TELETRABAJO

ALUMNA: PAMELA SOFIA

ESPINOZA AROCUTIPA

1. El Teletrabajo y el Trabajo a Domicilio.

¿Además, en este punto, responda Y

SUSTENTE su posición RESPECTO DE

LA FACTIBILIDAD de que el

teletrabajador tenga acceso a beneficios

sociales (GRATIFICACIONES,

VACACIONES, CTS?)

Es confundido

normalmente con el

trabajo a domicilio la

diferencia fundamental

entre "trabajo a

domicilio" y "teletrabajo"

El Teletrabajo permite

aprovechar mejor las

ventajas que ofrece tanto

para la empresa, el

empleado y la sociedad en

general

Es una modalidad de

prestación de servicios

subordinados sea en el

ámbito privado o público

que se caracteriza por el uso

de las tecnologías de

información y comunicación

Lo ideal sería que el trabajo

buscara al hombre, debiendo

ser la persona el que

decidiera, en cada momento,

sobre qué ámbito o entorno

actuar.

2. El impacto de la nueva Ley sobre

Teletrabajo en el Perú (Ley 30036),

tanto en la actividad privada pero con

MAYOR ÉNFASIS ENFOQUE el

sector público.

Perú es uno de los

países donde el

teletrabajo está

aumentando de

forma

considerable.

Actualmente el

Ministerio de Trabajo

está aplicando estas

norma con la finalidad

que toda persona que

tenga impedimento,

discapacitados, entre

otros tengan acceso a

un trabajo

Ayudará a elevar los

niveles de empleo, pues

beneficiará a muchos

grupos de la población

con dificultades para

acceder y mantenerse en

un empleo, como las

personas con

discapacidad