Convocatoria Personal Essalud_cas

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

CODIGO DE PROCESO: P. S. 001-CAS-RALLI-2014

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de los cargos siguientes:

CARGO ESPECIALIDAD CODIGO DE

CARGO REMUNERACION

MENSUAL CANTIDAD

RED ASISTENCIAL

LUGAR DE LABORES

Médico Anatomía Patológica P1MES-01 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta

Complejidad La Libertad

Médico Anestesiología P1MES-02 S/. 4,275.00 8 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Cardiología P1MES-03 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Cirugía de Cabeza y

Cuello P1MES-04 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD

Hospital de Alta Complejidad La Libertad

Médico Cirugía de Tórax y

Cardiovascular P1MES-05 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD


Médico Cirugía General P1MES-06 S/. 4,275.00 10 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Cirugía Oncológica P1MES-07 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Cirugía Pediátrica P1MES-08 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Endocrinología P1MES-09 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Gastroenterología P1MES-10 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Ginecología y

Obstetricia P1MES-11 S/. 4,275.00 12 LA LIBERTAD


Médico Hematología P1MES-12 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Medicina de Emergencia y

Desastres P1MES-13 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD


Médico Radioterapia P1MES-14 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Medicina Física y

Rehabilitación P1MES-15 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD


Médico Medicina Intensiva P1MES-16 S/. 4,275.00 7 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Medicina Intensiva

Pediátrica P1MES-17 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD


Médico Medicina Interna P1MES-18 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Medicina Nuclear P1MES-19 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Nefrología P1MES-20 S/. 4,275.00 5 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Neonatología P1MES-21 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Neumología P1MES-22 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Neurocirugía P1MES-23 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Neurología P1MES-24 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Oftalmología P1MES-25 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Oncología Medica P1MES-26 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Ortopedia y

Traumatología P1MES-27 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD


Médico Patología Clínica P1MES-28 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Pediatría P1MES-29 S/. 4,275.00 11 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Radiología P1MES-30 S/. 4,275.00 11 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Reumatología P1MES-31 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Médico Urología P1MES-32 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Enfermera(o) ------- P2EN-01 S/. 2,550.00 203 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Técnico de Servicio

Asistencial Enfermería T4TSA-01 S/. 1,360.00 209 LA LIBERTAD



Asistencial Laboratorio T4TSA-02 S/. 1,360.00 13 LA LIBERTAD



Asistencial Farmacia T4TSA-03 S/. 1,360.00 13 LA LIBERTAD


Digitador Asistencial

-------- T3DIA-01 S/. 1,125.00 20 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Cirujano Dentista --------- P2CD-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Psicólogo ---------- P2PS-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Biólogo ---------- P2BI-01 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Obstetriz ---------- P2OB-01 S/. 2,550.00 8 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Nutricionista ---------- P2NU-01 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Tecnólogo Médico

Radiología P2TM-01 S/. 2,550.00 11 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Tecnólogo Médico

Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

(Banco de Sangre) P2TM-02 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD


Tecnólogo Médico

Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

P2TM-03 S/. 2,550.00 12 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Tecnólogo Médico

Terapia Física y Rehabilitación

P2TM-04 S/. 2,550.00 6 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Químico Farmacéutico

---------- P2QF-01 S/. 2,550.00 6 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Asistente Social ---------- P2ASS-01 S/. 2,550.00 3 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Estadístico ---------- P2EP-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


Físico Médico ---------- P1PAA-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD Hospital de Alta


TOTAL 641

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Red Asistencial La Libertad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.

