Identificar. Analizar las habilidades y background requerido para el puesto.

Plan. Diseñar un plan de desarrollo personal, atendiendo a las urgencia del negocio, validado por el manager, y respetando la cultura de la empresa.

Compromiso con la mejora continua. Mejorar es un reto apasionante, cada día nos da la posibilidad de mejorar y ver su impacto en nuestro entorno, en los resultados y en el crecimiento de la empresa.

Implementación.En la comunicación según canales elegidos veremos el impacto; trabajar es comunicar. Reuniones con personas clave, resultados del desempeño y las propias sensaciones nos permiten valorar el avance. Cambiar hábitos lleva no menos de 3 meses.

4 Pasos Clave para mejorar la Eficacia Personal