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Diplomado Gerencia de Mantenimiento & Confiabilidad
SMRP BoK Pilar 2 Confiabilidad del Proceso
de Manufactura(Manufaturing Process Reliability)
MSc Ing. Víctor D. Manríquez, CMRP
21 & 22 marzo 2015
Víctor D. Manríquez 2
Víctor D. Manríquez 3
CUERPO DEL CONOCIMIENTO (BoK)
Víctor D. Manríquez 4
CUERPO DEL CONOCIMIENTO (BoK)
Víctor D. Manríquez 5
1. Gestión del negocio.
2. Confiabilidad del proceso de manufactura.
3. Confiabilidad del equipo.
4. Liderazgo & Organización.
5. Gestión del trabajo.
PUBLICACIONES DEL BoK
Víctor D. Manríquez 6
SMRP Guide to the
Maintenance and Reliability
Body of Knowledge.
SMRP Best Practices.
Global Maintenance
and Reliability Indicators.
SMRP Guide to Maintenance
Work Sampling.
GUÍAS DE LA SMRP
Víctor D. Manríquez 7
1.0 Determining Replacement Asset Value (RAV)
2.0 Understanding Overall Equipment Effectiveness (OEE)
3.0 Determining Leading and Lagging Indicators
4.0 Guide to Mean Metrics
6.0 Demystifying Availability
7.0 Measuring Maintenance Training Return on Investment (ROI)
PILAR 2: CONFIABILIDAD DEL PROCESO
DE MANUFACTURA
Víctor D. Manríquez 8
2.1. Entender los procesos aplicables.
2.2. Aplicar técnicas de mejora de procesos.
2.3. Gestión del efecto de cambios en procesos y equipos.
2.4. Mantener las regulaciones y estándares de los procesos.
Víctor D. Manríquez 9
Entender los
procesos aplicables.
2.1
Víctor D. Manríquez 10
El completo entendimiento del proceso a través de todas las disciplinas y a todos los niveles de la organización, que influencie el desempeño y la seguridad puede proveer importantes beneficios.
Víctor D. Manríquez 11
La habilidad de reaccionar apropiadamente a las condiciones cambiantes en el proceso, no solo aquellas relacionadas a las funciones directas de cada uno, sino con impacto en el proceso total, provee control y optimización del proceso en tiempo real.
Víctor D. Manríquez 12
El entendimiento del proceso no solo incluye como operar, desconectar, analizar y diagnosticar sino también los métodos para comunicar y documentar las actividades de mejora continua en operaciones, mantenimiento, calidad y seguridad.
Víctor D. Manríquez 13
Los diagramas de flujo, especificaciones de calidad, y procedimientos operativos de proceso claramente definidos son herramientas útiles para comunicar y documentar el desempeño deseado del proceso.
Víctor D. Manríquez 14
PROCESOS
PHVA
Víctor D. Manríquez 15
ISO 9001
ISO 14001
OHSAS 18001
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
Víctor D. Manríquez 16
Esta Norma Internacional promueve la adopción de un enfoque basado en PROCESOS cuando se desarrolla, implementa y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la calidad, para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos.
ISO 9001:2008
ENFOQUE BASADO
EN PROCESOS
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
Víctor D. Manríquez 17
Muchas organizaciones gestionan sus operaciones por medio de la aplicación de un sistema de PROCESOS y sus interacciones, que se puede denominar como "enfoque basado en procesos". La Norma ISO 9001 promueve el uso del enfoque basado en procesos. Ya que la metodología PHVA se puede aplicar a todos los procesos, las dos metodologías se consideran compatibles.
ISO 14001:2004
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
Víctor D. Manríquez 18
Muchas organizaciones gestionan sus operaciones por medio de la aplicación de un sistema de PROCESOS y sus interacciones, que se puede denominar como "enfoque basado en procesos". La Norma ISO 9001 promueve el uso del enfoque basado en procesos. Ya que la metodología PHVA se puede aplicar a todos los procesos, las dos metodologías se consideran compatibles.
OHSAS 18001:2007
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
Víctor D. Manríquez 19
4.4 Sistema de Gestión de ActivosLa organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de gestión de activos incluyendo los PROCESOS necesarios y sus interacciones de acuerdo con esta norma internacional.
ISO 55001:2014
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
Víctor D. Manríquez 20
5.1 Liderazgo y compromisoLa alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al Sistema de gestión de activos : …asegurando la integración del sistema de gestión de activos en los PROCESOS de negocios de la organización...
ISO 55001:2014
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
ENFOQUE BASADO EN PROCESOS
Víctor D. Manríquez 21
ISO/2 TC 176/SC 2/N 544R3
Conjunto de documentos para la Introducción y el Soporte de la serie de normas ISO 9000.
Orientación sobre el Concepto y Uso del Enfoque basado en procesos para los sistemas de gestión.
MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 22
Para visualizar la interrelación entre los procesos se construyen los mapas de procesos.
El mapa de procesos ofrece una visión general del sistema de gestión.
En él se representan los procesos que componen el sistema así como sus relaciones principales.
Dichas relaciones se indican mediante flechas y registros que representan los flujos de información.
INTERRELACIÓN DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez
23
PROCESO A
PROCESO B PROCESO C
ENTRADA A
ENTRADA B
ENTRADA C
SALIDA A
CONTROL A
SALIDA B
CONTROL B
SALIDA C
CONTROL C
MECANISMO B MECANISMO C
MECANISMO A
EJEMPLO 1 MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 24
R E Q U E R I M I E N T O
D E L
C L I E N T E
COMPRAS SISTEMAS R.R.H.H. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
RECEPCIÓN, ALMACÉN Y DESPACHO
S A T I S F A C C I Ó N
D E L
C L I E N T
E
GESTIÓN ESTRATÉGICA GESTIÓN DE CALIDAD GESTIÓN DE SEGURIDAD
DISEÑO Y PLANIFICACIÓN
VENTAS Y PRESUPUESTOS
OPERACIONES DE CAMPO
SUPERVISIÓN, MEDICIÓN Y CONFORMIDAD
EJEMPLO 2 MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 25
R E Q U E R I M I E N T O
D E L
C L I E N T E
COMPRAS SISTEMAS R.R.H.H. CONTABILIDAD ALMACÉN
S A T I S F A C C I Ó N
D E L
C L I E N T
E
DISEÑO Y DESARROLLO
MEDICIÓN, ENSAYO Y CONFORMIDAD (CONTROL DE CALIDAD)
DESPACHO
MANTENIMIENTO
PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE INVENTARIOS
PRODUCCIÓN DE LADRILLOS REFRACTARIOS Y CASTABLES
GESTIÓN DE LA DIRECCIÓN
VENTAS
VENTAS
EJEMPLO 3 MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 26
EJEMPLO 4 MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 27
EJEMPLO 5 MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 28
EJEMPLO 6 MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 29
EJEMPLO 7 MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 30
EJEMPLO 8 MAPA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 31
¿QUÉ SON LOS PROCESOS?
