I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León.Bocyl

Boletín Oficial de Castilla y León

Núm. 72 Pág. 25744Lunes, 14 de abril de 2014

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

C. OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO

ACUERDO 34/2014, de 10 de abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba el I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León.

La importancia de las empresas en general y de las PYMES en particular en el cambiante mundo económico y social actual es fundamental para garantizar la prosperidad de las comunidades locales y regionales, debido a su activo papel en la creación de empleo y en la reactivación de la economía.

Los poderes públicos están obligados a fomentar y estimular la creación de empresas, facilitando la actividad de los emprendedores mediante la racionalización administrativa y la reducción del coste de la tramitación para la creación de empresas, así como mediante la implantación de otra serie de medidas de apoyo.

Castilla y León tiene una larga trayectoria y experiencia en la puesta en marcha de proyectos emprendedores, que son los que han marcado la creación de empleo en esta Comunidad. PYMES, autónomos y empresarios en general son los que sustentan el funcionamiento de nuestra economía de mercado, como elemento generador del nuevo tejido empresarial.

La Comunidad de Castilla y León ha destacado la necesidad de implementar medidas de apoyo a la creación de empresas y, en base a ello, se aprobó la Ley 5/2013, de 19 de junio, de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León, que pretende promover las actividades de las personas emprendedoras apoyando sus iniciativas y removiendo los obstáculos que pudieran existir en su regulación.

El Plan de Apoyo a la Creación de Empresas se enmarca en esta política promotora y servirá para integrar recursos cada vez más variados y complejos, que respondan a las cambiantes necesidades de la sociedad y estableciendo mecanismos de coordinación de todos los agentes que participan, con el fin de obtener una actuación integral y el aprovechamiento racional de los limitados recursos tanto públicos como privados.

Para llevarla a cabo resulta imprescindible una planificación que parta del análisis riguroso de las necesidades sociales en materia de creación de empresas y de los recursos existentes y establecer unos objetivos claros de actuación.

La Constitución Española, en su artículo 148.1.13, dispone que las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias, entre otras, en la materia relacionada con «El fomento del desarrollo económico de la Comunidad Autónoma dentro de los objetivos marcados por la política económica nacional».

CV: BOCYL-D-14042014-5

Boletín Oficial de Castilla y LeónNúm. 72 Pág. 25745Lunes, 14 de abril de 2014

Así, el artículo 16 del Estatuto de Autonomía de Castilla y León, en la redacción dada al mismo por Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre, establece la necesidad de garantizar con plena eficacia, entre otros, los siguientes objetivos: «El desarrollo de todas las formas de actividad empresarial, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas y a los emprendedores autónomos». Y el artículo 70, apartado 1, del mismo texto legal otorga a la Comunidad Autónoma la competencia exclusiva, entre otras materias, sobre el fomento del desarrollo económico en los diferentes mercados y del comercio exterior y la planificación de la actividad económica de la Comunidad.

Por su parte, la Ley 2/2010, de 11 de marzo, de Derechos de los Ciudadanos en sus relaciones con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de Gestión Pública establece una clara obligación, según señala su artículo 8, por parte de la Comunidad de Castilla y León de contribuir «al estímulo y mantenimiento del desarrollo económico, constituyendo este un principio rector de las políticas públicas y de sus actuaciones». Y señala que «la actuación administrativa procurará facilitar la actividad empresarial mediante la reducción de trámites y la eliminación de intervenciones innecesarias».

En base a esa atribución de competencias, la Comunidad de Castilla y León publicó la Ley 5/2013, de 19 de junio, de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León, en cuyo artículo 24 se atribuye a la consejería competente en materia de promoción económica la competencia para impulsar y coordinar las políticas y servicios de apoyo a las personas emprendedoras, en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Así mismo, deberá –indica dicha norma– elaborar, de forma coordinada con el resto de consejerías, un plan de apoyo a la creación de empresas que contará con la asignación de recursos económicos suficientes y donde se establecerán todas las medidas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para favorecer y facilitar la creación de empresas.

Por otra parte, la Ley 19/2010, de 22 de diciembre, de Medidas Financieras y de Creación del Ente Público Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, establece, en su artículo 37, que la citada Agencia tiene como finalidad «promover la competitividad del sistema productivo de Castilla y León, favorecer y dar apoyo financiero a la estrategia empresarial de innovación» y le atribuye, entre otras, las siguientes funciones: «Promover iniciativas, públicas y privadas, de creación de empresas y actividades creadoras de empleo». El artículo 36 de la citada ley, establece que la Agencia queda adscrita a la consejería competente en materia de promoción económica.

Así mismo, el Decreto 67/2011, de 15 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León (modificado por Decreto 18/2013, de 30 de mayo), en su artículo 3, establece que corresponde a la Agencia la ejecución de las siguientes políticas de apoyo dirigidas a las empresas en los sectores de la economía productiva de Castilla y León, y entre ellas:

«a) El desarrollo de actuaciones de apoyo a la creación de empresas, y de manera especial, el apoyo y la promoción para la creación de empresas innovadoras y/o de base tecnológica.

b) El desarrollo de actuaciones de promoción y apoyo a la mejora de la competitividad de las empresas de Castilla y León.»

CV: BOCYL-D-14042014-5


Asimismo, el Decreto 33/2011, de 7 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía y Empleo, atribuye, en su artículo 1, que competerá a esta consejería «La política económica general, la programación y la orientación de la actividad económica».

En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de Economía y Empleo, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 10 de abril de 2014

ACUERDA

Primero.– Aprobación del Plan.

Se aprueba el I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León, cuyo contenido, conforme a lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 5/2013, de 19 de junio, de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León, se desarrolla como Anexo al presente acuerdo.

Segundo.– Ámbito del Plan.

El Plan será de aplicación a la Administración de la Comunidad de Castilla y León, e incluirá todas las políticas y servicios de apoyo a las personas emprendedoras.

Tercero.– Vigencia y actualización del Plan.

1. El Plan tendrá una vigencia de tres años, abarcando el período de 2014 a 2016.

2. La consejería competente en materia de promoción económica, en cooperación con el resto de consejerías participantes, podrá proponer las adaptaciones y los cambios del contenido del Plan que sean precisos, a la vista de las condiciones cambiantes de la economía, los mercados y las necesidades de los emprendedores.

3. La consejería competente en materia de promoción económica, presentará a la Junta de Castilla y León, en el último trimestre del año 2016, un informe sobre la evaluación y ejecución del Plan, acompañando, si procede, de una propuesta de revisión.

Valladolid, 10 de abril de 2014.

El Presidente de la Junta de Castilla y León,

Fdo.: Juan Vicente Herrera campo

El Consejero de Economía y Empleo, Fdo.: tomás VillanueVa rodríguez

CV: BOCYL-D-14042014-5


ANEXO

I PLAN DE APOYO A LA CREACIÓN DE EMPRESAS EN CASTILLA Y LEÓN

ÍNDICE

1. PRESENTACIÓN Y FUNDAMENTO

2. FINALIDAD Y ÁMBITO

3. MARCO NORMATIVO

4. OBJETIVOS DEL PLAN

4.1 Contexto General

5. SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE CASTILLA Y LEÓN

5.1. Evolución Demográfica

5.2. Evolución Económica

5.3. Convergencia

5.4. Precios

5.5. Mercado De Trabajo

5.6. Innovación

5.7. Evolución Del Comercio Exterior

6. SITUACIÓN DEL EMPRENDIMIENTO EN CASTILLA Y LEÓN

7. ESTRATEGIA

8. PROGRAMAS AGRUPADOS POR ÁREAS: DESARROLLO OPERATIVO

9. ESTUDIO ECONÓMICO: COSTES DEL PLAN Y FUENTES DE FINANCIACIÓN

10. MODELO ORGANIZATIVO PARA LA GESTIÓN DEL PLAN: AGENTES, ENTIDADES RESPONSABLES Y COLABORADORAS - SIAE

11. INDICADORES DE RESULTADO. EVALUACIÓN DEL PLAN

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1.– PRESENTACIÓN Y FUNDAMENTO

El estímulo al emprendimiento debe consolidarse en los próximos años como un elemento esencial para la recuperación económica y la creación de empleo de nuestra economía. Este es el objetivo que inspira el texto de la Ley 5/2013, de 19 de junio, de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León, y lo es en igual medida en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Debemos garantizar que todas las actuaciones que se lleven a cabo en apoyo a la creación de empresas a los largo de los próximos años, estén sujetas a criterios de eficacia, eficiencia y transparencia así como al resto de principios previstos en el artículo 4 de la Ley 2/2010, de 11 de marzo, de Derechos de los Ciudadanos en sus relaciones con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de Gestión Pública.

La crisis económica afecta a todos los sectores, de ahí la obligación de adaptarnos a esta situación supliendo, donde fuera necesario, la falta de recursos con imaginación, esfuerzo, compromiso y responsabilidad.

El presente Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León, es un intento de sistematizar las actividades a desarrollar por la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el logro de los objetivos previstos en la Ley 5/2013, de 19 de junio, de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León.

El Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León es una herramienta esencial para la gestión de políticas públicas encaminadas a la consecución de un objetivo definido, así como para la coordinación en la adopción de decisiones.

En el Plan se recogen las bases, se fijan los objetivos y se concretan las actuaciones y medidas que guiarán la política de estímulo y apoyo a la creación y consolidación de empresas en Castilla y León a lo largo de los próximos años. Es un Plan ambicioso pero realista, con el que se pretende abordar los retos que demanda la sociedad de nuestros días.

La fundamentación del Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León puede sistematizarse en tres aspectos fundamentales a los que debe servir el Plan:

– Elaborar un diagnóstico de la situación que nos permita adoptar decisiones de futuro.

– Ayudar a identificar los problemas y las oportunidades y fortalezas.

– Promover la vinculación de todos los departamentos de la organización en la consecución de objetivos comunes, garantizando el compromiso de todos.

Cada paso que demos en la ejecución del Plan debe permitir analizar la nueva situación en la que nos encontramos para poder realizar los ajustes que resulten precisos.

2.– FINALIDAD Y ÁMBITO

La finalidad del Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León es concitar voluntades de distintas partes alrededor de una misma misión y de una serie de objetivos para que la organización evolucione ajustándose lo más posible a un entorno cambiante más o menos previsible.

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La utilidad de la planificación depende de dos circunstancias; por un lado, de la precisión en la determinación del ajuste que la organización tiene que hacer para afrontar el entorno cambiante y, por otro, del grado de consenso conseguido.

El Plan debe permitir la determinación priorizada de un conjunto de acciones a la vez coherentes con la misión que la organización tiene marcada y con las necesidades concretas que para su ámbito de actuación se plantean en su entorno y en un tiempo concreto. Con él se define la manera en que la organización se relaciona con el entorno, se determinan los objetivos y las líneas de su acción, y se implica a sus componentes.

El Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León, es un programa de actuación que consiste en concretar los objetivos de la Ley 5/2013, de 19 de junio, de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León y la forma en la que se van a conseguir cumplir esos objetivos. Se trata de trazar un determinado mapa en la organización, que nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión y misión, en relación a las medidas de impulso para estimular la creación y consolidación de empresas en Castilla y León.

Siguiendo este modelo el Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León comprende los siguientes apartados:Siguiendo este modelo el Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León

comprende los siguientes apartados:

Situación socioeconómica de Castilla

y León

o Evolución demográficao Evolución económicao Convergenciao Precioso Mercado de trabajoo Innovacióno Evolución del comercio exterior

Situación del emprendimiento en Castilla y León

Estrategia

Programas agrupados por áreas: Desarrollo operativo

Estudio económico: costes del plan y fuentes de financiación

Modelo organizativo para la gestión del plan: agentes, entidades responsables

y colaboradoras - SIAE

Indicadores de resultado. Evaluación del plan

Tanto la labor de análisis, como la formulación de las estrategias, el desarrollo operativo de las

mismas y su ejecución se han abordado desde la intervención participada de los agentes implicados,

pues el valor del consenso en la planificación aporta a ésta tanta fuerza como la que conlleva su final

formulación por el máximo órgano colegiado de gobierno de la Comunidad.

3.- MARCO NORMATIVO

La organización actual de las actuaciones relativas a la promoción de la creación de empresas

encuentra su primer fundamento en los preceptos constitucionales y estatutarios que determinan los

principios generales de la actuación administrativa de los poderes públicos.

En este sentido, la Constitución Española, en su artículo 148.1.13, dispone que las

Comunidades Autónomas podrán asumir competencias, entre otras, en la materia relacionada con “El

fomento del desarrollo económico de la Comunidad Autónoma dentro de los objetivos marcados por la

política económica nacional”.

Así, el artículo 16 del Estatuto de Autonomía de Castilla y León, en la redacción dada al mismo

por la Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre, establece la necesidad de garantizar con plena

eficacia, entre otros, los siguientes objetivos: “El desarrollo de todas la formas de actividad

-4-

Tanto la labor de análisis, como la formulación de las estrategias, el desarrollo operativo de las mismas y su ejecución se han abordado desde la intervención participada de los agentes implicados, pues el valor del consenso en la planificación aporta a ésta tanta fuerza como la que conlleva su final formulación por el máximo órgano colegiado de gobierno de la Comunidad.

3.– MARCO NORMATIVO

La organización actual de las actuaciones relativas a la promoción de la creación de empresas encuentra su primer fundamento en los preceptos constitucionales y estatutarios que determinan los principios generales de la actuación administrativa de los poderes públicos.

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En este sentido, la Constitución Española, en su artículo 148.1.13, dispone que las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias, entre otras, en la materia relacionada con «El fomento del desarrollo económico de la Comunidad Autónoma dentro de los objetivos marcados por la política económica nacional».

Así, el artículo 16 del Estatuto de Autonomía de Castilla y León, en la redacción dada al mismo por la Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre, establece la necesidad de garantizar con plena eficacia, entre otros, los siguientes objetivos: «El desarrollo de todas la formas de actividad empresarial, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas y a los emprendedores autónomos». Y el artículo 70, apartado 1, del mismo texto legal otorga a la Comunidad Autónoma la competencia exclusiva, entre otras materias, sobre el fomento del desarrollo económico en los diferentes mercados y del comercio exterior y la planificación de la actividad económica de la Comunidad.

También la Ley 2/2010, de 11 de marzo, de Derechos de los Ciudadanos en sus relaciones con la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de Gestión Pública, establece una clara obligación, según señala su artículo 8, por parte de la Comunidad de Castilla y León de contribuir «al estímulo y mantenimiento del desarrollo económico, constituyendo este un principio rector de las políticas públicas y de sus actuaciones». Y señala que «la actuación administrativa procurará facilitar la actividad empresarial mediante la reducción de trámites y la eliminación de intervenciones innecesarias».

A este respecto conviene recordar todo lo dispuesto en el título II de la referida Ley 2/2010, de 11 de marzo, sobre gestión pública y medidas de modernización y mejora de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

En base a esa atribución de competencias, la Comunidad de Castilla y León publicó la Ley 5/2013, de 19 de junio, de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León, en cuyo artículo 24 se atribuye a la consejería competente en materia de promoción económica la competencia para impulsar y coordinar las políticas y servicios de apoyo a las personas emprendedoras, en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Así mismo, deberá –indica dicha norma– elaborar, de forma coordinada con el resto de consejerías, un plan de apoyo a la creación de empresas que contará con la asignación de recursos económicos suficientes y donde se establecerán todas las medidas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para favorecer y facilitar la creación de empresas.

Por otra parte, también resulta preciso traer a colación la Ley 19/2010, de 22 de diciembre, de Medidas Financieras y de Creación del Ente Público Agencia de Innovación y Financiación Empresarial de Castilla y León, la cual establece, en su artículo 37, que la citada Agencia tiene como finalidad «promover la competitividad del sistema productivo de Castilla y León, favorecer y dar apoyo financiero a la estrategia empresarial de innovación» y le atribuye, entre otras, las siguientes funciones: «Promover iniciativas, públicas y privadas, de creación de empresas y actividades creadoras de empleo». El artículo 36 de la citada ley, establece que la Agencia queda adscrita a la consejería competente en materia de promoción económica.

Así mismo, el Decreto 67/2011, de 15 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León (modificado por Decreto 18/2013, de 30 de mayo), en su artículo 3, establece que corresponde a la Agencia la ejecución de las siguientes políticas

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de apoyo dirigidas a las empresas en los sectores de la economía productiva de Castilla y León, y entre ellas:

a) El desarrollo de actuaciones de apoyo a la creación de empresas, y de manera especial, el apoyo y la promoción para la creación de empresas innovadoras y/o de base tecnológica.

b) El desarrollo de actuaciones de promoción y apoyo a la mejora de la competitividad de las empresas de Castilla y León.

Por su parte, el Decreto 33/2011, de 7 de julio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía y Empleo, establece, en su artículo 1, que competerá a esta consejería «La política económica general, la programación y la orientación de la actividad económica».

4.– OBJETIVOS

Los objetivos del Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León, se encuentran recogidos en la propia Ley 5/2013, de 19 de junio, de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León.

El apartado 3.º del artículo 24 de la citada ley establece que el Plan deberá cumplir los siguientes objetivos:

a) Impulsar el desarrollo coordinado de políticas e iniciativas efectivas de apoyo a las personas emprendedoras y a la creación y consolidación de nuevas empresas, estableciendo mecanismos adecuados para la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la promoción de nuevos proyectos.

b) Promover un marco económico que facilite la creación de empresas en la Comunidad de Castilla y León a través de medidas de carácter fiscal.

c) Facilitar la financiación de las actividades emprendedoras, mediante la creación de líneas específicas de apoyo en las Sociedades de Garantía Recíproca participadas por la administración pública y el sector público de la Comunidad de Castilla y León, o mediante acuerdo con otras Entidades de Crédito.

d) Contribuir a potenciar el capital humano, el talento y la creatividad con la mejora de la cualificación profesional técnica y empresarial de los recursos humanos, y facilitar la movilidad del capital humano y la atracción de talento.

e) Promover la creación de líneas de financiación orientadas a proyectos de I+D+i.

f) Incentivar la llegada de talento a Castilla y León a través de programas de atracción de personas emprendedoras.

g) Contribuir a impulsar la creación de empresas y su crecimiento en segmentos de alto valor añadido y de base tecnológica en Castilla y León, con especial interés a la captación de talento emprendedor proveniente del ámbito universitario, del ámbito de la formación profesional y de las enseñanzas artísticas.

h) Crear un cuadro de indicadores comunes que identifiquen la rentabilidad y calidad de cada servicio de apoyo, midiendo la relación entre los recursos aportados y

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comparándolos con datos de empleo creado, facturación, índice de supervivencia y nivel de internacionalización.

i) Impulsar el fomento de la iniciativa y la cultura emprendedora en el sistema educativo de Castilla y León a través del refuerzo de su formación en todas las etapas educativas, y de forma muy especial en las postobligatorias, en las que además se trabajará la motivación para la creación de empresas, lo cual se ejercerá de forma coordinada entre la consejería competente en materia educativa y la competente en materia de promoción económica, economía social y políticas activas de empleo.

5.– SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE CASTILLA Y LEÓN

5.1. Evolución demográfica

5.1.1. Población

La población de Castilla y León sumaba 2.518.528 personas en el año 2013, mientras que en el año 2000 era de 2.479.118 habitantes. Por lo tanto, en el período analizado, se ha producido un aumento de 39.410 personas, lo que porcentualmente significa un incremento del 1,59%.

2.479.1182.479.4252.480.369

2.487.6462.493.918

2.510.8492.523.020

2.528.417

2.557.3302.563.521

2.559.515 2.558.4632.546.078

2.518.528

40.499.79141.116.842

41.837.89442.717.064

43.197.68444.108.530

44.708.96445.200.73746.157.822

46.745.80747.021.031 47.190.493

47.265.321

46.727.890

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013

Castilla y León

España

Fuente: INE

En el conjunto de España, los 46.727.890 habitantes de 2013 representan una cifra un 15,38%

superior a los 40.499.791 habitantes de 2000.

Debido a la gran extensión de la Comunidad, 94.225 km2, la densidad de población es

relativamente baja en comparación con la media nacional. Así, en 2013 la densidad de población

ascendió a 26,73 habitantes por kilómetro cuadrado (hab/km2) en Castilla y León, y a 92,35 hab/km2

en el conjunto de España.


Habitantes Densidad (Hab/km2)Castilla y León España Castilla y León España

2000 2.479.118 40.499.791 26,31 80,042013 2.518.528 46.727.890 26,73 92,35

Variación absoluta 39.410 6.228.099 0,42 12,31Variación porcentual 1,59% 15,38% 1,59% 15,38%

Fuente: INE

Entre 2000 y 2013 la densidad de población ha aumentado en 0,42 hab/km2 en la Comunidad,

y en 12,31 hab/km2 en el ámbito nacional.

5.1.2. Movimiento natural de la población

En el año 2012 se produjeron en Castilla y León 19.056 nacimientos y 28.259 defunciones.

Como consecuencia, se registró un saldo vegetativo negativo de 9.203 personas.

-8-

En el conjunto de España, los 46.727.890 habitantes de 2013 representan una cifra un 15,38% superior a los 40.499.791 habitantes de 2000.

Debido a la gran extensión de la Comunidad, 94.225 km2, la densidad de población es relativamente baja en comparación con la media nacional. Así, en 2013 la densidad de población ascendió a 26,73 habitantes por kilómetro cuadrado (hab/km2) en Castilla y León, y a 92,35 hab/km2 en el conjunto de España.

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Entre 2000 y 2013 la densidad de población ha aumentado en 0,42 hab/km2 en la Comunidad, y en 12,31 hab/km2 en el ámbito nacional.


En el año 2012 se produjeron en Castilla y León 19.056 nacimientos y 28.259 defunciones. Como consecuencia, se registró un saldo vegetativo negativo de 9.203 personas.

En comparación con el año 2000 el número de nacimientos se incrementó en 1.182 personas, un 6,61%, mientras que el número de defunciones lo hizo en mayor medida, un 10,06%.

2.479.1182.479.4252.480.369

2.487.6462.493.918

2.510.8492.523.020

2.528.417

2.557.3302.563.521

2.559.515 2.558.4632.546.078

2.518.528

40.499.79141.116.842

41.837.89442.717.064

43.197.68444.108.530

44.708.96445.200.73746.157.822

46.745.80747.021.031 47.190.493

47.265.321

46.727.890

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013


Castilla y León

España

Fuente: INE

En el conjunto de España, los 46.727.890 habitantes de 2013 representan una cifra un 15,38%

superior a los 40.499.791 habitantes de 2000.

Debido a la gran extensión de la Comunidad, 94.225 km2, la densidad de población es

relativamente baja en comparación con la media nacional. Así, en 2013 la densidad de población

ascendió a 26,73 habitantes por kilómetro cuadrado (hab/km2) en Castilla y León, y a 92,35 hab/km2



Habitantes Densidad (Hab/km2)Castilla y León España Castilla y León España

2000 2.479.118 40.499.791 26,31 80,042013 2.518.528 46.727.890 26,73 92,35

Variación absoluta 39.410 6.228.099 0,42 12,31Variación porcentual 1,59% 15,38% 1,59% 15,38%

Fuente: INE

Entre 2000 y 2013 la densidad de población ha aumentado en 0,42 hab/km2 en la Comunidad,

y en 12,31 hab/km2 en el ámbito nacional.


En el año 2012 se produjeron en Castilla y León 19.056 nacimientos y 28.259 defunciones.

Como consecuencia, se registró un saldo vegetativo negativo de 9.203 personas.

-8-

En comparación con el año 2000 el número de nacimientos se incrementó en 1.182 personas,

un 6,61%, mientras que el número de defunciones lo hizo en mayor medida, un 10,06%.

MOVIMIENTO NATURAL DE LA POBLACIÓN EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012

Nacimientos Defunciones Saldo VegetativoEspaña Castilla y León España Castilla y León España Castilla y León

2000 397.632 17.874 360.391 25.676 37.241 -7.8022012 454.648 19.056 402.950 28.259 51.698 -9.203

Variación absoluta 57.016 1.182 42.559 2.583 14.457 -1.401Variación porcentual 14,34% 6,61% 11,81% 10,06% 38,82% *17,96%

*La variación recoge un incremento del saldo negativoFuente: INE

En el ámbito nacional también se incrementaron los nacimientos, un 14,34%, y las defunciones,

un 11,81%, si bien en el conjunto de España el saldo vegetativo muestra valores positivos.

Concretamente, en el año 2012 alcanzó las 51.698 personas, 14.457 más que en el año 2000, con un

incremento porcentual del 38,82%.

37.24146.249 50.228 57.053

82.657 79.016

111.479107.166

133.455

110.064 104.528

84.088

51.698

-7.802 -7.776 -8.249 -8.397 -7.441 -8.043 -6.375 -7.276 -6.081 -6.732 -6.611 -7.213 -9.203

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DEL SALDO VEGETATIVO EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012

España

Castilla y León

Fuente: INE

Durante todo el periodo analizado el saldo vegetativo de Castilla y León ha tenido signo

negativo, mientras que el del conjunto de España se ha movido en valores positivos. No obstante, hay

que señalar que desde el máximo de 2008, el registro nacional ha descendido un 61,26%.

5.1.3. Saldo migratorio

El saldo migratorio con el extranjero ha mostrado una entrada neta de inmigrantes en Castilla y

León entre 2008 y 2011.

-9-

En el ámbito nacional también se incrementaron los nacimientos, un 14,34%, y las defunciones, un 11,81%, si bien en el conjunto de España el saldo vegetativo muestra valores positivos. Concretamente, en el año 2012 alcanzó las 51.698 personas, 14.457 más que en el año 2000, con un incremento porcentual del 38,82%.

En comparación con el año 2000 el número de nacimientos se incrementó en 1.182 personas,

un 6,61%, mientras que el número de defunciones lo hizo en mayor medida, un 10,06%.

MOVIMIENTO NATURAL DE LA POBLACIÓN EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012

Nacimientos Defunciones Saldo VegetativoEspaña Castilla y León España Castilla y León España Castilla y León

2000 397.632 17.874 360.391 25.676 37.241 -7.8022012 454.648 19.056 402.950 28.259 51.698 -9.203

Variación absoluta 57.016 1.182 42.559 2.583 14.457 -1.401Variación porcentual 14,34% 6,61% 11,81% 10,06% 38,82% *17,96%

*La variación recoge un incremento del saldo negativoFuente: INE

En el ámbito nacional también se incrementaron los nacimientos, un 14,34%, y las defunciones,

un 11,81%, si bien en el conjunto de España el saldo vegetativo muestra valores positivos.

Concretamente, en el año 2012 alcanzó las 51.698 personas, 14.457 más que en el año 2000, con un


37.24146.249 50.228 57.053

82.657 79.016

111.479107.166

133.455

110.064 104.528

84.088

51.698

-7.802 -7.776 -8.249 -8.397 -7.441 -8.043 -6.375 -7.276 -6.081 -6.732 -6.611 -7.213 -9.203

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DEL SALDO VEGETATIVO EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012

España

Castilla y León

Fuente: INE

Durante todo el periodo analizado el saldo vegetativo de Castilla y León ha tenido signo

negativo, mientras que el del conjunto de España se ha movido en valores positivos. No obstante, hay

que señalar que desde el máximo de 2008, el registro nacional ha descendido un 61,26%.


El saldo migratorio con el extranjero ha mostrado una entrada neta de inmigrantes en Castilla y

León entre 2008 y 2011.

-9-

CV: BOCYL-D-14042014-5


Durante todo el período analizado el saldo vegetativo de Castilla y León ha tenido signo negativo, mientras que el del conjunto de España se ha movido en valores positivos. No obstante, hay que señalar que desde el máximo de 2008, el registro nacional ha descendido un 61,26%.


El saldo migratorio con el extranjero ha mostrado una entrada neta de inmigrantes en Castilla y León entre 2008 y 2011.

SALDO MIGRATORIO EXTERIOR DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA.AÑOS 2008-2012

Castilla y León España2008 12.123 310.6412009 2.522 12.8452010 1.973 -42.6752011 1.209 -37.6982012 -2.291 -142.552

Fuente: INEEn 2012 se revirtió la situación, registrándose una salida neta de emigrantes, que fue de 2.291

personas.

En el caso del conjunto de España la entrada neta se produjo únicamente hasta el año 2009,

mientras que desde 2010 hasta 2012 los registros muestran una salida neta al exterior.

5.1.4. Tasa de natalidad

La tasa de natalidad fue en 2012 de 7,54 nacimientos por cada mil habitantes en Castilla y

León, y de 9,69 en la media nacional.

TASA DE NATALIDAD EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (‰)Castilla y León España

2000 7,26 9,852012 7,54 9,69

Variación absoluta 0,28 -0,16Fuente: INE

En comparación con el ejercicio 2000, la tasa de natalidad ha crecido en 0,28 nacimientos por

cada mil habitantes en la Comunidad, y ha decrecido en 0,16 nacimientos por cada mil habitantes en

la media nacional.

-10-

En 2012 se revirtió la situación, registrándose una salida neta de emigrantes, que fue de 2.291 personas.

En el caso del conjunto de España la entrada neta se produjo únicamente hasta el año 2009, mientras que desde 2010 hasta 2012 los registros muestran una salida neta al exterior.


La tasa de natalidad fue en 2012 de 7,54 nacimientos por cada mil habitantes en Castilla y León, y de 9,69 en la media nacional.

SALDO MIGRATORIO EXTERIOR DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA.AÑOS 2008-2012

Castilla y León España2008 12.123 310.6412009 2.522 12.8452010 1.973 -42.6752011 1.209 -37.6982012 -2.291 -142.552

Fuente: INEEn 2012 se revirtió la situación, registrándose una salida neta de emigrantes, que fue de 2.291

personas.

En el caso del conjunto de España la entrada neta se produjo únicamente hasta el año 2009,

mientras que desde 2010 hasta 2012 los registros muestran una salida neta al exterior.


La tasa de natalidad fue en 2012 de 7,54 nacimientos por cada mil habitantes en Castilla y

León, y de 9,69 en la media nacional.

TASA DE NATALIDAD EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (‰)Castilla y León España

2000 7,26 9,852012 7,54 9,69

Variación absoluta 0,28 -0,16Fuente: INE

En comparación con el ejercicio 2000, la tasa de natalidad ha crecido en 0,28 nacimientos por

cada mil habitantes en la Comunidad, y ha decrecido en 0,16 nacimientos por cada mil habitantes en

la media nacional.

-10-

En comparación con el ejercicio 2000, la tasa de natalidad ha crecido en 0,28 nacimientos por cada mil habitantes en la Comunidad, y ha decrecido en 0,16 nacimientos por cada mil habitantes en la media nacional.

CV: BOCYL-D-14042014-5


En un análisis del conjunto de período se puede observar una tendencia ascendente de la tasa de natalidad hasta el año 2008, cuando alcanzó el mayor valor en los dos ámbitos territoriales, y una inversión de la tendencia desde dicho ejercicio.

5.1.5. Esperanza de vida

La esperanza de vida, al nacer, en Castilla y León era de 83,20 años en 2012, frente a los 82,29 años de la media nacional.

9,85 9,95 10,0810,44 10,57 10,65 10,85 10,86

11,28

10,65 10,4210,07

9,69

7,26 7,16 7,36 7,54 7,64 7,81 7,9 7,948,37

8,01 8,05 7,827,54

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE NATALIDAD EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (‰)

EspañaCastilla y León

Fuente: INE

En un análisis del conjunto de periodo se puede observar una tendencia ascendente de la tasa

de natalidad hasta el año 2008, cuando alcanzó el mayor valor en los dos ámbitos territoriales, y una

inversión de la tendencia desde dicho ejercicio.


La esperanza de vida, al nacer, en Castilla y León era de 83,20 años en 2012, frente a los 82,29

años de la media nacional.

ESPERANZA DE VIDA AL NACER EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000- 2012. (Años)Castilla y León España Diferencia

Ambos sexos Hombres Mujeres Ambos sexos Hombres Mujeres Ambos sexos Hombres Mujeres2000 80,65 77,3 84,11 79,34 75,94 82,73 1,31 1,36 1,382012 83,20 80,25 86,22 82,29 79,38 85,13 0,91 0,87 1,09

Variación Absoluta 2000-2012 2,55 2,95 2,11 2,95 3,44 2,4 -0,4 -0,49 -0,29Fuente: INE

Las mujeres alcanzan un registro todavía más elevado, de 86,22 años en la Comunidad, y de

85,13 años en el total de España.

En el periodo comprendido entre 2000 y 2012, la esperanza de vida ha aumentado en 2,55

años en Castilla y León, y en 2,95 años en el total nacional.

-11-

9,85 9,95 10,0810,44 10,57 10,65 10,85 10,86

11,28

10,65 10,4210,07

9,69

7,26 7,16 7,36 7,54 7,64 7,81 7,9 7,948,37

8,01 8,05 7,827,54

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE NATALIDAD EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (‰)

EspañaCastilla y León

Fuente: INE

En un análisis del conjunto de periodo se puede observar una tendencia ascendente de la tasa

de natalidad hasta el año 2008, cuando alcanzó el mayor valor en los dos ámbitos territoriales, y una

inversión de la tendencia desde dicho ejercicio.


La esperanza de vida, al nacer, en Castilla y León era de 83,20 años en 2012, frente a los 82,29

años de la media nacional.

ESPERANZA DE VIDA AL NACER EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000- 2012. (Años)Castilla y León España Diferencia

Ambos sexos Hombres Mujeres Ambos sexos Hombres Mujeres Ambos sexos Hombres Mujeres2000 80,65 77,3 84,11 79,34 75,94 82,73 1,31 1,36 1,382012 83,20 80,25 86,22 82,29 79,38 85,13 0,91 0,87 1,09

Variación Absoluta 2000-2012 2,55 2,95 2,11 2,95 3,44 2,4 -0,4 -0,49 -0,29Fuente: INE

Las mujeres alcanzan un registro todavía más elevado, de 86,22 años en la Comunidad, y de

85,13 años en el total de España.

En el periodo comprendido entre 2000 y 2012, la esperanza de vida ha aumentado en 2,55

años en Castilla y León, y en 2,95 años en el total nacional.

-11-

Las mujeres alcanzan un registro todavía más elevado, de 86,22 años en la Comunidad, y de 85,13 años en el total de España.

En el período comprendido entre 2000 y 2012, la esperanza de vida ha aumentado en 2,55 años en Castilla y León, y en 2,95 años en el total nacional.

80,65

81,1680,82 80,97

81,5481,32

81,98 81,9482,27

82,7382,98

83,24 83,2

79,3479,69 79,77 79,71

80,29 80,28

80,95 80,9781,3

81,67

82,0982,27 82,29

1,31

1,47 1,05 1,26

1,25 1,04

1,03 0,970,97

1,060,89

0,97 0,91

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

ESPERANZA DE VIDA AL NACER EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012

Castilla y León

España

Diferencia

Fuente: INE

Hay que destacar que la esperanza de vida de Castilla y León se ha situado siempre por encima

de la media nacional en este periodo, con una diferencia que ha oscilado entre los 0,89 años de 2010

y los 1,47 de 2001.

La esperanza de vida en Castilla y León fue la tercera más elevada de España, únicamente

superada por la de Madrid y Navarra. En una desagregación por sexo, Castilla y León ocupó la tercera

posición en esperanza de vida al nacer, tanto entre los varones como entre las mujeres.

