• Área de la Toxicología que estudia lassustancias químicas utilizadas en la industria.

Identifica, cuantifica, evalúa los riesgos para lasalud de los trabajadores, con el objetivo deprevenir danos a la salud de los trabajadores

Un efecto tóxico puede definirse como cualquier efecto nocivo en el organismo, sea reversible o irreversible

Riesgo indica la probabilidad de que un efecto tóxico aparezca según las condiciones de empleo de una sustancia determinada.

Toxicidad se refiere a una dimensión de cantidad definida. Por lo tanto, la toxicidad de un producto químico depende del grado de exposición a éste.

Asfixiantes -alteran el ingreso, transporte o uso del oxigeno

Irritantes – producen inflamación de los tejidos

Anestésicos o narcóticos.-deprimen las funciones cerebrales

Depresivos-

Alergicos- fibra de vidrio, resina aserrín

Fibras naturales

Tóxicos sistémicos-mercurio, arsenicoberilio, plomo,alteran la función de uno o varios órganos

Neumoconióticos -acumulación de partículas en el pulmónSin fibrosisCon fibrosis

Sensibilizantes o Alergizantes- provocan reacción alérgica en la piel o el aparato respiratorio

¿Qué es toxicidad aguda? Corresponde a una exposición masiva a una sola dosis, o bien varias dosis menores en el término de 24 horas.

¿Qué es toxicidad crónica?Corresponde a una exposición a dosis menores por un espacio de tiempo mayor a los tres meses.

Se incorporan al organismo De acuerdo al tipo de compuesto:

Ingresan por vía respiratoriaGases, vapores, aerosoles, material particulado,

solventes volátiles: .

por vía cutánea.Líquidos, cremas, ungüentos, pastas, solventes, hidrocarburos en general etc.

por vía oral.Líquidos, material particulado, etc.

• Pasan a la sangre• La sangre las distribuye en todo el organismo,• De acuerdo a la estructura química de cada sustancia, pueden atacar distintos órganos o sistemas• Luego cada una de ellas puede ser biodegradada, fundamentalmente en el hígado, transformándolas en compuestos menos tóxicos y capaz de ser eliminados por el riñón.

Efectos a largo plazo

• Cancerígenos

• Mutagénicos

• Genotóxicos

• Daño Reproductivo

Medidas preventivas para el control del riesgo:

Sustitución por sustancias de menor toxicidad

Diseño de procedimientos de trabajo que minimicen la emisión y el contacto con las SQ

Medidas de ingeniería, sistemas de ventilación (eliminación, dilución)

Información, entrenamiento, capacitación.

Disponibilidad de equipos de protección individual adecuados al riesgo.

Vigilancia de la salud

Las industrias o empresas; dependiendo a la rama que se dediquen son las actividades que

realizan al igual que las herramientas y materiales que utilizan para llevarlas a cabo, muchas se dedican a trabajar con sustancias peligrosas.

Las sustancias químicas son aquellas sustancias capaces

de alterar el organismo de las personas y ocasionar

distintos daños dependiendo de las propiedades de las

mismas así como también de la forma en que estas

penetren al organismo.

Algunas sustancias químicas peligrosas:

ácido clorhídrico

acido peracético

el amoniaco

el metanol

etanol

el propanol

el estireno

Vías de incorporación al cuerpo

Por inhalación o vía respiratoria

Digestiva o ingestión, la cual es por la boca y se ven involucrados el estomago, los intestinos grueso y delgado.

Las sustancias son ingeridas a causa de que no se tienen las suficientes medidas de prevención ante ellas.

vía dérmica, que es atreves del contacto con la piel de la persona, existen sustancias capaces de adherirse a la piel sin que se puedan notar y de ahí trasladarse al organismo y la sangre.

vía parental es cuando la persona que trabaja con sustancias peligrosas tiene ciertas heridas o llagas en la piel, sirven cono entrada a las sustancias asía el organismo.

grado de exposición

la repetitividad

edad de las personas

entre otros

quemaduras,

irritación en la piel, ojos, nariz y garganta,

vomito,

dolor de cabeza

SON CONSIDERADOS COMO EFECTOS AGUDOS PORQUE SON LOS ADQUIRIDOS AL INSTANTE DEL CONTACTO CON LA SUSTANCIA

respiratorias, el asma, alergias

enfermedades en el sistema nervioso

enfermedades más graves como el cáncer

considerados como efectos crónicos

porque se dan cuenta de su existencia

con el paso del tiempo después de la

exposición a estas sustancias.

La higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones:

1.- Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización.2.- Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.3.- Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.).

CONTROL DEL AMBIENTE

RIESGOS INDUSTRIALES

Se denomina “riesgo laboral” a todo aquel aspecto detrabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. Laprevención de riesgos laborales es la disciplina que buscapromover la seguridad y salud de los trabajadoresmediante la identificación, evaluación y control de lospeligros y riesgos asociados a un proceso productivo,además de fomentar el desarrollo de actividades ymedidas necesarias para prevenir los riesgos derivadosdel trabajo.

RUIDO INDUSTRIAL Se considera ruido cualquier sonido no deseado que puede

afectar negativamente a la salud y el bienestar de laspersonas. Algunos aspectos de los peligros del ruido son laenergía total del sonido, la distribución de frecuencias, laduración de la exposición y el ruido de impulso. La agudezaauditiva es, en general, la primera capacidad que se veafectada, con una perdida o reducción a 4.000 Hz, seguida deperdidas en el rango de frecuencias de 2.000 a 6.000 Hz.

El ruido puede producir efectos agudos como

problemas de comunicación, disminución de la

capacidad de concentración y como consecuencia,

interferencia con el rendimiento laboral. La exposición

a elevados niveles de ruido (normalmente por encima

de 85 dBA) o ruido de impulso (unos 140 dBC)

durante un periodo considerable de tiempo puede

causar perdida auditiva tanto temporal como crónica.

La perdida auditiva permanente es la enfermedad

profesional mas común en las demandas de

indemnización.

VIBRACIÓN La vibración tiene algunos parámetros en común con

el ruido: frecuencia, amplitud, duración de la

exposición y continuidad o intermitencia de la

exposición. El método de trabajo y la destreza del

operador parecen desempeñar un papel importante

en la aparición de efectos nocivos a causa de la

vibración. El trabajo manual con herramientas

motorizadas se asocia a síntomas de trastornos

circulatorios periféricos conocidos como “Fenómeno

de Raynaud” o “dedos blancos inducidos por la

vibración”

Las herramientas vibratorias pueden afectar también al sistema

nervioso periférico y al sistema musculosquelético, reduciendo la

fuerza de agarre y causando dolor lumbar y trastornos

degenerativos de la espalda. Estudio de vibraciones en Mano - Brazo: la exposición

excesiva a las vibraciones transmitidas a las manos puedecausar trastornos en los vasos sanguíneos, nervios,músculos, huesos y articulaciones de las extremidadessuperiores.

ILUMINACIÓN

Una iluminación inapropiada como usar solo las luces del techo, puede crear sombras. Las sombras pueden hacer el trabajo difícil y peligroso, ya que las sombras pueden ocultar algún borde afilado y otros peligros potenciales. Una mala iluminación puede causar:

Lesiones por objetos que no se ven.

Forzar la vista.

Irritación en los ojos.

Vista nublada.

Ceguedad en los ojos.

Dolores de cabeza.

PRACTICAS DE SEGURIDAD EN LA ILUMINACION EN

EL TRABAJO

Proporcione iluminación con intensidad ajustable para

adaptarla a las limitaciones visuales de cada

trabajador.

Usar colores claros en las paredes, techos y suelos

para reflejar la luz.

Mantener los lugares de trabajo bien iluminados.

Cambie y limpie las luces con regularidad.

Use filtros para disipar o difuminar las luces del techo.

Ilumine el área de trabajo, independientemente para

evitar sombras.