Víctor D. Manríquez 32
Grupo de tareas lógicamente relacionadas que emplean los recursos de la organización para dar resultados definidos en apoyo a los objetivos de la organización.
Actividad o grupo de actividades que emplean un insumo, le agregan valor a éste y suministran un producto a un cliente externo o interno.
Conjunto de tareas lógicamente relacionadas que existen para conseguir un resultado bien definido dentro de la organización; toman una entrada y le agregan valor para producir una salida.
Grupo de actividades estructuradas y medidas, designadas para producir una salida específica, para un cliente o mercado en particular.
PROCESO
Víctor D. Manríquez 33
ISO
9000:2
005
3.4
.1 p
roceso
Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados.
NOTA 1Los elementos de entrada para un proceso son generalmente resultados de otros procesos.
NOTA 2Los procesos de una organización (3.3.1) son generalmente planificados y puestos en práctica bajo condiciones controladas para aportar valor.
NOTA 3Un proceso en el cual la conformidad (3.6.1) del producto (3.4.2) resultante no pueda ser fácil o económicamente verificada, se denomina habitualmente “proceso especial”.
¿QUÉ SON LOS PROCESOS?
TIPOS DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 34
ESTRATÉGICOS
CLAVES(OPERATIVOS)
SOPORTE
Víctor D. Manríquez 35
ESTRATÉGICOSAquellos que aportan directrices a todos los
demás procesos.
CLAVESTienen impacto en el cliente
creando valor para este.
SOPORTEDan apoyo a los procesos
claves.
TIPOS DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 36
PRO
CESO
S
ESTRATÉG
ICO
SVinculados al ámbito de las responsabilidades de la dirección.
Necesarios para determinar los objetivos estratégicos del negocio.
PROCESOS ESTRATÉGICOS
Víctor D. Manríquez 37
PRO
CESO
S C
LAVE Inciden directamente en los
objetivos estratégicos y son críticos para el éxito del negocio.
Están ligados directamente a la realización del producto o servicio.
Procesos específicos del negocio (de línea). Core Business.
PROCESOS CLAVE
Víctor D. Manríquez 38
PRO
CESO
S D
E
SO
PO
RTESirven de soporte para la realización de los procesos clave.
Procesos relacionados con recursos y mediciones.
PROCESOS SOPORTE
ENTENDER LOS PROCESOS
Víctor D. Manríquez 39
Mapear y entender el macroproceso.
Dividir el macroproceso en procesos.
Definir el inicio y fin de cada proceso.
Identificar los recursos y los productos que requiere cada proceso.
COMPONENTES DEL PROCESO
Víctor D. Manríquez 40
PROCESOS
INDICADORES
MECANISMOS/RECURSOS
SALIDASENTRADAS
CONTROLES
Víctor D. Manríquez 41
EJEMPLO 1 PROCESO
Víctor D. Manríquez 42
EJEMPLO 2 PROCESO
Víctor D. Manríquez 43
EJEMPLO 3 PROCESOCONTROLES
Ley de Mineral de Cabeza
Tamaño de mineral Run-on-Mine
Toneladas por hora(turno)
Número de volquetes ingresados
Nivel de la tolva de finos
PC :CHANCADO
CHANCADO PRIMARIO:
Reducción de 8" a 3"
CHANCADO SECUNDARIO:
Reducción de 3" a 1"
CHANCADO TERCIARIO:
Reducción de 1" a 3/8"
CLASIFICACION:
Zarandeo 1°,2° y 3°
Producto final < 3/8"
ENTRADAS
Mineral de Au de tamaño entre 8"-10" y menos
Ley de 6 gr/TMS
Tolvas llenas por lo menos a mitad de su capacidad
Tonelaje diario a tratar > = 1500 TMS
SALIDAS
Mineral de tamaño 100%<= 3/8"
1500 TMS por día a más
Alimentación al proceso de Molienda
RECURSOS
Tolvas de 500 TM capacidad
Alimentadores de bandeja de 2' x4'
Fajas transportadoras de 24"y 30"
Grizzly de barras 4' x 8'
Zaranda 5' x 16' Primaria
Zaranda 5' x 14' Secundaria
Zaranda 8' x 16' Terciaria
Chancadora FACO 8050E Primaria
Chancadora Sandvik H3800 Secundaria
Chancadora Sandvik CH440 Terciaria
Electroimanes
Detector de metales
Nebulizador de Polvo
Energía 460 V/60 Hz/Trifásica
Energía estabilizada de 24 V
Supervisor Jefe de turno
Capataz
Operador I/Operador II/Tolvero
Mecánico I/Mecánico II/Lubricador
Electricista I
Instrumentista
Jefe Mantenimiento/Asistente
Programa de Producción
Programa de Mantenimiento
INDICADORES
Toneladas chancadas/tratadas por día mayor a 1500
TMS
Análisis granulométrico de chancado, producto
final 100%<= 3/8"
Horas de chancado por día:14 horas
Número de arranques y paradas de chancado
menor a 10
Horas de parada de chancado: 6 horas a menos
Horas hombre de operación mensual: 3000
Horas de parada por mantenimiento al día: 3 horas
o menos
Horas hombre de mantenimiento mensual: 510
Energía consumida por día : 4700 kWh
Víctor D. Manríquez 44
EJEMPLO 4 PROCESO
ANÁLISIS DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 45
Variabilidad Repetitividad
Los procesos y sus mediciones tienen dos características.
VARIABILIDAD
Cada vez que se repite el proceso hay ligeras
variaciones en las distintas actividades realizadas que a su vez, generan variabilidad en los resultados del mismo.
"Nunca dos outputs son iguales“.
Víctor D. Manríquez 46
REPETITIVIDAD
Víctor D. Manríquez 47
INDICADORES
Víctor D. Manríquez 48
De Eficacia De Eficiencia
Son mediciones del funcionamiento del proceso. Los indicadores de gestión
pueden ser de dos tipos.