5.1.6. Envejecimiento

Uno de los principales problemas demográficos de Castilla y León es el envejecimiento. En

nuestra Comunidad, el 23,20% de la población tiene más de 64 años, lo que supone un porcentaje

5,54 puntos más elevado que en el conjunto nacional, y el registro más alto de todas las regiones de

España.

Como consecuencia, la reposición de la población se vuelve más complicada, y se eleva el índice

de envejecimiento, entendido como el porcentaje de la población de más de 64 años respecto a la

población con menos de 16 años.

TASA DE ENVEJECIMIENTO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (%)

Castilla y León Total Nacional Diferencia 2000 162,08 103,99 58,092013 177,98 109,53 68,45

Variación Absoluta (p.p.) 2000-2013 15,9 5,54 10,36

-12-

CV: BOCYL-D-14042014-5


Hay que destacar que la esperanza de vida de Castilla y León se ha situado siempre por encima de la media nacional en este período, con una diferencia que ha oscilado entre los 0,89 años de 2010 y los 1,47 de 2001.

La esperanza de vida en Castilla y León fue la tercera más elevada de España, únicamente superada por la de Madrid y Navarra. En una desagregación por sexo, Castilla y León ocupó la tercera posición en esperanza de vida al nacer, tanto entre los varones como entre las mujeres.


Uno de los principales problemas demográficos de Castilla y León es el envejecimiento. En nuestra Comunidad, el 23,20% de la población tiene más de 64 años, lo que supone un porcentaje 5,54 puntos más elevado que en el conjunto nacional, y el registro más alto de todas las regiones de España.

Como consecuencia, la reposición de la población se vuelve más complicada, y se eleva el índice de envejecimiento, entendido como el porcentaje de la población de más de 64 años respecto a la población con menos de 16 años.

80,65

81,1680,82 80,97

81,5481,32

81,98 81,9482,27

82,7382,98

83,24 83,2

79,3479,69 79,77 79,71

80,29 80,28

80,95 80,9781,3

81,67

82,0982,27 82,29

1,31

1,47 1,05 1,26

1,25 1,04

1,03 0,970,97

1,060,89

0,97 0,91

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

ESPERANZA DE VIDA AL NACER EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012

Castilla y León

España

Diferencia

Fuente: INE

Hay que destacar que la esperanza de vida de Castilla y León se ha situado siempre por encima

de la media nacional en este periodo, con una diferencia que ha oscilado entre los 0,89 años de 2010

y los 1,47 de 2001.

La esperanza de vida en Castilla y León fue la tercera más elevada de España, únicamente

superada por la de Madrid y Navarra. En una desagregación por sexo, Castilla y León ocupó la tercera

posición en esperanza de vida al nacer, tanto entre los varones como entre las mujeres.


Uno de los principales problemas demográficos de Castilla y León es el envejecimiento. En

nuestra Comunidad, el 23,20% de la población tiene más de 64 años, lo que supone un porcentaje

5,54 puntos más elevado que en el conjunto nacional, y el registro más alto de todas las regiones de

España.

Como consecuencia, la reposición de la población se vuelve más complicada, y se eleva el índice

de envejecimiento, entendido como el porcentaje de la población de más de 64 años respecto a la

población con menos de 16 años.

TASA DE ENVEJECIMIENTO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (%)

Castilla y León Total Nacional Diferencia 2000 162,08 103,99 58,092013 177,98 109,53 68,45

Variación Absoluta (p.p.) 2000-2013 15,9 5,54 10,36

-12-

Fuente: INE

Este índice alcanza un valor del 177,98% en Castilla y León en 2013, lo que supone que por

cada menor de 16 años hay 1,8 personas con más de 64 años.

En el conjunto de España este valor también supera el 100%, concretamente se sitúa en el

109,53%, lo que significa que el número de mayores de 64 años es de casi 1,1 personas por cada

menor de 16.

162,08168,32

175,02 177,56 178,16 177,84 178,62 177,86 175,72 175,19 175,99 177,22 177,96 177,98

103,99 106,77 109,03 109,16 108,15 106,93 107,39 106,34 105,25 105,26 106,12 107,35 108,34 109,53

58,0961,55

65,99 68,4 70,01 70,91 71,23 71,52 70,47 69,93 69,87 69,87 69,62 68,45

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

TASA DE ENVEJECIMIENTO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013Castilla y León

EspañaDiferencia

Fuente: INE

Entre 2000 y 2013 el índice de envejecimiento ha aumentado casi 16 puntos en la Comunidad,

mientras que en la media nacional lo ha hecho en 5,54 puntos. Como resultado, la diferencia existente

entre los dos ámbitos territoriales ha pasado de 58,09 puntos en 2000 a 68,45 puntos en 2013.

5.2. Evolución económica

5.2.1. Crecimiento del PIB

El PIB de Castilla y León ha experimentado un importante crecimiento desde el ejercicio 2000,

de hecho, de la acumulación de las tasas de variación entre 2000 y 2013, el PIB de la Comunidad

muestra un incremento del 20,38% en términos reales, según la Dirección General de Presupuestos y

Estadística de la Junta de Castilla y León.

En el caso del conjunto de España, y de acuerdo con el INE, la tasa de variación acumulada es

del 19,01%, por lo que ese incremento supone más de un punto por debajo del de Castilla y León.

-13-

Este índice alcanza un valor del 177,98% en Castilla y León en 2013, lo que supone que por cada menor de 16 años hay 1,8 personas con más de 64 años.

En el conjunto de España este valor también supera el 100%, concretamente se sitúa en el 109,53%, lo que significa que el número de mayores de 64 años es de casi 1,1 personas por cada menor de 16.

Fuente: INE

Este índice alcanza un valor del 177,98% en Castilla y León en 2013, lo que supone que por

cada menor de 16 años hay 1,8 personas con más de 64 años.

En el conjunto de España este valor también supera el 100%, concretamente se sitúa en el

109,53%, lo que significa que el número de mayores de 64 años es de casi 1,1 personas por cada

menor de 16.

162,08168,32

175,02 177,56 178,16 177,84 178,62 177,86 175,72 175,19 175,99 177,22 177,96 177,98

103,99 106,77 109,03 109,16 108,15 106,93 107,39 106,34 105,25 105,26 106,12 107,35 108,34 109,53

58,0961,55

65,99 68,4 70,01 70,91 71,23 71,52 70,47 69,93 69,87 69,87 69,62 68,45

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

TASA DE ENVEJECIMIENTO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013Castilla y León

EspañaDiferencia

Fuente: INE

Entre 2000 y 2013 el índice de envejecimiento ha aumentado casi 16 puntos en la Comunidad,

mientras que en la media nacional lo ha hecho en 5,54 puntos. Como resultado, la diferencia existente

entre los dos ámbitos territoriales ha pasado de 58,09 puntos en 2000 a 68,45 puntos en 2013.



El PIB de Castilla y León ha experimentado un importante crecimiento desde el ejercicio 2000,

de hecho, de la acumulación de las tasas de variación entre 2000 y 2013, el PIB de la Comunidad

muestra un incremento del 20,38% en términos reales, según la Dirección General de Presupuestos y

Estadística de la Junta de Castilla y León.

En el caso del conjunto de España, y de acuerdo con el INE, la tasa de variación acumulada es

del 19,01%, por lo que ese incremento supone más de un punto por debajo del de Castilla y León.

-13-

CV: BOCYL-D-14042014-5


Entre 2000 y 2013 el índice de envejecimiento ha aumentado casi 16 puntos en la Comunidad, mientras que en la media nacional lo ha hecho en 5,54 puntos. Como resultado, la diferencia existente entre los dos ámbitos territoriales ha pasado de 58,09 puntos en 2000 a 68,45 puntos en 2013.



El PIB de Castilla y León ha experimentado un importante crecimiento desde el ejercicio 2000, de hecho, de la acumulación de las tasas de variación entre 2000 y 2013, el PIB de la Comunidad muestra un incremento del 20,38% en términos reales, según la Dirección General de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León.

En el caso del conjunto de España, y de acuerdo con el INE, la tasa de variación acumulada es del 19,01%, por lo que ese incremento supone más de un punto por debajo del de Castilla y León.

CRECIMIENTO DEL PIB. TASAS DE VARIACIÓN REAL. AÑOS 2000-2013

AñoCASTILLA Y LEÓN ESPAÑA UE-28 ZONA

EURO-18Datos

D.G. P y EDatos INE

(CRE )Datos INE

(CNE) Datos Eurostat

2000-2001 2,6% 2,2% 3,7% 2,0% 2,0%2001-2002 3,5% 3,1% 2,7% 1,3% 0,9%2002-2003 2,9% 2,9% 3,1% 1,5% 0,7%2003-2004 3,1% 2,8% 3,3% 2,6% 2,2%2004-2005 3,4% 2,9% 3,6% 2,2% 1,7%2005-2006 3,7% 3,4% 4,1% 3,4% 3,3%2006-2007 3,7% 3,4% 3,5% 3,2% 3,0%2007-2008 0,6% 0,5% 0,9% 0,4% 0,4%2008-2009 -3,5% -2,8% -3,8% -4,5% -4,5%2009-2010 0,5% 0,3% -0,2% 2,0% 1,9%2010-2011 0,7% 1,1% 0,1% 1,7% 1,6%2011-2012 -1,2% -2,0% -1,6% -0,4% -0,7%2012-2013 -1,0% n.d. -1,2% 0,1% -0,4%

Crecimiento acumulado últimos 13 años (2000-2013) 20,38% 19,07% 19,01% 16,37% 12,52%

Crecimiento Medio Anual de los últimos 13 años (2000-2013) 1,44% 1,35% 1,35% 1,17% 0,91%

Nota: Los datos de la CRE no está disponibles para el año 2013, por lo que las variacioneshan tenido en consideración el periodo 2000-2012

Fuente: Dirección General de Presupuestos y Estadística, INE y Eurostat

Como consecuencia, la tasa media anual acumulativa de variación del PIB se sitúa en el entorno

del 1,44% en el caso de Castilla y León, y del 1,35% en el de España para el periodo analizado.

Estos registros son superiores a los experimentados por nuestros socios comunitarios, ya que

Eurostat considera que el PIB ha crecido a una tasa media anual acumulativa del 1,17% en la Unión

Europea de 28 miembros, mientras que para la Zona Euro-18 rebaja dicho registro hasta el 0,91%.

Sin embargo, hay que señalar que la crisis económica actual empezó a tener sus repercusiones,

en términos de PIB, en el año 2008, por lo que las tasas de variación han sido más bajas, e incluso

negativas, desde dicho ejercicio.

Esto sucede tanto a nivel regional, como nacional y europeo.

5.2.2. Estructura productiva

-14-

Como consecuencia, la tasa media anual acumulativa de variación del PIB se sitúa en el entorno del 1,44% en el caso de Castilla y León, y del 1,35% en el de España para el período analizado.

Estos registros son superiores a los experimentados por nuestros socios comunitarios, ya que Eurostat considera que el PIB ha crecido a una tasa media anual acumulativa del 1,17% en la Unión Europea de 28 miembros, mientras que para la Zona Euro-18 rebaja dicho registro hasta el 0,91%.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Sin embargo, hay que señalar que la crisis económica actual empezó a tener sus repercusiones, en términos de PIB, en el año 2008, por lo que las tasas de variación han sido más bajas, e incluso negativas, desde dicho ejercicio.

Esto sucede tanto a nivel regional, como nacional y europeo.

5.2.2. Estructura productiva

La evolución de la estructura productiva desde el año 2000 hasta 2012 muestra una importante ganancia de peso del sector terciario y también, aunque de menor cuantía, de la construcción.

Por el contrario, el sector industrial y el agrícola pierden algo de importancia relativa sobre el conjunto del VAB.

La evolución de la estructura productiva desde el año 2000 hasta 2012 muestra una

importante ganancia de peso del sector terciario y también, aunque de menor cuantía, de la

construcción.

Por el contrario, el sector industrial y el agrícola pierden algo de importancia relativa sobre el

conjunto del VAB.

59,1% 60,0% 60,2% 60,1% 60,1% 60,8% 61,6% 61,9%59,5%

61,7% 62,0% 62,4% 63,0%

22,6% 21,7% 21,5% 21,3% 20,8% 20,2% 19,5% 19,0% 20,8% 19,3% 20,7% 21,3% 21,6%

8,8%

9,4% 9,6% 10,0% 10,7% 11,7% 12,3% 12,0% 13,1% 13,3%10,8% 9,9% 9,1%9,6%

8,8% 8,7% 8,6% 8,4% 7,3% 6,5% 7,1% 6,5% 5,7% 6,4% 6,3% 6,3%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 *2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA DE CASTILLA Y LEÓN. AÑOS 2000-2012. (% sobre el VAB total)

Servicios

Industria

Construcción

Agricultura

CRE-2009

*Hasta 2007 datos con la CRE base 2000, desde 2008 datos con base 2009Fuente: INE

En el conjunto nacional se ha producido la misma evolución, ya que tanto la industria como la

agricultura tienen una menor presencia en 2012 que en 2000, en beneficio de la construcción y,

especialmente, del sector servicios.

ESTRUCTURA PRODUCTIVA DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. Porcentaje sobre el VAB

Castilla y León España2000 2012 2000-2012 2000 2012 2000-2012

Agricultura 9,56% 6,27% -3,29 pp 4,38% 2,46% -1,92 ppIndustria 22,57% 21,61% -0,96 pp 20,89% 17,35% -3,54 ppConstrucción 8,77% 9,14% 0,38 pp 8,34% 8,56% 0,22 ppServicios 59,10% 62,98% 3,88 pp 66,39% 71,63% 5,24 pp

100% 100% 100% 100%pp: Puntos porcentuales

Fuente: INE

-15-

En el conjunto nacional se ha producido la misma evolución, ya que tanto la industria como la agricultura tienen una menor presencia en 2012 que en 2000, en beneficio de la construcción y, especialmente, del sector servicios.

La evolución de la estructura productiva desde el año 2000 hasta 2012 muestra una

importante ganancia de peso del sector terciario y también, aunque de menor cuantía, de la

construcción.

Por el contrario, el sector industrial y el agrícola pierden algo de importancia relativa sobre el

conjunto del VAB.

59,1% 60,0% 60,2% 60,1% 60,1% 60,8% 61,6% 61,9%59,5%

61,7% 62,0% 62,4% 63,0%

22,6% 21,7% 21,5% 21,3% 20,8% 20,2% 19,5% 19,0% 20,8% 19,3% 20,7% 21,3% 21,6%

8,8%

9,4% 9,6% 10,0% 10,7% 11,7% 12,3% 12,0% 13,1% 13,3%10,8% 9,9% 9,1%9,6%

8,8% 8,7% 8,6% 8,4% 7,3% 6,5% 7,1% 6,5% 5,7% 6,4% 6,3% 6,3%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 *2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA DE CASTILLA Y LEÓN. AÑOS 2000-2012. (% sobre el VAB total)

Servicios

Industria

Construcción

Agricultura

CRE-2009


En el conjunto nacional se ha producido la misma evolución, ya que tanto la industria como la

agricultura tienen una menor presencia en 2012 que en 2000, en beneficio de la construcción y,

especialmente, del sector servicios.

ESTRUCTURA PRODUCTIVA DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. Porcentaje sobre el VAB

Castilla y León España2000 2012 2000-2012 2000 2012 2000-2012

Agricultura 9,56% 6,27% -3,29 pp 4,38% 2,46% -1,92 ppIndustria 22,57% 21,61% -0,96 pp 20,89% 17,35% -3,54 ppConstrucción 8,77% 9,14% 0,38 pp 8,34% 8,56% 0,22 ppServicios 59,10% 62,98% 3,88 pp 66,39% 71,63% 5,24 pp

100% 100% 100% 100%pp: Puntos porcentuales

Fuente: INE

-15-CV: BOCYL-D-14042014-5


Si comparamos la estructura productiva de los dos ámbitos territoriales observamos cómo, en 2012, el sector servicios tiene un mayor peso sobre el VAB en el conjunto de España, mientras que el resto de sectores tienen una mayor relevancia en Castilla y León.

5.2.3. Productividad

La productividad aparente del empleo, estimada como el VAB producido por cada persona trabajadora, en términos de contabilidad regional ha experimentado un fuerte crecimiento entre 2000 y 2012.

Así, al principio del período la productividad de Castilla y León se estimaba en 33.480 euros por trabajador/a, mientras que en 2012 ascendió a 51.845 euros. Esto significa que se ha producido un incremento de 18.365 euros, que suponen una variación porcentual del 54,85%.

En el caso de España la productividad ha aumentado un 53,03% en el mismo período, 18.404 euros por trabajador/a.

Si comparamos la estructura productiva de los dos ámbitos territoriales observamos cómo, en

2012, el sector servicios tiene un mayor peso sobre el VAB en el conjunto de España, mientras que el

resto de sectores tienen una mayor relevancia en Castilla y León.

5.2.3. Productividad

La productividad aparente del empleo, estimada como el VAB producido por cada persona

trabajadora, en términos de contabilidad regional ha experimentado un fuerte crecimiento entre 2000

y 2012.

Así, al principio del periodo la productividad de Castilla y León se estimaba en 33.480 euros por

trabajador/a, mientras que en 2012 ascendió a 51.845 euros. Esto significa que se ha producido un

incremento de 18.365 euros, que suponen una variación porcentual del 54,85%.

En el caso de España la productividad ha aumentado un 53,03% en el mismo periodo, 18.404

euros por trabajador/a.

EVOLUCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (Euros por trabajador/a)

Castilla y León España Porcentaje de Castilla y León sobre España

2000 33.480 34.707 96,5%2012 51.845 53.112 97,6%

Variación real 18.365 18.404 1,1 ppVariación porcentual 54,85% 53,03%

Nota: Año 2000 datos con la CRE base 2000, y Año 2012 datos con base 2009Fuente: INE

La productividad por persona empleada suponía el 96,5% de la media nacional en 2000,

mientras que en 2012 el porcentaje ascendía al 97,6%. Por lo tanto, en el periodo analizado se ha

producido un acercamiento a la media nacional de 1,1 puntos porcentuales.

-16-

La productividad por persona empleada suponía el 96,5% de la media nacional en 2000, mientras que en 2012 el porcentaje ascendía al 97,6%. Por lo tanto, en el período analizado se ha producido un acercamiento a la media nacional de 1,1 puntos porcentuales.

33.480 35.05936.861

38.27439.812

40.95142.683

45.06647.520

49.206 49.59050.809

51.845

34.70736.446

38.11839.470

40.74242.022

43.60245.670

48.19650.258 50.472

51.70253.11296,5% 96,2%

96,7% 97,0%

97,7% 97,5%97,9%

98,7% 98,6%97,9%

98,3% 98,3%97,6%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

PRODUCTIVIDAD APARENTE DEL EMPLEO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. VAB/EMPLEO TOTAL. AÑOS 2000-2012. (Euros por trabajador)

Castilla y León

España

Porcentaje de Castilla y León respecto a España

Nota: Datos de la CRE serie homogénea 2000-2012Fuente: INE

5.3. Convergencia

5.3.1. Convergencia con la Unión Europea

En el año 2000, el PIB per cápita en paridades de poder de compra (PPS) de Castilla y León

representaba el 88% de la media de la Unión Europea, mientras que en 2011, último ejercicio para el

que Eurostat ha suministrado datos, el índice se situó en el 95%.

En el conjunto de España el índice de convergencia pasó del 98% en 2000, al 96% en 2011.

EVOLUCIÓN DE LA CONVERGENCIA CON LA UE-27 EN CASTILLA YLEÓN Y ESPAÑA. PIB pc EN PPS. AÑOS 2000-2011. UE-27=100

Castilla y León España2000 88 982011 95 96

Variación 2000-2011 (p.p.) 7 -2Fuente: Eurostat

Por lo tanto, la convergencia de Castilla y León en dicho periodo fue de siete puntos, mientras

que en el caso de la media nacional se produjo una divergencia de dos puntos.

-17-

CV: BOCYL-D-14042014-5


5.3. Convergencia


En el año 2000, el PIB per cápita en paridades de poder de compra (PPS) de Castilla y León representaba el 88% de la media de la Unión Europea, mientras que en 2011, último ejercicio para el que Eurostat ha suministrado datos, el índice se situó en el 95%.


33.480 35.05936.861

38.27439.812

40.95142.683

45.06647.520

49.206 49.59050.809

51.845

34.70736.446

38.11839.470

40.74242.022

43.60245.670

48.19650.258 50.472

51.70253.11296,5% 96,2%

96,7% 97,0%

97,7% 97,5%97,9%

98,7% 98,6%97,9%

98,3% 98,3%97,6%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

PRODUCTIVIDAD APARENTE DEL EMPLEO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. VAB/EMPLEO TOTAL. AÑOS 2000-2012. (Euros por trabajador)

Castilla y León

España

Porcentaje de Castilla y León respecto a España

Nota: Datos de la CRE serie homogénea 2000-2012Fuente: INE

5.3. Convergencia


En el año 2000, el PIB per cápita en paridades de poder de compra (PPS) de Castilla y León

representaba el 88% de la media de la Unión Europea, mientras que en 2011, último ejercicio para el

que Eurostat ha suministrado datos, el índice se situó en el 95%.


EVOLUCIÓN DE LA CONVERGENCIA CON LA UE-27 EN CASTILLA YLEÓN Y ESPAÑA. PIB pc EN PPS. AÑOS 2000-2011. UE-27=100

Castilla y León España2000 88 982011 95 96

Variación 2000-2011 (p.p.) 7 -2Fuente: Eurostat

Por lo tanto, la convergencia de Castilla y León en dicho periodo fue de siete puntos, mientras

que en el caso de la media nacional se produjo una divergencia de dos puntos.

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Por lo tanto, la convergencia de Castilla y León en dicho período fue de siete puntos, mientras que en el caso de la media nacional se produjo una divergencia de dos puntos.

88 88

9293

9495

97

9998

99

9695

98 98

101 101 101102

105 105104

103

99

96

10 10

9 8 77

86

6 4

3

1

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

CONVERGENCIA CON LA UNIÓN EUROPEA (27) DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. PIB PER CÁPITA EN PPS. AÑOS 2000-2011

Castilla y León

España

Diferencia

Fuente: Eurostat

Como consecuencia de lo anterior, el índice de Castilla y León ha reducido significativamente su

diferencia con respecto al del conjunto de España, puesto que en el año 2000 el índice nacional

superaba al regional por diez puntos, mientras que once años después la diferencia se había reducido

hasta suponer únicamente un punto.

En el año 2011, el índice de convergencia de Castilla y León era el octavo más elevado de todas

las regiones de España, por lo que se ha avanzado tres puestos en la clasificación, puesto que en

2000 era el undécimo.

La evolución en esos once años pone de relieve cómo tan sólo tres Comunidades Autónomas: el

País Vasco, Galicia y Asturias, han experimentado un aumento de la convergencia más intenso que el

de Castilla y León.

PRODUCTO INTERIOR BRUTO PER CÁPITA EN PARIDADES DE PODER DE COMPRA POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS. ÍNDICE UE-27=100

2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2000-2011 (p.p.)País Vasco 119 127 132 133 134 134 131 130 País Vasco 11Madrid 133 133 136 136 134 137 129 126 Galicia 11Navarra 123 127 130 130 130 130 126 124 Asturias 10Cataluña 119 120 123 122 120 120 116 113 Castilla y León 7La Rioja 111 112 114 115 115 113 110 109 Aragón 6Aragón 102 110 113 116 115 114 110 108 Extremadura 5Baleares 120 113 114 113 111 109 104 101 Cantabria 3España 98 102 105 105 104 103 99 96 Navarra 1Castilla y León 88 95 97 99 98 99 96 95 Ceuta 1

-18-

Como consecuencia de lo anterior, el índice de Castilla y León ha reducido significativamente su diferencia con respecto al del conjunto de España, puesto que en el año 2000 el índice nacional superaba al regional por diez puntos, mientras que once años después la diferencia se había reducido hasta suponer únicamente un punto.

En el año 2011, el índice de convergencia de Castilla y León era el octavo más elevado de todas las regiones de España, por lo que se ha avanzado tres puestos en la clasificación, puesto que en 2000 era el undécimo.

La evolución en esos once años pone de relieve cómo tan sólo tres Comunidades Autónomas: el País Vasco, Galicia y Asturias, han experimentado un aumento de la convergencia más intenso que el de Castilla y León.

CV: BOCYL-D-14042014-5


5.3.2. Convergencia con la media nacional

En el año 2000, el PIB per cápita de Castilla y León era de 14.164 euros, mientras que en 2012 alcanzó los 21.994 euros.

Se ha producido, pues, un aumento de 7.830 euros por persona, que porcentualmente suponen un incremento del 55,28% en el período.

88 88

9293

9495

97

9998

99

9695

98 98

101 101 101102

105 105104

103

99

96

10 10

9 8 77

86

6 4

3

1

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

CONVERGENCIA CON LA UNIÓN EUROPEA (27) DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. PIB PER CÁPITA EN PPS. AÑOS 2000-2011

Castilla y León

España

Diferencia

Fuente: Eurostat

Como consecuencia de lo anterior, el índice de Castilla y León ha reducido significativamente su

diferencia con respecto al del conjunto de España, puesto que en el año 2000 el índice nacional

superaba al regional por diez puntos, mientras que once años después la diferencia se había reducido

hasta suponer únicamente un punto.

En el año 2011, el índice de convergencia de Castilla y León era el octavo más elevado de todas

las regiones de España, por lo que se ha avanzado tres puestos en la clasificación, puesto que en

2000 era el undécimo.

La evolución en esos once años pone de relieve cómo tan sólo tres Comunidades Autónomas: el

País Vasco, Galicia y Asturias, han experimentado un aumento de la convergencia más intenso que el

de Castilla y León.

PRODUCTO INTERIOR BRUTO PER CÁPITA EN PARIDADES DE PODER DE COMPRA POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS. ÍNDICE UE-27=100

2000 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2000-2011 (p.p.)País Vasco 119 127 132 133 134 134 131 130 País Vasco 11Madrid 133 133 136 136 134 137 129 126 Galicia 11Navarra 123 127 130 130 130 130 126 124 Asturias 10Cataluña 119 120 123 122 120 120 116 113 Castilla y León 7La Rioja 111 112 114 115 115 113 110 109 Aragón 6Aragón 102 110 113 116 115 114 110 108 Extremadura 5Baleares 120 113 114 113 111 109 104 101 Cantabria 3España 98 102 105 105 104 103 99 96 Navarra 1Castilla y León 88 95 97 99 98 99 96 95 Ceuta 1

-18-

Cantabria 91 98 100 101 100 100 96 94 Castilla-la Mancha 1Asturias 81 90 95 96 97 96 93 91 Andalucía 1Galicia 76 85 89 91 92 92 90 87 La Rioja -2C. Valenciana 94 95 97 96 94 91 88 85 España -2Ceuta 82 86 89 90 91 94 88 83 Murcia -3Canarias 92 92 92 91 89 87 84 82 Melilla -5Murcia 82 88 89 89 88 86 83 79 Cataluña -6Castilla-la Mancha 76 82 85 86 85 83 79 77 Madrid -7Melilla 81 83 86 84 85 86 80 76 C. Valenciana -9Andalucía 72 80 81 81 80 79 75 73 Canarias -10Extremadura 62 68 69 70 71 72 69 67 Baleares -19

Nota: Comunidades Autónomas ordenadas según el PIB pc en PPSFuente: Eurostat


En el año 2000, el PIB per cápita de Castilla y León era de 14.164 euros, mientras que en 2012

alcanzó los 21.994 euros.

Se ha producido, pues, un aumento de 7.830 euros por persona, que porcentualmente suponen

un incremento del 55,28% en el periodo.

EVOLUCIÓN DEL PIB PER CÁPITA EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA.AÑOS 2000-2012. (Euros por persona)

Castilla y León España Porcentaje Castilla y Leónsobre España

2000 14.164 15.653 90,5%2012 21.994 22.291 98,7%


Nota: Año 2000 datos de la CRE base 2000, y Año 2012 datos de la CRE base 2009Fuente: INE

A nivel nacional la variación ha sido menor, tanto en términos absolutos, 6.638 euros, como

porcentuales, 42,41%.

Como consecuencia de lo anterior, se ha producido una importante convergencia con la media

nacional en términos de PIB per cápita, ya que si en el año 2000 el registro de Castilla y León suponía

el 90,5% de la media de España, en 2012 el valor del PIB regional representaba el 98,7%.

Es decir; que se ha producido una mejoría de 8,2 puntos porcentuales.

-19-

Cantabria 91 98 100 101 100 100 96 94 Castilla-la Mancha 1Asturias 81 90 95 96 97 96 93 91 Andalucía 1Galicia 76 85 89 91 92 92 90 87 La Rioja -2C. Valenciana 94 95 97 96 94 91 88 85 España -2Ceuta 82 86 89 90 91 94 88 83 Murcia -3Canarias 92 92 92 91 89 87 84 82 Melilla -5Murcia 82 88 89 89 88 86 83 79 Cataluña -6Castilla-la Mancha 76 82 85 86 85 83 79 77 Madrid -7Melilla 81 83 86 84 85 86 80 76 C. Valenciana -9Andalucía 72 80 81 81 80 79 75 73 Canarias -10Extremadura 62 68 69 70 71 72 69 67 Baleares -19

Nota: Comunidades Autónomas ordenadas según el PIB pc en PPSFuente: Eurostat


En el año 2000, el PIB per cápita de Castilla y León era de 14.164 euros, mientras que en 2012

alcanzó los 21.994 euros.

Se ha producido, pues, un aumento de 7.830 euros por persona, que porcentualmente suponen

un incremento del 55,28% en el periodo.

EVOLUCIÓN DEL PIB PER CÁPITA EN CASTILLAY LEÓN Y ESPAÑA.AÑOS 2000-2012. (Euros por persona)

Castilla y León España Porcentaje Castilla y Leónsobre España

2000 14.164 15.653 90,5%2012 21.994 22.291 98,7%


Nota: Año 2000 datos de la CRE base 2000, y Año 2012 datos de la CRE base 2009Fuente: INE

A nivel nacional la variación ha sido menor, tanto en términos absolutos, 6.638 euros, como

porcentuales, 42,41%.

Como consecuencia de lo anterior, se ha producido una importante convergencia con la media

nacional en términos de PIB per cápita, ya que si en el año 2000 el registro de Castilla y León suponía

el 90,5% de la media de España, en 2012 el valor del PIB regional representaba el 98,7%.


-19-

A nivel nacional la variación ha sido menor, tanto en términos absolutos, 6.638 euros, como porcentuales, 42,41%.

Como consecuencia de lo anterior, se ha producido una importante convergencia con la media nacional en términos de PIB per cápita, ya que si en el año 2000 el registro de Castilla y León suponía el 90,5% de la media de España, en 2012 el valor del PIB regional representaba el 98,7%.


CV: BOCYL-D-14042014-5


5.4. Precios

5.4.1. Índice de Precios de Consumo

La evolución de los precios de consumo en Castilla y León y España es muy similar. Si observamos el gráfico podemos comprobar cómo no existen grandes diferencias en las tasas, siendo el mayor diferencial de cinco décimas de punto, registrado en 2003.

14.164 15.14116.195

17.313

18.515

19.822

21.246

22.735 22.53821.795 22.025 22.277 21.994

15.653

16.71517.650

18.639

19.700

20.941

22.335

23.478 23.858

22.794 22.695 22.685 22.29190,5% 90,6%91,8%

92,9%94,0%

94,7% 95,1%

96,8%

94,5%95,6%

97,0%98,2% 98,7%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 *2008 2009 2010 2011 2012

PIB PER CÁPITA DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (Euros por persona)

Castilla y León

España

Porcentaje de Castilla y León sobre España


5.4. Precios


La evolución de los precios de consumo en Castilla y León y España es muy similar. Si

observamos el gráfico podemos comprobar cómo no existen grandes diferencias en las tasas, siendo

el mayor diferencial de cinco décimas de punto, registrado en 2003.

4,0

2,7

4,0

2,6

3,2

3,7

2,7

4,2

1,4

0,8

3,0

2,4

2,9

0,3

4,1

2,5

3,6

2,1

3,1

3,7

2,7

4,5

1,1

0,7

3,2

2,7

3,1

0,5

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

ÍNDICE DE PRECIOS DE CONSUMO DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Tasa de variación anual en diciembre de cada ejericio

España Castilla y León

Fuente: INE

-20-

14.164 15.14116.195

17.313

18.515

19.822

21.246

22.735 22.53821.795 22.025 22.277 21.994

15.653

16.71517.650

18.639

19.700

20.941

22.335

23.478 23.858

22.794 22.695 22.685 22.29190,5% 90,6%91,8%

92,9%94,0%

94,7% 95,1%

96,8%

94,5%95,6%

97,0%98,2% 98,7%

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 *2008 2009 2010 2011 2012

PIB PER CÁPITA DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (Euros por persona)

Castilla y León

España

Porcentaje de Castilla y León sobre España


5.4. Precios


La evolución de los precios de consumo en Castilla y León y España es muy similar. Si

observamos el gráfico podemos comprobar cómo no existen grandes diferencias en las tasas, siendo

el mayor diferencial de cinco décimas de punto, registrado en 2003.

4,0

2,7

4,0

2,6

3,2

3,7

2,7

4,2

1,4

0,8

3,0

2,4

2,9

0,3

4,1

2,5

3,6

2,1

3,1

3,7

2,7

4,5

1,1

0,7

3,2

2,7

3,1

0,5

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

ÍNDICE DE PRECIOS DE CONSUMO DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Tasa de variación anual en diciembre de cada ejericio

España Castilla y León

Fuente: INE

-20-

Si tomamos el año 2000 como referencia y agregamos las tasas de variación interanual desde 2001 a 2013, vemos cómo se ha producido un incremento acumulado de los precios en el conjunto del período del 39,1% en Castilla y León, y algo más, del 39,6%, en el total nacional.

En todo caso, únicamente en tres años, 2008, 2009 y 2013, la inflación se situó por debajo del 2%, tasa considerada por el Banco Central Europeo como objetivo de estabilidad de los precios.

CV: BOCYL-D-14042014-5


5.4.2. Índice de Precios Industriales

Dado que el INE no proporciona datos regionalizados del Índice de Precios Industriales con anterioridad a 2002, en este apartado se tomará como referencia el período 2002-2013.

Los precios industriales de Castilla y León han evolucionado de manera más moderada que los de la media nacional en el conjunto del período 2002-2012.

De hecho, en la serie comparable, en tan solo tres ejercicios los precios industriales han subido más, o han decrecido menos, en la Comunidad que en el conjunto de España: en 2007, 2009 y 2013.

Si tomamos el año 2000 como referencia y agregamos las tasas de variación interanual desde

2001 a 2013, vemos cómo se ha producido un incremento acumulado de los precios en el conjunto

del periodo del 39,1% en Castilla y León, y algo más, del 39,6%, en el total nacional.

En todo caso, únicamente en tres años, 20 08, 2009 y 2013, la inflación se situó por debajo del

2%, tasa considerada por el Banco Central Europeo como objetivo de estabilidad de los precios.

