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Género y cambio climático:
Conceptos fundamentales
Jennifer Twyman
Científica Social
28 noviembre 2014
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Tatiana Gumucio
Investigadora Visitante
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Género
Roles, responsabilidades, derechos, relaciones e
identidades de hombres y mujeres que se definen o
atribuyen dentro de una sociedad y contexto dados - y
cómo estos afectan e influyen entre si.
Fuente: Aguilar, 2009
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Brechas de género
Fuentes: Social Watch, 2007 y 2008; Oxfam, 2007; Neumayer y Plümper, 2007; y
OIT, 2008.
Viven con < $1 diario
70%
Horas laborales del mundo
66.7%
Ingresos del mundo
10%
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• De los 500 millones de obreros con salarios bajos en el
mundo, el 60% son mujeres.
• Los desastres naturales matan a más mujeres que
hombres o matan a mujeres a una edad más temprana
que los hombres.
Fuentes: Social Watch, 2007 y 2008; Oxfam, 2007; Neumayer y Plümper, 2007; y
OIT, 2008.
Brechas de género
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En América Latina y el Caribe las mujeres tienen:
• 30% de titularidad de la tierra
• 10% de los créditos
• 5% de la asistencia técnica
Fuente: FAO, 2014
Brechas de género
Brecha de género: agricultura
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Conceptos de género
Equidad de género
Un trato justo para mujeres y hombres, de acuerdo con
sus respectivas necesidades
Fuente: Aguilar, 2009
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Conceptos de género
Igualdad de género
El concepto de que todos los seres humanos, tanto hombres como
mujeres, son libres para desarrollar sus capacidades personales y
elegir sin verse limitados por estereotipos, roles rígidos de género
o prejuicios
Fuente: Aguilar, 2009
Foto por: Manon Koningstein
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Conceptos de género
Perspectiva de género
• Se diferencia entre las necesidades y prioridades de hombres y
mujeres
• Los puntos de vista e ideas tanto de hombres como de mujeres se
toman en serio
• Las implicaciones de decisiones acerca de la situación de la mujer
en relación con el hombre se toman en cuenta: quién ganará y
quién perderá
• Se toman medidas para abordar desigualdades entre hombres y
mujeres.
Fuente: Aguilar, 2009
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Cambio Climático
Adaptación
La adopción de medidas para:
• Proteger contra los efectos dañinos de cambio climático
• Explotar oportunidades
• Asegurar la sostenibilidad de intervenciones de desarrollo
Mitigación
La reducción de emisiones de gases de efecto invernadero
Agricultura sostenible adaptada al clima Mitigación
Adaptación Productividad
Género, agricultura y cambio climático
• Género influye las experiencias de cambioclimático (o de la variabilidad climático) de hombres y mujeres y su vulnerabilidad a ello, también como sus capacidades de adaptación
• CARE 2010 da ejemplos relacionados a los siguientes campos:– Roles (división de trabajo por género)
– Acceso a y/o control de recursos
– Poder en la toma de decisiones
RolesMujeres Hombres Vínculo a vulnerabilidad CC
Se quedan encasa para cuidar a los niños,enfermos o parientesancianos
Pueden migrarpara acceder a oportunidadeseconómicas
Hombres quienes pueden migrarmáscapacidad de enfrentar crises y creabeneficios de hogar. Sin embargo, puedeaumentar el trabajo de las mujeres. Puedetambién aumentar la exposición de mujeres a otros riesgos.
Producencultivos de subsistencia(consumo de hogar)
Producencultivos y ganadodirigidos al mercado
Hombres a menudo pueden reclamar mástierra fertil para producir cultivos dirigidosal mercadomujeres deben producircultivos en tierra menos fertil (másvulnerable)
Responsable: preparación y almacena-miento de comida
Responsable: venta de productos y ganado
Cambio/variabilidad climática afecta la preparación de comida (monto de agua y madera combustible) y puede afectarprovisiones de comida en eventosextremos.
Adaptado de CARE, 2010
Recursos
Mujeres Hombres Vínculo a vulnerabilidad CC
Tienen menosingresos y mástendencia a serdependienteseconómica-mente
Tienen másingresos y mástendencia a serpropietariosde tierra y otros activos
Los hombres típicamente tienen másdinero y otros activos que las mujeres. Los ahorros y activos de hombres proveen un “buffer” durante tiempos dificiles, y les hace más fácil invertir en subsistenciasalternativas.
