NestléA gusto con la vida…

Universidad Fermín ToroVicerrectorado Académico

Facultad de Ciencias Sociales y AdministrativasEscuela de Relaciones Industriales

Génessis AlcaláCI: 24.398.262

Factores de Mercado

ClientesLa empresa Nestlé cuenta con sin

números de clientes que deseen sus productos, ya que brinda calidad en sus servicios y gran variedad para satisfacer desde los más pequeños,

hasta los mayores.

Competencias

Hoy en día existe gran cantidad de empresa que ofrecen productos

similares a los de la empresa Nestlé de Venezuela, entre sus

competencias podemos mencionar: KRAFT , Kellogg’s, Coca-Cola,

PEPSICO, POLAR, P&G, entre otras.

Nestlé esta preparada para competir en el mundo actual y en el futuro

Factores EconómicosProveedores

Nuestros consumidores esperan un comportamiento

similar de todas las partes con las que nos relacionamos y en

especial con nuestros proveedores. Es

responsabilidad del Proveedor de capacitar a sus empleados,

agentes y personal subcontratado para seguir

ciertos parámetros planteados por la empresa.

Situación Económica del País

Se ve afectada debido a la escasez de materia prima, por ende su producción se ha visto alterada ; al igual

que muchas de las empresas grandes en

Venezuela.

Factores Políticos-Normativos

Leyes y Normativas

Nestlé y sus empleados están regidos por la ley; el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables nunca debe comprometerse.

Además, los empleados deberán adherirse a las normas y regulaciones internas según las mismas resulten aplicables en una situación determinada; dichas normas internas son específicas de la Compañía y pueden ir más allá de los requisitos de la ley.

Siempre actuaremos en función de los mejores

intereses de Nestlé

Nuestras decisiones en materia de contratación y

desarrollo del personal serán justas y objetivas Estamos comprometidos a

fomentar los negocios de Nestlé

Creemos en la importancia de

la libre competencia.

Factores HumanosPara la empresa Nestlé es fundamental el Talento Humano, para ello tienen ciertos principios donde involucran, ayudan y forman a los individuos de la organización, entre ellos se encuentran:

El respeto y la confianza son requisitos previos para tratar con las personas.La transparencia y la honestidad en el trato con las personas son la base para una comunicación eficiente.Comunicar no es solamente informar; también es escuchar y entablar diálogos. Los deseos de: cooperar, ayudar a los otros y aprender son base necesaria para el avance y desarrollo en nuestra empresa.

Factores SocialesNo sólo se realizan actividades de

Responsabilidad Social, también se enfocan en “El Valor Compartido”

“Contamos con seis programas de Creación de Valor Compartido, que además de brindar capacitación,

transferencia tecnológica y diversos aprendizajes sobre nutrición, salud y bienestar; entregan un acompañamiento social que promueve el desarrollo sustentable de nuestras

comunidades y productores”

“Destinamos recurso humano y económico para generar tanto valor social como valor económico,

en pro del crecimiento y desarrollo de las comunidades”,

Factores TecnológicosLa empresa Nestlé se caracteriza por sus

avances a diario, su producción, su innovación y sobretodo por la utilización de la tecnología en

sus procesos.

Sin embargo, se puede decir que dicha organización no busca sustituir el Talento

Humano con la Tecnología, sólo busca realizar sus actividades de manera eficaz y en menos

tiempo.