TEMPERATURA

Las investigaciones dedicadas al trabajo físico

demuestran que las condiciones climatológicas

adversas pueden influir en la calidad y cantidad de

trabajo realizado. La producción merma en casos de

calor y humedad excesivos. Toleran mejor tales

extremos si el movimiento del aire es adecuado. La

motivación es un elemento decisivo en la eficiencia

del empleado cuando la temperatura es

excesivamente alta o baja.

En un estudio realizado se consideraron en orden deimportancia la ventilación, la calefacción y el sistema deaire acondicionado.

La ventilación industrial se refiere al conjunto detecnologías que se utilizan para neutralizar y eliminar lapresencia de calor, polvo, humo, gases, condensaciones,olores, etc. en los lugares de trabajo, que puedan resultarnocivos para la salud de los trabajadores.

El equipo de protección personal está diseñado paraproteger a los empleados en el lugar de trabajo delesiones o enfermedades serias que puedan resultar delcontacto con peligros químicos, radiológicos, físicos,eléctricos, mecánicos u otros. Además de caretas, gafasde seguridad, cascos y zapatos de seguridad, incluye unavariedad de dispositivos y ropa tales como gafasprotectoras, overoles, guantes, chalecos, tapones paraoídos y equipo respiratorio.

Certificación Iso 14000

Los estándares que promueven las normas ISO 14000 están diseñados para proveer un modelo eficaz

de Sistemas de Gestión Ambiental (SGA), facilitar el desarrollo comercial y económico mediante el

establecimiento de un lenguaje común en lo que se refiere al medio ambiente y promover planes de

gestión ambiental estratégicos en la industria y el gobierno.

Un SGA es un sistema de gestión que identifica políticas, procedimientos y recursos para cumplir y mantener un gerenciamiento ambiental efectivo, lo que conlleva evaluaciones rutinarias de impactos ambientales y el compromiso de cumplir con las leyes y regulaciones vigentes en el tema, así como también la oportunidad de continuar mejorando el comportamiento ambiental.

Características generales de las normas

Las normas ISO 14000 son estándares voluntarios y no tienen obligación legal.

- Tratan mayormente sobre documentación de procesos e informes de control.

- Han sido diseñadas para ayudar a organizaciones privadas y gubernamentales a establecer y evaluar objetivamente sus SGA .

- No establecen objetivos ambientales cuantitativos ni límites en cuanto a emisión de contaminantes. No fijan metas para la prevención de la contaminación ni se involucran en el desempeño ambiental a nivel mundial, sino que establecen herramientas y sistemas enfocados a los procesos de producción de una empresa u otra organización, y de las externalidades que de ellos deriven al medio ambiente.

-

- Proporcionan, además, una guía para la certificación del sistema por una entidad externa acreditada.-

Los requerimientos de las normas son flexibles y, por lo tanto, pueden ser aplicadas a organizaciones de distinto tamaño y naturaleza.

La familia ISO 14000La familia de estándares referidos a la gestión ambiental está

constituida por las siguientes normas:

- ISO 14000: Guía a la gerencia en los principios ambientales, sistemas y técnicas que se utilizan.

- ISO 14001: Sistema de Gestión Ambiental. Especificaciones para el uso.

- ISO 14010: Principios generales de Auditoría Ambiental.

- ISO 14011: Directrices y procedimientos para las auditorías

- ISO 14012: Guías de consulta para la protección ambiental. Criterios de calificación para los auditores ambientales.

- ISO 14013/15: Guías de consulta para la revisión ambiental. Programas de revisión, intervención y gravámenes.

- ISO 14020/23: Etiquetado ambiental

- ISO 14024: Principios, prácticas y procedimientos de etiquetado ambiental

- ISO 14031/32: Guías de consulta para la evaluación de funcionamiento ambiental

- ISO 14040/4: Principios y prácticas generales del ciclo de vida del producto

- ISO 14050: Glosario

- ISO 14060: Guía para la inclusión de aspectos ambientales en los estándares de productos. Esta familia de normas fue aprobada por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) en Septiembre de 1996. La versión oficial en idioma español fue publicada en Mayo de 1997.