5.4.2. Índice de Precios Industriales

Dado que el INE no proporciona datos regionalizados del Índice de Precios Industriales con

anterioridad a 2002, en este apartado se tomará como referencia el periodo 2002-2013.

Los precios industriales de Castilla y León han evolucionado de manera más moderada que los

de la media nacional en el conjunto del periodo 2002-2012.

De hecho, en la serie comparable, en tan solo tres ejercicios los precios industriales han subido

más, o han decrecido menos, en la Comunidad que en el conjunto de España: en 2007, 2009 y 2013.

5,4

1,70,6

1,4

3,44,7

5,4

3,6

6,5

-3,4

3,7

6,9

3,8

0,60,92,3 1,7

4,25,1 5,7

-0,5

0,3

3,32,1

1,2

76,3 77,7 78,1 79,2 82,0 85,890,5 93,7

99,8 96,4 100,0

106,9 111,0 111,7

82,4 83,2 85,1 86,6 90,394,8

100,2 99,7 100,0

103,3 105,5 106,8

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

ÍNDICE DE PRECIOS INDUSTRIALES DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Media anual y variación de la media anual. Base 2010

Variación de la media anual de EspañaVariación de la media anual de Castilla y LeónMedia anual EspañaMedia anual Castilla y León

Fuente: INE

Tomados los datos del conjunto del periodo 2002-2013, los precios industriales muestran un

crecimiento del 29,5% en Castilla y León, mientras que en la media de España el aumento de los

precios se cifra en el 42,9% en dicho lapso de tiempo.

-21-

Tomados los datos del conjunto del período 2002-2013, los precios industriales muestran un crecimiento del 29,5% en Castilla y León, mientras que en la media de España el aumento de los precios se cifra en el 42,9% en dicho lapso de tiempo.

ÍNDICE DE PRECIOS INDUSTRIALES DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2002-2013. ÍNDICE MEDIO ANUAL. Base 2010

Castilla y León España2002 82,4 78,12013 106,8 111,7

Tasa de variación 29,5% 42,9%Fuente: INE

5.5. Mercado de trabajo

5.5.1. Actividad

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de personas activas en Castilla y León

ha aumentado en 124.500 efectivos entre 2000 y 2013, es decir, un 12,1%. En España el aumento ha

sido superior, del 26,3%.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE ACTIVOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Miles de personas)

Castilla y León EspañaTotal Varones Mujeres Total Varones Mujeres

2000 1.025,7 635,9 389,7 18.002,3 10.858,6 7.143,72013 1.150,2 633,1 517,0 22.745,3 12.284,1 10.461,2

Variación absoluta 124,5 -2,8 127,3 4.743,0 1.425,6 3.317,5Variación relativa 12,1% -0,4% 32,7% 26,3% 13,1% 46,4%

Fuente: INE

Desagregando por sexos se detectan importantes diferencias, pues entre las mujeres se

produce un importante crecimiento, del 32,7% en Castilla y León y del 46,4% en la media nacional,

mientras que entre los varones en Castilla y León se registra un ligero descenso, del 0,4%, y en el

conjunto de España se da un avance, del 13,1%, aunque de una intensidad menor que el de las

mujeres.

En todo caso, los registros nacionales son más elevados que los de la Comunidad en los tres

segmentos analizados.

-22-


5.5.1. Actividad

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de personas activas en Castilla y León ha aumentado en 124.500 efectivos entre 2000 y 2013, es decir, un 12,1%. En España el aumento ha sido superior, del 26,3%.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Desagregando por sexos se detectan importantes diferencias, pues entre las mujeres se produce un importante crecimiento, del 32,7% en Castilla y León y del 46,4% en la media nacional, mientras que entre los varones en Castilla y León se registra un ligero descenso, del 0,4%, y en el conjunto de España se da un avance, del 13,1%, aunque de una intensidad menor que el de las mujeres.

En todo caso, los registros nacionales son más elevados que los de la Comunidad en los tres segmentos analizados.

ÍNDICE DE PRECIOS INDUSTRIALES DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2002-2013. ÍNDICE MEDIO ANUAL. Base 2010

Castilla y León España2002 82,4 78,12013 106,8 111,7

Tasa de variación 29,5% 42,9%Fuente: INE


5.5.1. Actividad

Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de personas activas en Castilla y León

ha aumentado en 124.500 efectivos entre 2000 y 2013, es decir, un 12,1%. En España el aumento ha

sido superior, del 26,3%.



2000 1.025,7 635,9 389,7 18.002,3 10.858,6 7.143,72013 1.150,2 633,1 517,0 22.745,3 12.284,1 10.461,2

Variación absoluta 124,5 -2,8 127,3 4.743,0 1.425,6 3.317,5Variación relativa 12,1% -0,4% 32,7% 26,3% 13,1% 46,4%

Fuente: INE

Desagregando por sexos se detectan importantes diferencias, pues entre las mujeres se

produce un importante crecimiento, del 32,7% en Castilla y León y del 46,4% en la media nacional,

mientras que entre los varones en Castilla y León se registra un ligero descenso, del 0,4%, y en el

conjunto de España se da un avance, del 13,1%, aunque de una intensidad menor que el de las

mujeres.

En todo caso, los registros nacionales son más elevados que los de la Comunidad en los tres

segmentos analizados.

-22-

1.025,71.003,8

1.029,51.053,8

1.074,2

1.120,5 1.138,01.156,0

1.180,3 1.180,0 1.185,0 1.182,4 1.175,31.150,2

18.002,3 18.050,718.785,6

19.538,220.184,5

20.885,721.584,8

22.189,922.848,3 23.037,5 23.088,9 23.103,6 23.051,0

22.745,3

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013


Castilla y León España

Fuente: INE

En el gráfico se puede observar cómo en Castilla y León se ha producido un aumento

prácticamente constante, con la excepción del año 2001, del número de personas activas desde el

inicio del periodo hasta la llegada de la crisis económica, en 2008. Desde ese ejercicio la población

activa ha permanecido relativamente estable, con una tendencia a la baja desde el año 2011.

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE ACTIVIDAD EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Porcentaje sobre la población de 16 o más años)


2000 48,82 61,57 36,49 53,59 66,49 41,382013 54,83 61,45 48,43 59,56 66,19 53,29

Variación 2000-2013 (p.p.) 6,00 -0,12 11,94 5,97 -0,30 11,91Fuente: INE

La tasa de actividad ha experimentado un importante incremento entre 2000 y 2013, de 6

puntos en Castilla y León, y de 5,97 puntos en la media nacional. Tras esa evolución, la tasa se situó

en el 54,83% en la Comunidad, y en el 59,56% en el ámbito nacional.

Como resultado, en el conjunto del periodo se ha reducido ligeramente el diferencial existente

entre las tasas de los dos ámbitos territoriales, resultando el dato nacional 4,74 puntos porcentuales

superior al regional en 2013.

-23-

En el gráfico se puede observar cómo en Castilla y León se ha producido un aumento prácticamente constante, con la excepción del año 2001, del número de personas activas desde el inicio del período hasta la llegada de la crisis económica, en 2008. Desde ese ejercicio la población activa ha permanecido relativamente estable, con una tendencia a la baja desde el año 2011.

1.025,71.003,8

1.029,51.053,8

1.074,2

1.120,5 1.138,01.156,0

1.180,3 1.180,0 1.185,0 1.182,4 1.175,31.150,2

18.002,3 18.050,718.785,6

19.538,220.184,5

20.885,721.584,8

22.189,922.848,3 23.037,5 23.088,9 23.103,6 23.051,0

22.745,3

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013



Fuente: INE

En el gráfico se puede observar cómo en Castilla y León se ha producido un aumento

prácticamente constante, con la excepción del año 2001, del número de personas activas desde el

inicio del periodo hasta la llegada de la crisis económica, en 2008. Desde ese ejercicio la población

activa ha permanecido relativamente estable, con una tendencia a la baja desde el año 2011.

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE ACTIVIDAD EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Porcentaje sobre la población de 16 o más años)


2000 48,82 61,57 36,49 53,59 66,49 41,382013 54,83 61,45 48,43 59,56 66,19 53,29

Variación 2000-2013 (p.p.) 6,00 -0,12 11,94 5,97 -0,30 11,91Fuente: INE

La tasa de actividad ha experimentado un importante incremento entre 2000 y 2013, de 6

puntos en Castilla y León, y de 5,97 puntos en la media nacional. Tras esa evolución, la tasa se situó

en el 54,83% en la Comunidad, y en el 59,56% en el ámbito nacional.

Como resultado, en el conjunto del periodo se ha reducido ligeramente el diferencial existente

entre las tasas de los dos ámbitos territoriales, resultando el dato nacional 4,74 puntos porcentuales

superior al regional en 2013.

-23-

CV: BOCYL-D-14042014-5


La tasa de actividad ha experimentado un importante incremento entre 2000 y 2013, de 6 puntos en Castilla y León, y de 5,97 puntos en la media nacional. Tras esa evolución, la tasa se situó en el 54,83% en la Comunidad, y en el 59,56% en el ámbito nacional.

Como resultado, en el conjunto del período se ha reducido ligeramente el diferencial existente entre las tasas de los dos ámbitos territoriales, resultando el dato nacional 4,74 puntos porcentuales superior al regional en 2013.

48,8247,71

48,7549,73

50,51

52,4853,09 53,66

54,53 54,5555,14 55,29 55,38 54,83

53,5952,99

54,2755,48

56,3757,35

58,3358,92

59,80 59,95 60,00 60,01 59,99 59,56

4,775,28

5,525,75

5,85

4,885,24

5,265,27 5,39 4,86 4,73 4,61 4,74

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE ACTIVIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Porcentaje sobre la población de 16 o más años)

Castilla y León

España

Diferencia

Fuente: INE

Hay que señalar que la evolución al alza de la tasa de actividad se explica, en íntegramente, por

la evolución de la tasa de actividad femenina, que ha aumentado en 11,94 puntos en Castilla y León,

y en 11,91 puntos en la media de España.

Con respecto a la tasa de actividad, hay que señalar que existen discrepancias metodológicas

entre el INE y Eurostat, puesto que el organismo nacional considera como personas en edad de

trabajar las mayores de 16, mientras que el instituto comunitario rebaja un año la edad de entrada al

mercado laboral, situándola en 15 años.

Una de las principales causas que explican que la tasa de actividad de Castilla y León sea

inferior a la nacional es que se toma como población de referencia a las personas de 16 o más años,

sin limitar la edad superior. Como la mayoría de la población con más de 65 años permanece fuera del

mercado de trabajo, el mayor envejecimiento de nuestra población, en relación a la media nacional,

hace que nuestras tasas de actividad sean más bajas.

De hecho, una vez eliminado el sesgo de los estratos de población con mayor edad, tomando el

estrato entre los 16 y los 65 años, se obtienen unas tasas de actividad más armonizadas, el 73,7%

para la Comunidad y el 75% para España, en 2013.

Otro de los motivos de que la tasa de actividad sea inferior en Castilla y León que en la media

nacional es que en nuestra Comunidad existe una mayor tasa de escolarización, por lo que los y las

jóvenes, al continuar formándose, retrasan su incorporación al mercado de trabajo.

-24-

Hay que señalar que la evolución al alza de la tasa de actividad se explica, en íntegramente, por la evolución de la tasa de actividad femenina, que ha aumentado en 11,94 puntos en Castilla y León, y en 11,91 puntos en la media de España.

Con respecto a la tasa de actividad, hay que señalar que existen discrepancias metodológicas entre el INE y Eurostat, puesto que el organismo nacional considera como personas en edad de trabajar las mayores de 16, mientras que el instituto comunitario rebaja un año la edad de entrada al mercado laboral, situándola en 15 años.

Una de las principales causas que explican que la tasa de actividad de Castilla y León sea inferior a la nacional es que se toma como población de referencia a las personas de 16 o más años, sin limitar la edad superior. Como la mayoría de la población con más de 65 años permanece fuera del mercado de trabajo, el mayor envejecimiento de nuestra población, en relación a la media nacional, hace que nuestras tasas de actividad sean más bajas.

De hecho, una vez eliminado el sesgo de los estratos de población con mayor edad, tomando el estrato entre los 16 y los 65 años, se obtienen unas tasas de actividad más armonizadas, el 73,7% para la Comunidad y el 75% para España, en 2013.

Otro de los motivos de que la tasa de actividad sea inferior en Castilla y León que en la media nacional es que en nuestra Comunidad existe una mayor tasa de escolarización, por lo que los y las jóvenes, al continuar formándose, retrasan su incorporación al mercado de trabajo.

CV: BOCYL-D-14042014-5


5.5.2. Ocupación

El número de ocupados/as en Castilla y León ha pasado de 884.700 personas en el año 2000 a 900.200 en 2013. Esto supone un incremento porcentual del 1,7% en el total del período.

En el conjunto de España el incremento ha sido superior, del 8%, hasta alcanzarse una cifra de 16.750.000 ocupados/as en 2013.

5.5.2. Ocupación

El número de ocupados/as en Castilla y León ha pasado de 884.700 personas en el año 2000 a

900.200 en 2013. Esto supone un incremento porcentual del 1,7% en el total del periodo.

En el conjunto de España el incremento ha sido superior, del 8%, hasta alcanzarse una cifra de

16.750.000 ocupados/as en 2013.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE OCUPADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Miles de personas


2000 884,7 586,4 298,4 15.505,9 9.821,1 5.684,82013 900,2 506,3 393,9 16.750,0 9.115,8 7.634,2

Variación absoluta 15,4 -80,1 95,5 1.244,1 -705,4 1.949,4Variación relativa 1,7% -13,7% 32,0% 8,0% -7,2% 34,3%

Fuente: INE

En este apartado hay que destacar que la totalidad del aumento se debe al segmento de las

mujeres, cuyo notable incremento, del 32% en la Comunidad, y del 34,3% en la media nacional, ha

compensado el retroceso experimentado entre los hombres, del 13,7%, y del 7,2%, respectivamente.

En esta variable vemos cómo la evolución temporal muestra, para los dos ámbitos territoriales,

un máximo en el ejercicio 2007, y el inicio de un retroceso en 2008 que dura hasta la finalización del

periodo.

884,7902,9

921,7937,1

959,5

1.022,71.045,6

1.073,0 1.068,1

1.017,4998,0 984,6

943,4

900,2

15.505,916.146,3

16.630,317.296,0

17.970,918.973,3

19.747,720.356,0 20.257,6

18.888,018.456,5 18.104,6

17.282,016.750,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE OCUPADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Miles de personas)


Fuente: INE

5.5.3. Paro

-25-

En este apartado hay que destacar que la totalidad del aumento se debe al segmento de las mujeres, cuyo notable incremento, del 32% en la Comunidad, y del 34,3% en la media nacional, ha compensado el retroceso experimentado entre los hombres, del 13,7%, y del 7,2%, respectivamente.

En esta variable vemos cómo la evolución temporal muestra, para los dos ámbitos territoriales, un máximo en el ejercicio 2007, y el inicio de un retroceso en 2008 que dura hasta la finalización del período.

5.5.2. Ocupación

El número de ocupados/as en Castilla y León ha pasado de 884.700 personas en el año 2000 a

900.200 en 2013. Esto supone un incremento porcentual del 1,7% en el total del periodo.

En el conjunto de España el incremento ha sido superior, del 8%, hasta alcanzarse una cifra de

16.750.000 ocupados/as en 2013.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE OCUPADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Miles de personas


2000 884,7 586,4 298,4 15.505,9 9.821,1 5.684,82013 900,2 506,3 393,9 16.750,0 9.115,8 7.634,2

Variación absoluta 15,4 -80,1 95,5 1.244,1 -705,4 1.949,4Variación relativa 1,7% -13,7% 32,0% 8,0% -7,2% 34,3%

Fuente: INE

En este apartado hay que destacar que la totalidad del aumento se debe al segmento de las

mujeres, cuyo notable incremento, del 32% en la Comunidad, y del 34,3% en la media nacional, ha

compensado el retroceso experimentado entre los hombres, del 13,7%, y del 7,2%, respectivamente.

En esta variable vemos cómo la evolución temporal muestra, para los dos ámbitos territoriales,

un máximo en el ejercicio 2007, y el inicio de un retroceso en 2008 que dura hasta la finalización del

periodo.

884,7902,9

921,7937,1

959,5

1.022,71.045,6

1.073,0 1.068,1

1.017,4998,0 984,6

943,4

900,2

15.505,916.146,3

16.630,317.296,0

17.970,918.973,3

19.747,720.356,0 20.257,6

18.888,018.456,5 18.104,6

17.282,016.750,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE OCUPADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Miles de personas)


Fuente: INE

5.5.3. Paro

-25-

5.5.3. Paro

La consecuencia de un mayor aumento del número de personas activas que de personas ocupadas hace que la cifra de parados/as haya crecido al comparar los años 2000 y 2013.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Así, según la EPA, mientras que en el año 2000 el paro afectaba en Castilla y León a 140.900 personas, en 2013 el registro había aumentado en 109.100 efectivos, hasta los 250.000 desempleados/as. Esto implica un crecimiento porcentual del 77,4% entre esos años.

La consecuencia de un mayor aumento del número de personas activas que de personas

ocupadas hace que la cifra de parados/as haya crecido al comparar los años 2000 y 2013.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PARADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Miles de personas


2000 140,9 49,6 91,4 2.496,4 1.037,4 1.459,02013 250,0 126,9 123,2 5.995,3 3.168,4 2.827,0

Variación absoluta 109,1 77,3 31,8 3.499,0 2.130,9 1.368,0Variación relativa 77,4% 155,9% 34,8% 140,2% 205,4% 93,8%

Fuente: INE

Así, según la EPA, mientras que en el año 2000 el paro afectaba en Castilla y León a 140.900

personas, en 2013 el registro había aumentado en 109.100 efectivos, hasta los 250.000

desempleados/as. Esto implica un crecimiento porcentual del 77,4% entre esos años.

140,9

100,9 107,9 116,7 114,797,7 92,4

83,0

112,2

162,7

187,0197,8

232,0250,0

2.496,4

1.904,42.155,3 2.242,2 2.213,6

1.912,5 1.837,1 1.833,9

2.590,6

4.149,54.632,4

4.999,0

5.769,05.995,3

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PARADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Miles de personas)

Castilla y León

España

Fuente: INE

En el conjunto de España, el paro ha experimentado un crecimiento muy superior en dicho

periodo, al registrar un aumento del 140,2%, para situar la cifra de parados/as en 2013 en 5.995.300

personas.

Los aumentos del paro son más notables entre los varones, del 155,9% en la Comunidad, y del

205,4% en el total nacional, que entre las mujeres, del 34,8%, y del 93,8%, respectivamente.

-26-

La consecuencia de un mayor aumento del número de personas activas que de personas

ocupadas hace que la cifra de parados/as haya crecido al comparar los años 2000 y 2013.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PARADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Miles de personas


2000 140,9 49,6 91,4 2.496,4 1.037,4 1.459,02013 250,0 126,9 123,2 5.995,3 3.168,4 2.827,0

Variación absoluta 109,1 77,3 31,8 3.499,0 2.130,9 1.368,0Variación relativa 77,4% 155,9% 34,8% 140,2% 205,4% 93,8%

Fuente: INE

Así, según la EPA, mientras que en el año 2000 el paro afectaba en Castilla y León a 140.900

personas, en 2013 el registro había aumentado en 109.100 efectivos, hasta los 250.000

desempleados/as. Esto implica un crecimiento porcentual del 77,4% entre esos años.

140,9

100,9 107,9 116,7 114,797,7 92,4

83,0

112,2

162,7

187,0197,8

232,0250,0

2.496,4

1.904,42.155,3 2.242,2 2.213,6

1.912,5 1.837,1 1.833,9

2.590,6

4.149,54.632,4

4.999,0

5.769,05.995,3

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PARADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Miles de personas)

Castilla y León

España

Fuente: INE

En el conjunto de España, el paro ha experimentado un crecimiento muy superior en dicho

periodo, al registrar un aumento del 140,2%, para situar la cifra de parados/as en 2013 en 5.995.300

personas.

Los aumentos del paro son más notables entre los varones, del 155,9% en la Comunidad, y del

205,4% en el total nacional, que entre las mujeres, del 34,8%, y del 93,8%, respectivamente.

-26-

En el conjunto de España, el paro ha experimentado un crecimiento muy superior en dicho período, al registrar un aumento del 140,2%, para situar la cifra de parados/as en 2013 en 5.995.300 personas.

Los aumentos del paro son más notables entre los varones, del 155,9% en la Comunidad, y del 205,4% en el total nacional, que entre las mujeres, del 34,8%, y del 93,8%, respectivamente.

La evolución, a lo largo del período 2000-2013, muestra una tendencia decreciente que se prolonga hasta el año 2007, año en el que se da valor más bajo en los dos ámbitos territoriales. Desde dicho ejercicio se observa un crecimiento muy notable.

Cabe destacar, de manera negativa, el comportamiento del año 2009, cuando creció el número de parados/as en más de 50.000 efectivos en la Comunidad, y en más de 1.550.000 efectivos en el conjunto de España.

Entre el año 2000 y el 2013 la tasa de paro ha aumentado en 7,99 puntos porcentuales en Castilla y León, al haberse incrementado 12,25 puntos entre los hombres, y 0,37 puntos entre la población femenina. En la media nacional la tasa de paro ha aumentado en 12,49 puntos en el mismo período, con un incremento de 16,23 puntos entre los varones, y de 6,59 puntos entre las mujeres.

CV: BOCYL-D-14042014-5


La tasa de paro regional resultó, en 2013, inferior a la nacional en los tres segmentos analizados.

La evolución a lo largo del período 2000-2013 muestra un comportamiento a la baja hasta 2007, cuando se registró el valor más moderado, del 7,18% en la Comunidad, y del 8,26% en la media nacional. Desde dicho ejercicio la evolución ha sido ascendente, hasta el año 2013, cuando se registró una tasa del 21,74% en Castilla y León, y del 26,36% en el conjunto de España.

La evolución, a lo largo del periodo 2000-2013, muestra una tendencia decreciente que se

prolonga hasta el año 2007, año en el que se da valor más bajo en los dos ámbitos territoriales.

Desde dicho ejercicio se observa un crecimiento muy notable.

Cabe destacar, de manera negativa, el comportamiento del año 2009, cuando creció el número

de parados/as en más de 50.000 efectivos en la Comunidad, y en más de 1.550.000 efectivos en el

conjunto de España.

Entre el año 2000 y el 2013 la tasa de paro ha aumentado en 7,99 puntos porcentuales en

Castilla y León, al haberse incrementado 12,25 puntos entre los hombres, y 0,37 puntos entre la

población femenina. En la media nacional la tasa de paro ha aumentado en 12,49 puntos en el mismo

periodo, con un incremento de 16,23 puntos entre los varones, y de 6,59 puntos entre las mujeres.

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Porcentaje sobre la población activa)


2000 13,75 7,80 23,45 13,87 9,56 20,432013 21,74 20,04 23,83 26,36 25,79 27,02

Variación (p.p.) 7,99 12,25 0,37 12,49 16,23 6,59Fuente: INE

La tasa de paro regional resultó, en 2013, inferior a la nacional en los tres segmentos

analizados.

La evolución a lo largo del periodo 2000-2013 muestra un comportamiento a la baja hasta

2007, cuando se registró el valor más moderado, del 7,18% en la Comunidad, y del 8,26% en la

media nacional. Desde dicho ejercicio la evolución ha sido ascendente, hasta el año 2013, cuando se

registró una tasa del 21,74% en Castilla y León, y del 26,36% en el conjunto de España.

-27-

13,75

10,05 10,48 11,07 10,69

8,73 8,127,18

9,51

13,78

15,7916,74

19,74

21,74

13,87

10,5511,48 11,48 10,97

9,16 8,51 8,26

11,33

18,01

20,0721,64

25,0326,36

0,13

0,50 0,99 0,41 0,280,43 0,39 1,09

1,82

4,23

4,284,90

5,294,62

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Porcentaje sobre la población activa)

Castilla y León

España

Diferencia

Fuente: INE

El diferencial entre las tasas de los dos ámbitos territoriales, favorable a Castilla y León, ha

aumentado en el conjunto del periodo, desde los 0,13 puntos del año 2000, hasta los 4,62 puntos del

año 2013.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PARADOS REGISTRADOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Miles de personas)

Castilla y León España2000 120,2 1.963,52013 239,7 4.845,3

Variación absoluta 119,6 2.881,8Variación relativa 99,5% 146,8%

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El análisis de los datos de paro registrado en las oficinas públicas de empleo ofrece resultados

similares a las cifras de la EPA, y muestra un crecimiento del 99,5% en Castilla y León, y del 146,8%

en el total nacional.

-28-

El diferencial entre las tasas de los dos ámbitos territoriales, favorable a Castilla y León, ha aumentado en el conjunto del período, desde los 0,13 puntos del año 2000, hasta los 4,62 puntos del año 2013.

13,75

10,05 10,48 11,07 10,69

8,73 8,127,18

9,51

13,78

15,7916,74

19,74

21,74

13,87

10,5511,48 11,48 10,97

9,16 8,51 8,26

11,33

18,01

20,0721,64

25,0326,36

0,13

0,50 0,99 0,41 0,280,43 0,39 1,09

1,82

4,23

4,284,90

5,294,62

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. (Porcentaje sobre la población activa)

Castilla y León

España

Diferencia

Fuente: INE

El diferencial entre las tasas de los dos ámbitos territoriales, favorable a Castilla y León, ha

aumentado en el conjunto del periodo, desde los 0,13 puntos del año 2000, hasta los 4,62 puntos del

año 2013.





El análisis de los datos de paro registrado en las oficinas públicas de empleo ofrece resultados

similares a las cifras de la EPA, y muestra un crecimiento del 99,5% en Castilla y León, y del 146,8%

en el total nacional.

-28-

El análisis de los datos de paro registrado en las oficinas públicas de empleo ofrece resultados similares a las cifras de la EPA, y muestra un crecimiento del 99,5% en Castilla y León, y del 146,8% en el total nacional.

CV: BOCYL-D-14042014-5


En este caso también se observa cómo los valores experimentan una fuerte aceleración desde el año 2008, siendo nuevamente relevantes los crecimientos del año 2009.

Las cifras del paro registrado en 2013 son inferiores a las extraídas siguiendo la metodología de la EPA, siendo la diferencia de casi 10.300 personas en Castilla y León, y de casi 1.150.000 personas en el conjunto de España.

5.5.4. Afiliación a la Seguridad Social

Entre 2000 y 2013 el número de personas afiliadas a la Seguridad Social ha aumentado en 36.600 efectivos en Castilla y León, lo que supone un incremento porcentual del 4,6%. Como consecuencia, en 2013 el número de afiliados en la Comunidad ascendió a 836.900 personas.

En el conjunto de España se produjo un incremento del 7,7% en el conjunto del período, hasta los 16.227.700 efectivos.

120,2 114,9 116,1 116,4 116,9 113,3 110,0 106,1123,3

168,5

190,1 196,9

227,4239,7

1.963,5 1.930,2 2.049,6 2.096,9 2.113,7 2.069,9 2.039,4 2.039,0

2.539,9

3.644,04.060,8

4.257,2

4.720,4 4.845,3

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013


Castilla y León

España


En este caso también se observa cómo los valores experimentan una fuerte aceleración desde

el año 2008, siendo nuevamente relevantes los crecimientos del año 2009.

Las cifras del paro registrado en 2013 son inferiores a las extraídas siguiendo la metodología de

la EPA, siendo la diferencia de casi 10.300 personas en Castilla y León, y de casi 1.150.000 personas



Entre 2000 y 2013 el número de personas afiliadas a la Seguridad Social ha aumentado en

36.600 efectivos en Castilla y León, lo que supone un incremento porcentual del 4,6%. Como

consecuencia, en 2013 el número de afiliados en la Comunidad ascendió a 836.900 personas.

En el conjunto de España se produjo un incremento del 7,7% en el conjunto del periodo, hasta

los 16.227.700 efectivos.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013.

Miles de personas. Media anual tomando los datos del último día de cada mes




-29-

120,2 114,9 116,1 116,4 116,9 113,3 110,0 106,1123,3

168,5

190,1 196,9

227,4239,7

1.963,5 1.930,2 2.049,6 2.096,9 2.113,7 2.069,9 2.039,4 2.039,0

2.539,9

3.644,04.060,8

4.257,2

4.720,4 4.845,3

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013


Castilla y León

España


En este caso también se observa cómo los valores experimentan una fuerte aceleración desde

el año 2008, siendo nuevamente relevantes los crecimientos del año 2009.

Las cifras del paro registrado en 2013 son inferiores a las extraídas siguiendo la metodología de

la EPA, siendo la diferencia de casi 10.300 personas en Castilla y León, y de casi 1.150.000 personas



Entre 2000 y 2013 el número de personas afiliadas a la Seguridad Social ha aumentado en

36.600 efectivos en Castilla y León, lo que supone un incremento porcentual del 4,6%. Como

consecuencia, en 2013 el número de afiliados en la Comunidad ascendió a 836.900 personas.

En el conjunto de España se produjo un incremento del 7,7% en el conjunto del periodo, hasta

los 16.227.700 efectivos.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013.

Miles de personas. Media anual tomando los datos del último día de cada mes




-29-

A lo largo del período se observa cómo en 2008 se registró el número máximo de afiliaciones a la Seguridad Social en Castilla y León, registrándose un descenso desde dicha fecha.

En la media nacional se produce el mismo fenómeno, pero en este caso el nivel máximo se produjo en 2007, y desde ese ejercicio se inicia la caída.

CV: BOCYL-D-14042014-5


5.6. Innovación

5.6.1. Investigación y Desarrollo

Los gastos internos en I+D en Castilla y León totalizaron 617,5 millones de euros en el ejercicio 2012, mientras que en el año 2000 eran de 222,8 millones de euros. Por lo tanto, dicha variable se ha incrementado en casi 395 millones de euros en nuestra Comunidad durante el período analizado, es decir, ha aumentado un 177,13%.

A lo largo del periodo se observa cómo en 2008 se registró el número máximo de afiliaciones a

la Seguridad Social en Castilla y León, registrándose un descenso desde dicha fecha.

En la media nacional se produce el mismo fenómeno, pero en este caso el nivel máximo se

produjo en 2007, y desde ese ejercicio se inicia la caída.

800,3821,6 836,8 853,0

875,3905,2

935,5969,6 972,1

933,4 918,6 908,4872,6

836,9

15.062,915.649,9

16.126,316.613,6

17.081,817.835,4

18.596,319.152,319.005,6

17.916,817.581,917.326,316.740,2

16.227,7

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PERSONAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Miles de personas. Media anual tomando los datos del último día de cada mes



5.6. Innovación


Los gastos internos en I+D en Castilla y León totalizaron 617,5 millones de euros en el

ejercicio 2012, mientras que en el año 2000 eran de 222,8 millones de euros. Por lo tanto, dicha

variable se ha incrementado en casi 395 millones de euros en nuestra Comunidad durante el periodo

analizado, es decir, ha aumentado un 177,13%.

GASTOS INTERNOS EN I+D EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (Miles de euros)

Castilla y León España2000 222.811 5.718.988

2001 295.943 6.227.157

2002 317.673 7.193.537

2003 366.728 8.213.036

2004 423.081 8.945.761

2005 436.552 10.196.871

2006 511.335 11.815.218

2007 620.717 13.342.371

2008 739.944 14.701.393

2009 629.490 14.581.676

2010 608.202 14.588.455

-30-

A lo largo del periodo se observa cómo en 2008 se registró el número máximo de afiliaciones a

la Seguridad Social en Castilla y León, registrándose un descenso desde dicha fecha.

En la media nacional se produce el mismo fenómeno, pero en este caso el nivel máximo se

produjo en 2007, y desde ese ejercicio se inicia la caída.

800,3821,6 836,8 853,0

875,3905,2

935,5969,6 972,1

933,4 918,6 908,4872,6

836,9

15.062,915.649,9

16.126,316.613,6

17.081,817.835,4

18.596,319.152,319.005,6

17.916,817.581,917.326,316.740,2

16.227,7

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE PERSONAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Miles de personas. Media anual tomando los datos del último día de cada mes



5.6. Innovación


Los gastos internos en I+D en Castilla y León totalizaron 617,5 millones de euros en el

ejercicio 2012, mientras que en el año 2000 eran de 222,8 millones de euros. Por lo tanto, dicha

variable se ha incrementado en casi 395 millones de euros en nuestra Comunidad durante el periodo

analizado, es decir, ha aumentado un 177,13%.

GASTOS INTERNOS EN I+D EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2012. (Miles de euros)

Castilla y León España2000 222.811 5.718.988

2001 295.943 6.227.157

2002 317.673 7.193.537

2003 366.728 8.213.036

2004 423.081 8.945.761

2005 436.552 10.196.871

2006 511.335 11.815.218

2007 620.717 13.342.371

2008 739.944 14.701.393

2009 629.490 14.581.676

2010 608.202 14.588.455

-30-

En el conjunto de España, los gastos internos en I+D se situaron ligeramente por debajo de 13.400 millones de euros en 2012, cifra un 134,16% superior a la del inicio del período de estudio.

2011 574.357 14.184.295

2012 617.467 13.391.607

Variación absoluta 394.656 7.672.619

Variación porcentual 177,13% 134,16%Fuente: INE

En el conjunto de España, los gastos internos en I+D se situaron ligeramente por debajo de

13.400 millones de euros en 2012, cifra un 134,16% superior a la del inicio del periodo de estudio.

0,64%

0,82% 0,80%0,86%

0,93%0,89%

0,97%

1,10%

1,27%1,15%

1,11%

1,03%

1,12%

0,91%0,95%

0,99%1,05% 1,06%

1,12%

1,20%

1,27%

1,35%1,39% 1,40%

1,36%1,30%

-0,27 pp

-0,13 pp -0,19 pp-0,19 pp

-0,13 pp -0,23 pp

-0,23 pp

-0,17 pp

-0,08 pp-0,24 pp -0,29 pp

-0,33 pp -0,18 pp

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DEL GASTO INTERNO EN I+D COMO PORCENTAJE DEL PIB. AÑOS 2000-2012


Diferencia

Fuente: INE

Los gastos internos en I+D en Castilla y León representaron el 1,12% del PIB regional en 2012,

es decir, 48 centésimas de punto más que en el año 2000.

En el conjunto de España dicho porcentaje alcanzó el 1,30% en 2012, por lo que aumentó 0,39

puntos porcentuales en el periodo analizado.

Ateniéndonos al origen de los fondos, la inversión en I+D del sector empresarial de Castilla y

León representó el 61,8% de la inversión total en 2012, 20,4 puntos porcentuales más que en el

ejercicio 2000.

En el conjunto de España las empresas llevaron a cabo el 53% del gasto en I+D en 2012, es

decir, 0,7 puntos menos que en 2000.

Este sector es el que debe liderar la innovación tecnológica, por lo que es de gran importancia

contar con una alta participación de las empresas en este apartado.

-31-

CV: BOCYL-D-14042014-5


Los gastos internos en I+D en Castilla y León representaron el 1,12% del PIB regional en 2012, es decir, 48 centésimas de punto más que en el año 2000.

