desarrollo de las comunidades”,
Factores TecnológicosLa empresa Nestlé se caracteriza por sus
avances a diario, su producción, su innovación y sobretodo por la utilización de la tecnología en
sus procesos.
Sin embargo, se puede decir que dicha organización no busca sustituir el Talento
Humano con la Tecnología, sólo busca realizar sus actividades de manera eficaz y en menos
tiempo.