Para lograr una gestión ambiental certificada, las organizaciones deben:

• Definir su política ambiental

• Desarrollar una cultura de preparación y actuación ambiental

• Detectar los aspectos ambientales relacionados con sus procesos e identificar sus impactos significativos

Establecer metas para la implementación de mejoras en su gestión ambiental. Definir roles y responsabilidades, efectuar las acciones correctivas y preventivas correspondientes

Llevar a cabo controles objetivos del progreso o deficiencias en la gestión ambiental (evaluar el sistema a través de auditorías internas)

Crear sistemas eficaces de documentación ambiental, definir los registros necesarios y los procedimientos para su mantenimiento.

Cumplir con leyes y regulaciones ambientales

Desarrollar un plan de comunicaciones para el personal y directivos, de forma que todos estén informados de los avances en la gestión medioambiental

Establecer un procedimiento de auditoría y certificación de sistemas de gestión ambiental por tercera parte y guías para la evaluación de productos y etiquetado.

El proceso de certificación tiene una duración aproximada de entre 12 y 18

meses, dependiendo de la complejidad de los procesos involucrados, la

peligrosidad del establecimiento industrial, la dispersión geográfica de la empresa y las mejoras a implementar,

entre otras variables.

El certificado ISO 14000 es válido por tres años y obliga a revisiones anuales o semestrales que sólo implican un chequeo de algunos aspectos de la norma. Para la recertificación se requiere una revisión completa de la norma.

Entre los Organismos Certificadores se pueden nombrar:

IRAM (Instituto Argentino de Normalización)

B.V.Q.I. (Bureau Veritas QualityInternational),

D.N.V. (Det Norske Veritas),

ABS (Aspects Certification Services Ltd.), D.Q.S. (Asociación Alemana para Certificación de Sistemas de Gestión)

AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación)

T.U.V CERT entre otros.

La auditoría ambiental (ISO 14010-14015)

Es una herramienta de gestión que comprende una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva de los procesos, prácticas, procedimientos y administración de bienes y equipos medioambientales.

Puede llevarse a cabo por medio de un equipo interno técnicamente capacitado o a través de terceros.

Abarca las tareas de búsqueda de información y recolección de datos, visitas y reuniones en

planta, toma de muestras y balance de materiales. Sobre la base de estos datos se

identifica, analiza y evalúa la gestión ambiental en relación a la utilización de

materias primas, materiales e insumos y a la fabricación de productos y subproductos; se

efectúa, además, una revisión del tratamiento de residuos, efluentes y

emisiones.

Corresponde también el monitoreo de los equipos utilizados en los procesos, la evaluación de los sistemas de control interno, la estimación de los costos de tratamiento de residuos, la documentación del relevamiento y la información a los representantes de la organización en cuestión

Etiquetado ambiental (ISO 14020-14024)

Las eco – etiquetas proveen información a los consumidores acerca de los productos, en términos de su carácter ambiental. Adheridas o impresas en los empaques o incluso en los propios productos, intentan alentar la demanda de bienes que no afectan o menos perjudican al medio ambiente y estimular así el potencial para una mejora ambiental continua.

Los principios que orientan el desarrollo y uso de etiquetas y declaraciones ambientales están contenidos en la norma ISO 14020 a 24.

ISO ha identificado tres tipos generales de etiquetas:

- Etiquetas tipo I

- Etiquetas tipo II

- Etiquetas tipo III

Etiquetas tipo I, basadas en criterios múltiples determinados por terceros en programas voluntarios.

Etiquetas tipo II, declaraciones informativas sobre el ambiente por parte del propio fabricante. La “espiral Moebius” para indicar los contenidos reciclados de productos es una etiqueta tipo II.

Etiquetas tipo III, basadas en verificaciones independientes utilizando índices predefinidos, proveen información sobre los contenidos del producto.

