Estadística de Inserción Laboral basada en registros administrativos, una aproximación metodológica

JECAS 2014

Estadística de Inserción Laboral Aproximación metodológica basada en registros administrativos

Alberto González Yanes Jefe de Servicio de Estadísticas Económicas [email protected] @agonzalezyanes

JECAS 2014

Estadística de Inserción Laboral Aproximación metodológica basada en registros administrativos

Estadística de Inserción Laboral basada en registros administrativos

ANTECEDENTES Y EXPERIENCIAS


PADRONES MUNICIPALES

FGAFILIA

MUFACE

CALLEJEROS

FGAFILIA

MUFACE

FGAFILIA

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MUFACE

CCOTIZA CCOTIZA

CONTRATOS

FORMACIÓNREGLADA

FORMACIÓNCONTINUA

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ZEC, COOPERATIVAS, SOCIEDADES LABORALES, ETT, SL,

SA, ASOCIACIONESCENTROS DE TRABAJO



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OFERTAS

CCOTIZA CCOTIZA

PADRONES MUNICIPALES

FGAFILIA

MUFACE

CALLEJEROS

FGAFILIA

MUFACE

FGAFILIA

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CCOTIZA CCOTIZA

CONTRATOS

FORMACIÓNREGLADA

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FORMACIÓNOCUPACIONAL

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OFERTAS

CCOTIZA CCOTIZA

Antecedentes y experiencias









Imputación longitudinal CNAE2009, Nacionalidad, Lugar de nacimiento, domicilio, SETA

Imputación por modelo Nivel de estudios (CNED200), Ocupación (CNO)

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL






REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN


La Estadística de Inserción Laboral es una operación estadística oficial regulada por el DECRETO 145/2007, de 24 de mayo, por el que se dispone la elaboración de determinadas estadísticas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Ficha de la operación en el DECRETO 145/2007

Operación estadística Estadística de Inserción Laboral

Tipo de operación Operación estadística a partir de datos administrativos

Área temática 4.3. Sociedad. Mercado Laboral

Objetivo / Contenido Obtener y mostrar información cuantitativa sobre diversos aspectos de las titulaciones que se imparten en Canarias y su relación con el empleo obtenido por los egresados.

Periodicidad Anual.

Organismo responsable Instituto Canario de Estadística (ISTAC)

Organismo Intervinientes 1. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2. Tesorería General de la Seguridad Social. 3. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subdirección General de Estadística. 4. Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE). 5. Viceconsejería de Educación. 6. Consejería de Empleo y Asuntos Sociales. 7. Centros educativos y entidades de cualquier tipología que desarrollen actividad

docente en Canarias.

Requerimientos de información


1. Conocer la cantidad de inserciones laborales de los egresados procedentes del sistema de formación profesional y de las universidades de Canarias.

2. Indagar sobre las características personales, académicas y profesionales previas de los sujetos estudiados, implicadas en el proceso de incorporación, tras su egreso, al marcado de trabajo

3. Analizar la calidad de los empleos ocupados y su adecuación al nivel de estudios alcanzado.

4. Establecer el perfil de las empresas en que se insertan los titulados universitarios y de formación profesional en Canarias.

5. Sentar las bases teórico-metodológicas de un sistema único y estructurado que permita analizar permanente y longitudinalmente los mercados laborales de Canarias.


Objetivos específicos






1. Información para el Fondo Social Europeo

2. Información para el Plan Canario de Formación Profesional 2013-2016

3. Información para la Planificación Anual de las enseñanzas dependientes de la DG de Formación Profesional y Educación de Adultos.

4. Información para la Orientación Profesional del alumnado de las enseñanzas dependientes de la DG de Formación Profesional y Educación de Adultos así como la población en general.


Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos




Información para el Fondo Social Europeo

La Dirección General de FP y Adultos es Centro Gestor de operaciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, tal y como se indica en el Programa Operativo FSE Canarias 2007/2013. Esto supone su participación necesaria en el procedimiento de certificación de las mismas, debiendo aportar información, sobre indicadores de realización y resultados al Órgano Intermedio designado, en nuestro caso la Dirección General de Planificación y Presupuesto del Gobierno de Canarias


El Plan Canario de Formación Profesional 2013-2016 recoge las grandes líneas de actuación que deberán impulsar la formación profesional en los próximos años. Por supuesto, este Plan cuenta con una serie de indicadores anuales de seguimiento que solo se pueden obtener con la colaboración del ISTAC. Estos son:

Información para el Plan Canario de Formación Profesional 2013-2016




Información para la Planificación Anual de las enseñanzas dependientes de la DG de Formación Profesional y Educación de Adultos



Es fundamental conocer la inserción laboral de cada uno de los egresados de las distintas enseñanzas que planifica nuestra Dirección General. Esto es especialmente relevante en el caso de las enseñanzas que no son propedéuticas sino que tiene una finalidad laboral.

Los datos de inserción laboral se emplean para ejecutar la planificación de cada

curso escolar.


Aumenta el número de demandantes que quieren contar con información precisa de las perspectivas laborales que tendrán una vez concluyan sus estudios. La demanda de las enseñanzas se concentra en determinadas especialidades y esta demanda está a menudo condicionada por creencias sociales o personales que no se corresponden con la realidad.



Información para la Orientación Profesional del alumnado de las enseñanzas dependientes de la DG de Formación Profesional y Educación de Adultos así como la población en general.

Los datos de inserción laboral ayudaran a regular los flujos de demanda y oferta que a menudo

obedecen a esquemas rígidos.


PROCEDIMIENTOS Y RESULTADOS


1. Se procederá a realizar dos cruces anuales, con fecha de referencia 31 de marzo y 31 de diciembre de cada año.

2. Se estudian los cohortes de titulados de los cinco últimos años, para ello se cruzan los ficheros de titulados con los siguientes:

Procedimiento y resultados pilotos

Fichero actual Registro estadístico normalizado Objetivo

AFILIA Registro de actividad Determinar si el egresado está en alta laboral en la Seguridad Social.

MUFACE Registro de actividad Determinar si el egresado está en alta laboral en MUFACE.

DEMANDANTE Registro de actividad Determinar si el egresado es demandante de empleo.

PENSIONISTAS_SEGSOC Registro de actividad Determinar si el egresado es inactivo pensionista.

MUFACE_BENE Registro de actividad Determinar si el egresado es inactivo pensionista.

ESTUDIOS_EN_CURSO Registro de actividad Determinar si el egresado es inactivo estudiante.

PMH Registro de población Eliminar a los ausentes en Canarias, por no residencia o por mortalidad.

3. El cruce con PENSIONISTAS_SEGSOC y MUFACE_BENE sólo se realiza a fecha de referencia el 31 de diciembre de cada año.

4. Los ficheros de ESTUDIOS_EN_CURSO no los tenemos disponibles, están solicitados (para cada periodo de referencia) a la Consejería de Educación y a las Universidades.






GRACIAS POR SU ATENCIÓN Más información: www.gobiernodecanarias.org/istac www.slideshare/istac @istac_es

Government & Nonprofit

Estadística de Inserción Laboral basada en registros administrativos, una aproximación metodológica