Obligaciones legales de las empresas

OBLIGACIONES LEGALES DE LAS EMPRESASCurso presencial para el desarrollo de capacidades

2Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

1. Lograr una noción básica de lo exigido por la legislación chilena vigente referente a Prevención de Riesgos 2. Identificar y usar el acceso a la legislación chilena vigente referente a Prevención de Riesgos 3. Utilizar herramientas para gestionar el cumplimiento legal de una empresa

4. Valorar y promover el autocuidado y el mejoramiento de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo

¿A quiénes está dirigido este módulo?Representantes Legales o Dueños de Empresas

Jefaturas o Línea de Mando de Empresas

Aprendizajes esperados

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de este módulo de

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Expectativas


El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se ha planteado el desafío de implementar el enfoque por competencias laborales en el

desarrollo de capacitaciones en temas relacionados con la Prevención de Riesgos.

Esta iniciativa es una invitación que busca desarrollar en todos los(as) participantes de las capacitaciones conocimientos y habilidades sobre

Seguridad Laboral, teniendo siempre presente condiciones laborales dignas, saludables y seguras.

Contexto para el módulo


Ruta del módulo


1. Dinámica inicial

PREGUNTAS INICIALES (Pág.10):

1. ¿Cómo considera que está su empresa o institución referente al cumplimiento de la legislación chilena de Prevención de Riesgos?

2. ¿Cuáles son las responsabilidades que usted tiene ante

sus subalternos en el trabajo? 3. ¿Es la legislación chilena muy exigente en Prevención de

Riesgos?


2. Actividad

Elaboración de un Programa de Prevención de Riesgos


2. Actividad

Descripción de la actividad( Pág.11):

Lea con atención el caso hipotético presentado en la Lámina 1 (Pág.12). Posteriormente, en grupo de 4 personas, desarrollen un Programa de Prevención de Riesgos para dicha obra, de acuerdo a las exigencias de la legislación chilena vigente.

Utilicen como apoyo el Anexo 1 “Obligaciones Legales de las Empresas o Instituciones” (Pág.19)


¡Hagamos la actividad!

2. Actividad


Fin de la actividad: Cierre y síntesis

2. Actividad

Hemos aprendido:

• Conocer y valorar los principios del autocuidado y la promoción de la salud en el trabajo.

• Saber cómo autoevaluarse (física, emocional y cognitivamente), y desarrollar un plan de autocuidado.

• Identificar el tipo de riesgos presentes en el trabajo y sus principales consecuencias.

Hemos aprendido:

1. Lograr una noción básica de lo exigido por la legislación chilena vigente referente a Prevención de Riesgos.

2. Identificar y usar el acceso a la legislación chilena vigente

referente a Prevención de Riesgos. 3. Utilizar herramientas para gestionar el cumplimiento legal

de una empresa.


2. Actividad

Análisis de caso: “Multa a la Empresa… ¿Por qué?” (Pág.15)


2. Actividad

Descripción de la actividad:

En grupo de 4 personas, lean con atención el caso presentado en la Lámina 1 (Pág.16). Analicen el caso de acuerdo a la Lámina 2 (Pág.17) y luego expongan en plenario sus conclusiones.

Utilicen como apoyo el Anexo 1 “Obligaciones Legales de las Empresas” (Pág.19).


¡Hagamos la actividad!

2. Actividad


Fin de la actividad: Cierre y síntesis

2. Actividad

Hemos aprendido:

1. Lograr una noción básica de lo exigido por la legislación chilena vigente referente a Prevención de Riesgos.

2. Identificar y usar el acceso a la legislación chilena vigente

referente a Prevención de Riesgos. 3. Utilizar herramientas para gestionar el cumplimiento legal

de una empresa.


3. En síntesis…

Leyes y normativas legales de Prevención de Riesgos que involucran al dueño de una empresa.

Conceptos• Responsabilidad Directa• Subsidiarias y contractuales del empresario al contratar al

personal

Organismos del Estado que vigilan, controlan y sancionan el cumplimiento de estas normas y atribuciones.

Rol de las Mutualidades

Importancia del cumplimiento legal en estas materias


3. En síntesis…

Casos prácticos, tendencias, modificaciones, derechos y obligaciones.

Costos directos e indirectos de un accidente grave.

Reforma procesal penal en materias de juicios del trabajo.

Herramientas de gestión de cumplimiento legal.

Listado de legislación chilena vigente.


4. Verificación de aprendizajes

En esta sección revisaremos los aprendizajes que fueron objeto de desarrollo en el módulo de

capacitación.


5. ¿Qué hemos aprendido?

Revisemos los aprendizajes logrados (Pág.56):

1. Ahora, ¿cómo considera que está su empresa o institución referente al cumplimiento de la legislación chilena de Prevención de Riesgos?

2. Ahora que ya ha vivido esta instancia de capacitación, ¿cuáles son

las responsabilidades que usted tiene ante sus subalternos en el trabajo?

3. ¿Es la legislación chilena muy exigente en Prevención de Riesgos?


INVITACIÓN AL(A) PARTICIPANTE:Le desafiamos a asumir un compromiso con su propio cuidado, porque en la medida que se cuida, también cuida a su familia, a sus compañeros(as) de trabajo y a su comunidad.Su proyecto de vida se beneficiará gracias a la integración cotidiana de las condiciones laborales dignas, saludables y seguras que impedirán posibles accidentes, enfermedades laborales o, incluso, la muerte.Existen diversas instancias para interiorizarse aún más en los temas de Seguridad Laboral y no sólo en las instancias de capacitaciones formales. Porque la idea es que el auto cuidado sea parte de su vida, le invitamos a integrar la cultura de la prevención de una manera decidida en su vida.Por lo anteriormente expuesto, le dejamos algunos sitios de interés para que consulte:

Información general en http://www.isl.gob.cl/Información sobre cursos virtuales en http://www.campusprevencionisl.cl/

Gracias.

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