Víctor D. Manríquez 49
EficaciaGrado en que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificados.ISO 9000:2005 3.2.14
EficienciaRelación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.ISO 9000:2005 3.2.15
EFICACIA & EFICIENCIA
INDICADORES DE EFICACIA & EFICIENCIA
Víctor D. Manríquez 50
Eficacia
Miden lo bien o mal que la salida cumple con las expectativas de los clientes.
Eficiencia
Miden el consumo de los recursos.
Víctor D. Manríquez 51
Aplicar técnicas
de mejora de
procesos.
2.2
Víctor D. Manríquez 52
La implementación de técnicas de mejora de procesos es la piedra angular de todos los esfuerzos de confiabilidad.
Víctor D. Manríquez 53
Ellas deben incorporar las mejores prácticas a todos los niveles de desempeño del negocio e incluir el análisis de costo, riesgo y beneficio.
Víctor D. Manríquez 54
La clave para establecer y sostener las técnicas de mejora es involucrar al personal que es responsable por el trabajo: quien es dueño del proceso, quien opera y quien mantiene el proceso o equipo de manufactura.
Víctor D. Manríquez 55
Esto eleva el sentido de mejora continua y nutre una cultura de empoderamiento, disciplina y responsabilidad.
Víctor D. Manríquez 56
El establecimiento de estas técnicas debe enfocarse en los objetivos y plan de negocio de la organización e incluir la excelencia sostenida de la fuerza laboral, evaluaciones cuantitativas del desempeño organizacional y la satisfacción final del cliente.
Víctor D. Manríquez 57
Muchas organizaciones han adoptado varias herramientas desde los estándares ISO a la aproximación operacional al TPM a fin de establecer técnicas de mejora de proceso comprehensivas.
Víctor D. Manríquez 58
Un paso crucial en cualquier esfuerzo de proceso de mejora es identificar los KPI que se alinean con los objetivos de negocio de la organización.
Víctor D. Manríquez 59
El tipo de métrica, el proceso de implementación y la determinación de la calidad de las métricas son solo algunos de las consideraciones que una organización debe tomar en cuenta en la etapa de desarrollo.
Víctor D. Manríquez 60
Las métricas deben ser realistas, alcanzables y diseñadas alrededor de los objetivos del negocio, especificando los logros y conducir a la mejora continua mientras identifica el progreso de los criterios de logro.
Víctor D. Manríquez 61
2.1.1 Efectividad Global del Equipo (OEE)
2.1.2 Rendimiento Total Efectivo del Equipo (TEEP)
2.2 Disponibilidad2.3 Tiempo de
Operación
2.4 Tiempo de Stand by2.5 Tiempo de
Utilización
INDICADORES DEL PILAR 2
Víctor D. Manríquez 62
INDICADOR 2.1.1
Efectividad Global del Equipo (OEE)
2.1.1
Víctor D. Manríquez 63
INDICADOR 2.1.1
OEE
OverallEquipmentEffectiveness
Efectividad Global del Equipo
Víctor D. Manríquez 64
INDICADOR 2.1.1 - DEFINICIÓN
Defi
nic
ión
Esta métrica es una medida del desempeño real del equipo o activo basado en la disponibilidad real, la eficiencia de desempeño, y la calidad del producto o salida cuando el activo es programado para operar. El OEE es típicamente expresado como un porcentaje.
Víctor D. Manríquez 65
INDICADOR 2.1.1 - OBJETIVOS
Obje
tivos
Esta métrica identifica y categoriza las pérdidas mayores o razones para el pobre desempeño del activo.
Provee la base para establecer las prioridades de mejora e iniciar el análisis de causa raíz (RCA).
El OEE puede también promover la cooperación y colaboración entre operaciones, mantenimiento y el equipo de ingeniería para identificar y reducir o eliminar las principales causas del pobre desempeño.
Mantenimiento solo no puede mejorar el OEE.
Víctor D. Manríquez 66
INDICADOR 2.1.1 - FÓRMULA
𝐄𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐥 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 (%)= 𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 %× 𝐄𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞ñ𝐨 %× 𝐑𝐚𝐭𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝(%)
Víctor D. Manríquez 67
𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅(%) =𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑶𝒑𝒆𝒓𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔 −𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑺𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒚 (𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔)x 100
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑶𝒑𝒆𝒓𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔 = 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆−[𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑺𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒚 + 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔]
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔 = 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔 𝑷𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎𝒂𝒅𝒂𝒔+ 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔 𝑵𝒐 𝑷𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎𝒂𝒅𝒂𝒔
INDICADOR 2.1.1 - FÓRMULA
Víctor D. Manríquez 68
𝑬𝒇𝒊𝒄𝒊𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂 𝒅𝒆 𝑫𝒆𝒔𝒆𝒎𝒑𝒆ñ𝒐 (%)𝑹𝒂𝒕𝒊𝒐 𝒅𝒆 𝑷𝒓𝒐𝒅𝒖𝒄𝒄𝒊ó𝒏 (
𝑼𝒏𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔
𝑯𝒐𝒓𝒂)
𝑴𝒆𝒋𝒐𝒓 𝑹𝒂𝒕𝒊𝒐 𝒅𝒆 𝑷𝒓𝒐𝒅𝒖𝒄𝒄𝒊ó𝒏 (𝑼𝒏𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔
𝑯𝒐𝒓𝒂)x 100
𝑹𝒂𝒕𝒊𝒐 𝒅𝒆 𝑪𝒂𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅 % =𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝑼𝒏𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔 𝑷𝒓𝒐𝒅𝒖𝒄𝒊𝒅𝒂𝒔 − 𝑼𝒏𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔 𝑫𝒆𝒇𝒆𝒄𝒕𝒖𝒐𝒔𝒂𝒔 𝑷𝒓𝒐𝒅𝒖𝒄𝒊𝒅𝒂𝒔
𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝑼𝒏𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔 𝑷𝒓𝒐𝒅𝒖𝒄𝒊𝒅𝒂𝒔𝐱 𝟏𝟎𝟎
INDICADOR 2.1.1 - FÓRMULA
Víctor D. Manríquez 69
INDICADOR 2.1.1 - COMPONENTES
Dis
ponib
ilid
ad
Es el porcentaje del tiempo que el activo está realmente operando (Tiempo de Operación) comparado con el tiempo que estuvo programado para operar. También es llamada Disponibilidad Operacional.
