Plan de acción Personería 2015

MINISTERIO PÚBLICOPERSONERÍA MUNICIPAL DE LA PINTADA, ANTIOQUIA

PLAN DE ACCIÓN AÑO 2015

ENTIDAD: PERSONERÍA MUNICIPAL DE LA PINTADA ANTIOQUIAPERSONERO MUNICIPAL: RAÚL MAURICIO TAMAYO CASTRO“POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS”

No

Objetivos estratégicos MedidasAdoptadas porla Personería

Estrategias Actividades oAccionesEspecificas

Metas Indicadores Tipo de Indicadores Responsable Tiempo Programado

Eficacia Eficiencia Efectividad Inicio Terminación

1 PROMOVER YDIVULGAR LOSDERECHOS HUMANOSY D E LAS VICTIMASDEL CONFLICTOARMADO INTERNO

Promover ydivulgar losderechoshumanos a lacomunidad engeneral,especialmenteInstitucionesEducativas yorganizaciones nogubernamentales(ONG) delmunicipio de laPintada.

1. Dar a conocerlos derechos a lacomunidadPintadeña através deprogramasradiales.

1. Divulgar a travésde la emisora radial ycomunitaria“farallones digitalstereo” los derechoshumanos a lapoblación Pintadeña.

2. Capacitarmagistralmente en“Gobierno Escolar” alos alumnos dedécimo y onceavogrado de bachilleratode las institucioneseducativas delmunicipio de laPintada, Antioquia.

3. Campañas desensibilización ytalleres sobreviolencia Intrafamiliary Maltrato Infantil aalgunas familias delmunicipio de laPintada, Antioquia conel acompañamientode laComisaría de Familia,la Policía de Infancia y

Dos (2) charlasradiales en la emisora“farallones digitalstereo” sobrederechos humanos

2. Capacitarmagistralmente a 100alumnos en“Gobierno Escolar”

3. capacitar a (100)familias del municipiode la Pintada,Antioquia sobreViolencia Intrafamiliary Maltrato Infantil.con el

acompañamiento delas diferentesentidades -Comisaría de Familiay Policía de Infancia

Número de charlasradiales sobrederechos humanos.

2. Número de alumnosde décimo y onceavogrado de bachilleratocapacitados sobre“Gobierno Escolar”

3. Número de familiascapacitadas sobreviolencia intrafamiliary maltrato infantil.

1. Personero ySecretaria



Abril

Febrero

Febrero

Abril

Marzo

Diciembre


5- Capacitación a lasvíctimas del conflictoarmado interno delmunicipio de laPintada, Antioquia enla ley 1448 de 2011 ydemás normasconcordantes.

5. Capacitar a 300víctimas del conflictoarmado interno delmunicipio de laPintada, Antioquia enla ley 1448 de 2011 ydemás normasconcordantes.

5. Número devíctimas del conflictoarmado internocapacitadas sobrederechos, deberes ybeneficios otorgadospor la ley 1448 de2011 y decretosreglamentarios.

5. Personero ySecretaria Febrero Diciembre

2 EJERCER LAVIGILANCIA YCONTROL DE LAFUNCIÓN PÚBLICAMUNICIPAL, DEMANERA EFECTIVA.

Realizar elseguimiento ycontrol preventivode las actuacionesde losfuncionariospúblicos

1. Examinar demanera aleatorialos diferentescontratos deobra y prestaciónde serviciosrealizados por elente municipal.

2. Visitar demanera aleatorialas diferentesobras públicasdel municipio dela Pintada,Antioquia.

1. Visitasadministrativas a lasdiferentesdependencias del entemunicipal.

2. Inspeccionaralgunas obraspúblicas ejecutadaspor el ente municipal.

1. Realizar 10 visitasadministrativas alas diferentesdependencias delente municipal.

2. Inspeccionar 10obras públicasejecutadas por elente municipal

Número de visitasadministrativasrealizadas a lasdiferentesdependencias del entemunicipal.

Número de obraspúblicasinspeccionadas ante elente municipal.