En el conjunto de España dicho porcentaje alcanzó el 1,30% en 2012, por lo que aumentó 0,39 puntos porcentuales en el período analizado.

Ateniéndonos al origen de los fondos, la inversión en I+D del sector empresarial de Castilla y León representó el 61,8% de la inversión total en 2012, 20,4 puntos porcentuales más que en el ejercicio 2000.

En el conjunto de España las empresas llevaron a cabo el 53% del gasto en I+D en 2012, es decir, 0,7 puntos menos que en 2000.

Este sector es el que debe liderar la innovación tecnológica, por lo que es de gran importancia contar con una alta participación de las empresas en este apartado.

Hay que señalar que el peso del sector empresarial castellano y leonés en el gasto total en I+D en 2012 no sólo es superior al del año inicial, sino que también supera al del conjunto de España, y es el cuarto más elevado de todas las Comunidades Autónomas.

2011 574.357 14.184.295

2012 617.467 13.391.607

Variación absoluta 394.656 7.672.619

Variación porcentual 177,13% 134,16%Fuente: INE

En el conjunto de España, los gastos internos en I+D se situaron ligeramente por debajo de

13.400 millones de euros en 2012, cifra un 134,16% superior a la del inicio del periodo de estudio.

0,64%

0,82% 0,80%0,86%

0,93%0,89%

0,97%

1,10%

1,27%1,15%

1,11%

1,03%

1,12%

0,91%0,95%

0,99%1,05% 1,06%

1,12%

1,20%

1,27%

1,35%1,39% 1,40%

1,36%1,30%

-0,27 pp

-0,13 pp -0,19 pp-0,19 pp

-0,13 pp -0,23 pp

-0,23 pp

-0,17 pp

-0,08 pp-0,24 pp -0,29 pp

-0,33 pp -0,18 pp

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DEL GASTO INTERNO EN I+D COMO PORCENTAJE DEL PIB. AÑOS 2000-2012


Diferencia

Fuente: INE

Los gastos internos en I+D en Castilla y León representaron el 1,12% del PIB regional en 2012,

es decir, 48 centésimas de punto más que en el año 2000.

En el conjunto de España dicho porcentaje alcanzó el 1,30% en 2012, por lo que aumentó 0,39

puntos porcentuales en el periodo analizado.

Ateniéndonos al origen de los fondos, la inversión en I+D del sector empresarial de Castilla y

León representó el 61,8% de la inversión total en 2012, 20,4 puntos porcentuales más que en el

ejercicio 2000.

En el conjunto de España las empresas llevaron a cabo el 53% del gasto en I+D en 2012, es

decir, 0,7 puntos menos que en 2000.

Este sector es el que debe liderar la innovación tecnológica, por lo que es de gran importancia

contar con una alta participación de las empresas en este apartado.

-31-

CV: BOCYL-D-14042014-5


En cuanto al personal en tareas de I+D, en nuestra Comunidad 9.547 personas se dedicaban en 2012 a tareas de I+D en equivalencia a jornada completa, un 74,4% más que en 2000, y a escala nacional fueron 208.831 personas, con un aumento del 73,1% respecto al dato inicial.

El 62,6% del personal dedicado a tareas de I+D en Castilla y León está compuesto por investigadores, casi dos puntos porcentuales por encima del registro del conjunto de España, donde suponen el 60,7% del personal total.

Hay que señalar que el peso del sector empresarial castellano y leonés en el gasto total en I+D

en 2012 no sólo es superior al del año inicial, sino que también supera al del conjunto de España, y

es el cuarto más elevado de todas las Comunidades Autónomas.

41,4%

53,3%

53,2% 52,8%53,9%

55,4%56,0%

59,0%

62,0%

52,9%53,6%

54,4%

61,8%

53,7%

52,4%

54,8%54,1% 54,4%

53,8%

55,5% 55,9%

54,9%

51,9% 51,5%52,1%

53,0%

-12,2 pp

0,9 pp

-1,6 pp-1,3 pp

-0,5 pp 1,7 pp0,5 pp

3,1 pp7,1 pp

1,0 pp 2,1 pp2,2 pp

8,8 pp

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

% D

EL G

ASTO

TO

TAL

EN I+

DPARTICIPACIÓN DEL SECTOR EMPRESARIAL EN EL GASTO TOTAL EN I+D.

AÑOS 2000-2012


Diferencia

(*) Los datos del ejercicio 2002 agregan el gasto en I+D realizado por las empresas y el llevado a cabo por las instituciones privadas sin fines de lucro. No obstante, el peso de estas últimas en el gasto total en I+D es muy pequeño, ya que en Castilla

y León no llega al 0,3%, en promedio, en el periodo 2000-2012Fuente: INE

En cuanto al personal en tareas de I+D, en nuestra Comunidad 9.547 personas se

dedicaban en 2012 a tareas de I+D en equivalencia a jornada completa, un 74,4% más que en 2000,

y a escala nacional fueron 208.831 personas, con un aumento del 73,1% respecto al dato inicial.

El 62,6% del personal dedicado a tareas de I+D en Castilla y León está compuesto por

investigadores, casi dos puntos porcentuales por encima del registro del conjunto de España, donde

suponen el 60,7% del personal total.

PERSONAL EN I+D EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA EN EJC (*)PERSONAL TOTAL E INVESTIGADORES. AÑOS 2000-2012

Personal en I+D EJC (*)

Investigadores EJC (*)

Castilla y León España Castilla y León España2000 5.475 120.618 3.992 76.6702012 9.547 208.831 5.975 126.778Variación absoluta 4.072 88.213 1.983 50.108

-32-

Hay que señalar que el peso del sector empresarial castellano y leonés en el gasto total en I+D

en 2012 no sólo es superior al del año inicial, sino que también supera al del conjunto de España, y

es el cuarto más elevado de todas las Comunidades Autónomas.

41,4%

53,3%

53,2% 52,8%53,9%

55,4%56,0%

59,0%

62,0%

52,9%53,6%

54,4%

61,8%

53,7%

52,4%

54,8%54,1% 54,4%

53,8%

55,5% 55,9%

54,9%

51,9% 51,5%52,1%

53,0%

-12,2 pp

0,9 pp

-1,6 pp-1,3 pp

-0,5 pp 1,7 pp0,5 pp

3,1 pp7,1 pp

1,0 pp 2,1 pp2,2 pp

8,8 pp

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

% D

EL G

ASTO

TO

TAL

EN I+

D

PARTICIPACIÓN DEL SECTOR EMPRESARIAL EN EL GASTO TOTAL EN I+D. AÑOS 2000-2012


Diferencia

(*) Los datos del ejercicio 2002 agregan el gasto en I+D realizado por las empresas y el llevado a cabo por las instituciones privadas sin fines de lucro. No obstante, el peso de estas últimas en el gasto total en I+D es muy pequeño, ya que en Castilla

y León no llega al 0,3%, en promedio, en el periodo 2000-2012Fuente: INE

En cuanto al personal en tareas de I+D, en nuestra Comunidad 9.547 personas se

dedicaban en 2012 a tareas de I+D en equivalencia a jornada completa, un 74,4% más que en 2000,

y a escala nacional fueron 208.831 personas, con un aumento del 73,1% respecto al dato inicial.

El 62,6% del personal dedicado a tareas de I+D en Castilla y León está compuesto por

investigadores, casi dos puntos porcentuales por encima del registro del conjunto de España, donde

suponen el 60,7% del personal total.

PERSONAL EN I+D EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA EN EJC (*)PERSONAL TOTAL E INVESTIGADORES. AÑOS 2000-2012

Personal en I+D EJC (*)

Investigadores EJC (*)

Castilla y León España Castilla y León España2000 5.475 120.618 3.992 76.6702012 9.547 208.831 5.975 126.778Variación absoluta 4.072 88.213 1.983 50.108

-32-

Variación porcentual 74,4% 73,1% 49,7% 65,4%(*) Equivalencia a Jornada Completa

Fuente: INE

5.6.2. Patentes

En 2012 se presentaron en Castilla y León 125 patentes vía nacional, lo que supone el 3,7% del

total de las 3.361 patentes solicitadas en España.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE SOLICITUDES DE PATENTES EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA.

Años 2001-2011Castilla y León España

2001 74 2.5232012 125 3.361

Variación Absoluta 51 838Variación Porcentual 68,9% 33,2%

Fuente: INEEntre 2001, fecha del inicio de la serie suministrada por el INE, y 2012 el número de patentes

ha aumentado un 68,9% en la Comunidad, y un 33,2% en la media nacional.

2.523 2.763 2.804 2.864 3.027 3.098 3.2443.599 3.566 3.540 3.398 3.361

74

97

7987

109

125

96108 107 108

102

125

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

EVOLUCIÓN DE LAS SOLICITUDES DE PATENTES POR VÍA NACIONAL. CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2001-2012

España

Castilla y León

Fuente: INE

Las 125 patentes solicitadas en Castilla y León en 2012 igualan el mayor registro de la serie,

producido en 2006. En el caso del conjunto de España, el mejor registro se produjo en 2008, y

ascendió a 3.599 solicitudes.

5.7. Evolución del comercio exterior

5.7.1. Exportaciones, importaciones y saldo comercial

-33-

5.6.2. Patentes

En 2012 se presentaron en Castilla y León 125 patentes vía nacional, lo que supone el 3,7% del total de las 3.361 patentes solicitadas en España.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Entre 2001, fecha del inicio de la serie suministrada por el INE, y 2012 el número de patentes ha aumentado un 68,9% en la Comunidad, y un 33,2% en la media nacional.


Fuente: INE

5.6.2. Patentes





2001 74 2.5232012 125 3.361




2.523 2.763 2.804 2.864 3.027 3.098 3.2443.599 3.566 3.540 3.398 3.361

74

97

7987

109

125

96108 107 108

102

125

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012


España

Castilla y León

Fuente: INE






-33-


Fuente: INE

5.6.2. Patentes





2001 74 2.5232012 125 3.361




2.523 2.763 2.804 2.864 3.027 3.098 3.2443.599 3.566 3.540 3.398 3.361

74

97

7987

109

125

96108 107 108

102

125

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012


España

Castilla y León

Fuente: INE






-33-

Las 125 patentes solicitadas en Castilla y León en 2012 igualan el mayor registro de la serie, producido en 2006. En el caso del conjunto de España, el mejor registro se produjo en 2008, y ascendió a 3.599 solicitudes.



Desde el año 2000 hasta el 2013 se ha producido un importante aumento de la actividad comercial exterior. Así, de acuerdo con la Dirección General de Presupuestos y Estadística, las exportaciones han crecido un 52,2% en la Comunidad, mientras que las importaciones lo han hecho un 27,6%.

En el ámbito nacional, la Secretaría de Estado de Comercio señala que los incrementos han sido del 88,6% en el caso de las ventas al exterior, y del 47,6% en el de las compras durante el mismo período.

CV: BOCYL-D-14042014-5


El saldo comercial de Castilla y León ha pasado de un déficit de 176,4 millones de euros en 2000, a un superávit de 1.798,8 millones de euros en 2013, lo que supone una mejoría de 1.975,2 millones de euros.

En el caso de España el saldo ha sido deficitario durante todo el período, si bien ha experimentado una corrección desde los 45.290,8 millones del año 2000 a los 15.955,4 del ejercicio 2013.

Desde el año 2000 hasta el 2013 se ha producido un importante aumento de la actividad

comercial exterior. Así, de acuerdo con la Dirección General de Presupuestos y Estadística, las

exportaciones han crecido un 52,2% en la Comunidad, mientras que las importaciones lo han hecho

un 27,6%.

En el ámbito nacional, la Secretaría de Estado de Comercio señala que los incrementos han sido

del 88,6% en el caso de las ventas al exterior, y del 47,6% en el de las compras durante el mismo

periodo.

EVOLUCIÓN DE LAS EXPORTACIONES, IMPORTACIONES Y DEL SALDO COMERCIAL EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013. Millones de euros

Castilla y León EspañaExportaciones Importaciones Saldo Comercial Exportaciones Importaciones Saldo Comercial

2000 8.239,7 8.416,1 -176,4 124.177,3 169.468,1 -45.290,82013 12.541,5 10.742,7 1.798,8 234.239,8 250.195,2 -15.955,4

Variación absoluta 4.301,8 2.326,6 1.975,2 110.062,5 80.727,1 29.335,4Variación relativa 52,2% 27,6% 88,6% 47,6%

Fuente: Dirección General de Presupuestos y Estadística de Castilla y León y Secretaría de Estado de Comercio

El saldo comercial de Castilla y León ha pasado de un déficit de 176,4 millones de euros en

2000, a un superávit de 1.798,8 millones de euros en 2013, lo que supone una mejoría de 1.975,2

millones de euros.

En el caso de España el saldo ha sido deficitario durante todo el periodo, si bien ha

experimentado una corrección desde los 45.290,8 millones del año 2000 a los 15.955,4 del ejercicio

2013.

-34-

-176

128 122

579

266

-229

88 59

602

1.4991.383

1.666

1.000

1.7998.240

8.2547.921

8.6579.222

8.959

9.0929.769 9.622 9.360

10.401

12.023 11.87812.542

8.416

8.1267.799 8.078

8.956

9.187

9.0039.710

9.020

7.862

9.018

10.35610.878 10.743

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DE LAS EXPORTACIONES, IMPORTACIONES Y DEL SALDO COMERCIAL DE CASTILLA Y LEÓN. AÑOS 2000-2013. Millones de euros

Saldo comercial Exportaciones Importaciones

Fuente: Dirección General de Presupuestos y Estadística de Castilla y León

En el gráfico se puede observar cómo las exportaciones han experimentado una evolución

ascendente en la mayor parte de los ejercicios del periodo analizado, registrándose, el último ejercicio

analizado, la mayor cifra de ventas de todo el periodo.

En el caso de las importaciones se ve cómo durante los ejercicios 2008 y 2009 se produjo una

importante caída, como consecuencia de la debilidad de la demanda interna experimentada desde el

inicio de la crisis.

De igual manera, se puede comprobar cómo únicamente se ha registrado un saldo comercial

negativo en dos años dentro del periodo analizado: en 2000 y en 2005, experimentándose un

superávit en el resto de los casos. El saldo comercial más positivo se produjo en 2013, y ascendió,

como ya se ha señalado, a 1.799 millones de euros.

5.7.2. Tasa de cobertura

La tasa de cobertura de Castilla y León se ha mantenido durante todo el periodo en valores por

encima o cercanos al 100%. De hecho, tan solo en 2000 y en 2005 la tasa alcanzada en la Comunidad

se situó por debajo de dicho valor.

-35-

En el gráfico se puede observar cómo las exportaciones han experimentado una evolución ascendente en la mayor parte de los ejercicios del período analizado, registrándose, el último ejercicio analizado, la mayor cifra de ventas de todo el período.

En el caso de las importaciones se ve cómo durante los ejercicios 2008 y 2009 se produjo una importante caída, como consecuencia de la debilidad de la demanda interna experimentada desde el inicio de la crisis.

De igual manera, se puede comprobar cómo únicamente se ha registrado un saldo comercial negativo en dos años dentro del período analizado: en 2000 y en 2005, experimentándose un superávit en el resto de los casos. El saldo comercial más positivo se produjo en 2013, y ascendió, como ya se ha señalado, a 1.799 millones de euros.

CV: BOCYL-D-14042014-5


5.7.2. Tasa de cobertura

La tasa de cobertura de Castilla y León se ha mantenido durante todo el período en valores por encima o cercanos al 100%. De hecho, tan solo en 2000 y en 2005 la tasa alcanzada en la Comunidad se situó por debajo de dicho valor.

Por el contrario, en España la tasa de cobertura ha sido tradicionalmente más baja, de manera que durante todo el período ha existido un diferencial favorable a Castilla y León de 21 o más puntos porcentuales, dándose el mayor valor en 2009 cuando la tasa de cobertura regional superó en 41,5 puntos a la nacional.

Por el contrario, en España la tasa de cobertura ha sido tradicionalmente más baja, de manera

que durante todo el periodo ha existido un diferencial favorable a Castilla y León de 21 o más puntos

porcentuales, dándose el mayor valor en 2009 cuando la tasa de cobertura regional superó en 41,5

puntos a la nacional.

97,9%101,6% 101,6%

107,2%103,0%

97,5%101,0% 100,6%

106,7%

119,1%115,3% 116,1%

109,2%

116,7%

73,27% 74,92% 76,04% 74,61%70,50%

66,54% 64,88% 64,91% 66,77%

77,57% 77,81%81,79%

87,66%

93,62%24,6 pp

26,7 pp 25,5 pp 32,6 pp32,5 pp

31,0 pp 36,1 pp 35,7 pp39,9 pp

41,5 pp 37,5 pp34,3 pp 21,5 pp

23,1 pp

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

TASA DE COBERTURA DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013

Tasa de cobertura de Castilla y León

Tasa de Cobertura de España

Diferencia


En el conjunto del periodo vemos cómo la tasa de cobertura regional ha aumentado su valor en

18,8 puntos porcentuales, desde el 97,9% en 2000 hasta el 116,7% de 2013.

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE COBERTURA Y DEL GRADO DE APERTURA DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013

Castilla y León EspañaTasa de Cobertura Grado de Apertura Tasa de Cobertura Grado de Apertura

2000 97,9% 46,1% 73,3% 46,6%2013 116,7% 38,1% 93,6% 47,4%

Variación 18,8 pp -8,0 pp 20,3 pp 0,7 ppFuente: Dirección General de Presupuestos y Estadística de Castilla y León,

Secretaría de Estado de Comercio e INE

En el conjunto de España la evolución fue similar, con un incremento de 20,3 puntos

porcentuales, aunque los valores son más bajos, del 73,3% en 2000, y del 93,6% en 2013.

5.7.3. Diversificación sectorial

En Castilla y León, el Sector del automóvil ha tenido tradicionalmente un peso muy elevado

sobre el total de las exportaciones regionales, si bien, en los últimos años se ha producido una

importante diversificación sectorial que ha motivado un descenso de la dependencia de este sector.

-36-

En el conjunto del período vemos cómo la tasa de cobertura regional ha aumentado su valor en 18,8 puntos porcentuales, desde el 97,9% en 2000 hasta el 116,7% de 2013.

Por el contrario, en España la tasa de cobertura ha sido tradicionalmente más baja, de manera

que durante todo el periodo ha existido un diferencial favorable a Castilla y León de 21 o más puntos

porcentuales, dándose el mayor valor en 2009 cuando la tasa de cobertura regional superó en 41,5

puntos a la nacional.

97,9%101,6% 101,6%

107,2%103,0%

97,5%101,0% 100,6%

106,7%

119,1%115,3% 116,1%

109,2%

116,7%

73,27% 74,92% 76,04% 74,61%70,50%

66,54% 64,88% 64,91% 66,77%

77,57% 77,81%81,79%

87,66%

93,62%24,6 pp

26,7 pp 25,5 pp 32,6 pp32,5 pp

31,0 pp 36,1 pp 35,7 pp39,9 pp

41,5 pp 37,5 pp34,3 pp 21,5 pp

23,1 pp

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

TASA DE COBERTURA DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013

Tasa de cobertura de Castilla y León

Tasa de Cobertura de España

Diferencia


En el conjunto del periodo vemos cómo la tasa de cobertura regional ha aumentado su valor en

18,8 puntos porcentuales, desde el 97,9% en 2000 hasta el 116,7% de 2013.

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE COBERTURA Y DEL GRADO DE APERTURA DE CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013

Castilla y León EspañaTasa de Cobertura Grado de Apertura Tasa de Cobertura Grado de Apertura

2000 97,9% 46,1% 73,3% 46,6%2013 116,7% 38,1% 93,6% 47,4%

Variación 18,8 pp -8,0 pp 20,3 pp 0,7 ppFuente: Dirección General de Presupuestos y Estadística de Castilla y León,

Secretaría de Estado de Comercio e INE

En el conjunto de España la evolución fue similar, con un incremento de 20,3 puntos

porcentuales, aunque los valores son más bajos, del 73,3% en 2000, y del 93,6% en 2013.


En Castilla y León, el Sector del automóvil ha tenido tradicionalmente un peso muy elevado

sobre el total de las exportaciones regionales, si bien, en los últimos años se ha producido una

importante diversificación sectorial que ha motivado un descenso de la dependencia de este sector.

-36-

En el conjunto de España la evolución fue similar, con un incremento de 20,3 puntos porcentuales, aunque los valores son más bajos, del 73,3% en 2000, y del 93,6% en 2013.


En Castilla y León, el Sector del automóvil ha tenido tradicionalmente un peso muy elevado sobre el total de las exportaciones regionales, si bien, en los últimos años se ha producido una importante diversificación sectorial que ha motivado un descenso de la dependencia de este sector.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Así, mientras en el ejercicio 2000 las exportaciones asociadas al Sector del automóvil representaban el 57,5% del total de las ventas al exterior de Castilla y León, en 2013 ese porcentaje era del 35,7%.

Así, mientras en el ejercicio 2000 las exportaciones asociadas al Sector del automóvil

representaban el 57,5% del total de las ventas al exterior de Castilla y León, en 2013 ese porcentaje

era del 35,7%.

4.741 4.511 4.3674.917

5.033

4.7074.216 4.209 3.992 4.145

4.598 4.8074.175 4.364

57,5%

54,7% 55,2% 56,8% 54,6%52,6%

46,4%43,1% 41,5%

44,3% 44,2%40,0%

35,7% 35,7%

42,5%45,3% 44,8% 43,2%

45,4%47,4%

53,6%56,9% 58,5%

55,7% 55,8%60,0%

64,3% 64,3%

0

1.000

2.000

3.000

4.000

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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Mill

ones

de

euro

s

Porc

enta

je s

obre

el t

otal

EVOLUCIÓN DE LA IMPORTANCIA DEL SECTOR DE LA AUTOMÓVIL EN LAS EXPORTACIONES DE CASTILLA Y LEÓN. AÑOS 2000-2013.

Millones de euros y porcentaje sobre el totalExportaciones sector del automóvilPeso del sector del automóvilPeso del resto de sectores

Fuente: Ministerio de Economía y Competitividad. Secretaría de Estado de Comercio

Esto significa que, durante el periodo analizado, el peso de las exportaciones del Sector del

automóvil sobre el total de la Comunidad se ha reducido en 21,8 puntos porcentuales.

EXPORTACIONES DE CASTILLA Y LEÓN POR SECTORES.AÑOS 2000-2013. (Porcentaje sobre el total)

2000 2013 2000-2013Alimentos 7,2% 11,2% 4,0 ppProductos energéticos 0,0% 0,0% 0,0 ppMaterias primas 1,3% 1,4% 0,1 ppSemimanufacturas 20,2% 23,3% 3,1 ppBienes de equipo 11,0% 22,8% 11,8 ppSector automóvil 57,5% 35,7% -21,8 ppBienes de consumo duradero 0,5% 0,6% 0,1 ppManufacturas de consumo 1,6% 1,6% 0,0 ppOtras mercancías 0,7% 3,3% 2,6 ppTotal 100,00% 100,0%


De entre los nueve sectores principales que diferencia la Secretaría de Estado de Comercio,

junto con el Sector del automóvil, únicamente desciende el peso de las exportaciones sobre el total en

-37-

Esto significa que, durante el período analizado, el peso de las exportaciones del Sector del automóvil sobre el total de la Comunidad se ha reducido en 21,8 puntos porcentuales.

Así, mientras en el ejercicio 2000 las exportaciones asociadas al Sector del automóvil

representaban el 57,5% del total de las ventas al exterior de Castilla y León, en 2013 ese porcentaje

era del 35,7%.

4.741 4.511 4.3674.917

5.033

4.7074.216 4.209 3.992 4.145

4.598 4.8074.175 4.364

57,5%

54,7% 55,2% 56,8% 54,6%52,6%

46,4%43,1% 41,5%

44,3% 44,2%40,0%

35,7% 35,7%

42,5%45,3% 44,8% 43,2%

45,4%47,4%

53,6%56,9% 58,5%

55,7% 55,8%60,0%

64,3% 64,3%

0

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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Mill

ones

de

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el t

otal

EVOLUCIÓN DE LA IMPORTANCIA DEL SECTOR DE LA AUTOMÓVIL EN LAS EXPORTACIONES DE CASTILLA Y LEÓN. AÑOS 2000-2013.

Millones de euros y porcentaje sobre el totalExportaciones sector del automóvilPeso del sector del automóvilPeso del resto de sectores


Esto significa que, durante el periodo analizado, el peso de las exportaciones del Sector del

automóvil sobre el total de la Comunidad se ha reducido en 21,8 puntos porcentuales.

EXPORTACIONES DE CASTILLA Y LEÓN POR SECTORES.AÑOS 2000-2013. (Porcentaje sobre el total)

2000 2013 2000-2013Alimentos 7,2% 11,2% 4,0 ppProductos energéticos 0,0% 0,0% 0,0 ppMaterias primas 1,3% 1,4% 0,1 ppSemimanufacturas 20,2% 23,3% 3,1 ppBienes de equipo 11,0% 22,8% 11,8 ppSector automóvil 57,5% 35,7% -21,8 ppBienes de consumo duradero 0,5% 0,6% 0,1 ppManufacturas de consumo 1,6% 1,6% 0,0 ppOtras mercancías 0,7% 3,3% 2,6 ppTotal 100,00% 100,0%


De entre los nueve sectores principales que diferencia la Secretaría de Estado de Comercio,

junto con el Sector del automóvil, únicamente desciende el peso de las exportaciones sobre el total en

-37-

De entre los nueve sectores principales que diferencia la Secretaría de Estado de Comercio, junto con el Sector del automóvil, únicamente desciende el peso de las exportaciones sobre el total en otro grupo, las Manufacturas de consumo, aunque, en este caso, la pérdida entre 2000 y 2013 es prácticamente inapreciable.

El resto de los sectores ganan importancia en el conjunto del período, destacando el sector de los Bienes de equipo, que aumenta su peso 11,8 puntos porcentuales, el de los Alimentos, que lo hace 4 puntos, hasta representar el 11,2% del total de las exportaciones, y el de las Semimanufacturas, que lo hace 3,1 puntos, hasta el 23,3% del total.

CV: BOCYL-D-14042014-5


5.7.4. Diversificación geográfica

La Unión Europea y, más concretamente la Zona Euro, son el principal destino de las exportaciones de Castilla y León.

otro grupo, las Manufacturas de consumo, aunque, en este caso, la pérdida entre 2000 y 2013 es

prácticamente inapreciable.

El resto de los sectores ganan importancia en el conjunto del periodo, destacando el sector de

los Bienes de equipo, que aumenta su peso 11,8 puntos porcentuales, el de los Alimentos, que lo hace

4 puntos, hasta representar el 11,2% del total de las exportaciones, y el de las Semimanufacturas,

que lo hace 3,1 puntos, hasta el 23,3% del total.

5.7.4. Diversificación geográfica

La Unión Europea y, más concretamente la Zona Euro, son el principal destino de las

exportaciones de Castilla y León.

COMERCIO EXTERIOR DE CASTILLA Y LEÓN POR ÁREAS GEOGRÁFICAS DE DESTINO. AÑOS 2000-2013.

Porcentaje sobre las exportaciones totales2000 2013 Variación 2000-2013

UE-28 89,1% 80,4% -8,7 ppZona Euro-18 84,0% 64,0% -19,9 ppAmérica 3,1% 6,9% 3,8 ppAsia 2,5% 5,1% 2,5 ppÁfrica 1,1% 2,9% 1,8 ppOceanía 0,1% 1,1% 1,0 ppFuente: Ministerio de Economía y Competitividad. Secretaría de Estado de Comercio

Así, los datos de 2013 señalan que el 80,4% de nuestras ventas al exterior tuvieron como

destino a nuestros socios de la UE-28, y que el 64% se destinaron a países miembros de la Zona

Euro.

-38-

Así, los datos de 2013 señalan que el 80,4% de nuestras ventas al exterior tuvieron como destino a nuestros socios de la UE-28, y que el 64% se destinaron a países miembros de la Zona Euro.

89,1

%

90,2

%

89,6

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3,9%

4,7%

4,7% 6,7%

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2,5%

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4,7% 6,5%

5,1%

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1,9%

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0,1%

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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL COMERCIO EXTERIOR DE CASTILLA Y LEÓN POR ÁREAS GEOGRÁFICAS DE DESTINO. AÑOS 2000-2013.

Porcentaje sobre las exportaciones totales

UE-28 Zona Euro-17 América Asia África Oceanía


La evolución temporal durante el periodo 2000-2013 señala que se ha producido una

diversificación de las áreas de destino, puesto que en el año 2000 el 89,1% de las exportaciones se

destinaba a los países de la posterior UE-28, mientras que el 84% lo hacía a la Zona Euro-18.

Por lo tanto, la UE-28 ha perdido 8,7 puntos de cuota, mientras que la cuota de la Zona Euro-

18 se ha reducido en 19,9 puntos.

Por el contrario, las exportaciones a América, Asia y África han aumentado su importancia, así

como las destinadas a Oceanía.

-39-

La evolución temporal durante el período 2000-2013 señala que se ha producido una diversificación de las áreas de destino, puesto que en el año 2000 el 89,1% de las exportaciones se destinaba a los países de la posterior UE-28, mientras que el 84% lo hacía a la Zona Euro-18.

Por lo tanto, la UE-28 ha perdido 8,7 puntos de cuota, mientras que la cuota de la Zona Euro-18 se ha reducido en 19,9 puntos.

Por el contrario, las exportaciones a América, Asia y África han aumentado su importancia, así como las destinadas a Oceanía.

5.7.5. Diversificación de agentes exportadores

En los últimos años se está produciendo un crecimiento del número de agentes que realizan actividades de comercio exterior.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Así, mientras que en el ejercicio 2000 había 2.182 empresas exportadoras en Castilla y León, en 2013 esa cifra se situó en 4.727. Esto supone un avance de 2.545 agentes exportadores, y supone un incremento porcentual del 116,6%.

Existe una tendencia al alza en todos los años del período analizado, con las únicas excepciones de los ejercicios 2007 y 2013, en los que se produjo un ligero retroceso, si bien los datos de 2013 todavía son provisionales.


En los últimos años se está produciendo un crecimiento del número de agentes que realizan

actividades de comercio exterior.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS EXPORTADORAS EN CASTILLA Y LEÓN. Años 2000-2013

2000 2.1822013 4.727

Variación Absoluta 2.545Variación Porcentual 116,6%


Así, mientras que en el ejercicio 2000 había 2.182 empresas exportadoras en Castilla y León, en

2013 esa cifra se situó en 4.727. Esto supone un avance de 2.545 agentes exportadores, y supone un


Existe una tendencia al alza en todos los años del periodo analizado, con las únicas excepciones

de los ejercicios 2007 y 2013, en los que se produjo un ligero retroceso, si bien los datos de 2013

todavía son provisionales.

2.182 2.2732.727

2.972 3.032 3.1333.465 3.396

3.6093.966 4.070

4.334

4.842 4.727

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Evolución del Número de Empresas Exportadoras de Castilla y León. Años 2000-2013


Asimismo, destaca que el aumento más elevado del número de agentes exportadores se

produjo en 2012, con un crecimiento de 508 empresas.

-40-


En los últimos años se está produciendo un crecimiento del número de agentes que realizan

actividades de comercio exterior.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS EXPORTADORAS EN CASTILLA Y LEÓN. Años 2000-2013

2000 2.1822013 4.727

Variación Absoluta 2.545Variación Porcentual 116,6%


Así, mientras que en el ejercicio 2000 había 2.182 empresas exportadoras en Castilla y León, en

2013 esa cifra se situó en 4.727. Esto supone un avance de 2.545 agentes exportadores, y supone un


Existe una tendencia al alza en todos los años del periodo analizado, con las únicas excepciones

de los ejercicios 2007 y 2013, en los que se produjo un ligero retroceso, si bien los datos de 2013

todavía son provisionales.

2.182 2.2732.727

2.972 3.032 3.1333.465 3.396

3.6093.966 4.070

4.334

4.842 4.727

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Evolución del Número de Empresas Exportadoras de Castilla y León. Años 2000-2013


Asimismo, destaca que el aumento más elevado del número de agentes exportadores se

produjo en 2012, con un crecimiento de 508 empresas.

-40-

Asimismo, destaca que el aumento más elevado del número de agentes exportadores se produjo en 2012, con un crecimiento de 508 empresas.

6.– SITUACIÓN DEL EMPRENDIMIENTO EN CASTILLA Y LEÓN

6.1 Número de Empresas

A fecha 1 de enero de 20131 existían en Castilla y León 162.153 empresas, lo que supone un registro un 9,24% superior al del 1 de enero de 2000.

En España se ha producido también un aumento en el número de empresas, del 21,24% entre los mismos años, por lo tanto, de una intensidad superior al de la Comunidad.

1 Se han tomado los datos del Directorio Central de Empresas correspondientes al 1 de enero de 2013 por considerarse representativos de la evolución experimentada en 2012.

CV: BOCYL-D-14042014-5


El mayor número de empresas, tanto en Castilla y León como en el conjunto de España, se alcanzó en 2008. Desde esa fecha se ha producido una caída en los dos ámbitos territoriales, de manera que el número de empresas a 1 de enero de 2013 se sitúa a un nivel, en ambos casos, inferior al del 1 de enero de 2006.

6.- SITUACIÓN DEL EMPRENDIMIENTO EN CASTILLA Y LEÓN

6.1 Número de Empresas

A fecha 1 de enero de 20131 existían en Castilla y León 162.153 empresas, lo que supone un

registro un 9,24% superior al del 1 de enero de 2000.

En España se ha producido también un aumento en el número de empresas, del 21,24% entre

los mismos años, por lo tanto, de una intensidad superior al de la Comunidad.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS Y LOCALES DE NEGOCIO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA.

AÑOS 2000-2013Número de Empresas Número de Locales

Castilla y León España Castilla y León España2000 148.440 2.595.392 167.021 2.875.6742013 162.153 3.146.570 186.638 3.554.925

Variación absoluta 13.713 551.178 19.617 679.251Variación porcentual 9,24% 21,24% 11,75% 23,62%

Fuente: INE

El mayor número de empresas, tanto en Castilla y León como en el conjunto de España, se

alcanzó en 2008. Desde esa fecha se ha producido una caída en los dos ámbitos territoriales, de

manera que el número de empresas a 1 de enero de 2013 se sitúa a un nivel, en ambos casos,

inferior al del 1 de enero de 2006.

1 Se han tomado los datos del Directorio Central de Empresas correspondientes al 1 de enero de 2013 por considerarse representativos de la evolución experimentada en 2012.

-41-

148.440 147.775 147.496151.448

155.004159.196

163.856

170.319173.209

170.626 168.972166.509 164.994

162.1532.595.3922.645.317

2.710.400

2.813.159

2.942.583

3.064.129

3.174.393

3.336.6573.422.239

3.355.8303.291.263

3.250.5763.199.617

3.146.570

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013.


Fuente: INE

En cuanto al número de locales de negocios, el 1 de enero de 2013 existían en Castilla y León

186.638, es decir, 19.617 más que el 1 de enero de 2000. Porcentualmente el incremento se cifra en

el 11,75%, mientras que en el total nacional el incremento es del 23,62%. El número de locales de

negocio también alcanzó su mayor valor en 2008, para descender progresivamente desde ese

ejercicio.