Tie
mpo T
ota
l D
isponib
le 365 días x 24 horas
Tie
mpo d
e
Sta
nd b
y(M
étr
ica
SM
RP 2
.4) La Cantidad de tiempo que el activo está en stand by o
en espera para operar. Es la suma de los tiempos cuando no hay demanda, insumos o materia prima u otros tiempos administrativos (por ejemplo, no programado por producción).
Víctor D. Manríquez 70
INDICADOR 2.1.1 - COMPONENTESTie
mpo d
e
Opera
ció
n
(Métr
ica
SM
RP 2
.3) Tiempo que el activo está produciendo
activamente un producto o proveyendo un servicio. Es el tiempo real de ejecución.
Evento
de
para
da
Evento cuando el activo está detenido y no es capaz de desarrollar la función requerida.
Tie
mpo d
e
Para
da
Pro
gra
mado
(Métr
ica
SM
RP 3
.3) Tiempo requerido para ejecutar en un
activo un trabajo que está en el programa final de mantenimiento semanal.
Víctor D. Manríquez 71
INDICADOR 2.1.1 - COMPONENTESTie
mpo d
e P
ara
da
No P
rogra
mado
(Métr
ica S
MR
P
3.4
)
Tiempo en que un activo está detenido para reparaciones o modificaciones no incluidas en el programa semanal de mantenimiento.
Efi
cie
ncia
de
Dese
mpeño
(Rati
o/V
elo
cid
ad)
Grado al cual el equipo opera a su mejor velocidad, ratio y/o ciclos de tiempo históricos.
Rati
o d
e C
alidad Grado al cual las características del
producto cumplen las especificaciones de calidad de la salida.
Víctor D. Manríquez 72
INDICADOR 2.1.1 - COMPONENTES
Rati
o R
eal
de
Pro
ducció
n Ratio al cual un activo produce durante un período de tiempo establecido.
Mejo
r R
ati
o
de
Pro
ducció
n Ratio al cual un activo ha sido diseñado para producir durante un período de tiempo establecido o el mayor ratio sostenido demostrado, el que sea mayor.
Tota
l de
Unid
ades
Pro
ducid
as Número de unidades producidas durante el período
de tiempo establecido.
Unid
ades
Defe
ctu
osa
s Pro
ducid
as Número de unidades inaceptables producidas durante
un período de tiempo. (pérdidas, retrabajo, scrap, etc.).
Víctor D. Manríquez 73
INDICADOR 2.1.1 - CALIFICACIONES
1. Base temporal: OpcionesTiempo Real – Horario o por turno.Diario –Resumen desempeño OEE.Período de Tendencia –Comparaciones diaria, semanal, mensual, trimestral y/o anual.
2. Usado principalmente por mantenimiento, confiabilidad, producción e ingenieros industriales para revisar la data del desempeño del activo a fin de identificar oportunidades de mejora.
3. También usado por operaciones, mantenimiento e ingenieros de planta como un indicador relativo del desempeño de los activos de período en periodo a fin de evaluar la estabilidad del equipo y la capacidad potencial con el propósito de programar la producción y justificar las inversiones de capital.
4. Se debe tener precaución al calcular el OEE a nivel de planta o corporativo. El OEE es mejor usado al nivel de equipos específicos.
Víctor D. Manríquez 74
INDICADOR 2.1.1 - CALIFICACIONES
5. El OEE no es una medida para benchmarking de activos, componentes o procesos porque es un indicador relativo de la efectividad de un activo específico en un período de tiempo.
6. El OEE debe ser usado principalmente como una medida interna relativa de mejora para un activo específico o un proceso de flujo único.
7. El OEE no es una medida de la efectividad del mantenimiento puesto que la mayoría de factores no están dentro del control de los mantenedores.
8. Si el mantenimiento planeado y programado es realizado durante el tiempo de stand by (cuando no hay demanda del activo), este tiempo no es considerado como tiempo de parada. (Nota: Esto puede dar lugar a falsos valores de disponibilidad).
Víctor D. Manríquez 75
INDICADOR 2.1.1 - CALIFICACIONES
9. La eficiencia de desempeño no puede exceder 100%, para asegurar que esto no ocurra, el mejor ratio de producción debe ser especificado correctamente.
Cuando se determine la mejor velocidad, ratio o ciclo de tiempo, las plantas deben evaluarse basadas en la información histórica y si la mejor velocidad es sostenible.
Típicamente la base temporal es el año anterior. La sostenibilidad varía por tipo de activo, pero típicamente es mayor que 4 horas con una buena calidad de producción o 4 días en grandes plantas de proceso.
10. El ratio de calidad debe ser el de “primer pase primera vez”, lo que significa que los estándares de calidad deben cumplirse al momento de producir sin necesidad de retrabajo.
Víctor D. Manríquez 76
INDICADOR 2.1.1 – MEJOR VALOR EN SU CLASE
85% @ 100% manufactura tipo batch
90% @ 100% manufactura continua discreta
95% @ 100% proceso continuo
Disponibilidad >90%
Calidad >99%
Eficiencia de Desempeño >95% equivale a 85% a 100% del OEE
Víctor D. Manríquez 77
INDICADOR 2.1.1 – LÍNEA DE TIEMPO
TIEMPO TOTAL DISPONIBLE (365 DIAS X 24 HORAS/DIA)
TIEMPO STAND BYHORAS PROGRAMADAS PARA PRODUCCIÓN
HORAS REALES DE PRODUCCIÓN PÉRDIDAS POR PARADAS
MEJOR RATIO DE PRODUCCIÓN
PRODUCCIÓN REAL PÉRDIDAS POR VELOCIDAD
PRODUCCIÓN REAL
PRIMERA VEZ, PRIMER PASEPRODUCCIÓN VENDIBLE
PÉRDIDAS POR
CALIDAD
VEL
OC
IDA
DC
ALI
DA
DD
ISP
ON
IBIL
IDA
D
Víctor D. Manríquez 78
INDICADOR 2.1.1 - ARMONIZACIÓN
Este indicador NO ha sido armonizado con el estándar europeo EN 15341: Maintenance
Indicators.