Ciclo de vida del producto(ISO 14040-14044)

Tradicionalmente, para evaluar la calidad ambiental de un producto se consideraban sólo los impactos ambientales causados durante la fabricación del mismo; en la actualidad, la metodología utilizada es el análisis del producto a lo largo de todo su ciclo de vida.

Para este análisis se considera que el medio

ambiente es un consumidor; los impactos

ambientales negativos se consideran defectos

de calidad del producto y deben ser

reducidos.

Las áreas de análisis están incluidas en una lista de comprobación ambiental, la que es utilizada por las empresas para verificar sus ventajas competitivas ambientales respecto a un competidor que fabrica el mismo tipo de producto o para comparar la calidad ambiental de su producto con otros productos diferentes que compiten con el suyo.

Todos los ítems presentes en esta lista de verificación del ciclo de vida del producto son puntos que favorecen la competitividad ambiental de una empresa o producto:

Contaminación del aire (sin emisiones aéreas, emisiones ocasionales o controladas)

Contaminación del agua (sin efluentes líquidos, efluentes ocasionales o diluidos, efluentes tratados o biodegradables

Residuos sólidos (sin producción, reciclables o biodegradables)

Materias primas (recursos renovables, obtención de MP que no causa impactos ambientales negativos)

Producto (recicable, biodegradable, larga vida útil, poco volumen, bajo peso, reduce el consumo de recursos no renovables, disminuye la contaminación,)

Utilidades (no es fuente de contaminación, no consume recursos no renovables)

Empaque (materiales biodegradables, reciclables, reciclados, livianos, de poco volumen).

Es una especialización médica que se ocupa de

estudiar como las condiciones de trabajo pueden

afectar la salud de los trabajadores y la prevención

de estas enfermedades.

A su vez, La Organización Mundial de la Salud define

la Salud Ocupacional de la siguiente forma:

“Tratar de promover y mantener el mayorgrado de bienestar físico y social de lostrabajadores de todas las profesiones,prevenir todo daño causado a la salud deéstos por las condiciones de su trabajo,protegerlos en su empleo contra los riesgosresultantes de la presencia de agentesperjudiciales a su salud, colocar y manteneral trabajador en un empleo adecuado a susactividades fisiológicas y sicológicas, ensuma, adaptar el trabajo al hombre y cadahombre a su trabajo”

Es proveer de seguridad, protección y atención a los

empleados en el desempeño de su trabajo.

Un programa de salud ocupacionaldebe contar con los elementos básicospara cumplir con estos objetivos, loscuales incluyen información sobre lasexposiciones de los trabajadores através de mediciones higiénicas y/omonitoreo biológico, la evaluaciónmédica de los empleados, lainvestigación de los accidentes queocurran y un programa deentrenamiento y divulgación de lasnormas para evitarlos.

La evaluación médica es parte fundamental

del programa de salud ocupacional. Ésta

tiene como objeto determinar el estado de

salud del empleado al momento de su

ingreso a la organización, durante su

permanencia en la empresa y al salir de la

misma.

El ingeniero en seguridad generalmente

maneja el programa en la empresa; el

higienista ocupacional es el encargado

de anticipar y reconocer los riesgos a la

salud y realiza las mediciones higiénicas

en el centro de trabajo. Éstos

profesionales trabajan en conjunto con el

médico para garantizar un ambiente libre

de accidentes y enfermedades de

trabajo.

Aquella enfermedad en cuya causa o etiología

intervienen, de forma más o menos directa, las

condiciones de trabajo.

Enfermedades de origen laboral más frecuentes son:

Enfermedades del aparato respiratorio.

Lesiones osteomusculares (por carga física).

Cáncer laboral.

Lesiones traumáticas (Accidentes de trabajo).

Enfermedades cardiovasculares.

Alteraciones de la reproducción (malformaciones, abortos,esterilidad, etc.).

Alteraciones neurotóxicas (Sistema nervioso).

Pérdidas de la capacidad auditiva (ruido y algunoscontaminantes).

Alteraciones de la piel.

Alteraciones psicológicas (carga mental).