167.021 165.689 165.810

170.581174.838

178.851

185.092

192.659

196.560194.769

192.734190.858 189.247

186.6382.875.674

2.920.5032.998.930

3.114.063

3.267.8643.385.827

3.525.845

3.710.8053.816.906 3.763.229

3.694.2623.655.4573.606.241

3.554.925

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE LOCALES DE NEGOCIO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013.


Fuente: INE

6.2. Tamaño de las empresas

Tanto en el tejido empresarial español como castellano y leonés existe un evidente predominio

de las pequeñas empresas, de manera que más el 95% del total tiene menos de 10 empleados/as. Y

-42-

En cuanto al número de locales de negocios, el 1 de enero de 2013 existían en Castilla y León 186.638, es decir, 19.617 más que el 1 de enero de 2000. Porcentualmente el incremento se cifra en el 11,75%, mientras que en el total nacional el incremento es del 23,62%. El número de locales de negocio también alcanzó su mayor valor en 2008, para descender progresivamente desde ese ejercicio.

148.440 147.775 147.496151.448

155.004159.196

163.856

170.319173.209

170.626 168.972166.509 164.994

162.1532.595.3922.645.317

2.710.400

2.813.159

2.942.583

3.064.129

3.174.393

3.336.6573.422.239

3.355.8303.291.263

3.250.5763.199.617

3.146.570

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013.


Fuente: INE

En cuanto al número de locales de negocios, el 1 de enero de 2013 existían en Castilla y León

186.638, es decir, 19.617 más que el 1 de enero de 2000. Porcentualmente el incremento se cifra en

el 11,75%, mientras que en el total nacional el incremento es del 23,62%. El número de locales de

negocio también alcanzó su mayor valor en 2008, para descender progresivamente desde ese

ejercicio.

167.021 165.689 165.810

170.581174.838

178.851

185.092

192.659

196.560194.769

192.734190.858 189.247

186.6382.875.674

2.920.5032.998.930

3.114.063

3.267.8643.385.827

3.525.845

3.710.8053.816.906 3.763.229

3.694.2623.655.4573.606.241

3.554.925

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE LOCALES DE NEGOCIO EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013.


Fuente: INE


Tanto en el tejido empresarial español como castellano y leonés existe un evidente predominio

de las pequeñas empresas, de manera que más el 95% del total tiene menos de 10 empleados/as. Y

-42-

CV: BOCYL-D-14042014-5



Tanto en el tejido empresarial español como castellano y leonés existe un evidente predominio de las pequeñas empresas, de manera que más el 95% del total tiene menos de 10 empleados/as. Y más concretamente, las empresas sin asalariados/as representan algo más del 50% del total en los dos ámbitos territoriales.

más concretamente, las empresas sin asalariados/as representan algo más del 50% del total en los

dos ámbitos territoriales.

96,20%

3,30%0,42% 0,09%

95,66%

3,61%0,57% 0,16%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

De 0 a 9 empleados De 10 a 49 empleados

De 50 a 199 empleados

200 o más empleados

EMPRESAS POR ESTRATO DE TRABAJADORES. CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. 1 DE ENERO DE 2013.

Porcentaje sobre el total


Fuente: INE

En el estrato entre 10 y 49 asalariados/as se encuentran incluidas el 3,30% de las empresas de

Castilla y León y el 3,61% de las de España, mientras que aquellas con un volumen de

trabajadores/as entre 50 y 199 suponen el 0,42% en la Comunidad y el 0,57% en la media nacional.,

según los últimos datos disponibles, correspondientes al 1 de enero de 2013.

En cuanto a las empresas de mayores dimensiones, con 200 o más empleados/as, suponen un

porcentaje muy reducido, del 0,09% en Castilla y León, y del 0,16% en el total nacional.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS POR ESTRATO DE ASALARIADOS. CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013

Castilla y León España2000 2013 Diferencia absoluta % 2013/2000 2000 2013 Diferencia absoluta % 2013/2000

Total 148.440 162.153 13.713 9,24% 2.595.392 3.146.570 551.178 21,24%Sin asalariados 85.317 85.037 -280 -0,33% 1.417.221 1.681.588 264.367 18,65%De 1 a 2 37.757 49.991 12.234 32,40% 666.054 922.646 256.592 38,52%De 3 a 5 13.171 14.822 1.651 12,54% 246.660 280.643 33.983 13,78%De 6 a 9 5.400 6.142 742 13,74% 108.534 125.029 16.495 15,20%De 10 a 19 3.957 3.569 -388 -9,81% 85.259 74.204 -11.055 -12,97%De 20 a 49 2.140 1.777 -363 -16,96% 49.855 39.506 -10.349 -20,76%De 50 a 99 426 459 33 7,75% 12.362 11.745 -617 -4,99%De 100 a 199 174 214 40 22,99% 5.373 6.130 757 14,09%De 200 a 499 72 97 25 34,72% 2.910 3.450 540 18,56%De 500 a 999 14 23 9 64,29% 697 885 188 26,97%

-43-

En el estrato entre 10 y 49 asalariados/as se encuentran incluidas el 3,30% de las empresas de Castilla y León y el 3,61% de las de España, mientras que aquellas con un volumen de trabajadores/as entre 50 y 199 suponen el 0,42% en la Comunidad y el 0,57% en la media nacional, según los últimos datos disponibles, correspondientes al 1 de enero de 2013.

En cuanto a las empresas de mayores dimensiones, con 200 o más empleados/as, suponen un porcentaje muy reducido, del 0,09% en Castilla y León, y del 0,16% en el total nacional.

más concretamente, las empresas sin asalariados/as representan algo más del 50% del total en los

dos ámbitos territoriales.

96,20%

3,30%0,42% 0,09%

95,66%

3,61%0,57% 0,16%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

De 0 a 9 empleados De 10 a 49 empleados

De 50 a 199 empleados

200 o más empleados

EMPRESAS POR ESTRATO DE TRABAJADORES. CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. 1 DE ENERO DE 2013.

Porcentaje sobre el total


Fuente: INE

En el estrato entre 10 y 49 asalariados/as se encuentran incluidas el 3,30% de las empresas de

Castilla y León y el 3,61% de las de España, mientras que aquellas con un volumen de

trabajadores/as entre 50 y 199 suponen el 0,42% en la Comunidad y el 0,57% en la media nacional.,

según los últimos datos disponibles, correspondientes al 1 de enero de 2013.

En cuanto a las empresas de mayores dimensiones, con 200 o más empleados/as, suponen un

porcentaje muy reducido, del 0,09% en Castilla y León, y del 0,16% en el total nacional.

EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE EMPRESAS POR ESTRATO DE ASALARIADOS. CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA. AÑOS 2000-2013

Castilla y León España2000 2013 Diferencia absoluta % 2013/2000 2000 2013 Diferencia absoluta % 2013/2000

Total 148.440 162.153 13.713 9,24% 2.595.392 3.146.570 551.178 21,24%Sin asalariados 85.317 85.037 -280 -0,33% 1.417.221 1.681.588 264.367 18,65%De 1 a 2 37.757 49.991 12.234 32,40% 666.054 922.646 256.592 38,52%De 3 a 5 13.171 14.822 1.651 12,54% 246.660 280.643 33.983 13,78%De 6 a 9 5.400 6.142 742 13,74% 108.534 125.029 16.495 15,20%De 10 a 19 3.957 3.569 -388 -9,81% 85.259 74.204 -11.055 -12,97%De 20 a 49 2.140 1.777 -363 -16,96% 49.855 39.506 -10.349 -20,76%De 50 a 99 426 459 33 7,75% 12.362 11.745 -617 -4,99%De 100 a 199 174 214 40 22,99% 5.373 6.130 757 14,09%De 200 a 499 72 97 25 34,72% 2.910 3.450 540 18,56%De 500 a 999 14 23 9 64,29% 697 885 188 26,97%

-43-

De 1.000 a 4.999 9 21 12 133,33% 396 643 247 62,37%5.000 ó más 3 1 -2 -66,67% 71 101 30 42,25%Las celdas en verde indican una tasa de variación más positiva o menos negativa que en España

Fuente: INE

La evolución entre 2000 y 2013 por estrato de asalariados/as, muestra, tanto en Castilla y León

como en la media nacional, aumentos en la mayoría de los estratos. Hay que significar que Castilla y

León logra mejores registros que la media nacional en todos los estratos entre 20 y 4.999

trabajadores, obteniendo peores resultados en los estratos de menor número de asalariados/as y en

el de 5.000 o más trabajadores/as.

6.3. Empresas por Sectores2

El sector servicios concentra más de las tres cuartas partes de las empresas, tanto en la

Comunidad, el 76,65%, como en la media nacional, el 79,91%. La construcción tiene un peso del

15,8% en el tejido empresarial de Castilla y León, y del 13,53% en el del conjunto de España,

mientras que al sector industrial corresponden el 7,55% de las empresas regionales, y el 6,57% de las

nacionales.

NÚMERO DE EMPRESAS POR SECTORES ECONÓMICOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA.AÑOS 2012 Y 2013


2012 2013 Porcentaje sobre el total en 2013 %2013/2012 2012 2013 Porcentaje sobre

el total en 2013 %2013/2012

TOTAL 164.994 162.153 100,00% -1,72% 3.199.617 3.146.570 100,00% -1,66%Industria 12.669 12.240 7,55% -3,39% 214.992 206.585 6,57% -3,91%Construcción 27.274 25.616 15,80% -6,08% 462.402 425.593 13,53% -7,96%Servicios 125.051 124.297 76,65% -0,60% 2.522.223 2.514.392 79,91% -0,31%

Fuente: INE

La evolución interanual pone de relieve un descenso del número de empresas de los tres

sectores en Castilla y León y en el conjunto de España, siendo especialmente intensa la caída dentro

de la construcción.

6.4. Demografía Empresarial

2 En este apartado se analiza únicamente la evolución interanual 2012-2013, puesto que los cambios introducidos en la Clasificación Nacional de Actividades Económicas en 2009 impiden una correcta comparación sectorial con los años anteriores a dicho ejercicio.

-44-

CV: BOCYL-D-14042014-5


La evolución entre 2000 y 2013 por estrato de asalariados/as, muestra, tanto en Castilla y León como en la media nacional, aumentos en la mayoría de los estratos. Hay que significar que Castilla y León logra mejores registros que la media nacional en todos los estratos entre 20 y 4.999 trabajadores, obteniendo peores resultados en los estratos de menor número de asalariados/as y en el de 5.000 o más trabajadores/as.


El sector servicios concentra más de las tres cuartas partes de las empresas, tanto en la Comunidad, el 76,65%, como en la media nacional, el 79,91%. La construcción tiene un peso del 15,8% en el tejido empresarial de Castilla y León, y del 13,53% en el del conjunto de España, mientras que al sector industrial corresponden el 7,55% de las empresas regionales, y el 6,57% de las nacionales.

De 1.000 a 4.999 9 21 12 133,33% 396 643 247 62,37%5.000 ó más 3 1 -2 -66,67% 71 101 30 42,25%Las celdas en verde indican una tasa de variación más positiva o menos negativa que en España

Fuente: INE

La evolución entre 2000 y 2013 por estrato de asalariados/as, muestra, tanto en Castilla y León

como en la media nacional, aumentos en la mayoría de los estratos. Hay que significar que Castilla y

León logra mejores registros que la media nacional en todos los estratos entre 20 y 4.999

trabajadores, obteniendo peores resultados en los estratos de menor número de asalariados/as y en

el de 5.000 o más trabajadores/as.


El sector servicios concentra más de las tres cuartas partes de las empresas, tanto en la

Comunidad, el 76,65%, como en la media nacional, el 79,91%. La construcción tiene un peso del

15,8% en el tejido empresarial de Castilla y León, y del 13,53% en el del conjunto de España,

mientras que al sector industrial corresponden el 7,55% de las empresas regionales, y el 6,57% de las

nacionales.

NÚMERO DE EMPRESAS POR SECTORES ECONÓMICOS EN CASTILLA Y LEÓN Y ESPAÑA.AÑOS 2012 Y 2013


2012 2013 Porcentaje sobre el total en 2013 %2013/2012 2012 2013 Porcentaje sobre

el total en 2013 %2013/2012

TOTAL 164.994 162.153 100,00% -1,72% 3.199.617 3.146.570 100,00% -1,66%Industria 12.669 12.240 7,55% -3,39% 214.992 206.585 6,57% -3,91%Construcción 27.274 25.616 15,80% -6,08% 462.402 425.593 13,53% -7,96%Servicios 125.051 124.297 76,65% -0,60% 2.522.223 2.514.392 79,91% -0,31%

Fuente: INE

La evolución interanual pone de relieve un descenso del número de empresas de los tres

sectores en Castilla y León y en el conjunto de España, siendo especialmente intensa la caída dentro

de la construcción.



-44-

La evolución interanual pone de relieve un descenso del número de empresas de los tres sectores en Castilla y León y en el conjunto de España, siendo especialmente intensa la caída dentro de la construcción.


La demografía empresarial mide la tasa de nacimientos (creaciones) y muertes (cierres) de empresas en relación con el número total de empresas existentes.

La evolución temporal de la tasa de nacimientos de empresas en España entre 2006 y 2009 muestra una desaceleración, mientras que en 2010 y 2011, últimos ejercicios para los que hay datos, registra un ligero repunte.

La demografía empresarial mide la tasa de nacimientos (creaciones) y muertes (cierres) de

empresas en relación con el número total de empresas existentes.

La evolución temporal de la tasa de nacimientos de empresas en España entre 2006 y 2009

muestra una desaceleración, mientras que en 2010 y 2011, últimos ejercicios para los que hay datos,

registra un ligero repunte.

Fuente: INE

La tasa de muertes empresariales experimenta la evolución contraria, una aceleración hasta

2009, una desaceleración en 2010, y un nuevo repunte en 2011.

La diferencia de ambas tasas nos muestra la tasa neta de nacimiento de empresas, que resulta

negativa desde 2008.

-45-


CV: BOCYL-D-14042014-5


La tasa de muertes empresariales experimenta la evolución contraria, una aceleración hasta 2009, una desaceleración en 2010, y un nuevo repunte en 2011.

La diferencia de ambas tasas nos muestra la tasa neta de nacimiento de empresas, que resulta negativa desde 2008.

-3,7-2,0

-1,6-1,5-1,5-1,4-1,4-1,4-1,4-1,3-1,3-1,3

-0,9-0,9-0,9-0,8-0,7-0,6-0,4

0,7

-6 -4 -2 0 2 4 6 8 10 12

País VascoMurcia

BalearesAndalucía

C. ValencianaAragón

CantabriaCastilla-La Mancha

CeutaEspaña

CataluñaNavarra

CanariasExtremadura

La RiojaAsturias

Castilla y LeónGaliciaMadridMelilla

TASA DE NACIMIENTOS, DE MUERTES, Y TASA NETA DE NACIMIENTOS DE EMPRESAS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS. AÑO 2011

Tasa Neta Tasa de muertes Tasa Nacimientos

Fuente: INE

Hay que señalar que en 2011 todas las Comunidades Autónomas tuvieron una tasa neta de

nacimiento de empresas negativa, únicamente se experimentó un valor positivo en la Ciudad

Autónoma de Melilla.

En Castilla y León la tasa neta fue del -0,7%, es decir, registra un valor menos negativo que en

la media nacional, el -1,3%. El mayor deterioro, del 3,7%, se dio en el País Vasco, y el más

moderado, del 0,4%, en Madrid.

-46-

Hay que señalar que en 2011 todas las Comunidades Autónomas tuvieron una tasa neta de nacimiento de empresas negativa, únicamente se experimentó un valor positivo en la Ciudad Autónoma de Melilla.

En Castilla y León la tasa neta fue del -0,7%, es decir, registra un valor menos negativo que en la media nacional, el -1,3%. El mayor deterioro, del 3,7%, se dio en el País Vasco, y el más moderado, del 0,4%, en Madrid.

6,7 7,17,7 7,8

-1,0 -0,7-2-10123456789

2010 2011

TASA DE NACIMIENTOS, DE MUERTES, Y TASA NETA DE NACIMIENTOS DE EMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓN. AÑOS 2010 Y 2011

Tasa de Nacimientos Tasa de Muertes Tasa Neta

Fuente: INE

La tasa neta de Castilla y León en 2011 es menos negativa que la de 2010, ya que en dicho

ejercicio la tasa de nacimientos, el 6,7%, fue un punto menor que la de muertes, el 7,7%.

Fuente: INE

-47-

CV: BOCYL-D-14042014-5


La tasa neta de Castilla y León en 2011 es menos negativa que la de 2010, ya que en dicho ejercicio la tasa de nacimientos, el 6,7%, fue un punto menor que la de muertes, el 7,7%.

6,7 7,17,7 7,8

-1,0 -0,7-2-10123456789

2010 2011

TASA DE NACIMIENTOS, DE MUERTES, Y TASA NETA DE NACIMIENTOS DE EMPRESAS DE CASTILLA Y LEÓN. AÑOS 2010 Y 2011

Tasa de Nacimientos Tasa de Muertes Tasa Neta

Fuente: INE

La tasa neta de Castilla y León en 2011 es menos negativa que la de 2010, ya que en dicho

ejercicio la tasa de nacimientos, el 6,7%, fue un punto menor que la de muertes, el 7,7%.

Fuente: INE

-47-

En 2011 sobrevivían el 76,53% de las empresas creadas en España en 2010, el 65,25% de las constituidas en 2009, y el 55,27% de las de 2008.

La tasa de supervivencia en España muestra una disminución entre 2004 y 2011. Así, si tomamos los casos de las empresas a los dos años de su creación, en 2006 sobrevivían el 75,25% de las empresas nacidas en 2004, porcentaje muy superior al citado 65,25% de empresas que, habiendo nacido en 2009, sobrevivían en 2011.

7.– ESTRATEGIA

La creación de empresas forma parte de la orientación general de mejora de la competitividad de la economía regional. El plan de apoyo pretende articularse como referencia del esfuerzo movilizador de personas, entidades y recursos en una misma dirección.

El trabajo en creación de empresas cuenta con una trayectoria en el tiempo, que ha comenzado a dar sus frutos, pero que requiere de una integración, coordinación y potenciación multiplicadora de sus beneficios.

El marco del Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León está definido por las nuevas condiciones en el entorno socioeconómico y el posicionamiento de

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la Comunidad entre las economías avanzadas, sustentado en la generación de riqueza y empleo, pero también de reequilibrio territorial.

La implantación del Plan está sustentada en la consecución de una serie de características básicas de obligada referencia:

• La expansión de la capacidad emprendedora requiere un refuerzo de las materias relacionadas en el ámbito de la educación reglada, así como de la formación en sucesivas etapas de la vida profesional y laboral, a partir de valores como el dinamismo, la responsabilidad, la creatividad o la innovación.

• El emprendimiento de calidad propicia una ventaja competitiva cuando es impulsado desde la economía del conocimiento, el aprovechamiento de las oportunidades de mercado, el despliegue de proyectos tecnológicamente avanzados, el impulso de actividades de alto potencial de crecimiento, y la proyección de empresas ética y socialmente responsables.

• El esfuerzo emprendedor debe conllevar una complementariedad entre los apoyos públicos y la financiación privada que difuminen los riesgos de los nuevos proyectos y ejerzan un efecto multiplicador.

• La facilidad en la creación de empresas está condicionada por una mejora en el entorno legislativo y administrativo en términos de eficacia y eficiencia.

El cumplimiento de los objetivos del Plan se articula en los siguientes campos de actuación:

• Generalización de la cultura del emprendimiento.

• Potenciación de la profesionalización de la persona emprendedora.

• Adecuación de la financiación a las necesidades de las empresas.

• Consolidación de la innovación en la creación de empresas.

• Propensión a la internacionalización en la creación de empresas.

• Impulso del desarrollo económico regional:

– Empresas locales.

– Empresas dinámicas.

– Empresas innovadoras y de alto crecimiento.

• Facilitación del asentamiento de los proyectos:

– Consolidación de empresas competitivas.

– Sucesión de empresas.

– Segunda oportunidad.

• Aumento de la eficacia y la racionalización administrativa.

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• Desarrollo de una red de soporte de servicios avanzados para la persona emprendedora.

• Evaluación y mejora continua de los programas, medidas y acciones.

La puesta en marcha del Plan contempla su estructuración a través de cuatro programas son sus correspondientes medidas prioritarias cuyo contenido aparece en el capítulo siguiente:

• ESPÍRITU EMPRENDEDOR

1. Medidas de reconocimiento de la actitud emprendedora.

2. Medidas de fomento del emprendimiento.

• FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES

1. Coordinación de la formación.

2. Formación avanzada para las personas emprendedoras.

3. Formación para cubrir necesidades especiales.

• RACIONALIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

• APOYO EN LA PUESTA EN MARCHA, DESARROLLO Y CONSOLIDACIÓN DE LOS NEGOCIOS

1. Información y asesoramiento general.

2. Apoyo a la producción, comercialización e internacionalización.

3. Apoyo a la I+D+i y los espacios de innovación.

4. Apoyo a la financiación.

Todo ello de forma subsidiaria, y en todo caso coordinada con las medidas derivadas del desarrollo de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización aprobada por las Cortes Generales.

8.– PROGRAMAS AGRUPADOS POR ÁREAS: DESARROLLO OPERATIVO

PROGRAMA I. ESPÍRITU EMPRENDEDOR

El momento de trabajar por las futuras vocaciones emprendedoras, comienza en el ámbito de la educación, desde las primeras etapas obligatorias, para impregnar todo el recorrido personal, hasta alcanzar las etapas más cercanas al desarrollo laboral o profesional.

La opción del emprendimiento se presenta como una alternativa viable, generadora de riqueza, empleo y bienestar; valorizando a la persona emprendedora como una figura de reconocido prestigio, siempre bajo unas premisas de ética y responsabilidad en los negocios.

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La extensión del espíritu emprendedor, incluso con enfoques no estrictamente económicos, se convierte así en un compromiso de los poderes públicos, los agentes económicos y sociales, y la comunidad educativa, convirtiéndose en referente de la sociedad en su conjunto.

Objetivos

Por todo ello, el Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León incorpora las actuaciones dirigidas al cumplimiento de los siguientes objetivos:

• Mejorar la actitud emprendedora del alumnado de los diferentes niveles educativos.

• Desarrollar las capacidades del profesorado en la transmisión de las habilidades emprendedoras.

• Incrementar el número de estudiantes que consideran el trabajo por cuenta propia como una opción de desarrollo profesional.

• Mejorar la valoración del emprendimiento y del empresariado por parte de la ciudadanía.

• Ampliar los canales de identificación del emprendimiento y/o de ideas emprendedoras con potencial empresarial.

Medidas

Para conseguir esos objetivos, las medidas contenidas en el presente Plan de Apoyo se estructuran en dos bloques:

Para conseguir esos objetivos, las medidas contenidas en el presente Plan de Apoyo se

estructuran en dos bloques:

Medidas de reconocimiento de la actitud emprendedora

I.1.1. Fomento de la figura de la persona emprendedora

I.1.2. Iniciativas emprendedoras éticas y socialmente responsables

Medidas de fomento del emprendimiento

I.2.1. Acciones ligadas a la enseñanza en educación primaria, secundaria y bachillerato

I.2.2. Acciones ligadas a la enseñanza en formación profesional

I.2.3. Acciones ligadas a la enseñanza en Universidades

I.2.4. Talleres de iniciativas emprendedoras en Universidades

I.2.5. Laboratorio de proyectos emprendedores en Universidades

I.2.6. Vivero universitario de promoción empresarial

I.2.7. Premio universitario Campus Emprendedor

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Programa I: Espíritu Emprendedor

MEDIDAS DE RECONOCIMIENTO DE LA ACTITUD EMPRENDEDORA

Medida I.1.1. Fomento de la figura de la persona emprendedora

El dinamismo innovador, la creatividad, la asunción de responsabilidades, la generación de riqueza o la creación de empleo son elementos inherentes al emprendimiento. Sin embargo, estas circunstancias no siempre son valoradas en su justa medida por la sociedad.

Objetivos de la acción

– Valorizar la creación de empresas.

– Reconocer el esfuerzo y las buenas prácticas de las iniciativas emprendedoras.

– Eliminar barreras culturales al emprendimiento.

Actuaciones a realizar

La Junta de Castilla y León pondrá en marcha campañas dirigidas a la sociedad en general, con el objetivo de contribuir al cambio cultural favorable al emprendimiento.

En este ámbito se enmarcan las convocatorias de diferentes reconocimientos que coexisten con los premios convocados por otras instituciones y entidades, particularmente en aquellos en los que se ha detectado una baja presencia regional.

Las convocatorias deben quedar sujetas a la máxima coordinación para que el beneficio derivado para los emprendedores regionales sea el máximo posible, orientándose la acción hacia:

• Creación del calendario anual de premios y reconocimientos que permita su coordinación y planificación.

• Estrategia de promoción de las personas emprendedoras regionales en otros premios y reconocimientos de prestigio.

• Presentación de experiencias emprendedoras en eventos o publicaciones de prestigio en los que participe la Junta.

Indicadores

• N.º de candidaturas a los premios integrados en el calendario regional.

• N.º de premios suprarregionales con representantes de Castilla y León.

• Impactos mediáticos sobre iniciativas emprendedoras regionales.

Organismos Responsables

Consejería de Economía y Empleo y cualquier otra Consejería convocante.

Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León y cualquier otro órgano gestor convocante.

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Medida I.1.2. Iniciativas emprendedoras éticas y socialmente responsables

La sociedad exige, cada vez con mayor fuerza, que la generación de riqueza respete los principios de la ética en los negocios, la sostenibilidad ambiental, el trabajo digno y el compromiso social. No es suficiente un desarrollo económico a cualquier precio, hasta el punto que las sociedades responsables transforman esta posición en una oportunidad que genera beneficios.


– Potenciar el desarrollo de personas emprendedoras excelentes.

– Integrar los conceptos de responsabilidad y sostenibilidad, desde su origen, en las estrategias de las empresas.

– Responder a una exigencia creciente de la sociedad.

– Valorizar y reconocer al empresariado que aplica criterios éticos y responsables en su gestión.


La consecución de la competitividad sostenible de las empresas requiere una gestión de empresas sustentada en criterios éticos y socialmente responsables. El mejor momento para integrar estos criterios es en la fase de su creación, cuando se define su misión, visión y valores. Las propias personas emprendedoras tienen que tener asumido este paradigma de forma previa.

Las herramientas de trabajo serán sesiones intensivas con expertos que muestren los aspectos esenciales y su repercusión en las cuentas de resultados de las compañías así como la celebración de foros de encuentro entre personas emprendedoras para intercambio de buenas prácticas.

Indicadores

• N.º de sesiones realizadas.

• N.º de personas emprendedoras participantes.


Consejería de Economía y Empleo.

Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León.

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MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO

Medida I.2.1. Acciones ligadas a la enseñanza en educación primaria, secundaria y bachillerato

La evolución de la sociedad conlleva cambios sociales, económicos y tecnológicos que requieren una adaptación de los conocimientos necesarios para afrontar la realidad imperante, cuyos principios básicos deberían ser conocidos desde las primeras etapas educativas, sin menoscabo de las disciplinas de base, como complemento de las mismas.


– Promover el espíritu empresarial en los diferentes niveles educativos.

– Fomentar la capacitación en gestión empresarial del alumnado.

– Dinamizar la participación del profesorado en las iniciativas.

– Orientar cambios en la formación reglada: preceptos, asignaturas o módulos vinculados expresamente a la creación de empresas.


La medida introduce disposiciones que proporcionan a los centros orientaciones pedagógicas para el desarrollo de actuaciones dirigidas a fomentar la cultura emprendedora, de forma que los alumnos participen en, al menos, una actuación durante cada curso:

• En primaria, basada en propuestas didácticas para el desarrollo de las habilidades emprendedoras.

• En secundaria, orientada al diseño y construcción de un proyecto emprendedor.

• En bachillerato, encauzada a la realización de proyectos de empresa de cierta complejidad y envergadura.

El paso de la teoría a la práctica, tanto más en el ámbito de la creación de empresas, requiere el diseño, elaboración y utilización de un material educativo cuidadosamente seleccionado, así como una implantación gradual en los momentos formativos adecuados.

Específicamente, la asignatura «iniciativa emprendedora» impartida en 4.º de secundaria, continuará su expansión en los centros de la Comunidad, siendo una actuación adelantada a su tiempo y recogida en la nueva normativa estatal de mejora de la calidad educativa. Esta actuación aprovecha recursos, documentación y unidades didácticas desarrolladas en la pionera iniciativa Educar para Emprender.

Indicadores

• N.º de hombres y mujeres participantes.

• N.º de docentes involucrados.

• N.º de centros en los que se desarrollan actuaciones.

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Consejería de Educación y Consejería de Economía y Empleo.

Órgano Gestor

Dirección General de Política Educativa Escolar y Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León.

Medida I.2.2. Acciones ligadas a la enseñanza en formación profesional

El ámbito de la Formación Profesional se puede y debe convertir un una cantera de proyectos empresariales, particularmente en actividades relacionadas con el sector industrial y los servicios a empresas, en función de las oportunidades de mercado detectadas para pymes que puedan prestar servicios profesionales avanzados y/o revestidas de flexibilidad por proximidad, conocimiento del entorno o atención personalizada.


– Promover el espíritu empresarial.

– Fomentar la capacitación del alumnado en la gestión empresarial.

– Dinamizar la participación del profesorado en las iniciativas emprendedoras.



En Formación Profesional, los ciclos formativos presentan diversas situaciones, desde los que tienen un módulo denominado «Administración y gestión de una mediana o pequeña empresa» hasta los que cuentan con el módulo «Empresa e Iniciativa Emprendedora», pasando por los ciclos en los que la gestión de empresas se desarrollan de forma transversal.

El «programa» Aula-Empresa, desarrollado en el marco de esta medida, articula la mayor vinculación y corresponsabilidad del tejido empresarial, potenciando la innovación, la transferencia de conocimientos y la especialización. Este programa contiene «proyectos no curriculares» que pretenden impulsar en el alumnado la voluntad y capacidad para la creación de empresas, o estimular los valores emprendedores en las personas.

El conocimiento de las herramientas necesarias para el diseño y la puesta en marcha eficaz de una empresa requiere una capacitación específica que familiarice a la persona emprendedora con conceptos, orientaciones y métodos propios del análisis económico y de la dinámica empresarial en su operativa diaria.

Esta acción complementaria se sustenta en la realización de talleres de trabajo con estudiantes de diferentes especialidades dirigidos a potenciar habilidades típicas del emprendedor como la creatividad, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo o la resolución de problemas. Como ejemplo previo, se presenta una experiencia emprendedora de éxito que sirva de inspiración y ayuda para el trabajo posterior.

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El objetivo de fondo es la elaboración, en grupos de trabajo, de un plan de negocio para una empresa hipotética que cubra una propuesta de modelo de negocio, un análisis estratégico del mercado, un posicionamiento de producto o servicio, un acercamiento a proveedores y clientes, y una planificación económico-financiera razonable básica. Las sesiones se desarrollan en una mañana de trabajo en la que aplicando «metodologías ágiles» se realiza una simulación completa en condiciones semireales de mercado.

Indicadores





Consejería de Economía y Empleo y Consejería de Educación.

Órgano Gestor

Dirección General de Formación Profesional y Régimen Especial y Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León.

Medida I.2.3. Acciones ligadas a la enseñanza en Universidades

El entorno universitario en la Comunidad ha generado un menor número de iniciativas emprendedoras que la dimensión, variedad y calidad de su enseñanza e investigación pudiera suponer. La razón residiría más en la falta de conocimientos y aptitudes propios de la dinámica económica y empresarial que de los contenidos propios de las especialidades universitarias.


– Promover el espíritu empresarial en los diferentes niveles educativos.

– Fomentar la capacitación del alumnado en la gestión empresarial.

– Dinamizar la participación del profesorado.



La actuación pretende incorporar los fundamentos del análisis económico, la planificación estratégica y la gestión de los negocios mediante la realización de talleres de emprendedores en el marco de la enseñanza reglada, orientando al desarrollo de trabajos de licenciatura y postgrado de las carreras científico-técnicas.

En este ámbito, adquieren especial relevancia los títulos propios que a tal efecto desarrollen las Universidades, donde la elección del alumnado se produce en una etapa de mayor madurez, permitiendo una profundización en los conocimientos necesarios para la puesta en marcha real de proyectos empresariales.

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Indicadores






Órgano Gestor

Dirección General de Universidades e Investigación y Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León.

Medida I.2.4. Talleres de iniciativas emprendedoras en universidades

La Junta de Castilla y León está interesada en el impulso de actividades económicas intensivas en investigación, desarrollo e innovación, facilitadoras de una mejora de la competitividad económica general. Esta proyección, requiere la transferencia de conocimientos universidad-empresa y la presencia de personas de alta cualificación técnica, donde se debe animar la toma de decisiones orientadas a la creación de nuevas empresas.


– Favorecer la generación de ideas empresariales en las carreras científico-técnicas.

– Desarrollar proyectos empresariales de alto potencial de crecimiento.

– Facilitar la participación de las universidades y su personal en nuevas empresas.

– Impulsar la transferencia tecnológica en el ámbito Universidad-Empresa.


La acción está enmarcada en el programa Transferencia del Conocimiento Universidad-Empresa (TCUE) que persigue la consolidación de las estructuras de transferencia del conocimientos, la conexión de la oferta y la demanda tecnológica, la investigación, el desarrollo y la innovación colaborativa, y la protección y la explotación del conocimiento, objetivos todos ellos que incluyen también la promoción de la actividad emprendedora.

En concreto, esta medida permitirá orientar a los estudiantes de los grados científico-técnicos de las Universidades hacia el emprendimiento basado en los conocimientos adquiridos mediante la realización de talleres de sensibilización y prospectiva ad hoc. La metodología conlleva la preparación de un material docente digital y audiovisual de calidad, escalable para otras acciones.

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Indicadores

• N.º de talleres realizados.

• N.º de hombres y mujeres asistentes.



Órgano Gestor

Dirección General de Universidades e Investigación, Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León (FUESCYL) y Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León.

Medida I.2.5. Laboratorio de proyectos emprendedores en universidades

En algunos sectores de actividad emergentes se deben aprovechar las oportunidades de mercado existentes para impulsar la creación de empresas, con priorización en áreas de conocimiento con prestigio o avances significativos en la Comunidad.


– Capacitar estudiantes universitarios en tecnologías avanzadas.

– Impulsar la transferencia tecnológica en el ámbito Universidad-Empresa.



Los Laboratorios de proyectos se centrarán inicialmente en el desarrollo de proyectos de creación de software, en los ámbitos de internet, nube y movilidad, que pueden dar lugar a nuevas empresas o nuevos productos en colaboración con los centros formativos de la Comunidad. En una segunda fase, se orientarán a otros sectores en los que Castilla y León presenta un potencial científico/tecnológico demostrado.

Los participantes en el Laboratorio de proyectos recibirán:

• Formación especializada.

• Mentorización de los proyectos.

• Servicios complementarios para la transformación de las investigaciones en oportunidades de negocio viables.

Indicadores


• N.º de empresas creadas.