Víctor D. Manríquez 79
INDICADOR 2.1.1 – EQUIPOS EN PARALELO O
SERIE
𝐎𝐄𝐄𝐏𝐀𝐑𝐀𝐋𝐄𝐋𝐎 = (𝐎𝐄𝐄𝐢 𝐱 𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐃𝐀𝐃𝐢)
𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐃𝐀𝐃𝐢
𝐎𝐄𝐄𝐒𝐄𝐑𝐈𝐄 = 𝐎𝐄𝐄𝐢
Víctor D. Manríquez 80
INDICADOR 2.1.2
Rendimiento Total Efectivo del Equipo (TEEP)
2.1.2
Víctor D. Manríquez 81
INDICADOR 2.1.2
TEEP
Total EffectiveEquipmentPerformance
Rendimiento TotalEfectivo del Equipo
Nota: Rendimiento/Productividad
Víctor D. Manríquez 82
INDICADOR 2.1.2 - DEFINICIÓN
Defi
nic
ión
Esta métrica es una medida del desempeño real del equipo o activo basado en el tiempo de utilización real, disponibilidad, eficiencia de desempeño, y la calidad del producto o salida sobre todas las horas del período. El TEEP es típicamente expresado como un porcentaje.
Víctor D. Manríquez 83
INDICADOR 2.1.2 - OBJETIVOS
Obje
tivos El objetivo de esta métrica es
medir cuanto valor obtiene la organización de sus activos. Provee la base para fijar las prioridades de mejora y el análisis de causa raíz (RCA).
Víctor D. Manríquez 84
INDICADOR 2.1.2 - FÓRMULA
𝐑𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐄𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 (%)= 𝐓𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐝𝐞 𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢ó𝐧 %𝐱 𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 %𝐱 𝐄𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞ñ𝐨 %𝐱 𝐑𝐚𝐭𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝(%)
Víctor D. Manríquez 85
INDICADOR 2.1.1 - FÓRMULA
Eficiencia de Desempeño
Ratio de Calidad
Disponibilidad
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑼𝒕𝒊𝒍𝒊𝒛𝒂𝒄𝒊ó𝒏(%) =𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆 −𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑺𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒚
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆x 100
Víctor D. Manríquez 86
INDICADOR 2.1.2 - COMPONENTES
Disponibilidad
Tiempo Total Disponible
Tiempo de Stand by (Métrica SMRP 2.4)
Tiempo de Operación (Métrica SMRP 2.3)
Evento de parada
Tiempo de Parada Programado (Métrica SMRP 3.3)
Tiempo de Parada No Programado (Métrica SMRP 3.4)
Eficiencia de Desempeño (Ratio/Velocidad)
Ratio de Calidad
Ratio Real de Producción
Mejor Ratio de Producción
Total de Unidades Producidas
Unidades Defectuosas Producidas
Víctor D. Manríquez 87
INDICADOR 2.1.2 - COMPONENTES
Tie
mpo d
e
Uti
lizació
nTiempo cuando el activo está programado para operar dividido por el tiempo total disponible expresado como porcentaje.
Víctor D. Manríquez 88
INDICADOR 2.1.2 - CALIFICACIONES
1. Base temporalMensual, trimestral y/o anual.
2. Usado corporativamente y por grupos de ingeniería y operaciones para determinar como la organización genera valor con sus activos.
3. Se debe tener precaución al calcular el TEEP a nivel de planta o corporativo. El TEEP es mejor usado al nivel de equipos específicos.
4. El TEEP no es una medida para benchmarking de activos, componentes o procesos porque es un indicador relativo de la efectividad de un activo específico en un período de tiempo.
Víctor D. Manríquez 89
INDICADOR 2.1.2 - CALIFICACIONES
5. El TEEP no es una medida de la efectividad del mantenimiento puesto que la mayoría de factores están fuera del control de los mantenedores.
6. Si el TEEP es mayor que el OEE existe error en el cálculo.
7. La eficiencia de desempeño no puede exceder 100%; para asegurar que esto no ocurra, el mejor ratio de producción debe ser especificado correctamente.
8. Cuando se determine la mejor velocidad, ratio o ciclo de tiempo, las plantas deben evaluarse basadas en la información histórica y si la mejor velocidad es sostenible.Típicamente la base temporal es el año anterior.
Víctor D. Manríquez 90
INDICADOR 2.1.2 - CALIFICACIONES
La sostenibilidad varía por tipo de activo, pero típicamente es mayor que 4 horas con una buena calidad de producción o 4 días en grandes plantas de proceso.
9. El ratio de calidad debe ser el de “primer pase primera vez”, lo que significa que los estándares de calidad deben cumplirse al momento de producir sin necesidad de retrabajo.
10. Se asume que el activo puede operar productivamente 24 horas al día por 365 días al año.
11. Esta métrica puede ser usada para identificar tiempo de stand by y capacidad potencial.
Víctor D. Manríquez 91
INDICADOR 2.1.2 – MEJOR VALOR EN SU CLASE
85% @ 100% (Específico Industria)
Disponibilidad >90%
Calidad >99%
Eficiencia de Desempeño >95%
Utilización = 100%
Víctor D. Manríquez 92
Tiempo Total Disponible
Disponible para operar
Tiempo de Operación
Tiempo de Stand by
Falta de demanda
Falta insumos
Falta materia prima
Operación no programada
Tiempo de paradas
Parada programada
CM programado
PM/PdM
Ajustes
Inspecciones
Parada no programada
Emergencias
Factores externos
INDICADOR 2.1.2 – DIAGRAMA DE TIEMPOS
Víctor D. Manríquez 93
INDICADOR 2.1.2 - ARMONIZACIÓN
Este indicador NO ha sido armonizado con el estándar europeo EN 15341: Maintenance
Indicators.
Víctor D. Manríquez 94
INDICADOR 2.2
Disponibilidad
2.2
Víctor D. Manríquez 95
INDICADOR 2.2 - DEFINICIÓN
Defi
nic
ión
Es el porcentaje de tiempo que el activo está realmente operando comparado con el tiempo que está programado para operar. Este valor es también llamado disponibilidad operacional.
Víctor D. Manríquez 96
INDICADOR 2.2 - OBJETIVOS
Obje
tivos La disponibilidad proporciona una
medida de cuando el activo está operando o en capacidad de operar. Es una medida de la capacidad del activo de ser operado si es requerido.