4. Base legal

a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011,Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011“, “Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.

b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

c) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MÉDICO ESPECIALISTAS EN ANATOMIA PATOLOGICA (1), ANESTESIOLOGIA (8), CARDIOLOGIA (2), CIRUGIA DE CABEZA Y CUELLO (1), CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR (2), CIRUGIA GENERAL (10), CIRUGIA ONCOLOGICA (1), CIRUGIA PEDIATRICA (1), ENDOCRINOLOGIA (1), GASTROENTEROLOGIA (2), GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (12), HEMATOLOGIA (1), MEDICINA DE EMERGENCIAS (6), RADIOTERAPIA (2), FISICA Y REHABILITACION (2), MEDICINA INTENSIVA (7), MEDICINA INTERNA (6), MEDICINA NUCLEAR (1), NEFROLOGIA (5), NEONATOLOGIA (2), NEUMOLOGIA (1), NEUROCIRUGIA (2), NEUROLOGIA (1), OFTALOMOLOGIA (3), ONCOLOGIA MEDICA (3), ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA (3), PATOLOGIA CLINICA (2), PEDIATRIA (11), RADIOLOGIA (11), REUMATOLOGIA (1) Y UROLOGIA (1) COD. P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03, P1MES-04, P1MES-05, P1MES-06, P1MES-07, P1MES-08, P1MES-09, P1MES-10, P1MES-11, P1MES-12, P1MES-13, P1MES-14, P1MES-15, P1MES-16, P1MES-18, P1MES-19, P1MES-20, P1MES-21, P1MES-22, P1MES-23, P1MES-24, P1MES-25, P1MES-26, P1MES-27, P1MES-28, P1MES-29, P1MES-30, P1MES-31 Y P1MES-32

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Universitario de Médico Cirujano.

Colegiatura y Habilitación Profesional vigente

Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.

Título de Especialista o Constancia Universitaria de haber realizado la Especialidad mencionada. (Indispensables)

Registro de Especialista cuando corresponda.

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad, incluyendo el residentado médico. (Indispensable)

Capacitación Acreditación mínima de actividades de actualización profesional

de 40 horas afines a la especialidad médica, realizada a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto y/o cargo.

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico ( Indispensable)

MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA PEDIATRICA COD. P1MES-17


Formación General

Presentar copia simple del Título Universitario de Médico Cirujano.

Colegiatura y Habilitación Profesional Vigente

Haber realizado el SERUMS afín a la profesión

Título de Especialista o Constancia Universitaria de haber realizado la Especialidad antes mencionada.

Título o Constancia Universitaria de haber realizado la Sub – Especialidad en Intensivos Pediátricos ( Indispensables)

Registro de Especialista cuando corresponda

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la especialidad incluyendo el residentado médico. ( Indispensable)

Capacitación Acreditación mínima de 40 horas afines a la especialidad

médica, a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico (Indispensable)

CIRUJANO DENTISTA COD. P2CD-01


Formación General

Presentar copia simple del Título Universitario de Cirujano dentista (Odontólogo)

Constancia de Colegiatura y Habilitación profesional vigente.

Haber realizado el SERUMS afín a la profesión. (Indispensables)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad al Título profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Capacitación Acreditación mínima de 30 horas afines a la profesión, realizada

a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico ( Indispensable)

ENFERMERA, QUIMICO, OBSTETRIZ, PSICOLOGO, BIOLOGO, NUTRICIONISTA COD. P2EN-01, P2QF-01, P20B-01, P2PS-01, P2BI-01 Y P2NU-01


Formación General

Presentar copia del Título Profesional Universitario afín al cargo a postular

Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado.

Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión (Indispensables).

Experiencia Laboral Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de

actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable)

Capacitación Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la

profesional, realizada a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)



TECNOLOGO MÉDICO: RADIOLOGIA, LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA Y TERAPIA FISICA Y REHABILITACION COD. T2TM-01, T2TM-03 Y T2TM-04


Formación General

Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en las especialidades en las especialidades de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Terapia Física y Rehabilitación según corresponda.

Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación Profesional vigente.

Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.(Indispensables)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión y/o cargo y según la especialidad, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. .(Indispensable)


profesión y según la especialidad, realizada a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)



TECNOLOGO MÉDICO EN LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLOGICA (BANCO DE SANGRE)

COD. T2TM-02


Formación General

Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en la especialidad de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica



Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la profesión y/o cargo y según la especialidad, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Capacitación

Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión y según la especialidad, realizada a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)

Acreditar mínimo tres (03) meses de pasantía en Banco de Sangre de tipo I o II. (Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico

( Indispensables)

TECNICO SERVICIO ASISTENCIAL EN: ENFERMERIA, LABORATORIO Y FARMACIA COD. T4TSA-01, T4TSA-02 Y T4TSA-03


Formación General Presentar copia simple del Título Técnico en áreas Asistenciales

como: Laboratorio, Enfermería Farmacia, (mínimo 03 años de estudios) (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades afines a la especialidad técnica asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Técnico. (Indispensable)


formación asistencial, realizada a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)



( Indispensable)

DIGITADOR ASISTENCIAL COD. T3DIA-01


Formación General

Presentar copia simple del Título Técnico en Computación e Informática a nombre de la Nación. (mínimo 03 años de estudios) (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines al cargo, posterior a la obtención del Título Técnico. (Indispensable)

Capacitación Acreditación mínima de 30 horas afines al cargo realizada a

partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)



( Indispensable)

ASISTENTE SOCIAL O TRABAJADOR SOCIAL COD. P2ASS-01


Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Asistente o Trabajador Social.



Experiencia Laboral Un año en el desempeño de las funciones afines a la

profesión y/o cargo, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)





(Indispensable)

PROFESIONAL (ESTADISTICO) COD. P2EP-01


Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Estadístico.

Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación Profesional vigente, de acuerdo a ley. (Indispensables)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, posterior a la obtención del Título Profesional (Indispensable)





( Indispensable)

FISICO MÉDICO COD. P1PAA-01


Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Ciencias Físicas.

Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación Profesional vigente, de acuerdo a ley.

Acreditar Licencia vigente del IPEN (Instituto Peruano de Energía Nuclear). ( Indispensables)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. ( Indispensable)

Capacitación

Acreditación mínima de 40 horas afines al cargo realizada a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)

Acreditar actualización en Física Médica. (Indispensable)

Deberá tener conocimiento en Protección Radiológica. (Indispensable)



( Indispensables)

Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.

Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.

Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación de la formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MÉDICO ESPECIALISTA: Principales funciones a desarrollar: a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia. b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen, según Indicación establecida en la contrarreferencia.

c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato

MÉDICO ESPECIALISTA: INTENSIVISTA PEDIATRICO Principales funciones a desarrollar: a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia. b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen,

según Indicación establecida en la contrarreferencia. c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato

ENFERMERIA: Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades y procedimientos de Enfermería en el cuidado del paciente según protocolos y guías

establecidos.

b) Participar en la visita médica según nivel y categoría del Centro Asistencial. c) Gestionar la entrega y la aplicación de los medicamentos al paciente, según indicación médica. ci) Conducir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.

CIRUJANO DENTISTA Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia odontológica de los pacientes, en consulta

externas propias de la especialidad, según protocolos establecidos, registrándolas de acuerdo a directivas institucionales.

b) Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odonto-estomatológico clínico y quirúrgico, de acuerdo al nivel del centro asistencial.

c) Elaborar historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, etc. d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

QUIMICO FARMACEUTICO Principales funciones a desarrollar:

a) Administrar el tránsito de los medicamentos en cuanto al ingreso, salida, transferencia de las medicinas a las diferentes unidades del Centro Asistencial, sustentados en un pedido de farmacia autorizado y atender al suministro de medicamentos y fármacos, de acuerdo a la prescripción médica.

b) Efectuar análisis químicos complejos que verifiquen la calidad de medicamentos, materias primas utilizada elaboración de nuevos fármacos.

c) Efectuar el inventario de los medicamentos. d) Cumplir las normas y procedimientos de la institución, normas internas del servicio y demás dispositivos

legales. e) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio Asistencial sobre las actividades

que desarrolla y cumplir otras funciones que le asigne.

OBSTETRIZ Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia profesional, elaborando la respectiva historia clínica, según protocolos establecidos. Registrar la información de las actividades realizadas y elaborar los diferentes informes estadísticos de acuerdo a las normas establecidas.

b) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, detección de patología, despistaje de cáncer control de puerperio, administración de métodos de planificación familiar.

c) Efectuar Psicoprofilaxis mediante la preparación psicofísica de las pacientes para el parto, educación en salud a la gestante y cónyuge (lactancia, sexualidad, nutrición, inmunizaciones, cuidados del recién nacido).

d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior.