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Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León y Dirección General de Universidades e Investigación y Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León (FUESCYL).

Medida I.2.6. Vivero universitario de promoción empresarial

En los últimos años se detecta la existencia de un número creciente de investigaciones de calidad susceptibles de transformación inmediata en proyectos empresariales que requieren un último empuje o estímulo a la iniciativa emprendedora. La implantación de esta propuesta genera sinergias positivas en una doble dirección, universidad y empresa, que a su vez retroalimenta nuevos desarrollos tecnológicos.


– Aumentar el número de empresas de base tecnológica.

– Movilizar patentes, registros y tecnologías desarrolladas por las Universidades hacia la creación de empresas.


Acción formativa orientada a la elaboración de planes de negocio que facilite la transformación de tecnologías desarrolladas en las Universidades de Castilla y León (patentes, modelos de utilidad, etc.). Esta actuación se complementa con una competición. Los ganadores reciben ayuda económica para crear la nueva empresa, condicionada a su constitución efectiva.

Adicionalmente, aquellos estudiantes que completen el proceso formativo, pasarán a integrar una bolsa de promotores que servirá de cantera que ayude a crear nuevas empresas de base tecnológica en el entorno de las Universidades.

Indicadores

• N.º de hombres y mujeres solicitantes.

• N.º de hombres y mujeres en la bolsa de promotores.

• N.º de empresas de base tecnológica constituídas.



Órgano Gestor

Dirección General de Universidades e Investigación, Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León (FUESCYL) y Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León.

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Medida I.2.7. Premio universitario Campus Emprendedor

El fomento de la creación de empresas y la potenciación social de la figura del emprendedor se aúnan para aglutinar propuestas atractivas en entornos económicos de alto potencial de crecimiento y carácter innovador. Y ello, entendiendo la innovación en sentido amplio, empezando por la tecnología pero ocupando también los ámbitos de la mejora de los procesos o de la propia organización y gestión empresarial.


– Favorecer la generación de ideas empresariales en el entorno universitario.

– Reforzar la colaboración en el ámbito Universidad-Empresa.



La acción favorece la materialización de nuevas empresas de base tecnológica a través de un concurso en el que estudiantes, investigadores y otros miembros de la comunidad universitaria proponen ideas y proyectos de negocio. Los ganadores reciben apoyo económico para la constitución de una nueva empresa, condicionado a la constitución efectiva de la misma en el plazo de un año.

Esta iniciativa cuenta con un recorrido en el tiempo y un prestigio creciente por la rigurosidad de la selección y la calidad de las iniciativas emprendedoras.

Indicadores


• N.º de ideas/proyectos presentados.

• N.º de hombres y mujeres con potencial emprendedor identificados.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, Dirección General de Universidades e Investigación y Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León (FUESCYL).

PROGRAMA II. FORMACIÓN DE LAS PERSONAS EMPRENDEDORAS

Surgida la vocación emprendedora, comienza el camino. La carrera de obstáculos que es el emprendimiento coloca a las personas emprendedoras ante la valla de la capacitación.

Es habitual que las personas que inician el proceso de emprender, dispongan de amplios conocimientos técnicos, tecnológicos o de oficio, según su tipología. Quien

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emprende sabe hacer cosas pero, sin embargo, en la mayoría de los casos, carece de conocimientos relacionados con la estrategia, la operatividad y la gestión del negocio. Algunas veces, se rodea de personas que complementan su perfil, pero eso no siempre es posible. Por ello, los nuevos empresarios y empresarias se ven obligados a realizar grandes esfuerzos para mantener sus niveles de eficiencia técnica, económica y financiera, más aun dada la actual coyuntura.

Complementariamente, se detecta la importancia de trabajar diferenciadamente con sectores estratégicos de la economía regional y con colectivos con demandas formativas especiales.

Existe una pluralidad de instituciones que ofrecen, un enorme abanico de conocimientos necesarios para emprender y es muy amplia la oferta de programas formativos para los mismos. Es por ello, que la primera necesidad a cubrir por el plan es la coordinación de toda la formación orientada al emprendimiento.

Objetivos

• Integrar la oferta formativa regional, configurando una programación anual amplia, completa y coordinada.

• Mejorar la capacitación general de las personas emprendedoras.

• Interiorizar en la gestión diaria de quien ha decidido emprender las herramientas que permitan el control del negocio y la optimización de los recursos.

• Facilitar los mecanismos para anticipar problemas, aprovechar oportunidades, y articular soluciones eficaces.

• Especializar la formación para aquellos colectivos o sectores con necesidades propias.

Medidas

Para conseguir esos objetivos, las medidas contenidas en el presente Plan de Apoyo se estructuran en varios bloques:

MEDIDAS

Para conseguir esos objetivos, las medidas contenidas en el presente Plan de Apoyo se

estructuran en varios bloques:

Coordinación de la formación

II.1.1. Programa anual de formación para el emprendimiento

Formación avanzada para el emprendimiento

II.2.1. Gestión eficiente de empresas en marchaII.2.2. Campus de aceleraciónII.2.3. Desarrollo de negocioII.2.4. Capital humano I+D+i

Formación para cubrir necesidades especiales

II.3.1. Formación dirigida a personas ocupadasII.3.2. Formación sectorial: energía, turismo, cultura, entretenimiento,…

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Programa II: Formación de las personas Emprendedoras

COORDINACIÓN DE LA FORMACIÓN

Medida II.1.1. Programa anual de formación para el emprendimiento

El interés que el mundo emprendedor suscita en los últimos tiempos ha dado lugar a la proliferación de múltiples servicios por parte de una gran variedad de Administraciones, organismos y entidades. Esta circunstancia se produce, sobre todo, en la oferta de formación no reglada para el emprendimiento. Por tal motivo, se precisa la ordenación de esa oferta al objeto de realizar una programación regional única y planificada con coherencia en el contenido y transparencia en el acceso.


– Recopilar y ordenar las acciones formativas orientadas a las personas emprendedoras.

– Desarrollar una programación anual amplia, completa y coordinada.

– Difundir un catálogo de acciones formativas.

– Evaluar el impacto de la formación.


El compromiso inicial de integrar la oferta formativa, asumido por la Administración regional debe complementarse con la planificación integrada por todas las organizaciones adheridas al Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor (SIAE), de forma que se pueda ofrecer a todas las personas emprendedoras, un catálogo de acciones formativas completo, exigente, y de calidad.

El primer año, el programa anual será una relación ordenada de la oferta programada para 2014, si bien en años sucesivos, se trabajará conjuntamente en el diseño y programación estructurada de la oferta formativa.

El catálogo se confeccionará y publicitará anualmente por parte de todas las entidades integradas en el SIAE. Cada entidad difundirá y promoverá la oferta global del catálogo, independientemente de la entidad responsable de su desarrollo. La programación regional y el acceso a la misma estarán disponibles en formato tradicional y en formato electrónico, garantizando su máxima difusión y accesibilidad.

Anualmente, las entidades integradas en el SIAE realizarán una evaluación de la calidad e idoneidad de la formación ejecutada.

Indicadores

• N.º de cursos integrados en el programa.

• N.º de mujeres y hombres participantes en las acciones formativas.

• Valoración de la formación.

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Órgano Gestor


FORMACIÓN AVANZADA PARA EL EMPRENDIMIENTO

Pretende ofrecer a los emprendedores conocimientos especializados que permitan a los mismos mejorar la toma de decisiones críticas en el proceso de creación de empresas.

Medida II.2.1. Gestión eficiente de empresas en marcha

Buena parte de la oferta formativa para el emprendimiento existente se centra en los momentos previos a la puesta en marcha del negocio: conocimientos necesarios para el análisis de la viabilidad de la empresa, aspectos jurídicos, casuística administrativa o contingencias fiscales a tener en cuenta en el momento de la constitución. Pero no es tan habitual encontrar propuestas formativas que se centren en todo aquello necesario para la gestión exitosa de la compañía una vez creada, cuando ya no se habla de futuro sino de presente. Por tal motivo, y de cara a la eficiencia en la gestión de las nuevas empresas, es preciso programar sesiones específicas para todas aquellas personas emprendedoras que precisan de herramientas para el día a día de la gestión empresarial.


– Aumentar la capacitación de los nuevos empresarios y empresarias.

– Consolidar los negocios incipientes.

– Dinamizar un aprendizaje continuo en función del ciclo de vida de los proyectos empresariales.


Diversos análisis realizados ponen de manifiesto que la respuesta a las necesidades de las personas que acceden a la gestión de nuevos proyectos empresariales debe sustentarse en herramientas de gestión vinculadas a:

– Despliegue del plan de negocio: hoja de ruta de la empresa.

– Comercialización: consecución de ventas y sostenibilidad.

– Operativa diaria: Sistematización de los controles de gestión.

La oferta de programas formativos estará integrada por talleres con contenidos vinculados a las tres herramientas de gestión descritas, pudiéndose añadir otras que se consideren necesarias en cada momento.

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Estará dirigido a personas emprendedoras en activo, con proyectos empresariales de reciente creación y que necesitan un complemento práctico a sus conocimientos, aportando a quienes participan materiales y herramientas de trabajo imprescindibles para la gestión eficiente de las nuevas empresas. Los talleres además, ofrecerán la oportunidad de establecer intercambios de experiencias entre los participantes, añadiendo a la formación el valor de la estructura de red.

Las sesiones serán dirigidas por expertos de la Consejería de Economía y Empleo y colaboradores externos, cuando por la especificidad de la materia así se recomiende.

Indicadores

• N.º de acciones formativas desarrolladas.

• N.º de hombres y mujeres participantes en las acciones formativas.

• Grado de satisfacción global del programa.



Órgano Gestor


Medida II.2.2. Campus de aceleración

El modelo de trabajo propuesto en el período de vigencia del Plan para las empresas innovadoras con alto potencial de crecimiento se basa en el «desarrollo acelerado» de los proyectos.

Ese tipo de empresas con alto potencial, presentan características y necesidades comunes, si bien, se ha constatado la existencia de ciertas peculiaridades sectoriales, que es preciso tener en consideración de cara a programar actuaciones formativas efectivas.

Contar con una formación especializada impartida por personas relevantes del mundo empresarial del sector objetivo, sin duda impulsa el proceso de creación.


– Aumentar la capacitación de las personas emprendedoras.

– Potenciar la innovación de la economía regional.

– Facilitar el desarrollo de negocios vinculados a sectores con alto potencial de crecimiento.


Las especiales necesidades de los negocios vinculados a las nuevas tecnologías (como Internet o movilidad), las exigencias y condicionantes para las nuevas empresas

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industriales, la inevitable revolución que están viviendo las empresas comerciales,… hacen necesaria una formación especializada para esos colectivos.

La experiencia demuestra que son los casos de éxito los que producen un aprendizaje más rápido y práctico ya que además de aportar conocimiento sirven como eje de intercambio de buenas prácticas entre las personas participantes. Por eso, los campus sectoriales de aceleración se programarán en función de la tipología de nuevos proyectos, integrados en los programas en marcha como la Oficina del Emprendedor y sobre todo la Aceleradora de proyectos innovadores ADE2020.

Se tratará de sesiones de trabajo intensivo dirigidas por personalidades de reconocida trayectoria en los ámbitos seleccionados, agrupadas en bloques de 3 a 5 días. Se programa con carácter presencial aunque podrán ser grabadas para formar parte de la base de datos audiovisual del portal regional del emprendimiento.


Indicadores





Órgano Gestor


Medida II.2.3. Desarrollo de negocio

Salir a los mercados globales sin una planificación previa, sin tener una estrategia definida, e ir aprendiendo sobre la marcha es un lujo que las empresas no se pueden permitir.

Vivimos sumidos en un entorno con grandes incertidumbres, donde es complicado realizar previsiones a medio y largo plazo, por lo que ahora más que nunca resulta imprescindible pararnos a reflexionar hacia dónde queremos ir y qué queremos ser con nuestra empresa. Ante esta situación, las pequeñas y medianas empresas se encuentran en una situación de riesgo puesto que no suelen contar con aquellas herramientas que minimicen las probabilidades del fracaso.

Asimismo, responder a nuevas realidades como es el negocio on line, se hace imprescindible en este mundo globalizado. Por lo tanto, este plan prestará especial dedicación a generar el conocimiento necesario a las nuevas compañías para competir en el negocio digital.

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– Potenciar la comercialización internacional de los nuevos productos y servicios regionales.

– Conseguir el máximo aprovechamiento de las oportunidades del negocio online.


Esta medida engloba cuantas actuaciones formativas tengan como objetivo mejorar el enfoque comercial de las nuevas empresas, entendiendo que una acertada estrategia de desarrollo de negocio será fundamental en el éxito de la nueva compañía.

Se trata de formación en:

– Nuevas estrategias de comercialización ligadas a los nuevos sectores.

– Negocio online y comercialización en Internet.

– Internacionalización.

Las actuaciones serán dirigidas por expertos de la Consejería de Economía y Empleo y colaboradores externos, cuando por la especificidad de la materia así se recomiende.

Indicadores

• N.º de hombre y mujeres participantes.




Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, Dirección General de Comercio y Consumo.

Medida II.2.4. Capital humano I+D+i

La innovación debe estar en el ADN de la mayor parte de las empresas que surjan en estos momentos y así debe ser desde el momento mismo de su creación. Buena parte de esas nuevas empresas son creadas por profesionales expertos en determinadas técnicas o tecnologías, pero existe una carencia clara de profesionales especializados en la gestión de la I+D+i.



– Dotar a las nuevas empresas de profesionales especializados en la gestión de la innovación.

– Favorecer la incorporación de las herramientas de innovación.

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Mediante convocatoria anual y una combinación de formación presencial y online se invita a personas con perfiles técnicos y directivos, de pymes en general y de empresas innovadoras de nueva creación en particular, a participar en las sesiones formativas programadas que abordan cuestiones de vital importancia para su competitividad: propiedad industrial y vigilancia tecnológica, presentación de proyectos de I+D+i en programas regionales/nacionales/internacionales de apoyo, transferencia de tecnología, evaluación comercial de proyectos y tecnologías, o estrategias de comercialización de resultados de I+D.

Las personas emprendedoras y sus equipos, complementan sus elevados conocimientos técnicos con aquellos conocimientos prácticos de gestión de los procesos de innovación, imprescindibles para hacer más competitivos sus productos y/o servicios.


Indicadores





Órgano Gestor


FORMACIÓN PARA CUBRIR NECESIDADES ESPECIALES

Medida II.3.1. Formación dirigida a personas ocupadas

En las medidas encaminadas a mantener un elevado potencial de empleabilidad del capital humano regional, se enmarca la convocatoria de formación que, en el ámbito de las personas ocupadas, tiene una orientación específica hacia el colectivo de las personas autónomas.


– Aumentar la capacitación de las personas ocupadas.

– Potenciar el emprendimiento entre las personas ocupadas.


Esta medida, abarca actuaciones formativas que tienen como objeto la adquisición de competencias transversales en diferentes sectores de la actividad económica o competencias específicas de un sector orientado a la mejora y recualificación personal de trabajadores y trabajadoras.

Esta medida se despliega a través de la aprobación por parte del Servicio Público de Empleo de planes de formación, bien sectoriales o bien vinculados a la obtención de la certificación de profesionalidad, a entidades colaboradoras encargadas de su desarrollo.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Indicadores:





Órgano Gestor

Gerencia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

Medida II.3.2. Formación sectorial: energía, turismo, cultura, juventud,….

La situación actual viene marcada por los crecientes cambios a los que se tienen que adaptar los sectores relevantes de la economía regional, así como la necesidad de formar a las personas al frente de las nuevas empresas que se creen, en la gestión, utilizando las nuevas herramientas disponibles o en las nuevas formas de comercialización de los nuevos productos.


– Aumentar la capacitación de las personas involucradas en los nuevos proyectos.

– Facilitar oportunidades formativas a personas no ocupadas.

– Profesionalizar sectores relevantes de la economía.

– Diversificar y especializar la oferta de servicios.


Las temáticas formativas concretas son ajustadas en función de la evolución de la actividad y las demandas del sector; algunos ejemplos son:

• Turismo: comercialización y promoción, nuevas tecnologías, calidad turística, gestión de empresas turísticas, sostenibilidad del sector turístico, idiomas, internacionalización, gastronomía, turismo rural y de naturaleza, …

• Cultura: innovación tecnológica para industrias culturales, …

• Energía: certificación energética en edificios, formación y difusión en instalaciones, operación y mantenimiento de sistemas de energías renovables,…

• Juventud: formación de monitores en ocio, tiempo libre y animación cultural,…

Estas actuaciones facilitan de forma directa e indirecta la potenciación de nuevas actividades y servicios empresariales en aquellos sectores que más dinamismo muestren en cada momento.

Indicadores

• N.º de acciones formativas.

• N.º de hombre y mujeres participantes.

• Grado de satisfacción de las acciones formativas.

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Consejerías responsables.

Órgano Gestor

Centros directivos gestores implicados.

PROGRAMA III. RACIONALIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

De acuerdo a los datos que se mencionan en el diagnóstico de situación y análisis estratégico de apartados anteriores, es preciso profundizar en el proceso de racionalización administrativa de cara a la simplificación y automatización de las actuaciones con el fin de suprimir trabas administrativas y estandarizar tareas repetitivas.

A tal efecto, en el contexto del emprendimiento se entiende por trámites innecesarios todas aquellas acciones administrativas relacionadas con la creación de una empresa o la instalación de una actividad que no aportan una salvaguarda adicional ni proporcional al interés público que pretenden proteger.

Sin embargo, la eficiencia en la Administración tiene otra componente estrictamente de gestión que debe incidir en la consecución de sinergias y la eliminación de duplicidades, orientado a la realización de actividades de forma proactiva, desarrollando todas aquellas acciones que no estén restringidas expresamente, siempre dentro del cumplimiento del ordenamiento legal y competencial vigente en cada momento.

Es el momento de la racionalización y por consiguiente de la reducción del tiempo de tramitación administrativa que conlleva la disminución de los costes de tramitación y de oportunidad para las empresas. Si bien se lleva tiempo trabajando en ello, la velocidad a la que se mueve la economía real exige un esfuerzo adicional.

La Administración de la Comunidad de Castilla y León debe coordinar su actuación con el resto de Administraciones Públicas presentes en la Comunidad Autónoma, para el impulso de la racionalización de los procesos dirigidos a emprendedores, la mejora de su eficacia, y el establecimiento de un canal único coordinado para la atención a los emprendedores de Castilla y León.

Objetivos

• Establecer un marco regulatorio transparente, predecible y favorable para la actividad económica.

• Orientar los procesos administrativos hacia la cobertura de necesidades de garantía y protección reales para los ciudadanos y la sociedad en su conjunto.

• Mejorar la imagen de marca de la Comunidad a nivel nacional e internacional en cuanto a racionalización administrativa y eficacia en la gestión en el ámbito del emprendimiento.

• Profundizar en la cultura de gestión eficiente en la Administración.

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Medidas

Para conseguir esos Objetivos, las medidas contenidas en el presente Plan de apoyo se estructuran en varios bloques:

Establecer un marco regulatorio transparente, predecible y favorable para la actividad económica.

Orientar los procesos administrativos hacia la cobertura de necesidades de garantía y protección reales para los ciudadanos y la sociedad en su conjunto.

Mejorar la imagen de marca de la Comunidad a nivel nacional e internacional en cuanto a racionalización administrativa y eficacia en la gestión en el ámbito del emprendimiento.

Profundizar en la cultura de gestión eficiente en la Administración.

MEDIDAS

Para conseguir esos Objetivos, las medidas contenidas en el presente Plan de apoyo se


III.1.1. Medidas que reducen o simplifican los procedimientosIII.1.2. Medidas que reducen o simplifican la documentaciónIII.1.3. Medidas que generan nuevas herramientas que hacen más sencillo el procesoIII.1.4. Medidas preventivas

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Programa III: Racionalización y Simplificación Administrativa

Medida III.1.1. Medidas que reducen o simplifican los procedimientos

Los procedimientos administrativos tienen que tener una correlación en tiempo y coste con la realidad que quieren salvaguardar. En el ámbito de las iniciativas emprendedoras, el entorno socioeconómico y el estado del arte de la tecnología refuerza aún más si cabe la necesidad de una adaptabilidad que favorezca la consecución de las oportunidades económicas, generadoras de riqueza y empleo. Desde este punto de vista, los procedimientos deben configurarse como aliados de los proyectos empresariales.

Objetivos

– Clarificar los procesos de creación e instalación de nuevas empresas.

– Simplificar y agilizar los procedimientos administrativos derivados.

– Acompasar el desarrollo normativo a la realidad económica cambiante.


1. Se aprobará una disposición de desarrollo del título III de la Ley de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León y establecerá el ámbito concreto de aplicación de las medidas de racionalización y simplificación administrativa previstas en ella. Esta disposición contendrá el anexo de los procedimientos que afectan a los emprendedores y a la creación e instalación de empresas de toda la Administración Autonómica.

2. Para clarificar la información sobre los procesos que afectan a la creación e instalación de empresas, se elaborará en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la Ley, el Mapa de procesos que recogerá sus interacciones y las medidas de simplificación que se proponen realizar.

3. Como consecuencia de las medidas anteriores e insertado en la Plan de racionalización y reducción normativa (Plan Legislar Mejor) se pondrá en marcha un nuevo programa de reducción y eliminación de cargas y trabas administrativas aglutinando las medidas a realizar como continuación del Programa de Acción para la eliminación y reducción de las cargas administrativas y simplificación de los procedimientos. Para ello, será necesario proceder a la elaboración de un inventario de las cargas y trabas existentes.

4. Por su significativo impacto en los procesos de instalación de determinados proyectos, se prestará atención singular a las medidas relacionadas con el ámbito de la

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prevención y la evaluación del impacto ambiental, mediante la modificación, en el año 2014, de la normativa que resulta de aplicación en las referidas materias.

Indicadores

• N.º de trámites/procedimientos eliminados/mejorados.

• % de reducción en cargas y trabas administrativas.


Consejería de Hacienda, en coordinación con el resto de Consejerías. Consejería de Fomento y Medio Ambiente.

Órgano Gestor

Dirección General de Atención al Ciudadano, Calidad y Modernización en colaboración con los Centros Directivos afectados.

Medida III.1.2. Medidas que reducen o simplifican la documentación

La documentación requerida para la puesta en marcha y consecución de los diferentes procesos administrativos debe ceñirse a alcanzar la información estrictamente necesaria para la toma de decisiones, formando parte de la gestión interna de la Administración la eliminación de duplicidades, la obtención de documentos previamente presentados o la agilidad de las tramitaciones.

Objetivos

– Simplificar y agilizar los procedimientos administrativos.

– Propiciar el ahorro de costes y tiempos de gestión.



1. Una solicitud para una actividad. La Administración de la Comunidad pondrá a disposición de las personas interesadas, modelos de solicitud única, permanentemente actualizados que incluirán todos los datos para la iniciación de un proceso de creación y/o instalación de empresas.

2. En el mismo sentido se trabajará por la estandarización y normalización de los documentos administrativos y formularios que sirvan de base y uniformicen todos los trámites.

3. En lugar de que sea la persona interesada quien requiera informes de otros organismos públicos para aportarlos en un procedimiento gestionado por la Administración Autonómica, se establece la petición de oficio de la evacuación de un informe o comunicación de otra Administración Pública, necesario para la tramitación de los procedimientos de creación e instalación de empresas, siempre que para dicha expedición no se exija la presentación de datos o documentos que no obren en poder de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Si la petición se hace a otras unidades de la propia

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Administración, ésta se realizará mediante el uso de medios electrónicos suprimiendo las comunicaciones en papel.

4. Autorizaciones provisionales. Se identificarán los procedimientos de creación e instalación de empresas que precisan de autorización o licencia, en los que la autoridad competente podría conceder autorización o licencia provisional condicionada si, tras la revisión de las condiciones básicas de la iniciativa, procede concluir su compatibilidad con la normativa aplicable.

Indicadores

• N.º de documentos y formularios afectados.

• Grado de satisfacción de las personas emprendedoras afectadas.


Consejería de Hacienda, en coordinación con el resto de Consejerías.

Órgano Gestor


Medida III.1.3. Medidas que generan nuevas herramientas que hacen más sencillo el proceso

La expansión masiva de los medios electrónicos en la Administración requiere una profundización del aprovechamiento de las posibilidades que ofrece de manera que su utilización no sea la meta en si misma sino la herramienta operativa que permite alcanzar una mayor eficacia en la gestión. Estrechamente relacionado, quedaría la mayor colaboración y cooperación entre Administraciones Públicas.

Objetivos

– Simplificar y agilizar los procedimientos administrativos.

– Propiciar el ahorro de costes y tiempos de gestión.



1. Conexión de la teletramitación y automatización de los procedimientos con los sistemas de tramitación telemática de otras Administraciones Públicas.

2. Generalización de la teletramitación y automatización de todos los procedimientos que afectan al ámbito del emprendimiento, dando prioridad a aquellos con mayor impacto económico y social, y con atención preferente a los que afecten a las pymes.

3. Tablón electrónico. Se trata de agilizar las notificaciones en el caso de que se ignore el domicilio del interesado o que, intentada la notificación, no hubiese sido posible.

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4. Creación de un repositorio electrónico con las escrituras de constitución de las empresas, eximiendo a las personas promotoras de aportarlas con posterioridad, siempre que los datos estén actualizados.

5. Se articularán las medidas necesarias para que cualquier registro de la Administración General o de los Entes Públicos de derecho privado reciban indistintamente las solicitudes, escritos y comunicaciones que se dirijan a cualquier unidad de la Administración Autonómica, evitando la necesidad de convenios de colaboración entre los entes.

6. Generalización de las notificaciones electrónicas, tanto al buzón electrónico como las notificaciones por comparecencia, de cara a agilizar la tramitación administrativa y ahorrar tiempos y gastos de envío.

Indicadores

• N.º de documentos y formularios teletramitados.

• N.º de notificaciones realizadas mediante tablón electrónico.

• N.º de centros directivos con repositorio electrónico.

• N.º de notificaciones electrónicas realizadas.



Órgano Gestor

Dirección General de Atención al Ciudadano, Calidad y Modernización en colaboración con los Centros Directivos afectados especialmente con la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León en el caso del repositorio electrónico.

Medida III.1.4. Medidas preventivas

La mejora continua en la Administración obedece a una gestión eficaz derivada de una organización modernizada y unos recursos humanos cualificados, que, sin embargo, en ocasiones se encuentra obstaculizada en origen por la propia normativa de referencia.

Objetivos

– Mejorar la calidad normativa, haciendo más sencillos y comprensibles los procesos.

– Disminuir el número de disposiciones normativas, especialmente en las áreas de mayor dispersión.

– Evitar complejidades derivadas de las progresivas modificaciones de una misma norma.

– Garantizar el cumplimiento de los objetivos del Plan.

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1. Puesta en marcha del Plan de reducción y simplificación del ordenamiento jurídico autonómico (Plan Legislar Mejor). Este plan contendrá, entre otras, medidas dirigidas a la mejora de la calidad normativa y a la reducción del número de disposiciones normativas:

– Dotar de un mayor grado de transparencia al proceso de elaboración de disposiciones de carácter general mediante la publicación de sus memorias, informes y proyectos, así como la legislación consolidada en una e.librería normativa que resida en la sede electrónica.

– Evaluación del impacto normativo de los Planes y Programas que afecten a materias de economía.

– Incorporación de la cláusula de reexamen, y en su caso, de revisión, especialmente en aquellas ocasiones sujetas a una rápida evolución tecnológica, con el objeto de garantizar la actualización regular de la legislación.

– Para asegurar que la evolución del sistema jurídico no quede por detrás de la realidad económica y empresarial, se potenciará la introducción de un término de vigencia concreto desde la aprobación de nuevas normas o desde la creación de organismos.

2. Proceso continuo de mejora donde, en aras de demostrar la máxima voluntad de la Junta de Castilla y León en el cumplimiento de los objetivos de este Plan, se va a incorporar en los Planes de auditorías de la Inspección General de Servicios, procedimientos que afectan a las empresas y el desarrollo de la actividad empresarial.

Indicadores

• % de procedimientos con informe favorable de auditoría.

• % de disposiciones normativas reducidas.



Órgano Gestor


PROGRAMA IV. APOYO EN LA PUESTA EN MARCHA, DESARROLLO Y CONSOLIDACIÓN DE LOS NEGOCIOS

El conjunto de medidas que la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en colaboración con el resto de las Administraciones Públicas y organizaciones de la sociedad civil presentes en la Comunidad, puede prestar a las personas con iniciativa empresarial, debe partir de unas premisas de coordinación y presentación unificada sin menoscabo de las competencias, objetivos y actividades de cada Administración, entidad o agente.

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La puerta de entrada al catálogo de servicios para emprendedores, es la creación de un Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor (SIAE) que facilite el conocimiento y el acceso a los diferentes recursos existentes. A partir de dicha ordenación de la información, el emprendimiento demanda un conjunto de servicios integrales que aproveche sinergias de origen tanto público como privado, apoyando al emprendedor en su proceso de planificación y puesta en marcha de la nueva empresa.

La creación de una empresa, pero también su pervivencia en el tiempo, requiere una adaptabilidad de los niveles de atención y asesoramiento en función del ciclo de vida de un producto/servicio, una tecnología o un posicionamiento en el mercado, pero también derivado del momento corporativo en que se encuentre la empresa. Por ello, las acciones a desarrollar deben tener en cuenta, lógicamente, la puesta en marcha de la empresa, pero también el desarrollo de la misma y la consolidación del negocio en las primeras etapas de su andadura, atendiendo especialmente a la primera de las barreras detectadas en el proceso de creación de empresas, la financiación.

Objetivos

• Implantar un sistema de información único a nivel presencial y virtual.

• Establecer un catálogo de servicios públicos avanzados.

• Facilitar un asesoramiento integral a la persona emprendedora.

• Apoyar el desarrollo de proyectos personalizados.

• Propiciar el acceso a recursos económicos, financieros y tecnológicos.

• Potenciar la profesionalización en el empleo público.

• Establecer redes de colaboración.

• Especializar la oferta de servicios.

Medidas

Para conseguir esos Objetivos, las medidas contenidas en el presente Plan de apoyo se estructuran en varios bloques:

Apoyar el desarrollo de proyectos personalizados.

Propiciar el acceso a recursos económicos, financieros y tecnológicos.

Potenciar la profesionalización en el empleo público.

Establecer redes de colaboración.

Especializar la oferta de servicios.

MEDIDAS



Información y asesoramiento general

IV.1.1. Portal del emprendimiento SIAE

IV.1.2. Oficina del emprendedor SIAE

IV.1.3. Emprendimiento rural (ADE rural)

IV.1.4. Comunidad virtual del emprendimiento

IV.1.5. Banco de ideas y proyectos

IV.1.6. Programa de captación de talento

Apoyo a la producción, comercialización e internacionalización

IV.2.1. Aceleradora de proyectos ADE2020

IV.2.2. Análisis de modelos de negocio innovadores

IV.2.3. Intermediación en la búsqueda de recursos para proyectos innovadores

IV.2.4. Red de mentores

IV.2.5. Estrategia de expansión empresarial

IV.2.6. Sucesión empresarial

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INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO GENERAL

El eje central del Plan de Apoyo a la Creación de Empresas lo compone el Sistema Integral de Atención al Emprendedor (SIAE); dicho sistema coordina y homogeneiza los servicios de atención a emprendedores en todo el territorio de la Comunidad Autónoma.

Medida IV.1.1. Portal del emprendimiento SIAE

El siglo XXI se caracteriza por un exceso de información, por la multiplicidad de formas de acceso a ella y por tanto también, por la necesidad cada vez más perentoria

Apoyar el desarrollo de proyectos personalizados.

Propiciar el acceso a recursos económicos, financieros y tecnológicos.

Potenciar la profesionalización en el empleo público.

Establecer redes de colaboración.

Especializar la oferta de servicios.

MEDIDAS



Información y asesoramiento general

IV.1.1. Portal del emprendimiento SIAE

IV.1.2. Oficina del emprendedor SIAE

IV.1.3. Emprendimiento rural (ADE rural)

IV.1.4. Comunidad virtual del emprendimiento

IV.1.5. Banco de ideas y proyectos

IV.1.6. Programa de captación de talento

Apoyo a la producción, comercialización e internacionalización

IV.2.1. Aceleradora de proyectos ADE2020

IV.2.2. Análisis de modelos de negocio innovadores

IV.2.3. Intermediación en la búsqueda de recursos para proyectos innovadores

IV.2.4. Red de mentores

IV.2.5. Estrategia de expansión empresarial

IV.2.6. Sucesión empresarial

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Apoyo a la I+D+i y los espacios de innovación

IV.3.1. Asesoramiento tecnológico

IV.3.2. Servicios de demanda en I+D+i

IV.3.3. Acciones relativas a Programas Europeos e Internacionales

IV.3.4. Propiedad intelectual e industrial

IV.3.5. Espacios físicos especializados

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Apoyo a la financiación

IV.4.1. Red de inversión privada (BANCAL)

IV.4.2. Capital Semilla / Capital Riesgo

IV.4.3. Préstamos participativos

IV.4.4. Préstamos avalados

IV.4.5. Microcréditos

IV.4.6. Ayudas reembolsables / no reembolsables a la innovación

IV.4.7. Ayudas reembolsables / no reembolsables a la inversión

IV.4.8. Apoyos específicos para el sector agrario y alimentario

IV.4.9. Medidas fiscales

IV.4.10. Medidas de apoyo a la creación de empleo

IV.4.11. Medidas de apoyo al desarrollo de actividades económicas

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de disponer de «información inteligente». Entendemos por ello, la información que verdaderamente nos puede ser de utilidad para nuestros objetivos.

Es necesario por tanto que la información y servicios para el emprendimiento en la región, dispongan de un filtrado de calidad. En este caso, la propuesta es que sean todos aquellos agentes que comparten la misión de dar apoyo y soporte a los nuevos promotores empresariales regionales, quienes se encarguen de facilitar esa información inteligente.


– Acceder de forma unificada e integrada a los recursos regionales para el emprendimiento en el marco del Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor.

– Dinamizar, expandir y comunicar de forma interactiva los servicios disponibles para las personas emprendedoras.

– Ejercer de punto de encuentro virtual de las personas vinculadas a la creación de empresas en la región.


Esta medida supone la creación del espacio virtual regional del emprendimiento donde se integren cuantos espacios, informaciones y recursos estén, en cada momento, disponibles para las personas emprendedoras de la región, tanto los promovidos por la propia Junta de Castilla y León como los que sean ofertados por otras entidades adheridas al Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor, de acuerdo a lo previsto en la Ley de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León. Este soporte se complementa con las oficinas presenciales descritas en fichas posteriores.

Se creará así el portal de referencia para el emprendimiento en Castilla y León, pasando de portal de información en una primera fase, a un portal de servicios en un momento posterior.

A modo de ejemplo, se creará una base de datos audiovisual de los talleres, cursos y clases destinados a las personas con inquietud emprendedora en Castilla y León con dos dimensiones, una pública con información de carácter general y otra privada, dedicada al almacenamiento y publicación de archivos con un acceso restringido a los emprendedores participantes en los diferentes programas.