Víctor D. Manríquez 97
𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅(%) =𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑶𝒑𝒆𝒓𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔 −𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑺𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒚 (𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔)x 100
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑶𝒑𝒆𝒓𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔 = 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆− [𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑺𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒚 + 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔]
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔 = 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔 𝑷𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎𝒂𝒅𝒂𝒔+ 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔 𝑵𝒐 𝑷𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎𝒂𝒅𝒂𝒔
INDICADOR 2.2 - FÓRMULA
Víctor D. Manríquez 98
INDICADOR 2.2 - COMPONENTES
Tiempo Total Disponible
Tiempo de Stand by (Métrica SMRP 2.4)
Tiempo de Operación (Métrica SMRP 2.3)
Tiempo de Parada Programado (Métrica SMRP 3.3)
Tiempo de Parada No Programado (Métrica SMRP 3.4)
Víctor D. Manríquez 99
INDICADOR 2.2 - CALIFICACIONES
1. Base temporalSemanal, mensual, trimestral y anual.
2. Usado por gerentes de planta y corporativos para capturar data del desempeño de los activos como base para mejoras específicas relativas a diseño, operaciones y/o prácticas de mantenimiento.
3. Debe ser usada conjuntamente con el OEE y TEEP para evaluar el rendimiento global.
4. No confundir disponibilidad con confiabilidad.
Víctor D. Manríquez 100
INDICADOR 2.2 - CALIFICACIONES
5. Existen diferentes variaciones en la definición de la Disponibilidad. La SMRP ha elegido una definición comúnmente usada al nivel de planta. Definiciones más académicas, como disponibilidad obtenida o inherente, correctamente relacionan la disponibilidad con el MTBF o MTTR.La Guía 6 de la SMRP “Desmitificando la disponibilidad” relaciona esta definición con las más académicas y otras variaciones.
INDICADOR 2.2 OTRAS DEFINICONES DE
DISPONIBILIDAD
Víctor D. Manríquez 101
Disponibilidad Inherente
Disponibilidad Obtenida
Disponibilidad Operacional
Disponibilidad del Equipo
Disponibilidad Instantánea
Disponibilidad Promedio
Disponibilidad Limitante
Víctor D. Manríquez 102
Equipos en paralelo
Equipos en serie
INDICADOR 2.2 – EQUIPOS EN PARALELO O
SERIE
Víctor D. Manríquez 103
Producto de disponibilidades
La más baja
Aplicar formula al proceso
INDICADOR 2.2 – DISPONIBILIDAD EQUIPOS
EN SERIE
Víctor D. Manríquez 104
La más
alta
INDICADOR 2.2 – DISPONIBILIDAD EQUIPOS
EN PARALELO
Víctor D. Manríquez 105
INDICADOR 2.2 – MEJOR VALOR EN SU CLASE
> 98% para proceso continuo
> 95% para proceso batch
Víctor D. Manríquez 106
INDICADOR 2.2 - ARMONIZACIÓN
La armonización con el indicador T1 en el estándar
europeo EN 15341: MaintenanceIndicators, indica que existen diferencias en la definición de
los componentes.
Víctor D. Manríquez 107
INDICADOR 2.3
Tiempo de Operación(Uptime)
2.3
Víctor D. Manríquez 108
INDICADOR 2.3 – DEFINICIÓN & OBJETIVOSD
efi
nic
ión Tiempo que el activo está produciendo
activamente un producto o proveyendo un servicio. Es el tiempo real de ejecución.
Obje
tivos Esta métrica permite la evaluación del tiempo
total que el activo ha sido capaz de producir un producto o realizar un servicio. Es usado para comparar el tiempo real de operación con las pronósticos de la capacidad potencial.
Víctor D. Manríquez 109
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑶𝒑𝒆𝒓𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔 = 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆− [𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑺𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒚 +𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝑷𝒂𝒓𝒂𝒅𝒂𝒔]
INDICADOR 2.3 - FÓRMULA
𝑼𝒑𝒕𝒊𝒎𝒆 𝒉𝒐𝒓𝒂𝒔 = 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑨𝒗𝒂𝒊𝒍𝒂𝒃𝒍𝒆 𝑻𝒊𝒎𝒆− [𝑰𝒅𝒍𝒆 𝑻𝒊𝒎𝒆 + 𝑫𝒐𝒘𝒏𝒕𝒊𝒎𝒆]
Víctor D. Manríquez 110
INDICADOR 2.3 - COMPONENTES
Tiempo Total Disponible
Tiempo de Stand by (Métrica SMRP 2.4)
Tiempo de ParadaEl tiempo que un activo no es capaz de operar. Es la suma del tiempo de parada programado y el tiempo de parada no programado.
Víctor D. Manríquez 111
INDICADOR 2.3 - CALIFICACIONES
1. Base temporalMensual y anual (debería coincidir con los períodos de reporte financiero).
2. Usado por gerentes corporativos y/o de planta para iniciativas de mejora, justificación de inversiones de capital, racionalización de activos e identificar capacidad latente.
Víctor D. Manríquez 112
INDICADOR 2.3 - ARMONIZACIÓN
Este indicador NO ha sido armonizado con el estándar europeo EN 15341: Maintenance
Indicators
Víctor D. Manríquez 113
INDICADOR 2.4
Tiempo de Stand by(Idle Time)
2.4
Víctor D. Manríquez 114
INDICADOR 2.4 – DEFINICIÓN & OBJETIVOSD
efi
nic
ión La Cantidad de tiempo que el activo está en stand by
o en espera para operar. Es la suma de los tiempos cuando no hay demanda, insumos o materia prima u otros tiempos administrativos (por ejemplo, no programado por producción).No incluye los tiempos de paradas programadas y no programadas.
Obje
tivos Esta métrica es usada para evaluar el tiempo total o
porcentaje de tiempo que el activo está en stand by o en espera para operar. Esta métrica es usada para identificar razones para la pérdida de capacidad potencial.
Víctor D. Manríquez 115
INDICADOR 2.4 - FÓRMULA
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑺𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒚 𝑯𝒐𝒓𝒂𝒔 = 𝑭𝒂𝒍𝒕𝒂 𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒎𝒂𝒏𝒅𝒂+𝑭𝒂𝒍𝒕𝒂 𝒅𝒆 𝒊𝒏𝒔𝒖𝒎𝒐𝒔 𝒐𝒎𝒂𝒕𝒆𝒓𝒊𝒂 𝒑𝒓𝒊𝒎𝒂+𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒐
Víctor D. Manríquez 116
INDICADOR 2.4 - COMPONENTES
Falt
a d
e
dem
anda Tiempo que el activo no está programado
para estar en servicio debido a que no existe demanda del producto o servicio.
