Contrato de trabajo con trabajadores del servicio domestico

Los trabajadores del servicio doméstico son un grupo especial de trabajadores que en

algunos aspectos tienen un tratamiento diferencial en el código laboral colombiano, lo que

de alguna manera ha llevado a que este segmento de la población goce de menos

beneficios que el resto de trabajadores.

Concepto servicio doméstico

Servicio doméstico es el desarrollo de actividades propias del hogar como son aseo,

limpieza, preparación de alimentos, lavado y planchado de ropa, atención de niños y

cualquier otra actividad relacionada con el hogar del empleador

Concepto de contrato de trabajo

Contrato de trabajo es aquel contrato mediante el cual una persona natural se obliga a

prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada

dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

Un contrato de trabajo con trabajadores del servicio doméstico tiene las mismas

características y conllevan las mismas obligaciones y derechos que cualquier otro

contrato de trabajo. Puede ser verbal o escrito, a término fijo o a término indefinido. Es

importante recordar que cuando en el contrato expresamente no se manifiesta que se

trata de un contrato a término fijo, se entenderá indefinido.

Jornada de trabajo en el servicio doméstico

El código sustantivo del trabajo no regula expresamente la jornada de trabajo de los

trabajadores del servicio doméstico, pero la Corte Constitucional en Sentencia C-372 de

junio 21 de 1998, afirmó que la jornada no puede exceder de 10 horas diarias. Igual que

tiene derecho a descansos dominicales y festivos, lo que permite concluir que en términos

generales, para los trabajadores del servicio doméstico les aplica la norma general sobre

Jornada de trabajo.

Salario en el servicio doméstico

El Salario de un trabajador del servicio doméstico no puede ser inferior al mínimo legal

vigente. Puede ser pagado en dinero, una parte en dinero y otra en especie. En el caso en

que se pague en especie, esta no puede ser superior al 50% (30% si se devenga un

mínimo) del total del salario.

Auxilio de transporte en el servicio doméstico

Igual que en los demás trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos, los

trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al pago del auxilio de transporte,

siempre y cuando no vivan en la casa de habitación del empleador que es su lugar de

trabajo.

Prestaciones sociales en el servicio doméstico

El trabajador del servicio tiene derecho a vacaciones, dotación, maternidad, cesantías e

intereses sobre cesantías, lo mismo que seguridad social (salud y pensión).

El trabajador del servicio doméstico, desde el 7 de julio de 2016 con la Ley 1788 de 2016

tiene derecho a la prima de servicios, la cual se liquida y se paga en los términos de la

regla general aplicada a los demás trabajadores.

Aportes parafiscales en el servicio doméstico

Sobre los aportes parafiscales la ley señala que toda empresa o unidad productiva que

tenga trabajadores contratados, debe hacer un aporte equivalente al 9% de su nómina por

concepto de los llamados aportes parafiscales, los cuales se distribuirán de la siguiente

forma: 4% para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar), 3% para el Instituto

Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje

(SENA). Pero como se mencionó con anterioridad, la familia no es una empresa o unidad

productiva por lo que el empleador no se está en la obligación de realizar aportes

parafiscales por los trabajadores del servicio doméstico que tenga a su cargo, sin

embargo, por disposición del decreto 0721 de abril 15 de 2013 los trabajadores del

servicio doméstico deben ser afiliados a una caja de compensación familiar. 

Fórmula para calcular prima de servicios: Salario mínimo: $737.717

Subsidio de transporte: $83.140

Salario Mínimo diario +auxilio transporte diario X numero días semana X 4.33------------------------------------------------------------------------------------------------ 2

Ejemplo:

Calcule la prima de servicios de la señora Marina García empleada de servicio doméstico, la cual labora tres días a la semana.

27.361 X3 X 4.33 ----------------------: $ 177.709 2

Actividad a realizar:

1. Leer e interpretar la información de la guía 2. Construye y desarrolle 3 ejercicios de acuerdo al ejemplo anterior.

Web grafía

http://www.gerencie.com/contrato-de-trabajo-con-trabajadores-del-servicio-domestico.html

http://elpilon.com.co/aprenda-calcular-la-prima-empleada-domestica/