Febrero

Febrero

Diciembre

Diciembre


3 CUMPLIR CON LAPROMOCIÓN DE LOSMECANISMOS DEPARTICIPACIÓNCOMUNITARIA.

Vigilar el procesoelectoral deAlcaldes,Concejales,Gobernadores yDiputados

1. Informar alos diferentesactoresinvolucrados enel procesoelectoral sobrelasconsecuenciaspenales ydisciplinarias quepueden incurriren caso deviolación de lasnormaselectorales.

2. Capacitar a losalumnos de lasinstitucioneseducativas sobrela importancia dela acción detutela, elderecho depetición, lasaccionespopulares y lasacciones degrupo.

1. Capacitar a losdiferentes actores lasnormas electorales.

2. Promoción ycapacitación sobre laimportancia laimportancia de laacción de tutela y elderecho de petición,.

1. Capacitar a losactores involucradosen el procesoelectoral sobrenormas electorales ytransparenciaelectoral.

2. Ejecutar cuatro (4)capacitaciones sobrela importancia deimportancia de laacción de tutela y elderecho de petición.

1. Número de actorescapacitados enproceso electoral y susnormas así comotransparencia electoral

2. Número depersonas capacitadassobre la importanciade la importancia de laacción de tutela y elderecho de petición.

1. Personero,RegistradorNacional delEstado Civil delmunicipio de LaPintada ySecretaria


Febrero

Marzo

Octubre

Diciembre

4 DESARROLLOINSTITUCIONAL

Implementar unsistema deinformaciónIntegral.

1. fortalecer loscanales deserviciosmisionales de laPersonería

1. Sistemas deinformaciónadministrativo y degestión

1. Automatización deinformacióninstitucional,generando eficienciaen los trámitesinternos y externosde la Personería.

1. Estado actual de losprocesos deinformación.


Enero Diciembre

5 PROYECCIÓNINSTITUCIONAL

Implementar losmecanismosnecesarios para elejercicio de tareasde valoración delriesgo,acompañamiento,

1. Asistir a lascapacitacionesconvocadas porlas diferentesentidades.

1. Asistencia acapacitaciones segúninvitaciones.

1.Capacitacionessegún las invitacionesrecibidasmensualmente porlas entidades

1. Numero deasistencia acapacitacionesprogramadas.


Enero

Enero

Diciembre

Diciembre


asesoría,evaluación yseguimiento, quepermitan que lasrecomendacionesadoptadasconlleven amejorar losprocesos yprocedimientos decada punto sujetode evaluación asícomo la toma dedecisionesacertadas.

2. Utilizar lasherramientas deevaluación ycontroldiseñadas por lapersoneríamunicipal paraefectuarseguimientos alos planes deacción de laentidad.

3. Evaluar quelos controlesdefinidos paralos procesos yactividades de lapersonería, seanadecuadosconforme a lanormatividadvigente y secumplan.

4. Efectuarseguimiento alos compromisosde mejoramientoestablecidos enlos procesos deevaluación queadelante laPersoneríaMunicipal y alcumplimiento delPlan deMejoramientoInstitucional.

2. Evaluación yseguimiento alcumplimiento de losplanes demejoramiento.

3. Fomento de lacultura delautocontrol y auto -evaluación.

4. Monitoreo periódicoy seguimiento a laevolución de losriesgos y alcumplimiento de lasacciones propuestas

2. Realizar (4)seguimientostrimestrales sobrecumplimiento de losplanes demejoramiento.

3. Ejecutar cuatro (4)evaluacionestrimestrales sobreevaluación de loscontroles definidospara los procesos yactividades de lapersonería.

4. Ejecutar cuatro (4)monitoreostrimestralessobre la evolución delos riesgos y alcumplimiento de lasacciones propuestas

2. Numero deseguimientosrealizadostrimestrales sobrecumplimiento de losplanes demejoramiento..

3. Número deevaluacionesejecutadastrimestralmente sobrelos controlesdefinidos para losprocesos y actividadesde la personería.

4. Numero demonitoreostrimestralessobre la evolución delos riesgos y alcumplimiento de lasacciones propuestas


Personero ySecretaria

Personero ySecretaria

Enero

Enero

Diciembre

Diciembre

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