PSICOLOGA (O) Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia psicológica a los pacientes, en consulta

externa, e interconsultas, propias de la especialidad, registrándolas de acuerdo a directivas institucionales. b) Aplicar técnicas modernas de tratamiento psicológico, relajación, dinámica de grupos, psicoterapia de apoyo

breve e intensivo. c) Orientar y dar consejo psicológico y vocación laboral a los pacientes. d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato supeior.

BIOLOGO Principales funciones a desarrollar: a) Intervenir en el proceso de atención al usuario. Fase Pre analítica, Analítica y Post Analítica de las áreas de

Bioquímica, Hematología, Microbiología, Inmunología. b) Vigilar la ocurrencia de enfermedades de interés institucional para su notificación a la Oficina de Inteligencia

Sanitaria de EsSalud y el Ministerio de Salud, de acuerdo a las normas vigentes, asi como diseñar estrategias para la prevención y promoción de enfermedades.

c) Participar, en los programas de Capacitación del personal del Servicios de Laboratorio y Epidemiología. d) Realizar otras funciones afines que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

NUTRICIONISTA Principales funciones a desarrollar: a) Elaborar, en coordinación con el médico tratante, el plan o régimen de dietas que le corresponde a cada

paciente según su enfermedad, estado nutricional, adaptándolo a su realidad económica, social y cultural. b) Integrar el equipo multidisciplinario de salud, dictando cursos, charlas instruyéndoles en los beneficios de

ingerir dietas balanceadas para la prevención y/o tratamiento de las enfermedades. c) Realizar visitas domiciliarias a pacientes en riesgo nutricional. d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.

TECNOLOGO MÉDICO : TERAPIA FISICA Y REHABILITACION Principales funciones a desarrollar: a) Atender al paciente mediante la evaluación de pruebas musculares, goniometría, valoración de marchas, Evaluación funcional y otras previas al tratamiento.

b) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el Programa de Ejercicios Terapéuticos a seguir, según diagnóstico y Prescripción médica. c) Informar y sugerir al médico tratante, sobre la evolución y conductas terapéuticas alternativas.

d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.

TECNOLOGO MÉDICO : LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLOGICA Principales funciones a desarrollar: a) Tomar y procesar las muestras para la ejecución de exámenes auxiliares y reportar los resultados. b) Preparar reactivos con fórmulas estandarizadas, preparar colorantes para estudios citológicos, preparar

soluciones porcentuales, normales o molares y patrones para análisis. c) Cumplir con las normas de bioseguridad. d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

TECNOLOGO MÉDICO : RADIOLOGIA Principales funciones a desarrollar: a) Brindar atención especializada a pacientes procedentes de los diferentes servicios asistenciales. b) Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpo

humano, con fines de diagnóstico. c) Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.

d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. TECNICO DE ENFERMERIA: Principales funciones a desarrollar:

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, según indicaciones del

profesional asistencial. b) Limpiar, desinfectar, preparar y equipar las camas, el mobiliario y ambientes donde se presta atención asistencial según procedimientos vigentes.

c) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable. d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe

Inmediato. TECNICO ASISTENCIAL: LABORATORIO Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al profesional de la salud en la atención integral de pacientes, bajo supervisión.

b) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al Profesional asistencial. c) Limpiar, lavar, desinfectar ambiente, muebles y esterilizar material e instrumental médico -quirúrgico, según Procedimientos vigentes.

d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.

TECNICO ASISTENCIAL: FARMACIA Principales funciones a desarrollar: a) Recibir los medicamentos que ingresan a farmacia, ubicarlos correctamente y registrarlos en sus

respectivas tarjetas de control visible, controlando su existencia física en cantidades suficientes de acuerdo a la demanda.

b) Atender la entrega de medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres

genéricos y comerciales y ayudar a la comprensión de las recetas, consultando con el Q.F. A cargo de la sección sobre cualquier dificultad en la atención de la receta.

c) Recibir los medicamentos previo chequeo con la PECOSA o pedido, ubicándoles en sus respectivos anaqueles, efectuando el ingreso respectivo en las tarjetas de control visible.

d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.