Durante el año 2013 ha habido más de 100 eventos (charlas, conferencias, talleres, clases, etc.) dedicados a emprendedores en Castilla y León. Es imposible acudir a todos esos eventos, pero sí que será posible acceder en cualquier momento a toda la valiosa información generada.

Indicadores

• N.º de personas usuarias.

• N.º de consultas.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León en colaboración con las entidades adheridas al SIAE.

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Medida IV.1.2. Oficina del Emprendedor SIAE

El complejo proceso de la generación de una idea, la transformación en un proyecto y finalmente, la puesta en marcha de una nueva empresa con ciertas garantías de viabilidad, precisa del análisis y apoyo por parte de especialistas profesionales cualificados, que además de conocer las formalidades del proceso, manejen de primera mano aquellos condicionantes que no están escritos en ningún manual: conocimiento de los sectores, de los mercados, de las tendencias,… Para eso, nada mejor que las personas especializadas en análisis de negocio y financiero de que disponen las entidades públicas y privadas que tienen entre sus objetivos la promoción económica y el apoyo a las iniciativas empresariales.


– Acceder a una información completa sobre recursos y posibilidades existentes en el ámbito del emprendimiento a través de oficinas físicas.

– Ofrecer asesoramiento integral a la persona emprendedora.

– Desplegar un catálogo completo de servicios avanzados para las iniciativas emprendedoras.


La atención presencial a las personas emprendedoras se realizará en las oficinas físicas que la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León (ADE) tiene en cada una de las capitales de provincia de la región. Se llevará a cabo a través de la asignación de un agente de acompañamiento. Habrá un agente por cada nuevo proyecto emprendedor.

Los servicios que en este punto podrá recibir quien comience el proceso de emprender serán:

– Análisis de la idea empresarial y versión inicial del plan de negocio.

– Información sobre ayudas, trámites e infraestructuras.

– Acompañamiento en la realización de trámites.

– Alta telemática en los Puntos de Asesoramiento al Emprendedor (PAE).

– Otros servicios a demanda.

La prestación de dichos servicios se evaluará anualmente a través de la correspondiente encuesta de satisfacción y expectativas, cuya información servirá para el imprescindible proceso de mejora continua.

En esta medida, están igualmente contenidas las Ventanillas Únicas Empresariales existentes en la región, en las que la Junta de Castilla y León colabora con el Gobierno de España, los Ayuntamientos y las Cámaras de Comercio.

Todas estas oficinas, trabajarán en coordinación con cualesquiera otras de similar orientación pertenecientes a las entidades que se adhieran al Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor previsto en la Ley de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León.

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Indicadores

• N.º de hombres y mujeres emprendedoras atendidas.

• N.º de servicios prestados.

• Grado de satisfacción del servicio.


Consejería de Economía y Empleo y Consejería de Hacienda.

Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, Dirección General de Comercio y Consumo y Dirección General de Atención al Ciudadano, Calidad y Modernización.

Medida IV.1.3. Emprendimiento rural (ADE rural)

La amplia extensión del territorio regional y la dispersión de la población, unido a la importancia del entorno rural como generador de riqueza y empleo, especialmente por la utilización de factores endógenos, impone una atención específica a su desarrollo económico, y por tanto, a la creación y consolidación de iniciativas empresariales.

El proyecto de ADE Rural tiene como objetivo la promoción y apoyo en las zonas rurales a las personas emprendedoras y la creación de empresas, así como la mejora de la competitividad de las existentes, con especial atención a los emprendedores del sector agrario y agroalimentario.


El proyecto de ADE Rural prestará un servicio personalizado de tutorización del proyecto y asesoramiento a las personas emprendedoras, abarcando aspectos que van desde ser punto de referencia de las mismas, pasando por funciones de información y asesoramiento sobre la posibilidad de establecer nuevos proyectos, hasta el análisis de las propuestas que ya traigan definidas las personas emprendedoras. También se ofrecerá información sobre los instrumentos de apoyo disponibles en materia de financiación empresarial, formación o trámites administrativos.

– Aproximar servicios públicos avanzados, al entorno rural.

– Ofrecer asesoramiento integral a las personas con iniciativa emprendedora en el ámbito rural.

– Contribuir al reequilibrio territorial.


Esta medida supone la puesta en marcha de Oficinas del Emprendedor a través de las Secciones Agrarias Comarcales de la Consejería de Agricultura y Ganadería, integrándolas en el Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor.

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Se habilitarán espacios dentro de las 52 Secciones Agrarias Comarcales con el distintivo de ADE Rural que se encargarán de ser la puerta de entrada de las personas emprendedoras rurales.

Se desarrollará un plan de actuación para cada comarca, atendiendo a las particularidades de cada una de ellas para dar una respuesta más adecuada a sus necesidades:

– Acciones de sensibilización y fomento de la cultura emprendedora en centros educativos del ámbito rural (Formación Profesional, Escuelas de Capacitación Agraria,..), a través de talleres prácticos con jóvenes.

– Programas de difusión, formación, promoción y refuerzo de las fórmulas de cooperativismo y de economía social.

– Información sobre las potencialidades para la creación de empresas en este entorno, especialmente aquéllas de base cooperativa y de economía social, así como sobre los requisitos para su constitución.

– Desarrollo de un catálogo de oportunidades de inversión para emprendedores rurales: negocios susceptibles de sucesión, infraestructuras públicas o privadas ociosas, bancos de tierras,..

– Promover la integración de las cooperativas existentes en cooperativas de segundo grado o en plataformas, tanto de comercialización de sus productos como de suministro de inputs para sus asociados.

– Diseño y puesta en marcha de formulas de financiación (flexibilización de garantías, bonificación de préstamos, etc.) para nuevos proyectos empresariales en entornos rurales.

– Desarrollo de un instrumento financiero específico relacionado con el capital semilla y el capital riesgo.

Indicadores


• N.º de servicios prestados.

• Grado de satisfacción del servicio.


Consejería de Economía y Empleo y Consejería de Agricultura y Ganadería.

Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León y el órgano directivo central de la Consejería de Agricultura y Ganadería con competencias en materia de desarrollo rural.

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Medida IV.1.4. Comunidad virtual del emprendimiento

Encuestas realizadas a diversos colectivos vinculados con el emprendimiento identifican «la soledad de la persona emprendedora» como uno de los hándicaps fundamentales durante el arduo proceso de emprender. Existen asesores, analistas, gestores,…, diversos perfiles profesionales que les hacen más sencillo el proceso pero una necesidad que ellos no pueden resolver es «el contacto emprendedor»; estar cerca de otras personas con problemas similares, que han encontrado soluciones de éxito, o que han fracasado en las mismas.

La dimensión de la región hace que sea complicado mantener contacto personal frecuente entre las personas emprendedoras de los diferentes entornos. Afortunadamente, las redes sociales han revolucionado el mundo en este sentido.


– Desarrollar una red virtual de personas con actitud emprendedora.

– Facilitar el intercambio de información orientada a la mejora de la competitividad de los negocios.

– Impulsar el trabajo colaborativo.


La iniciativa pretende aprovechar todo el potencial de las redes sociales como punto de encuentro de las personas emprendedoras de Castilla y León. En este punto, convendría hacer mención que la Comunidad se plantea como un lugar de encuentro no excluyente de aquellos que trabajan por cuenta propia sino que acoge también a aquellos con iniciativa emprendedora en el seno de otras organizaciones, lo que se denomina Intraemprendedores. Esta exclusiva red permitirá por tanto relacionarse entre sí a todos los individuos con iniciativa emprendedora de la región, dentro y fuera de organizaciones preexistentes, y a estos con los profesionales de las distintas Administraciones.

Bajo el sistema de «banco del tiempo», además de compartir información de calidad, cada persona podrá ofrecer sus conocimientos y experiencias a otras personas que lo necesiten y beneficiarse de los suyos para poner en marcha sus proyectos, de una forma solidaria pero también estructurada.

La red permitirá acceder a información exclusiva, crear un curriculum de conocimientos y necesidades, intercambiar conocimientos con otras personas emprendedoras y gestionar los intercambios. Con ella, se crea el primer Banco de Conocimiento Emprendedor de Castilla y León, ampliando la red de contactos de las personas emprendedoras de forma complementaria a los canales tradicionales.

La Comunidad virtual del emprendimiento estará integrada en el portal global del emprendimiento anteriormente recogido.

De forma complementaria, se realizarán encuentros presenciales de los miembros de la Comunidad al objeto de fortalecer el networking entre ellos.

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Indicadores

• N.º de personas usuarias.

• N.º de conocimientos compartidos.

• N.º de necesidades registradas.

• N.º de intercambios realizados.



Órgano Gestor


Medida IV.1.5. Banco de ideas y proyectos

El primer reto al que se enfrenta una persona con potencial emprendedor es encontrar una idea con expectativas de viabilidad para fundamentar un proyecto. Existen multitud de ideas susceptibles de transformarse en un proyecto empresarial que por una u otra razón ni siquiera llegan a ver evaluada su viabilidad. Un caso paradigmático, a título de ejemplo, son los proyectos fin de carrera, surgidos de las Universidades. Muchos de esos proyectos contienen el germen de lo que podría ser un producto o servicio comercializable si fueran analizados desde una óptica empresarial y no solamente técnica o docente.

Es preciso que exista un servicio que identifique esas y otras muchas ideas con potencial, y las transforme en verdaderas oportunidades de negocio, poniéndolas a disposición de aquellas personas que pudieran tener interés en su desarrollo y comercialización.


– Generar información relevante sobre ideas y proyectos excelentes.

– Facilitar la interacción entre la oferta y la demanda que pueda madurar en nuevas empresas y actividades.


Se creará un repositorio de ideas susceptibles de convertirse en iniciativas empresariales por su calidad y su viabilidad técnica, económica, comercial y financiera.

Para ello, se utilizarán diversas fuentes de información básica tales como: los proyectos fin de carrera de las Universidades; las patentes y estudios realizados por los investigadores de las Universidades y de los Centros Tecnológicos; los concursos de ideas que se realicen en las Universidades, Centros Tecnológicos o Centros de Formación Profesional; así como cualesquiera otra fuente de generación de ideas que se identifique.

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A partir de la obtención de la información, y bajo las premisas de un riguroso análisis de viabilidad, las ideas y proyectos excelentes se pondrán a disposición de todas las personas emprendedoras, inversoras, o empresarias en ejercicio, que puedan interesarse por su desarrollo comercial; todo ello siempre con el máximo rigor y respeto de la propiedad intelectual de los generadores de las ideas y proyectos.

El Banco de Ideas y Proyectos estará integrado en el Portal global del emprendimiento señalado anteriormente.

Indicadores

• N.º de ideas y proyectos identificados

• N.º de ofertas y demandas casadas.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, Dirección General de Universidades e Investigación, Dirección General de Formación Profesional y Régimen Especial.

Medida IV.1.6. Programa de captación de talento

La creación de empresas por parte de personas ligadas a la Comunidad por circunstancias vitales, de formación o profesionales, permite una retención de talento que puede enriquecerse con las iniciativas de otros dos tipos de personas emprendedoras: los que han tenido que abandonar la Comunidad y desearían volver para desarrollar aquí su proyecto profesional; y aquellos sin vinculación inicial con la región que pueden estar dispuestos a desarrollar su proyecto propio en Castilla y León, si las condiciones para ello son favorables (infraestructuras, tecnología, servicios avanzados,….).

Existen experiencias de atracción de inversiones empresariales pero no se ha desarrollado, hasta ahora, un programa específico de atracción de personas emprendedoras.


– Atraer hacia Castilla y León personas emprendedoras con proyectos de alto valor añadido.

– Poner en valor los recursos económicos, naturales y culturales de la Comunidad.


Esta medida por tanto tiene dos vertientes, por una lado, identificar proyectos empresariales que buscan la ubicación más adecuada para su desarrollo en el término más clásico de la captación de inversiones, y, por otro lado, la identificación de personas

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con potencial e interés emprendedor que podrían ver en Castilla y León un destino posible para su futura actividad.

La iniciativa identificará las fuentes que permitan detectar a las personas expatriadas de Castilla y León que podrían estar pensando en volver a la región con un proyecto empresarial propio, y las que sin estar vinculadas pueden encontrar elementos estratégicos para sus proyectos en la región.

Para ello, las personas asignadas al programa de captación de talento deben permitir, a través de diversos foros y contactos, generar una doble base de datos integrada por las personas que cumplan los requisitos señalados anteriormente.

La oferta a ambos colectivos variará ligeramente ya que en el primer caso la persona emprendedora ya está interesada en retornar y se le ha de simplificar la toma de decisión, mientras que en el segundo hay que mostrar las potencialidades de la región como entorno idóneo para el futuro proyecto. Algunos ejemplos en este segundo caso pueden ser: actividades ligadas a la producción agraria y agroalimentaria de la región, a sus recursos naturales, al turismo cultural, al idioma español, a sectores económicos estratégicos, a centros avanzados de investigación y servicios, etc.

Identificadas las personas emprendedoras, la oferta de servicios para el desarrollo de las industrias entraría en los canales establecidos en las diferentes medidas del presente Plan.

Indicadores

• N.º de ideas y proyectos identificados.

• N.º de iniciativas atraídas.



Órgano Gestor


APOYO A LA PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN

Medida IV.2.1. Aceleradora de proyectos ADE2020

Centros punteros en la generación de proyectos emprendedores de éxito defienden que para desarrollar programas de apoyo al emprendimiento eficaces es preciso diferenciar entre los proyectos emprendedores cuyo desarrollo está vinculado al ámbito local y al crecimiento limitado, y aquellos cuyos mercados son globales desde su creación y permiten anticipar un alto potencial de crecimiento derivado de su actividad, el carácter innovador de la misma y el perfil de las personas emprendedoras que están al frente.

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Las primeras tienen necesidades más básicas que normalmente pueden ser satisfechas con mayor facilidad en un entorno más local. Las segundas tienen mucha mayor complejidad y precisan de soluciones más sofisticadas y por tanto, más difíciles de conseguir, donde el factor tiempo y la llegada al mercado se convierten en esenciales para su éxito futuro.

Con la Aceleradora de proyectos, se da respuesta a esas necesidades de apoyo a través de formación especializada, mentorización, academias de financiación,… todo ello particularizado.


– Impulsar los proyectos emprendedores de alto potencial de crecimiento.

– Apoyar de forma continuada la consolidación de proyectos relevantes.

– Capacitar a personas emprendedoras para gestionar empresas de rápida expansión.


ADE2020 tiene como objetivo «acelerar» 20 proyectos innovadores cada año hasta 2020. Para ello, la convocatoria se realizará semestralmente, seleccionando 10 proyectos en cada edición.

Para dar respuesta a las necesidades de los proyectos innovadores de alto potencial de crecimiento y conseguir acelerar su llegada al mercado, su consolidación y su crecimiento futuro, es preciso aportar profesionales altamente cualificados, capaces de entender esas necesidades sofisticadas y encontrar los recursos más adecuados para atenderlos.

Los profesionales de la ADE que prestarán, dentro de la Aceleradora de proyectos ADE2020, sus servicios se convertirán durante 2 años en un aliado externo del proyecto encargándose de:

– Conseguir información, documentación y contactos.

– Analizar la viabilidad y oportunidad de las decisiones empresariales.

– Aconsejar en las relaciones con las instituciones y las empresas.

– Todo aquello que la nueva empresa necesite y esté a su alcance.

En la selección de los proyectos intervienen expertos en innovación, en financiación y en análisis de negocio de la ADE, que con la colaboración de expertos de Sodical e Iberaval, eligen los proyectos con mayor potencial de crecimiento.

Los profesionales asignados a cada proyecto, de forma proactiva, deberán facilitar el acceso a productos y servicios creados por la ADE (ver medidas a continuación) así como a todos aquellos recursos promovidos desde el ámbito público o desde la iniciativa privada que puedan ser de interés para los proyectos, y con los que la ADE irá estableciendo acuerdos de colaboración.

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Indicadores

• N.º de hombre y mujeres emprendedoras integradas.

• Volumen de financiación externa captada.

• Volumen de inversión generada.

• N.º de empleos generado.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León en colaboración con Iberaval y Sodical.

Medida IV.2.2. Análisis de modelos de negocio innovadores

El desarrollo acelerado de los proyectos innovadores de alto potencial de crecimiento se sustenta sobre el análisis más completo y la definición más compacta del modelo de negocio de la nueva compañía. La necesidad inicial de cualquier proyecto, previa incluso a la búsqueda de recursos para su desarrollo, es una planificación del negocio realista, y adecuada al sector en el que actúe y al mercado al que se dirija. Para ello es necesaria la intervención de personas expertas, conocedoras de las peculiaridades de los nuevos sectores, de las nuevas actividades empresariales y de los nuevos mercados.


– Impulsar los proyectos emprendedores con alto potencial de crecimiento.

– Mejorar el enfoque de negocio de los proyectos innovadores en los momentos iniciales de su puesta en marcha.

– Anticipar la toma de decisiones en entornos de rápida evolución.


Con este servicio la ADE ofrece un trabajo en profundidad, reflexionando con las personas promotoras del proyecto en cada una de las decisiones fundacionales que tanta trascendencia habrán de tener en la puesta en marcha y desarrollo posterior del negocio. Este servicio se presta al inicio del proyecto, período en el que más trascendental es la toma de decisiones fundamentada y anticipada a las contingencias futuras.

Se trabaja en sesiones presenciales y virtuales, de forma individual o agrupada, según perfil del proyecto y estado de maduración. Intervienen uno o varios profesionales de la ADE en función de las características del proyecto. Es importante, sustentar y documentar todas las cuestiones tratadas y las soluciones aportadas, dando rigor y solvencia al proceso de análisis.

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Igualmente es importante trabajar con un calendario determinado ya que los procesos de análisis de negocio suelen dilatarse en el tiempo por la propia dificultad que entrañan.

El resultado es un documento que define el modelo de negocio que los promotores del proyecto defienden que será la necesaria carta de presentación ante posibles financiadores, aliados, e incluso proveedores y clientes.

Indicadores

• N.º de hombre y mujeres emprendedoras involucradas en los proyectos asesorados.

• N.º horas de trabajo dedicadas.



Órgano Gestor


Medida IV.2.3. Intermediación en la búsqueda de recursos para proyectos innovadores

Definido el modelo de negocio, el servicio de intermediación en la búsqueda de recursos es el encargado de dar respuesta a las necesidades complejas y con alto nivel de riesgo que presentan. Se trata de recursos tecnológicos, humanos y financieros que por su especificidad o dimensión no siempre se encuentran en los ámbitos más próximos a los proyectos.


– Impulsar los proyectos emprendedores innovadores con alto potencial de crecimiento.

– Mejorar el posicionamiento de los proyectos de cara a la obtención de los recursos necesarios para su desarrollo.


El servicio permite aportar conocimiento global de la oferta tecnológica, de los recursos especializados, de los mercados financieros, de la competencia, de potenciales proveedores y clientes,… Después de que éstos sean identificados, el servicio de intermediación debe aportar la necesaria especialización en el trato con ellos: cuál es la manera de acceder, qué lenguaje debe hablarse en cada caso, qué requisitos se deben cumplir y cómo gestionarlos de forma eficaz.

Este servicio de intermediación se presta para cada uno de los proyectos y para cada uno de los posibles proveedores de servicios. Con carácter general, el trabajo se realiza de forma individualizada si bien, dado que existen necesidades de recursos comunes, está previsto la programación de acciones colectivas; como es el caso de las necesidades

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de financiación. En esta línea, la denominada Academia de Financiación preparará a las personas promotoras de los proyectos emprendedores para realizar presentaciones ante potenciales financiadores, trabajando para ello con el método del caso y con la simulación de presentaciones reales.

Indicadores

• N.º de proyectos con necesidades específicas atendidos.

• Volumen de recursos movilizados.

• Grado de satisfacción.



Órgano Gestor


Medida IV.2.4. Red de mentores

De acuerdo con la Real Academia Española de la Lengua, MENTOR en un consejero o guía. Un mentor es por tanto, aquella persona que basándose en la experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria profesional y vital, ayuda al emprendedor en la toma de decisiones, generándose así el mapa del conocimiento más amplio posible del que puedan beneficiarse los nuevos proyectos empresariales.


– Aprovechar el talento y la experiencia de personas del mundo empresarial o con responsabilidades de dirección.

– Potenciar redes de colaboración y networking derivado.

– Impulsar los proyectos emprendedores.


La acción pretende contar con personas y profesionales de reconocido prestigio que generen valor a las iniciativas empresariales, facilitando la llegada al mercado y, sobre todo, haciéndolo en las mejores condiciones de competitividad. Se trata de generar valor real para empresas de nueva creación por parte de profesionales con potencial de aportar puntos de vista diferentes o complementarios.

Esta red multidisciplinar de personas colaboradoras contará con perfiles muy diferenciados, que trabajarán en grupo bajo la metodología propuesta., e incluye a:

– Personas con responsabilidades directivas.

– Profesionales con potencial de aportar conocimientos especializados.

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– Participantes en ediciones anteriores de la aceleradora ADE 2020 y otras personas emprendedoras senior.

– Inversores que busquen una nueva manera de conocer proyectos emprendedores.

La red de mentores se irá construyendo en base a las necesidades concretas de los proyectos que vayan surgiendo, por lo que se trata de un instrumento en crecimiento constante.

La clave del éxito de esta red de mentores está en la integración estable de los profesionales y en la identificación del mentor más adecuado para cada necesidad y cada persona emprendedora. La responsabilidad de ADE es crear el marco más adecuado para conseguir el compromiso de los mentores y para el desarrollo de la colaboración más productiva, formalizando las relaciones y estableciendo los procedimientos de trabajo.

La Red de Mentores se irá configurando con las aportaciones de mentores procedentes de las entidades integradas en el Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor.

Indicadores

• N.º de mentores involucrados.

• N.º horas de asesoramiento/consultoría.

• Grado de satisfacción.



Órgano Gestor


Medida IV.2.5. Estrategia de expansión empresarial

La oferta de servicios descrita hasta ahora se centra sobre todo en la fase inicial del proceso, desde que se conceptualiza la idea hasta que se pone en marcha y su llegada al mercado. Es el momento de planificar los siguientes pasos, aquellos que van a llevar a la empresa a su fase de consolidación y posterior expansión; y no habrá consolidación ni crecimiento sin una adecuada estrategia de comercialización.


– Mejorar la capacidad comercial de las nuevas empresas.

– Aumentar la presencia de las empresas en el exterior.

– Potenciar el uso de las nuevas vías de comercialización.

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La estrategia de comercialización de las nuevas compañías debe ser asumida desde la creación de la empresa e incluir esa orientación en los planes de negocio iniciales, con independencia del momento exacto de su desarrollo efectivo, integrando todos los canales y mercados posibles. Para ello esta medida se articula en tres grandes bloques:

– Planes de comercialización – que incluyen servicios de búsqueda de comercialización, prospecciones, contactos con distribuidores comerciales,…

– Negocio online – donde se ofrecerán planes de desarrollo de marketing online.

– Estrategias personalizadas de internacionalización – identificando el potencial exportador de las nuevas empresas y prestándoles servicios de asesoramiento personalizado, utilizando además los recursos de la red exterior (agendas, análisis de mercados, búsqueda de oportunidades, trámites de comercio exterior, financiación de la apertura al exterior,….).

Indicadores


• N.º de nuevas empresas internacionalizadas.

• N.º de empresas con estrategia de marketing digital.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León y Dirección General de Comercio y Consumo.

Medida IV.2.6. Sucesión empresarial

Existe un importante volumen de empresas que después de unos años de andadura empresarial se ven abocadas a cerrar por circunstancias diversas como la jubilación de los promotores, la enfermedad o muerte de los mismos, etc. En muchos casos, se trata de proyectos viables que no cuentan con un empresario/emprendedor que continúe la actividad. Por otro lado, hay personas con iniciativa emprendedora o con necesidad de desarrollar una actividad empresarial que estarían dispuestas a continuar con el negocio, máxime en aquellos casos en que la actividad está a pleno rendimiento y con buenas perspectivas futuras.


– Mantener la actividad económica existente.

– Dotar a las personas emprendedoras de posibles proyectos viables.

– Poner en conexión la oferta y la demanda de actividad empresarial.

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En esta medida los diferentes hitos a desarrollar serán los siguientes:

1. Identificación de proyectos susceptibles de ser transmitidos, a través de diferentes medios, el primero de los cuales será la relación con las organizaciones integradas en el SIAE.

2. Caracterización de la operación de compraventa - se realizará un análisis de los proyectos identificados como información general del negocio, situación tributaria y con la Seguridad Social, auditoría de aspectos como licencias y requisitos inherentes a la actividad ejercida, etc.

3. Caracterización de los emprendedores interesados - análisis del perfil de los interesados que permita identificar los proyectos de transmisión que se adecuen a sus características.

4. Contacto con el potencial comprador – toma de contacto inicial con el comprador interesado que, tras garantizar la confidencialidad, conocerá la información de la empresas en venta, comenzando así el proceso de sucesión.

Indicadores

• N.º de proyectos analizados para sucesión.

• N.º de personas emprendedoras interesadas.

• N.º de contactos gestionados.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León y Dirección General de Comercio y Consumo.

APOYO A LA I+D+i Y LOS ESPACIOS DE INNOVACIÓN

Medida IV.3.1. Asesoramiento tecnológico

El conocimiento del estado del arte de una tecnología, actividad o sector permite analizar y comparar los resultados de mercado con el posicionamiento de las innovaciones proyectadas, en desarrollo o realizadas de la empresa, así como su aplicabilidad y valorización.


– Potenciar las capacidades de innovación de las nuevas empresas.

– Valorizar las innovaciones realizadas por quienes promueven proyectos innovadores.

– Mejorar el posicionamiento competitivo de las nuevas empresas innovadoras.

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Esta medida incluye información y consulta relativas a I+D a través de la Red de información PIDI (Puntos de Información sobre Actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación) y asesoramiento personalizado por el personal especializado en I+D+i de la ADE.

Se trata de un servicio de asesoramiento a cada nuevo proyecto innovador que incluye:

– Identificar sus capacidades de innovación mediante un diagnóstico tecnológico que evalúa diversos aspectos empresariales relacionados con su actividad y su aplicación en el mercado.

– Emisión de informes expertos sobre los instrumentos públicos de apoyo a la I+D+i aplicables.

– Apoyo en la búsqueda de financiación.

– Búsqueda de socios y soluciones de I+D+i para la empresa.

Indicadores

• N.º de proyectos emprendedores atendidos.

• N.º de nuevos proyectos innovadores financiados.



Órgano Gestor


Medida IV.3.2. Servicios de demanda en I+D+i

Las empresas, a partir del conocimiento de sus necesidades, demandan servicios relacionados con la I+D+i individualizados en función de sus alternativas estratégicas superando un mero acceso a ofertas estándar de los proveedores tecnológicos.


– Facilitar el acceso de las personas emprendedoras a los recursos tecnológicos disponibles.

– Potenciar la capacidad innovadora de las nuevas empresas mediante la colaboración con agentes del sistema.

– Acelerar el desarrollo de los proyectos innovadores.

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El Servicio recoge las demandas empresariales en I+D+i con objeto de reforzar la conexión y mejorar la transferencia de conocimiento entre los ámbitos científico y empresarial.

Se trata de identificar las necesidades en I+D+i de las personas emprendedoras que, una vez procesada y validada, podrá visualizarse para que aquellas empresas y/o agentes del sistema de ciencia e innovación que lo deseen presenten soluciones tecnológicas adecuadas a esas necesidades.

Además, la información sobre las necesidades tecnológicas permitirá reorientar actuaciones ya existentes, convocatorias o concursos presentes o futuros que intenten promover la colaboración entre empresas, universidades y agentes del sistema de ciencia e innovación.

Indicadores

• N.º de demandas tecnológicas tramitadas.

• N.º de soluciones tecnológicas seleccionadas.



Órgano Gestor


Medida IV.3.3. Acciones relativas a Programas Europeos e Internacionales

La Comisión Europea va a poner en marcha en el período 2014-2020 actuaciones relacionadas con la promoción y fortalecimiento de los mecanismos de creación de empresa y de políticas emprendedoras, fundamentalmente dentro de dos programas: El Programa Horizon 2020 (programa que incluye la práctica totalidad de las actuaciones de I+D+i para ese período a nivel Europeo y que contará con un presupuesto de 77.000 millores de euros), y el Programa COSME (Competitividad en la PYME, que contará con 2.300 millones de euros). Desde la Junta de Castilla y León se trabajará para fomentar la participación e interacción de las políticas de creación y desarrollo empresarial con las medidas incluidas en estos programas.


– Promover la interacción entre las políticas regionales en materia de creación de empresas y las actuaciones del Horizon 2020 y el COSME.

– Potenciar la participación de los organismos intermedios regionales en las políticas de creación de empresas y de apoyo a la PYME en dicho programas.

– Captación de recursos Europeos para el desarrollo de políticas de creación de empresas y de apoyo a la PYME.

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Se trabajará a tres niveles: Programa Horizon 2020, Programa COSME, y actuaciones de la red EEN relacionadas con estos programas:

Programa Horizon 2020:

– Actuaciones sobre el área temática de «Innovación en la PYME», orientadas a conseguir recursos para los organismos intermedios regionales para el desarrollo de actuaciones orientadas a la creación de empresas y el apoyo a la PYME innovadora. Esta temática contará con alrededor de 600 millones de euros para el período 2014-2020.

– Actuaciones sobre el «Instrumento PYME», instrumento que permite la financiación y consolidación de nuevos proyectos empresariales con vocación internacional. Este instrumento contará con 2.700 millones de euros en el período 2014-2020. Las actuaciones incluirán jornadas de promoción y talleres técnicos de preparación de propuestas, al igual que un seguimiento específico de las PYME que participen en este programa.

Programa COSME:

– Este programa contará con 2.300 millones de euros para el período 2014-2020. El programa incluye acciones para facilitar el acceso a la financiación a las PYMES, el acceso al mercado, soporte a personas emprendedoras, y la creación de condiciones favorables para la creación y crecimiento empresarial. Las actuaciones en esta línea incluirán jornadas de información y promoción y el desarrollo de talleres técnicos, además de labores de apoyo y seguimiento.

Red EEN:

– La Junta de Castilla y León participa en la red EEN (Enterprise Europe Network – red empresa Europa), a través de la ADE. Dentro de las actuaciones de la red se incluyen las de dar soporte al desarrollo de los programas Horizon 2020 y COSME en la región.

Indicadores

• N.º de PYMES participantes.

• N.º de actuaciones llevadas a cabo y participación en las mismas.

• N.º de proyectos aprobados.

• Volumen de recursos captados.



Órgano Gestor


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Medida IV.3.4. Propiedad intelectual e industrial

El complejo entorno de la protección de derechos de la propiedad inmaterial requiere una orientación y formación adecuada sobre los trámites y condiciones a cumplir por los interesados, así como la puesta a su disposición y conocimiento de los apoyos existentes, con implicaciones en aspectos mercantiles, fiscales, contables o de comercialización.


– Capacitar a las personas con proyectos innovadores en el complejo entorno de la protección de derechos intelectuales e industriales.

– Favorecer la retención de talento en la Comunidad.

– Potenciar la creación de empresas de base tecnológica.

– Valorizar la información contenida en los registros oficiales.


Esta medida pretende ofrecer el servicio de asesoramiento sobre las diferentes fórmulas de protección (patentes, modelos de utilidad,….), con especial atención a las personas emprendedoras en general y a lo perfiles de desarrollador en particular.

Un paso adicional será la interacción entre personas que patentan y aquellas que emprenden y/o financian, canalizándolo a través de un Banco de Ideas.

Indicadores

• N.º de patentes y modelos de utilidad registrados.

• N.º de proyectos asesorados.



Órgano Gestor

Dirección General de Industria e Innovación Tecnológica.

Medida IV.3.5. Espacios físicos especializados

Los países y regiones económicamente más avanzados presentan espacios físicos especializados, relacionados con actividades emergentes de alto potencial de crecimiento, que permiten un posicionamiento de ámbito internacional, constituyéndose en aceleradores de la innovación.


– Facilitar el acceso a infraestructuras adecuadas a las personas con iniciativa emprendedora.

– Valorizar los recursos materiales y tecnológicos existentes.

– Potenciar la colaboración entre Administraciones Públicas, comunidad educativa y agentes relacionados con la innovación.

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La actuación pone a disposición del colectivo emprendedor en general, y de las iniciativas más innovadores en particular, los espacios adecuados para la puesta en marcha inicial del negocio.

Se comienza ofreciendo información agrupada de todas las opciones de ubicación disponibles, así como detectar las necesidades de espacios concretos cuando las características de los proyectos lo requieran. Asimismo, se pondrán a disposición de los emprendedores espacios adaptados a sus necesidades a través de ADE.

Los sectores emergentes con alto potencial de crecimiento, facilitadores del fortalecimiento y diversificación de la economía regional, suelen demandar una combinación de infraestructuras y servicios de innovación que requieren una atención específica, en la que suelen intervenir varias entidades y/o agentes. En este ámbito se incluirían espacios de innovación orientados a empresas biotecnológicas como la bioincubadora del Parque Tecnológico de Boecillo, o a empresas de las tecnologías de la información y las comunicaciones mediante incubadoras de software orientadas a impulsar el desarrollo de start-up tecnológicas en los ámbitos de Internet, cloud y movilidad.

Ese mapa de ubicaciones disponibles se irá enriqueciendo con las aportaciones en materia de infraestructuras físicas, que vayan aportando al SIAE cada una de las entidades que en él se vayan integrando.

Indicadores

• N.º de proyectos implantados en los espacios de innovación.

• N.º de empresas de base tecnológica generadas.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León y Dirección General de Universidades e Investigación.

APOYO A LA FINANCIACIÓN

Medida IV.4.1. Red de inversión privada (BANCAL)

Las iniciativas emprendedoras suelen contar en sus inicios con fuentes de financiación cercanas basadas en la confianza, familia y amigos, que debe complementarse con un servicio estructurado de inversores informales profesionales.


– Facilitar la captación de recursos propios para los proyectos.

– Potenciar el desarrollo del dinero inteligente, donde las personas que invierten dinero en proyectos emprendedores aportan también conocimientos y experiencias.

– Propiciar la implicación de la sociedad civil en el emprendimiento.

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El desarrollo de una red de inversión privada permite acercar los proyectos novedosos de las start ups regionales (en tecnología, procesos u oportunidades de mercados) a las personas dispuestas a realizar inversiones informales, normalmente empresarios y profesionales de éxito, que pueden aportar, además de financiación para el proyecto, su experiencia y conocimientos.

La red ofrece los siguientes servicios:

– Identificación y tipificación de inversores en la red y formalización de su presencia.

– Identificación de proyectos emprendedores susceptibles de incorporar inversión privada.

– Asesoramiento especializado y estructuración de su financiación.

– Evaluación previa y remisión de los proyectos filtrados a los miembros de la red.

– Programas de profesionalización.

– Realización de Foros de Inversión para exponer las oportunidades de negocio.

Indicadores

• N.º de operaciones estudiadas.

• Volumen de financiación externa captada.



Órgano Gestor


Medida IV.4.2. Capital semilla / Capital riesgo

Las fuentes de financiación de un negocio deben estar diversificadas, utilizando aquellas que en cada momento mejor se adapten a la situación, posición, madurez y estructura económico-financiera de un proyecto.