Falt
a d
e
insu
mos
o
mate
ria
pri
ma
Tiempo que el activo no está programado para estar en servicio debido a la falta de insumos o materia prima.
Tie
mpo
adm
inis
trati
vo
Tiempo que el activo no está programado para estar en servicio por decisiones del negocio (ejm. Económicas).
Víctor D. Manríquez 117
INDICADOR 2.4 - CALIFICACIONES
1. Base temporalMensual y anual.
2. Usado por gerentes corporativos, de planta y operaciones y planificadores de producción para identificar capacidad latente.
3. Puede ser usado para iniciativas de mejora, justificación de inversiones de capital y racionalización de activos.
Víctor D. Manríquez 118
INDICADOR 2.4 - ARMONIZACIÓN
Este indicador NO ha sido armonizado con el estándar europeo EN 15341: Maintenance
Indicators
Víctor D. Manríquez 119
INDICADOR 2.5
Tiempo de Utilización(UtilizationTime)
2.5
Víctor D. Manríquez 120
INDICADOR 2.5 – DEFINICIÓN &OBJETIVOSD
efi
nic
ión Esta métrica mide el porcentaje del tiempo
total que el activo está programado para operar durante un período de tiempo expresado como porcentaje. El período de tiempo es generalmente el Tiempo Total Disponible.
Obje
tivos El objetivo de esta métrica es evaluar el
tiempo que un activo está destinado a estar en servicio.
Víctor D. Manríquez 121
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑼𝒕𝒊𝒍𝒊𝒛𝒂𝒄𝒊ó𝒏 % =
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆 − 𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒅𝒆 𝑺𝒕𝒂𝒏𝒅 𝒃𝒚
𝑻𝒊𝒆𝒎𝒑𝒐 𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑫𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒊𝒃𝒍𝒆𝒙 𝟏𝟎𝟎
INDICADOR 2.5 - FÓRMULA
Víctor D. Manríquez 122
INDICADOR 2.5 - COMPONENTES
Tiempo Total Disponible
Tiempo de Stand by(Métrica SMRP 2.4)
Víctor D. Manríquez 123
INDICADOR 2.5 - CALIFICACIONES
1. Base temporalAnual.
2. Usado corporativamente y por grupos de ingeniería y operaciones para determinar como la organización genera valor con sus activos.
3. El Tiempo de Utilización es un componente de la métrica 2.1.2 TEEP.
Víctor D. Manríquez 124
INDICADOR 2.5 - ARMONIZACIÓN
Este indicador NO ha sido armonizado con el estándar europeo EN 15341: Maintenance
Indicators
Víctor D. Manríquez 125
Ejemplo de
cálculo
Ciclo PHVA (PDCA)
Víctor D. Manríquez 126
Planear
Verificar Hacer
Actuar
Calidad
Tiempo
Ciclo PHVA
Víctor D. Manríquez 127
Plan
Check Do
Act
Calidad
Tiempo
Ciclo PDCA
Víctor D. Manríquez 128
PLAN
1. DESCUBRIR EL DESPILFARRO, ASUMIR EL FALLO
2. ESTUDIAR EL PROCESO
3. ESTABLECER LOS PUNTOS
CRÍTICOS DEL PROCESO
4. ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
5. OBTENER DATOS FIABLES
6. EMPLEAR HERRAMIENTAS DE CALIDAD PARA SU ANÁLISIS
7. EVALUAR LOS FALLOS/DESPILFARROS
8. INVESTIGAR LAS CAUSAS ÚLTIMAS DE LOS FALLOS
9. PROPONER SOLUCIONES PARA ELIMINARLOSACT
CHECK DO
Mejora Continua – Ciclo de Deming
Víctor D. Manríquez 129
DO
10. PROBAR LAS
SOLUCIONES EN
PEQUEÑA ESCALA
CHECK
11. COMPROBAR
LOS RESULTADOS
ACT
12. IMPLANTAR LA
SOLUCIÓN DE
FORMA DEFINITIVA
PLAN
Mejora Continua – Ciclo de Deming
Víctor D. Manríquez 130
USO DE HERRAMIENTAS
Víctor D. Manríquez 131
HERRAMIENTAS DE ANÁLISIS & MEJORA DE PROCESOS
Víctor D. Manríquez 132
5 PorquésAnálisis de Barreras
Análisis Causa & Efecto
Mapeo de Causas
Checklists
Gráficos de Control
Diseño para 6 Sigma
Diseño de Experimentos
Análisis de Modo y Efecto
de FallaÁrbol de Fallas
Diagrama de Flujo
A Prueba de Errores
Análisis de Pareto
Ciclo PHVAAnálisis de Causa Raíz
Diagrama de Dispersión
EstratificaciónTeoría de
RestriccionesMapeo Cadena
de Valor
Traducción propia de “Maintenance & Reliability Best Practices” por Ramesh Gulati p. 353-357
Víctor D. Manríquez 133
Diagrama de Flujo
Análisis de Pareto
Diagrama de Ishikawa
Histograma
Diagramas de Corrida &
Gráficos de Control
Diagramas de Dispersión & Correlación
HERRAMIENTAS PRIMARIAS PARA ANÁLISIS DE PROCESOS
Traducción propia de “World Class Manufacturing” por Richard Schonberger p. 126
Víctor D. Manríquez 134
HISTOGRAMA
Histograma
DefiniciónGráfico que representa la distribución de un conjunto de datos o un proceso en función de unos criterios o categorías para mostrar su variabilidad.
AplicaciónPara determinar el orden en que deben estudiarse los problemas, o cual debe ser el punto de partida de un plan de acción, o simplemente señalar su importancia relativa.
Víctor D. Manríquez 135
HISTOGRAMA
Víctor D. Manríquez 136
HISTOGRAMA
Fases del proceso
1. Preparación de los datos. Recolección en una tabla o formato adecuado.
2. Determinar valores extremos de datos y rango:R = V max -V min
3. Definir "clases" del histograma: N según tabla & Amplitud intervalo:I = R / N° Clases
4. Construir las clases anotando los limites de cada una de ellas.Clase 1: (Vmin; Vmln+I) Clase2: (Vmin I; Vmin+2I) Clase3: (Vmin+2I;Vmin+3I)
5. Calcular la frecuencia de cada clase: N° de valores de los datos incluidos en cada clase.
6. Dibujar y rotular ejes: Horizontal: clases; Vertical: frecuencia.
7. Dibujar el histograma y rotular el gráfico.
Víctor D. Manríquez 137
Notas No existen reglas para la interpretación, si bien se debe estudiar:
Las características del histograma: (media, dispersión, forma).
