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Elver Luyo Valera
El ser mas querido te regala este
reloj, valorizado en 300. 00 Euros
DIMENSION HUMANA DIMENSION FISICA
COPER (Cambio Organizacional en Perú)
NO ES CUESTIÓN
DE PERCEPCIÓN
ES DE ACCIÓN
Empatía
Comunicativo
Proactividad
Liderazgo
Inteligencia
Múltiple
PERSONA
ACTITUD
PARADIGMAS
No se trata de
quién eres, sino
de que eres…
COMPETENCIAS Y
HABILIDADES
ACTITUD
PROACTIVO
MOTIVACIÓN AUTOMOTIVACIÓN
EVITAR COMPLEJOS
MOTIVACIÓN
Evitar Dolor
Buscar Placer
Motivada
Instintiva
EMOCIONES
Estimulo
LIDER
LIDER
Reconocidos
Medido
AUTOMOTIVACIÓN
Buscar placer en cada
acto del ser humano
Buscar PlacerTe amo con mi cerebro, con mi sistema límbico, conmi hipotálamo, con mi circunvolución del cíngulo,con mi área septal, con mi amígdala cerebral y conmi corteza prefrontal; también te amo con otrasáreas cerebrales, pero principalmente te amo y tedeseo con mi ínsula y mi núcleo estriado, yo te amogracias a mi testoreona y feniletilamina , te amogracias a mi dopamina y noreepinefirna, te amogracias a mi oxitocina y vasopresina te amo y tedeseo por que estimulas mi núcleo accumbens.
PROACTIVO
REACTIVO
SENTIMIENTOS
VALORES
CONDICIONES
DECISIONES
Contestatario
Reaccionista
PROACTIVO
RESPONSABLE
INICIATIVA
FLEXIBLE
CAMBIA
PARADIGMAS
CUMPLE SU
PROMESATRATA DE SER
AMABLE
VISIÓN
CONTROL
METAS
SABE LO QUE DESEA
2014
METAS
Bien definidas
Auto motivación
Misión
VisiónPERSONA
SERVICIO
INSTITUCIÓN
COMPETENCIAS Y
HABILIDADES
«El equipo identifica al Lider, a partir de la pasión que
el demuestra en el cuidado del paciente»
Moura GMSS, Magalhaes AMM, Dall’agnol CM, Juchem BC, Marona DS. Liderazgo en enfermería: análisis del proceso de
elección de jefes. Rev. Latino-Am. Enfermagem [Internet]. nov.-dec. 2010 [acceso en: 28 Nov.2013 ];18(6):[09 pantallas].
Disponible en: http://www.scielo.br/pdf/rlae/v18n6/es_09.pdf
DESARROLLOS DE LAS HABILIDADES
PROPORCIONALDominio de los procesos
VISIÓNAmpliada de las cosas
Moura GMSS, Magalhaes AMM, Dall’agnol CM, Juchem BC, Marona DS. Liderazgo en enfermería: análisis del proceso de
elección de jefes. Rev. Latino-Am. Enfermagem [Internet]. nov.-dec. 2010 [acceso en: 28 Nov.2013 ];18(6):[09 pantallas].
Disponible en: http://www.scielo.br/pdf/rlae/v18n6/es_09.pdf
SEA EL GERENTE DE SU VIDA
“Buscar ambiente propicio”
“Decidamos por lo mejor”
“Acomodarnos a las circunstancias”
“El cuidado de la salud
humana”.
CIENCIA MADURA
Acepta un paradigma
predominante
Rompa los paradigmas
“El cuidado de la salud humana”.
“La necesidad del cuidado humano”.
Inteligencia VS Disciplina1'285.215,6 Km2 377 835 km2 41.285 Km2
VISIÓNAmpliada de las cosas
VISIÓNAmpliada de las cosas
Ver mas allá de
donde otros ven…
VISIÓNAmpliada de las cosas
Ir mas allá de donde otros van…
10%
90%
PROACTIVO
REACTIVO
Entrenemos al… Orangután que
todos llevamos dentro
” Las personas más resonantes son aquellas que
sintonizan mejor con los demás y las que mantienen
relaciones más transparentes, porque la
resonancia minimiza el ruido del sistema”.
R. Boyatzis, D. Goleman y A. McKee (2002)
Resonancia Vs Disonancia
“Para dar hay que tener”
«Este mundo cuanto mas, avanza; el hombre mas se
degrada»
“Y tú ¿A dónde vas? …
Gracias
Por encima de todo, Enfermero que busca agradar a Cristo; aunque a veces fallo en el intento, pero El me prometió que de su mano justa y amorosa nadie le
arrebatará mi nombre, porque el es Dios…