– Facilitar la captación de fondos propios para los proyectos.

– Diversificar las fuentes de financiación de los negocios.

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El capital semilla está orientado a la entrada en el capital en la fase más incipiente de puesta en marcha y lanzamiento de una actividad, priorizando los sectores emergentes e innovadores para inversiones de entre 20.000 y 90.000 €.

El capital riesgo, por su parte, es un instrumento financiero que permite a las empresas reforzar el capital propio necesario para acometer las inversiones previstas, presentar una posición fuerte en el mercado frente a terceros, diversificar el riesgo del proyecto y contar con un apoyo estratégico profesional.

Indicadores

• N.º de nuevas empresas financiadas.

• N.º de empleos generados por dichas empresas.

• Volumen de inversión inducida.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León en colaboración con ADE Capital SODICAL.

Medida IV.4.3. Préstamos participativos

En los últimos tiempos está aumentando el uso de esta figura de financiación que permite compartir riesgos y rentabilidades en un ámbito de compromiso de ejecución de las obligaciones distribuido en el tiempo según la evolución de la empresa.


– Facilitar la captación de recursos propios para los proyectos.

– Diversificar las fuentes de financiación alternativas de los negocios.


Los prestamos participativos, como instrumento híbrido de financiación a largo plazo, están vinculados al ritmo real de crecimiento del negocio, facilitando un soporte financiero exigente en el cumplimiento de condiciones pero adaptable a la situación de la empresa.

Indicadores

• N.º de nuevas empresas financiadas.

• N.º de empleos generados por dichas empresas.


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Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León en colaboración con ADE Capital SODICAL.

Medida IV.4.4. Préstamos avalados

La importancia de esta figura estriba en las alternativas que ofrece a las PYMES en general, y nuevas empresas en particular, en cuanto al acceso a los mercados financieros, sobre todo en los aspectos de condiciones y plazos de los préstamos.


– Facilitar la captación de recursos financieros para los proyectos.

– Mejorar las condiciones operativas de acceso a la financiación.


Los préstamos avalados conforman el instrumento financiero más contrastado en la Comunidad.

La línea de préstamos avalados facilita el acceso al crédito a la actividad emprendedora financiando inversiones de puesta en marcha de nuevos negocios, así como el capital circulante, en unas condiciones muy ventajosas respecto a costes financieros, carencias y plazos de devolución.

Complementariamente, cabe destacar el apoyo a las empresas mediante avales técnicos para aquellas que trabajen en comercio exterior o participen en licitaciones internacionales.

Indicadores

• N.º de préstamos avalados.

• N.º de empleos generados por los proyectos financiados.

• Volumen de inversión privada inducida.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León en colaboración con IBERAVAL S.G.R.

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Medida IV.4.5. Microcréditos

Esta actuación permite el acceso a la financiación en cuantías limitadas pero basado fundamentalmente en la proyección de futuro del propio negocio o de la iniciativa emprendedora.


– Facilitar la financiación de microempresas y microproyectos.

– Mejorar las condiciones de acceso a financiación de colectivos con menores recursos económicos.

– Potenciar el reequilibrio territorial de la Comunidad.


La financiación específica de pequeños proyectos empresariales permite impulsar fundamentalmente actividades surgidas de estudiantes de Universidades y Centros de Formación Profesional, del empleo autónomo, de colectivos específicos como personas jóvenes y mujeres, y de ámbitos territoriales concretos como el entorno rural.

Los microcréditos concedidos en base a garantías personales y/o de viabilidad del propio proyecto se han convertido en una fórmula en auge para aportar liquidez a pequeños proyectos emprendedores en fase de puesta en marcha. La línea de acción orientada a microcréditos destinados a financiar inversiones y circulante puede contar con una extensión para proyectos provenientes de colectivos con mayores carencias de recursos pero con pequeñas iniciativas empresariales factibles.

Indicadores

• N.º de microcréditos concedidos, con distinción de colectivos específicos financiados.

• N.º de empleos generados por los proyectos financiados.



Órgano Gestor

Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León en colaboración con ADE Capital SODICAL e IBERAVAL S.G.R.

Medida IV.4.6. Ayudas reembolsables / no reembolsables a la innovación

La innovación constituye el fundamento de la dinámica empresarial actual y su potenciación cuenta con un amplio apoyo de los poderes públicos, en todos los niveles, si bien cada vez con una mayor diversidad de fórmulas de financiación y gestión de los recursos.

CV: BOCYL-D-14042014-5



– Potenciar la innovación de la economía regional.

– Aumentar la diversificación industrial.

– Facilitar la creación de empleo.

– Reforzar los proyectos en sectores estratégicos y de alto crecimiento.


La línea de financiación de proyectos de inversión innovadores y actuaciones de I+D+i empresarial está orientada a potenciar, regenerar y/o crear tejido industrial altamente tecnológico y el desarrollo de actuaciones propias de I+D+i. El apoyo va unido a la necesaria adaptación de las estructuras y formas de actuación de las empresas a los entornos en los que operan. Por tanto, no es una acción destinada en exclusiva al emprendimiento sino que forma parte de un proceso más amplio de racionalización y modernización empresarial para proyectos de cierta dimensión.

Complementariamente, se potenciará el apoyo a la captación de grandes proyectos de inversión o de actividades de I+D+i empresarial que puedan generar nuevos negocios en Castilla y León.

Indicadores

• N.º de proyectos de financiados.

• N.º de empleos generados.




Órgano Gestor


Medida IV.4.7. Ayudas reembolsables / no reembolsables a la inversión

Actuación de largo recorrido históricamente, con tendencia futura mucho más restringida, orientada principalmente hacia las iniciativas emprendedoras.


– Potenciar la inversión en la economía regional.

– Aumentar la diversificación industrial.

– Facilitar la creación de empleo.

– Reforzar los proyectos en sectores estratégicos y de alto crecimiento.

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En la actualidad existe una fase de transición de cierta incertidumbre cuya disipación podría facilitar el apoyo a nuevos proyectos y establecimientos que permita una dinamización directa de las inversiones en activos para la implantación de instalaciones empresariales.

Indicadores

• N.º de proyectos de financiados.





Órgano Gestor


Medida IV.4.8. Apoyos específicos para el sector agrario y alimentario

El sector agrario y alimentario como actividad económica estratégica para la Comunidad, incluyendo aspectos de reequilibrio territorial, debe potenciar la integración de la cadena de valor en toda su extensión, valorizando los recursos endógenos de la región.


– Potenciar la actividad económica en uno de los sectores más dinámicos de la región.

– Fomentar el relevo generacional en la actividad agraria.

– Facilitar el acceso a la financiación que permita modernizar el sector.


La medida se articula fundamentalmente en tres líneas de trabajo:

1. Apoyo a la instalación de nuevas explotaciones o al relevo generacional de las existentes por parte de personas jóvenes. Esta medida se complementa con el apoyo a la diversificación y modernización de las explotaciones existentes.

2. Apoyo a la transformación y comercialización de los productos agrarios, silvícolas y de la alimentación. Supone la creación de nuevas empresas y la consolidación de las existentes a través de la financiación de las inversiones industriales.

3. Préstamos a industrias agrarias y alimentarias para capital circulante o inversiones de las nuevas empresas en condiciones favorables de plazos, flexibilidad o tipos.

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Indicadores

• N.º de nuevas explotaciones agrarias/empresas de transformación, con distinción de colectivos específicos apoyados.




Consejería de Agricultura.

Órgano Gestor

Dirección General de Industrias Agrarias y Modernización de Explotaciones e Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León.

Medida IV.4.9. Medidas fiscales

Los estudios sobre desarrollo económico y competitividad empresarial muestran que las medidas fiscales facilitan una mejora de las condicionantes del entorno, que permiten una adaptabilidad real a la situación económica y social de cada momento.


– Mejorar las opciones de financiación de los proyectos emprendedores.

– Reconocimiento y estímulo a la inversión privada.

– Fomento del espíritu emprendedor.


Cambios en la normativa autonómica de los tributos cedidos incorporados en la Ley de Medidas para el año 2014. Las medidas articuladas actualmente se desarrollan en tres ámbitos:

1. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:

– Deducción autonómica por inversiones en empresas de nueva creación o en ampliación de otras existentes. Condicionada a la creación de empleo.

– Deducción autonómica a las donaciones realizadas a Universidades públicas y a fundaciones y otras instituciones dedicadas a la I+D+i.

2. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Incrementar al 99% la bonificación del 95% establecida en la normativa estatal para las transmisiones de participaciones sociales a familiares por donaciones cuando se mantenga el empleo.

3. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Tipos reducidos para la transmisión e hipoteca de inmuebles que vayan a constituir sede social o centro de trabajo de empresas y sociedades en la Comunidad. Condicionada a la creación de empleo.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Indicadores

• Volumen de las deducciones por IRPF.

• Volumen de las donaciones a Universidades, Fundaciones y otras instituciones.

• N.º de transmisiones bonificadas.

• Volumen de inversiones relacionadas.


Consejería de Hacienda.

Órgano Gestor

Dirección General de Tributos y Financiación Autonómica.

Medida IV.4.10. Medidas de apoyo a la creación de empleo

El conjunto de medidas presentadas se completa con la actuación activa sobre la creación de empleo, que en si mismo constituye la otra cara de la moneda del emprendimiento, en su doble vertiente de impulso a la propia ocupación de las personas emprendedoras y de los puestos de trabajo que se generan en las empresas.


– Impulsar la creación de empleo autónomo.

– Aumentar las tasas de actividad y de ocupación.

– Discriminar positivamente a colectivos con especial dificultad de acceso y/o integración en el mundo laboral o empresarial.


Esta actuación de generación de nuevo empleo y consolidación del existente tiene múltiples facetas pero todas, con incidencia en la mejora de la situación del mercado laboral, e incluye:

– Capitalización de la prestación por desempleo.

– Establecimiento como autónomos de personas desempleadas.

– Creación y consolidación de cooperativas y sociedades laborales.

– Creación y mantenimiento de centros especiales de empleo.

– Creación y mantenimiento de empresas de inserción.

– Creación de empresas por mujeres en el ámbito rural.

– Contratación del primer trabajador por parte de empresarios autónomos.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Indicadores




Consejería de Economía y Empleo, Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y cualquier otra Consejería con actuaciones en este ámbito.

Órgano Gestor

Dirección General de Economía Social y Autónomos, Servicio Público de Empleo, y cualquier otro Centro Directivo gestor que gestione actuaciones en este ámbito.

Medida IV.4.11. Medidas de apoyo al desarrollo de actividades económicas

En este epígrafe se recogen todas aquellas acciones colaterales en sectores y segmentos económicos que indirectamente impulsan las iniciativas emprendedoras y cuyo listado es abierto y cambiante en el tiempo según la evolución de la economía.


– Promover el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia.

– Diversificar y modernizar los sectores productivos.

– Impulsar la innovación de la economía regional.


Esta actuación promueve la generación de riqueza mediante el desarrollo de actividades estratégicas de la economía regional que estimule la creación de nuevas empresas por efecto arrastre.

– Fomentar la eficiencia energética:

– Promover proyectos de rehabilitación energética de edificios.

– Impulsar la figura del gestor energético, las empresas de servicios energéticos y las de gestión de la excelencia energética.

– Facilitar el uso de instrumentos de financiación y contratación en proyectos de mejora energética y medioambiental.

– Promover la expansión de las smart city (ciudades inteligentes) y la movilidad eléctrica.

– Apoyar la industria audiovisual y de contenidos culturales digitales.

– Potenciar la innovación en patrimonio cultural.

– Promocionar el sector del español y los contenidos relacionados.

CV: BOCYL-D-14042014-5


Indicadores




Consejería de Economía y Empleo, Consejería de Cultura y Turismo, y cualquier otra Consejería con actuaciones en este ámbito.

Órgano Gestor

Dirección General de Energía y Minas, Dirección General de Industria e Innovación Tecnológica, Ente Regional de la Energía (EREN), Dirección General de Patrimonio Cultural, y cualquier otro Centro Gestor que implante acciones en este campo.

9.– ESTUDIO ECONÓMICO: COSTES DEL PLAN Y FUENTES DE FINANCIACIÓN

De conformidad con el artículo 76.2 de la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de la Hacienda y del sector público de la Comunidad de Castilla y León, la tramitación por la Administración de la Comunidad del I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León, requerirá la elaboración de un estudio sobre su repercusión y efectos en los presupuestos generales de la Comunidad y de las previsiones de financiación y gastos que se estimen necesarios, habiendo de ser sometida a informe de la Consejería de Hacienda.

En esta línea, el estudio económico correspondiente al I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas, que se articula en cuatro áreas de intervención, presenta una estimación económica entorno a los costes a que dará lugar la ejecución de cada una de los programas para el año 2014, estableciéndose una actualización de esta estimación para los años 2015 y 2016. Esta estimación económica está, sin duda, condicionada por la aprobación del futuro programa operativo de Castilla y León previsto para el período 2014 - 2020, donde se prevén acciones correspondientes a la materia de creación de empresas. Esta misma cautela debemos aplicar a las posibles acciones dirigidas a la financiación de empresas innovadoras, previstas en el borrador de convenio con el Ministerio de Economía y Competitividad, actualmente en tramitación.

Para el análisis de la previsión de gastos e ingresos del citado Plan se han recogido las partidas efectivamente previstas en los presupuestos generales de la Comunidad del año 2014, si bien el efecto real de las citadas medidas por el efecto de dinamización de las mismas de recursos privados será mucho más significativo.

Considerando las propuestas efectuadas por los distintos órganos directivos, el I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León tiene prevista su financiación con arreglo a:

• El presupuesto del órgano competente en materia de promoción económica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y los organismos de él dependientes.

• Los presupuestos de las distintas Consejerías de la Junta de Castilla y León destinados a ejecutar acciones contenidas en el citado Plan.

• Los presupuestos asignados en años anteriores por la Junta de Castilla y León, que dada la naturaleza de la acción desplegarán sus efectos en el año 2014,

CV: BOCYL-D-14042014-5


(ejemplo: dotación del fondo de capital semilla en Ade Sodical, así como dotación del FPT en Iberaval a través de presupuesto del 2013 que surtirá efectos para proyectos de 2014).

• Fondos procedentes del próximo Programa Operativo actualmente en negociación para las acciones previstas a partir del año 2015 (pendientes de incorporar al presupuesto del Plan una vez se apruebe el Programa Operativo).

• Fondos procedentes del Convenio con el Ministerio de Economía y Competitividad, en materia de creación de Empresas Innovadoras, cuyos créditos presupuestarios no aparecen recogidos al estar este Convenio actualmente en tramitación.

• Otros posibles Convenios firmados con entidades públicas y privadas que aportarán fondos y acciones financiadas para el despliegue del citado Plan.

La previsión de gastos asciende a un presupuesto total estimado para la ejecución del I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León a 66.777.781,34 euros. Dentro de este coste corresponden para la anualidad de 2014, 37.396.049,78 euros, estando prevista una previsión de gastos para las anualidades 2015 y 2016, de 14.373.845,78 y de 15.007.885.78 respectivamente.

Dicha dotación se estima que aumentará frente a la reflejada para los años 2015 y 2016 debido a la puesta en funcionamiento de las acciones recogidas en el próximo programa operativo comunitario previsto para Castilla y León.

La previsión presupuestaria del I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas 2014-2016 distribuye el esfuerzo entre los diferentes ejes estratégicos.

Debemos hacer hincapié que los ejes I y III, que llevan como rúbrica respectivamente «Espíritu Emprendedor» y «Racionalización y Simplificación Administrativa», son abordados principalmente a través de recursos técnicos y humanos propios por lo que las dotaciones que figuran en el Plan son reflejo del objetivo de optimizar los propios recursos existentes en la administración, optimizando su puesta en marcha conforme al principio de austeridad.

El presupuesto del órgano competente en materia de promoción económica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y los organismos de él dependientes.

Los presupuestos de las distintas Consejerías de la Junta de Castilla y León destinados a ejecutar acciones contenidas en el citado Plan.

Los presupuestos asignados en años anteriores por la Junta de Castilla y León, que dada la naturaleza de la acción desplegarán sus efectos en el año 2014, (ejemplo: dotación del fondo de capital semilla en Ade Sodical, así como dotación del FPT en Iberaval a través de presupuesto del 2013 que surtirá efectos para proyectos de 2014).

Fondos procedentes del próximo Programa Operativo actualmente en negociación para las acciones previstas a partir del año 2015 (pendientes de incorporar al presupuesto del Plan una vez se apruebe el Programa Operativo).

Fondos procedentes del Convenio con el Ministerio de Economía y Competitividad, en materia de creación de Empresas Innovadoras, cuyos créditos presupuestarios no aparecen recogidos al estar este Convenio actualmente en tramitación.

Otros posibles Convenios firmados con entidades públicas y privadas que aportarán fondos y acciones financiadas para el despliegue del citado Plan.

La previsión de gastos asciende a un presupuesto total estimado para la ejecución del I Plan de

Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León a 66.777.781,34 euros. Dentro de este coste

corresponden para la anualidad de 2014, 37.396.049,78 euros, estando prevista una previsión de

gastos para las anualidades 2015 y 2016, de 14.373.845,78 y de 15.007.885.78 respectivamente.

Dicha dotación se estima que aumentará frente a la reflejada para los años 2015 y 2016 debido

a la puesta en funcionamiento de las acciones recogidas en el próximo programa operativo

comunitario previsto para Castilla y León.

La previsión presupuestaria del I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas 2014-2016

distribuye el esfuerzo entre los diferentes ejes estratégicos.

Debemos hacer hincapié que los ejes I y III, que llevan como rúbrica respectivamente “Espíritu

Emprendedor” y “Racionalización y Simplificación Administrativa”, son abordados principalmente a

través de recursos técnicos y humanos propios por lo que las dotaciones que figuran en el Plan son

reflejo del objetivo de optimizar los propios recursos existentes en la administración, optimizando su

puesta en marcha conforme al principio de austeridad.

Resumen de estructura presupuestaria del I Plan de Apoyo a la Creación de

Empresas de la Comunidad de Castilla y León 2014-2016

TOTAL EJES 2014 2015 2016 Total Eje

-148-

ESPÍRITU

EMPRENDEDOR1.076.000,00 546.000,00 580.000,00 2.202.000,00

FORMACIÓN DE LAS

PERSONAS EMPRENDEDORAS

908.550,00 1.800.483,78 1.670.523,78 4.379.557,56

RACIONALIZACIÓN Y

SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

0 0 0 0

APOYO A LA PUESTA EN MARCHA. DESARROLLO

35.411.499,78 12.027.362,00 12.757.362,00 60.196.223,78

TOTAL ANUAL 37.396.049,78 14.373.845,78 15.007.885,78 66.777.781,34

-149-

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10.– MODELO ORGANIZATIVO PARA LA GESTIÓN DEL PLAN: AGENTES, ENTIDADES RESPONSABLES Y COLABORADORAS - SIAE

Órganos de Coordinación del Plan

El Art. 24.1 de la Ley 5/2013, de 19 de junio, atribuye a la Consejería competente en materia de promoción económica las funciones de coordinación de las políticas y servicios de apoyo a las personas emprendedoras, en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Asimismo, el capítulo II del título V de la citada ley, se dedica a la coordinación con el resto de agentes públicos y privados en el ámbito regional.

En base a lo previsto en la ley y al aprovechamiento de los canales de coordinación establecidos, la coordinación del Plan se estructura en torno a tres grandes bloques. En primer lugar hacia afuera, a través del Sistema Integral de Apoyo al emprendedor (SIAE) y el Foro Regional de apoyo a la creación de empresas, ambos previstos por la ley; y hacia adentro, a través de la Comisión de Secretarios, responsable de la coordinación interadministrativa propia de la Junta de Castilla y León.

Asimismo, en este entorno global cada vez tienen más importancia en las colaboraciones público-privadas, es necesario promover alianzas con compañías globales que están apoyando el desarrollo de sistemas de emprendimiento a través de sus estrategias de innovación o bien a través de las de responsabilidad social corporativa.

A continuación pasamos a desarrollar cada uno de ellos:

A. Sistema Integral de Apoyo al emprendedor (SIAE)

El eje central de coordinación de todos los recursos puestos a disposición de las personas emprendedoras es el llamado Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor para la creación de empresas (SIAE). El SIAE constituye el conjunto de recursos públicos y privados de la Comunidad de Castilla y León que de manera eficaz, eficiente y coordinada se orientan a facilitar la promoción de la creación y consolidación de empresas en Castilla y León.

El SIAE es objeto de planificación y coordinación por parte de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en colaboración con el resto de Administraciones Públicas y organizaciones de la sociedad civil presentes en la Comunidad Autónoma.

El acceso de los emprendedores al SIAE será único y coordinado en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León y se efectuará a través de una red de oficinas de apoyo a la creación de empresas tanto de la propia Administración Autonómica como de otros agentes públicos o privados todos ellos integrantes en el SIAE, así como de una plataforma telemática común de trabajo

La Administración Pública u organismo de la sociedad civil interesado en incorporarse lo hará a través de un protocolo de adhesión suscrito con la Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Economía y Empleo.

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Para ello, ya se han acordado la firma de protocolos de implantación del Sistema Integral con más de 30 entidades correspondientes a Ayuntamientos, Diputaciones, Universidades, Cámaras y asociaciones empresariales de la región.

Este despliegue permite desde la propia entrada en vigor de la ley, la prestación de un servicio de apoyo coordinado y personalizado en todo el territorio de nuestra Comunidad, con arreglo al siguiente mapa, que refleja el Sistema Integral de Apoyo al Emprendedor en su primera fase.

Organismos

AVILAAYUNTAMIENTO DE ÁVILA

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA

CÁMARA DE COMERCIO DE ÁVILA

CÁMARA DE COMERCIO DE ARÉVALO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ÁVILA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ARÉVALO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DEL BARCO DE ÁVILA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ARENAS DE SAN PEDRO

BURGOS

AYUNTAMIENTO DE BURGOS

-152-

CV: BOCYL-D-14042014-5


DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS

CÁMARA DE COMERCIO DE BURGOS

CÁMARA DE COMERCIO DE BRIVIESCA

CÁMARA DE COMERCIO DE MIRANDA DE EBRO

UNIVERSIDAD DE BURGOS

CENTRO EUROPEO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE BURGOS

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ARANDA DE DUERO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE VILLARCAYO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE MIRANDA DE EBRO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SALAS DE LOS INFANTES

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE LERMA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE BURGOS

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE BRIVIESCA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE VILLADIEGO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE BELORADO

LEÓN

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

CÁMARA DE COMERCIO DE LEÓN

CÁMARA DE COMERCIO DE ASTORGA

CONSEJO COMARCAL DEL BIERZO

AYUNTAMIENTO DE PONFERRADA

UNIVERSIDAD DE LEÓN

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE VILLABLINO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE POLA DE GORDÓN

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE CISTIERNA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE LEÓN

-153-

Organismos

AVILAAYUNTAMIENTO DE ÁVILA

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA

CÁMARA DE COMERCIO DE ÁVILA

CÁMARA DE COMERCIO DE ARÉVALO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ÁVILA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ARÉVALO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DEL BARCO DE ÁVILA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ARENAS DE SAN PEDRO

BURGOS

AYUNTAMIENTO DE BURGOS

-152-

CV: BOCYL-D-14042014-5


SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ASTORGA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE LA BAÑEZA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE VALENCIA DE DON JUAN

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SAHAGÚN

PALENCIA

AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

CÁMARA DE PALENCIA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE PALENCIA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE BALTANÁS

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SALDAÑA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE CERVERA DE PISUERGA

SALAMANCA

DIPUTACIÓN DE SALAMANCA

CÁMARA DE SALAMANCA

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE PEÑARANDA DE BRACAMONTE

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE BÉJAR

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SALAMANCA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE CIUDAD RODRÍGO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE VITIGUDINO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE FUENTE DE SAN ESTEBAN

SEGOVIAAYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

CÁMARA DE SEGOVIA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SANTA MARIA DE NIEVA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SEGOVIA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE CUELLAR

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SEPULVEDA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE RIAZA

-154-

CV: BOCYL-D-14042014-5


SORIA

AYUNTAMIENTO DE SORIA

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA

CÁMARA DE SORIA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE ALMAZÁN

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE AGREDA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE BURGO DE OSMA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SORIA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL DE SAN LEONARDO DE YAGÜE

VALLADOLID

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID

CÁMARA DE VALLADOLID

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL MEDINA DE RIOSECO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL PEÑAFIEL

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL MEDINA DEL CAMPO

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL VALLADOLID

ZAMORA

AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

CÁMARA DE ZAMORA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL PUEBLA DE SANABRIA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL BENAVENTE

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL ZAMORA

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL ALCAÑICES

SECCIÓN AGRARIA COMARCAL TORO

Además de las entidades mencionadas, se ha acordado la integración de las organizaciones

regionales: CONFEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE CASTILLA Y LEÓN y la ATA

FEDERACIÓN DE AUTÓNOMOS.

-155-

Además de las entidades mencionadas, se ha acordado la integración de las organizaciones regionales: CONFEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE CASTILLA Y LEÓN y la ATA FEDERACIÓN DE AUTÓNOMOS.

El SIAE permite garantizar una programación eficiente, ordenada y coordinada de los recursos y servicios que los entes adheridos faciliten a las personas emprendedoras de Castilla y León evitando duplicidades e ineficiencias.

Asimismo, con el fin de facilitar a las personas emprendedoras una mayor comunicación con los entes públicos y privados a través de un único punto de contacto, la Administración de la Comunidad de Castilla y León coordinará la actividad de la red de

CV: BOCYL-D-14042014-5


oficinas de apoyo a la creación de empresas y de las oficinas de otros agentes públicos y privados.

B. Foro Regional de Apoyo a la Creación de Empresas

La Junta de Castilla y León impulsará un Foro Virtual de Apoyo a la Creación de Empresas como medio de participación de las instituciones públicas y privadas que se encuentran adheridas al SIAE, reuniéndose, al menos, una vez al año. El objetivo del Foro es proponer medidas de apoyo a las personas emprendedoras en Castilla y León, así como identificar los instrumentos más adecuados para promover la iniciativa empresarial en Castilla y León en función de la coyuntura económica.

C. Comisión de Secretarios

Corresponderá a la Comisión de Secretarios Generales, las funciones de coordinación interdepartamental en relación a la ejecución del Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 41.1 de la Ley 13/2003, de 23 de diciembre, de Medidas Económicas, Fiscales y Administrativas y en el Decreto 8/2014, de 6 de marzo, por el que se regula el funcionamiento de los órganos colegiados de gobierno de la Comunidad de Castilla y León.

D. Convenios/Protocolos de Colaboración con empresas

En el entorno globalizado actual, las oportunidades de crecimiento de las compañías proceden de nuevas ideas. Para ello, muchas de ellas están apoyando actuaciones de emprendimiento dentro de sus estrategias de innovación abierta.

Asimismo, las empresas están adoptando de forma creciente, políticas de responsabilidad social corporativa a través de las cuales pretenden articular su compromiso con la sociedad en la que operan y lo hacen revertiendo a la sociedad, parte de lo que esta les da.

La creciente preocupación por el emprendimiento en España, tiene un reflejo equivalente en Castilla y León; este hecho ha derivado en que importantes empresas de ambos ámbitos promuevan programas propios de apoyo al emprendimiento o bien se fijen en los programas promovidos por otros organismos, dirigiéndose a ellos para apoyar e impulsar su desarrollo.

Esto va a motivar una especial dedicación al encuentro de puntos de colaboración público-privada en materia de emprendimiento con empresas comprometidas con el desarrollo regional; a modo de ejemplo como Microsoft, Telefónica, La Caixa, etc.

11.– INDICADORES DE RESULTADOS. EVALUACIÓN DEL PLAN

El Art. 24.3.h) de la Ley de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León establece que el Plan deberá de crear un cuadro de indicadores comunes que identifiquen la rentabilidad y calidad de cada servicio de apoyo, midiendo la relación entre los recursos aportados y comparándolos con los datos de empleo creado, facturación, índice de supervivencia y nivel de internacionalización.

Para garantizar la eficiencia en la gestión de este plan avanzado en políticas de calidad y mejora continua, se ha establecido un sistema dinámico de evaluación y medición

CV: BOCYL-D-14042014-5


del valor ofrecido y percibido por las personas emprendedoras, sistemas de evaluación de impacto agregado e indicadores asignados a cada uno de los servicios ofertados, junto a aquellos indicadores recogidos en la Ley.

Para su seguimiento hemos incluido una serie de indicadores básicos que serán desplegados posteriormente en subindicadores.

11.- INDICADORES DE RESULTADOS. EVALUACIÓN DEL PLAN

El art. 24.3.h) de la Ley de Estímulo a la Creación de Empresas en Castilla y León establece que

el Plan deberá de crear un cuadro de indicadores comunes que identifiquen la rentabilidad y calidad

de cada servicio de apoyo, midiendo la relación entre los recursos aportados y comparándolos con los

datos de empleo creado, facturación, índice de supervivencia y nivel de internacionalización.

Para garantizar la eficiencia en la gestión de este plan avanzado en políticas de calidad y

mejora continua, se ha establecido un sistema dinámico de evaluación y medición del valor ofrecido y

percibido por las personas emprendedoras, sistemas de evaluación de impacto agregado e indicadores

asignados a cada uno de los servicios ofertados, junto a aquellos indicadores recogidos en la Ley.

Para su seguimiento hemos incluido una serie de indicadores básicos que serán desplegados

posteriormente en subindicadores.

INDICADORES BÁSICOS

INDICADORES BASICOS

Nº de empresas creadasNº de empleos generadosFacturación de las empresas creadasInversión inducidaNº de personas emprendedoras asesoradasNº de servicios prestados Nº de actos de sensibilizaciónNº de potenciales personas emprendedoras sensibilizadasIndicador de supervivencia de las iniciativas emprendedorasNivel de internacionalización de las iniciativas emprendedorasRecursos aportados

DESARROLLO DE SUBINDICADORES

PROGRAMA I. ESPIRITU

EMPRENDEDOR

Nº de alumnos/as involucrados/asNº de profesores/as involucrados/asNº de centros en los que se desarrollan los programasNº de participantes en los talleres de ideas empresariales, en los laboratorios de ideas, en los viveros y campus Nº de proyectos del laboratorio de IdeasNº de proyectos participantes en Campus Emprendedor

-158-

PROGRAMA II.FORMACIÓN

EMPRENDEDORES

Nº de acciones formativas desarrolladasNº de hombres y mujeres participantesGrado de satisfacción de los participantes

PROGRAMA III.

RACIONALIZACIÓN

Y SIMPLIFICACIÓN

ADMINISTRATIVAS

Nº de trámites/procedimientos eliminados/mejorados% de reducción de cargas y trabas administrativasNumero de documentos o formularios reducidos o teletramitadosNº de notificaciones electrónicas% de disposiciones normativas reducidasGrado de satisfacción de las personas emprendedoras afectadas

PROGRAMA IV.

APOYO EN LA

PUESTA EN

MARCHA,

DESARROLLO Y

CONSOLIDACIÓN

DE LOS NEGOCIOS

Nº de usuarios del portal de emprendedoresNº de consultasNº de hombre y mujeres emprendedoras atendidas SIAENº de ideas y proyectos captados fuera de Castilla y LeónNº de hombres y mujeres emprendedoras en ADE 2020Financiación captada en ADE 2020Nº de empleos generadosNº de mentores involucradosNº de personas emprendedoras atendidas por los servicios especializadosNº de proyectos implantados en espacios de innovaciónNº de operaciones estudiadas / aprobadas BANCALVolumen de financiación captadaNº de operaciones Capital Semilla/ Capital Riesgo Nº de prestamos avaladosVolumen de prestamos avaladosNº de microcréditos concedidosVolumen de préstamos concedidosNº de proyectos financiados con otros instrumentosVolumen de financiación con otros instrumentosNº de ayudas al autoempleoVolumen de ayudas al autoempleoGrado de satisfacción de los participantes en cada actuaciónNivel de internacionalización.

En términos generales, las medidas contenidas en el Plan impactarán en la sensibilización de

18.000 personas, así como en la prestación de servicios (información, asesoramiento, formación,

financiación,…) que se prevé alcanzará a 11.500 personas emprendedoras o potenciales

emprendedoras. Dichos servicios redundarán en un impacto directo estimado en la creación de 8.050

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CV: BOCYL-D-14042014-5

Boletín Oficial de Castilla y LeónNúm. 72

http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979 - ISSN 1989-8959

Pág. 25850Lunes, 14 de abril de 2014

En términos generales, las medidas contenidas en el Plan impactarán en la sensibilización de 18.000 personas, así como en la prestación de servicios (información, asesoramiento, formación, financiación,…) que se prevé alcanzará a 11.500 personas emprendedoras o potenciales emprendedoras. Dichos servicios redundarán en un impacto directo estimado en la creación de 8.050 empresas (tanto en forma jurídica de empresario individual como societaria), suponiendo una tasa de conversión en empresa de un 70% de los potenciales emprendedores receptores de servicios.

PROGRAMA II.FORMACIÓN

EMPRENDEDORES

Nº de acciones formativas desarrolladasNº de hombres y mujeres participantesGrado de satisfacción de los participantes

PROGRAMA III.

RACIONALIZACIÓN

Y SIMPLIFICACIÓN

ADMINISTRATIVAS

Nº de trámites/procedimientos eliminados/mejorados% de reducción de cargas y trabas administrativasNumero de documentos o formularios reducidos o teletramitadosNº de notificaciones electrónicas% de disposiciones normativas reducidasGrado de satisfacción de las personas emprendedoras afectadas

PROGRAMA IV.

APOYO EN LA

PUESTA EN

MARCHA,

DESARROLLO Y

CONSOLIDACIÓN

DE LOS NEGOCIOS

Nº de usuarios del portal de emprendedoresNº de consultasNº de hombre y mujeres emprendedoras atendidas SIAENº de ideas y proyectos captados fuera de Castilla y LeónNº de hombres y mujeres emprendedoras en ADE 2020Financiación captada en ADE 2020Nº de empleos generadosNº de mentores involucradosNº de personas emprendedoras atendidas por los servicios especializadosNº de proyectos implantados en espacios de innovaciónNº de operaciones estudiadas / aprobadas BANCALVolumen de financiación captadaNº de operaciones Capital Semilla/ Capital Riesgo Nº de prestamos avaladosVolumen de prestamos avaladosNº de microcréditos concedidosVolumen de préstamos concedidosNº de proyectos financiados con otros instrumentosVolumen de financiación con otros instrumentosNº de ayudas al autoempleoVolumen de ayudas al autoempleoGrado de satisfacción de los participantes en cada actuaciónNivel de internacionalización.

En términos generales, las medidas contenidas en el Plan impactarán en la sensibilización de

18.000 personas, así como en la prestación de servicios (información, asesoramiento, formación,

financiación,…) que se prevé alcanzará a 11.500 personas emprendedoras o potenciales

emprendedoras. Dichos servicios redundarán en un impacto directo estimado en la creación de 8.050

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Government & Nonprofit

I Plan de Apoyo a la Creación de Empresas en Castilla y León.Bocyl