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Cuadro comparativo incentivos al retiro

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Page 1: Cuadro comparativo incentivos al retiro

CUADRO COMPARATIVO DE INCENTIVOS AL RETIROFUNCIONARIO MUNICIPAL FUNCIONARIO PUBLICONO DIFERENCIA EL ESTAMENTO SI DIFERENCIA SEGÚN ESTAMENTO

6 MESES REMUNERACION AUXILIAR Y ADMINISTRATIVO

5 MESES SI LO APRUEBA EL CONCEJO 11 MESES

AÑOS MONTO EN UF VALOR APROX AÑOS MONTO EN UTM VALOR APROX

10 a 19 400 uf. $ 10,711,656 18 a 20 233 utm $ 10,944,476

20 a 24 440 uf. $ 11,782,822 mas de 20 320 utm $ 15,031,040

25 a 29 480 uf $ 12,853,987

30 a 34 520 uf $ 13,925,153 TECNICOS

35 o más 560 uf $ 14,996,318 18 a 20 303 utm $ 14,232,516

mas de 20 404 utm $ 18,976,688

Bono adicional de 5 UF. De 30 a 35 años de servicio

Bono Adicional de 10 UF sobre 35 años, tope 100 UF. PROFESIONALES Y DIRECTIVOS

18 a 20 466 utm $ 21,888,952

EN AMBOS CASOS CONTEMPLA BONO POR TRABAJO PESADO DE 10 UF. POR AÑOS COTIZADO mas de 20 622 utm $ 29,216,584

Bono adicional de 10 UF sobre 40 años de servicio

Ejemplos de montos a recibir Municipal Público Diferencia

Auxiliar o administrativo 21 años de servicios $ 11,782,822 $ 15,031,040 -$ 3,248,218

Profesional 19 años de servicios $ 10,711,656 $ 21,888,952 -$ 11,177,296

Directivo 30 años servicio $ 13,925,153 $ 29,216,584 -$ 15,291,431

A estos montos hay que sumarles la bonificación de las 11 rentas

Marcos Roa Cárcamo$ 46.972 utm diciembre 2017 Director Regional$ 26.779,14 uf del 09 de diciembre 2017