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Universidad Juárez Autónoma De Tabasco “Estudio En La Duda Acción En La Fe” División Académica Multidisciplinaria De Los Ríos Tema: Prescripción y caducidad Licenciatura: Derecho Asignatura: Derecho Procesal del Trabajo Profesor: Marco Magaña Flores Jessika Ferrer Castillo Irvyng Garrido Lastra Evelyn Yasareth Corzo Méndez Yorehimi Garduza May Verónica Broca Gonzáles

El desahogo de pruebas en laboral

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Page 1: El desahogo de pruebas en laboral

Universidad Juárez Autónoma De Tabasco

“Estudio En La Duda Acción En La Fe”

División Académica Multidisciplinaria De Los Ríos

 Tema: Prescripción y caducidad

Licenciatura: Derecho

Asignatura: Derecho Procesal del Trabajo

Profesor: Marco Magaña Flores

 Jessika Ferrer Castillo

Irvyng Garrido Lastra

Evelyn Yasareth Corzo Méndez

Yorehimi Garduza May

 Verónica Broca Gonzáles

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La prueba

• La expresión “probar” deriva del latín “probare” que se refiere a justificar la veracidad de los hechos en que se funda un derecho de alguna de las partes en un proceso.

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Medios de prueba

1. Confesión.

2. Documentos Públicos.

3. Documentos Privados.

4. Dictámenes Periciales.

5. Reconocimiento o Inspección Judicial.

6. Testigos.

7. Fotografías y copias Fotostáticas.

8. Fama Pública.

9. Presunciones.

10. Demás medios que produzcan convicción en el juzgado.

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Etapas de la prueba

• La fase de ofrecimiento• La fase de admisión• La fase de recepción o desahogo

de las pruebas

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El desahogo de pruebas

• Este momento se da cuando ya se han ofrecido y admitido las pruebas presentadas, el órgano jurisdiccional va tomando conocimiento de los datos que cada parte le puede proporcionar. También se procederá a la practica de la diligencias necesarias para el desarrollo de las actividades propias de cada prueba.

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Ley federal del trabajo

• Dentro del procedimiento ordinario se encuentra contemplado en los artículos 880 a 885 de la Ley Federal del Trabajo.

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