Tienen menosacceso a educación einformación
Tienen másacceso a educación e información
Información es clave para manejar riesgosclimáticos; hombres tienen más tendenciaa tener acceso a tal información, sabencomo usarla y por esto pueden tener máscapacidad de adaptarse.
Adaptado de CARE, 2010
Poder en la toma de decisionesMujeres Hombres Vínculo a vulnerabilidad CC
Tienen menoscontrol en lasfinanzasfamiliares y otros activos
Tienen máscontrol en lasfinanzasfamiliares y otrosactivos
Sin control en finanzas familiares y recursos, la capacidad de mujeres de gestionar riesgos pormedio de, por ejemplo, la diversificación de cultivos, almacenamiento de comida o semillaso el ahorro de dinero, es limitada.
Participaciónlimitada enpolíticacomunal
Másparticipación/po-der en la toma de decisiones enpolítica comunal
Los hombres tienden a tener más influencia engobernanza local – promocionando políticas y programas que posiblemente no apoyan los derechos y prioridades de mujeres.
Enfrentanrestriccionesculturales de mobilidad
Enfrentan pocasrestriccionesculturales de mobilidad
Mobilidad es un factor clave para acceder a información y servicios. Es tambiénfundamental para huir de peligros causados portiempo extremo como inundaciones. Por esto, las mujeres son más vulnerables a estoseventos.
Adaptado de CARE, 2010
Necesidades prácticas y estratégicasde género
• Necesidades prácticas y estratégicas de género– Las necesidades prácticas de género están
relacionadas con los roles socialmente aceptadosde las mujeres (provisión de agua, asistenciamedica, empleo, etc.)
– Las necesidades estratégicas de género estánasociadas a las desigualidades y dinámicas de poder (violencia domestica, derechos legales, igual salario, etc.)
Fuentes: Molyneux, 1985; Moser, 1993
Necesidades prácticas y estratégicasde género
• Cuando abordamos necesidades prácticas de género, aseguramos que las mujeres se incluyaneficazmente en proyectos y que por lo menosestos no amplien desigualdades de género.
• Enfoque en necesidades estratégicas de género:una estratégia transformativa de género
– Busca transformar roles de género
– Promueve relaciones más equitativas entre hombres y mujeres
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CCAFS Investigación de
género
• Examina diferencias de género en:
• Activos, información, toma de decisiones
• Prácticas agrícolas que mejoran la resiliencia climática
• Percepciones y valores que influyen decisiones de
adaptación
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Algunos hallazgos iniciales
En 2 regiones de Kenya, descubrimos:
Las mujeres todavía tienen unamuy baja conciencia, a menudo significativamente más baja que la de hombres, de muchas prácticasagrícolas de mejoramiento de suelos y de conservación de aguaque ayudarán a desarrollarresiliencia climática (tambiéncomo otros beneficios de subsistencia)
Reboot
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Algunos hallazgos
Sin embargo cuando están concientes, ellas tienen tantaprobabilidad o más probabilidad que los hombres de adoptarprácticas de agricultura sostenible adaptada al climaComo: agroforestería, compostaje, manejo de estiércol, variedadesmejoradas para sequiá/calor/inundacion, utilización de restos de cosecha y deshierbe en campo
No obstante, limitaciones institucionales y relacionadas al mercado son todavía restrictivas en muchos lugares
V. Atakos
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Las mujeres reciben significativamentemenos información sobre prácticasagrícolas y el clima por todo Africa y S. Asia
La reunión de Servicios Meteorológicos, Extensión, Investigadores y ONGs sobreservicios climáticos mejorados puedefortalecer la capacidad adaptiva y resiliencia de gente vulnerable
Algunos hallazgos
ccafs.cgiar.org
A. Tall
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Género y política de
cambio climático
• Políticas de mitigación y de adaptación que integran
género
• Reconocer: capacidades emprendedoras de ambos
hombres y mujeres
Fotos por: Manon Koningstein
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Transversalización del género
La consideración de la igualdad de género en todas las
actividades normativas, programáticas, administrativas y
financieras, y en procedimientos organizacionales, con lo
que se contribuye a la transformación organizacional.
Fuente: Aguilar, 2009
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Género y política de
cambio climático
• Evitar de contribuir a estrategias que tengan
consecuencias adversas
• Necesidad y oportunidad: crear políticas que son más
fuertes y eficaces