DIGITADOR ASISTENCIAL: Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de

información institucional y aplicativos asignados. b) Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencia.

c) Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación. d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato. ASISTENTA SOCIAL Y/O TRABAJADOR SOCIAL: Principales funciones a desarrollar: a) Brindar servicio, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea en consulta externa, interconsultas o visitas domiciliaras y/o labores. b) Realizar consejería a pacientes, en forma grupal e individual. c) Cumplir las normas y procedimientos de la institución, normas internas del servicio y demás dispositivos legales. d) Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

ESTADISTICO:

Principales funciones a desarrollar: a) Recibir y recopilar los Partes Diarios de atención diaria; así como los reportes estadísticos mensuales de los diversos servicios. b) Depurar, clasificar y analizar la información para su proceso. Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos. c) Verificar diariamente la información contenida en la Red. d) Realizar otras funciones afines que le asigne el Jefe inmediato. FISICO MEDICO:

Principales funciones a desarrollar: a) Contornear y trazar el cuerpo del paciente (body o external) y transferir las imágenes al sistema de Planificación (Precise Plan). b) Aprobar el plan de tratamiento en conjunto con él médico radioterapeuta. c) Llenar los parámetros de tratamientos en la cartilla de tratamiento y preparar el informe de la Planificación del tratamiento aprobado. d) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

e) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Red Asistencial La Libertad, de acuerdo al área contratante del punto 1.Objeto de Convocatoria.

Duración del contrato Inicio : 16/07/2014 Término: 31/07/2014 (Sujeto a renovación)

Remuneración mensual

Médicos Especialistas S/. 4,275.00 - Enfermera S/. 2,550.00 -Técnicos S/. 1,360.00 -Profesionales S/. 2,550.00 - Físico Médico S/. 2,550.00 - Digitador Asistencial S/. 1,125.00

Estas remuneraciones incluyen montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajo.

Otras condiciones esenciales del Contrato.

Jornada laboral de 150 horas mensuales

f) CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N° ACTIVIDAD FECHA

1 Publicación de Convocatoria 11.06.2014

2

Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP) a través del link: http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm

Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (*)

25.06 al 02.07.2014

3 Pre-calificación o Evaluación Curricular 03.07.2014

4 Resultados de la etapa de Evaluación Curricular (**) 04.07.2014

5 Evaluación Psicotécnica y de Conocimientos (***) 06.07.2014

6 Resultados de Evaluación Psicotécnica y de Conocimientos 08.07.2014

7 Evaluación Personal (Entrevista) 10 y 11.07.2014

8 Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Méritos así como validación de la documentación presentada.

12.07.2014

9 Suscripción del Contrato A partir del 14.07.2014

10 Inducción al personal ingresante A partir del 16.07.2014

(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 (de corresponder) y 05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma.

g) LUGAR DE EVALUACION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS ( en la etapa de Evaluación Psicotécnica y Conocimientos)

RED DIRECCION DE LUGAR DE EVALUACIONES

LA LIBERTAD Universidad Privada “Antenor Orrego” Av. América Sur s/n Urbanización Monserrate

Ingreso de postulantes de 7.00 horas a 8 y 30 horas (06/07/2014)

h) DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm

http://www.essalud.gob.pe/wp-content/uploads/2014/01/FICHA_RESUMEN_CURRICULAR_FORMATO-01.doc

EVALUACIONES % PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30

a. Formación:

b. Experiencia Laboral:

c. Capacitación: EVALUACION PSICOTECNICA

EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50

EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 100 (*) La evaluación curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los procesos en general. Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final

Quintil 1 15 %

Quintil 2 10%

Quintil 3 5%

Quintil 4 2%

Quintil 5 0

i) DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida

La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional

a. Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3, 4 de corresponder, 5 y 6) y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web, el cual será entregado de resultar pre calificado en la etapa Psicotécnica.

b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. c. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web:

www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias)

http://www.essalud.gob.pe/

j) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

Trujillo, 11 de Junio del 2,014

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