21
TECNICAS DE MODIFICACION DE CONDUCTAS ISABEL RUIZ ANDER GOÑI SARA PEREZ

Tecnicas de modificacion de conductas

  • Upload
    ansaisa

  • View
    163

  • Download
    1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Tecnicas de modificacion de conductas

TECNICAS DE MODIFICACION DE

CONDUCTAS

ISABEL RUIZANDER GOÑISARA PEREZ

Page 2: Tecnicas de modificacion de conductas

REFORZADORES:

Page 3: Tecnicas de modificacion de conductas

REFORZADOR POSITIVO:

Esta acción debe darse nada mas realizar la conducta, puesto que es necesario reforzarla.Este procedimiento consiste en provocar el aumento de la frecuencia de dicha conducta.

Page 4: Tecnicas de modificacion de conductas

TIPOS DE REFUERZOS:

Page 5: Tecnicas de modificacion de conductas

SEGÚN SU ORIGEN…

•REFORZADOR PRIMARIO: Es un reforzador natural, como comida, una abrazo, etc. Satisfacen las necesidades biológicas.•REFORZADOR SECUNDARIO: Este es un refuerzo ya aprendido, normalmente el niño/niña lo suele aprender durante su desarrollo. Son aquellos reforzadores originariamente neutros que al ser asociados consistentemente con otros reforzadores primarios.

Page 6: Tecnicas de modificacion de conductas

SEGÚN SU NATURALEZA…

•REFORZADOR DE MATERIALES: Aquellos refuerzos que poseen entidad física.•REFORZADORES DE ACTIVIDAD: Actividades que resultan placenteras para el sujeto. Ir al parque, jugar,…•REFORZADORES SOCIALES: Aquellas conductas que realizan otros individuos dentro de un determinado contexto social.•REFUERZOS CANJEABLES: Son aquellos que se puede cambiar por otros refuerzos.(técnica de las fichas)

Page 7: Tecnicas de modificacion de conductas

SEGÚN EL ADMINISTRADOR DE REFORZAMIETO…

• REFUERZOS EXTRINSECOS: Son aquellos refuerzos aplicados por una persona distinta de quien lo recibe.

• REFUERZOS INTRINSECOS:

• internos: reforzamiento encubierto.

• Externos: la persona se puede autorreforzarexternamente.

Page 8: Tecnicas de modificacion de conductas

REFORZADOR NEGATIVO:

Esta acción se da a consecuencia de una conducta, normalmente no siendo la deseada para nosotros. Esta acción consiste en evitar una consecuencia negativa sin refuerzo positivo.

Page 9: Tecnicas de modificacion de conductas

PROGRAMAS DE REFORZAMIENTO Y SU

APLICACION

Page 10: Tecnicas de modificacion de conductas

PROGRAMAS DE REFORZAMIENTO:

Page 11: Tecnicas de modificacion de conductas

REFORZAMIENTO CONTINUO:

Son los que implican una conducta, el refuerzo aparece el 100% de las veces.

Page 12: Tecnicas de modificacion de conductas

REFORZAMIENTO

INTERMITENTE :REFORZAMIENTO INTERMITENTE: No se refuerzan todas las conductas emitidas, con esto garantizas una mayor probabilidad de mantener las conductas aprendidas.

•Programa de razón fija: recibe el refuerzo cada cierto numero de veces.•Programas de razón variable: un refuerzo cambia de forma aleatoria de un reforzamiento a otro de un balos medio.•Programa de intervalo fijo: recibe el refuerzo cada vez que realiza la conducta en un tiempo determinado.•Programa de intervalo variable: recibe el refuerzo en intervalos de tiempo, siempre que se emita la conducta deseada.

Page 13: Tecnicas de modificacion de conductas

PREPARACION DE LA RESPUESTA

Page 14: Tecnicas de modificacion de conductas

MEDIOS DE PREPARACION DE RESPUESTA

INSTIGADORES: su función se basa en aumentar la

frecuencia de la conducta y ayudan a iniciar una

respuesta.

VERBALES: anima a las personas a que

lleven a cabo la determinada

conducta.

FISICOS: colocar físicamente a la

persona en situación para

realizar la conducta.

VISUAL: utilizar distintos materiales

visuales que resulten atractivos.

GUIA FISICA: Ayudar físicamente al sujeto a emitir

una conducta.

Page 15: Tecnicas de modificacion de conductas

PROCEDIMIENTOS PARA ADQUIRIR CONDUCTAS

Page 16: Tecnicas de modificacion de conductas

•EL APRENDIZAJE OBSERVACIONAL

Los sujetos aprenden nuevas conductas observando la conducta de otras personas sin tener que realizar ellos mismos la conducta observada y recibir un refuerzo por ello.Si el modelo recibe algún refuerzo por su comportamiento, el observador tendrás mas posibilidad de aprender lo observado. Este aprendizaje será mas eficaz si el modelo es semejante, si tiene prestigio y carisma y es sencillo.

Page 17: Tecnicas de modificacion de conductas

MOLDEAMIENTOEl moldeamiento es un procedimiento para aumentar la ocurrencia de la conducta que tiene nivel cero. La conducta que no se da nunca no puede ser reforzada, por lo por lo que no puede aumentarse por medio del reforzamiento

FUNCIONAMIENTO:Se refuerza una conducta que solo se parece parcialmente a la conducta objetivo. Cuando se repite constantemente la conducta se parece mas al objetivo.

Page 18: Tecnicas de modificacion de conductas

ENCADENAMIENTO

ENCADENAMIENTO HACIA DELANTE

TIPOS

ENCADENAMIENTO HACIA ATRÁS

CONCEPTO:

Las conductas que se deben aprender están compuestas por una

secuencia de conductas mas simples.(cadena

conductual)

ANÁLISIS:

Es preciso identificar las respuestas que componen

la conducta dada y ordenarlas de modo que conduzcan a la conducta

objetivo.

Page 19: Tecnicas de modificacion de conductas

TECNICAS PARA REDUCIR Y/O ELIMINAR

CONDUCTAS

Page 20: Tecnicas de modificacion de conductas

EXTINCIÓN

Consiste en no reforzar la conducta que se desea eliminar, no se le debe prestar ninguna atención a la persona.

Es conveniente reforzar la conducta opuesta, prestando atención a la conducta deseada para aumentar la probabilidad de ocurrencia.

Page 21: Tecnicas de modificacion de conductas

TIEMPO FUERAConsiste en separar contingentemente al sujeto del contexto en el que está ocurriendo