Relacionar dichas características con el proceso o la actividad representada, para buscar posibles explicaciones.
Las conclusiones obtenidas no reflejarán la situación real si:
Los datos utilizados no son adecuados (sesgados, inexactos, obsoletos, etc.)
La muestra de datos es pequeña o poco representativa.
No se debe aceptar las conclusiones como hechos, ya que solo son teorías.
HISTOGRAMA
Víctor D. Manríquez 138
DIAGRAMA DE DISPERSIÓN
Diagrama de Dispersión
DefiniciónGráfico que sirve para explicar lo que ocurre con una variable cuando la otra cambia, para ver si las dos variables están correlacionadas.
AplicaciónCuando hay que determinar las posibles relaciones de causas y efectos entre dos variables. No puede probar que una variable sea causa de la otra, pero sí que puede existir una fuerte correlación, que es mayor cuando las "nubes de puntos" están más próximas a una imaginaria línea recta.
Víctor D. Manríquez 139
DIAGRAMA DE DISPERSIÓN
Víctor D. Manríquez 140
Fases del proceso
1. Recopile pares de datos sobre dos variables que se supone están relacionadas.
2. Represente en el eje horizontal (abscisas, eje X) la variable que se supone es la “causa", y en el vertical (ordenadas, eje Y) la que se supone es el "efecto".
3. Dibuje los puntos en el par de ejes coordenadas. Si un valor se repite, rodee el punto con tantos círculos concéntricos como repeticiones se produzcan.
DIAGRAMA DE DISPERSIÓN
Víctor D. Manríquez 141
Notas 1. Una correlación negativa (cuando Y crece, X decrece) puede ser tan importante como una correlación positiva.
2. Puede demostrarse que una variable esté relacionada con otra, pero no que una sea la causa de la otra.
3. Los ajustes suelen ser lineales (ajuste de una recta a una línea de puntos). Pero puede haber ajustes a otros tipos de curvas: exponencial, parabólica, etc.
DIAGRAMA DE DISPERSIÓN
Víctor D. Manríquez 142
DIAGRAMA DE FLUJO
Diagrama de Flujo
DefiniciónGráfica utilizada para mostrar una secuencia de pasos de un proceso para obtener un resultado. Puede ser un producto, servicio, información o combinación de los tres.
AplicaciónSe puede utilizar para identificar las desviaciones que se producen en un proceso y para relacionar las diversas fases del proceso entre sí.
Víctor D. Manríquez 143
DIAGRAMA DE FLUJO
ENCENDER
¿SALE LA IMAGEN?
¿ES BUENA LA IMAGEN?
¡ESTÁ ENCHUFADO?
¿SALE LA IMAGEN?
ENCHUFAR
AJUSTAR LOS MANDOS
¿ES BUENA LA IMAGEN?
LLAMAR SERVICIO TÉCNICO
VER TELEVISIÓN
NO
NO
NO
NO
NO
SI
SI
SI
SI
SI
Víctor D. Manríquez 144
Fases del proceso
1. Dibujar un diagrama de flujo que describa cómo se ejecuta el proceso actualmente.
2. Dibujar otro que indique cómo debiera desarrollarse, según las normas existentes.
3. Dibujar un tercer diagrama de flujos que represente cómo debiera desarrollarse para mejorarlo.
4. Comparar los tres diagramas para identificar las diferencias, que pueden ser causas frecuentes de problemas.
DIAGRAMA DE FLUJO
Víctor D. Manríquez 145
Notas 1. Identificar los posibles "lazos" o conexiones que pueden ser fuentes de problemas.
2. Sea preciso y minucioso en la descripción de las fases.
3. Definir con claridad los límites del proceso.
4. Emplee una simbología sencilla y reducida
DIAGRAMA DE FLUJO
Víctor D. Manríquez 146
GRÁFICA DE CORRIDA
Gráfica de Corrida
DefiniciónLa Gráfica de Corrida se utiliza para estudiar los datos de procesos en cuanto a las tendencias o patrones a lo largo del tiempo o su desviación de un valor medio o estándar.
AplicaciónCuando hay que registrar y visualizar de la forma más simple la evolución de unos datos reales comparados con un término de comparación.
Víctor D. Manríquez 147
GRÁFICA DE CORRIDA
Víctor D. Manríquez 148
Fases del proceso
1. Defina el fenómeno a registrar y el período de tiempo de la observación, o la secuencia del proceso.
2. Defina el término de comparación, calcúlelo y grafíquelo.
3. Anote periódicamente las observaciones.
4. Vea si los puntos están siempre por encima o por debajo del término de comparación. Estos cambios deben ser investigados y puede ser necesario cambiar el término.
GRÁFICA DE CORRIDA
Víctor D. Manríquez 149
Notas 1. Conserve los gráficos hechos a lo largo del tiempo como una referencia histórica y para conocer la evolución del término de comparación.
2. Las observaciones deben anotarse en riguroso orden cronológico, o según las fases sucesivas de un proceso.
3. Unir siempre los puntos por una línea quebrada, para una más fácil interpretación del gráfico.
GRÁFICA DE CORRIDA
DIAGRAMA DE PARETO
Víctor D. Manríquez 150
El diagrama de Pareto está basado en un fenómeno conocido como el principio de Pareto.
El principio expone que existen usualmente unos cuantos contribuidores (los pocos vitales) que son responsables de la mayor porción de problemas que están siendo investigados.
Los otros contribuidores (los muchos triviales) son típicamente responsables por una parte relativamente pequeña de los problemas.
Esto es frecuentemente fijado por la regla del regla 80/20, que dice que 80% de los problemas bajo investigación son causados por sólo el 20% de los contribuidores.
DIAGRAMA DE PARETO
Víctor D. Manríquez 151
Determine cuales con los contribuidores del problema que está siendo investigado.
Determine el nivel de contribución de cada contribuidor del problema.
Dibuje un diagrama de barras de estos resultados.
Agregue una línea mostrando el porcentaje acumulativo logrado por la sumatoria de cada contribuidor adicional.
DIAGRAMA DE PARETO
Víctor D. Manríquez 152
Víctor D. Manríquez 153
Pocos Vitales
Malos Actores
Top Ten
ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ
Víctor D. Manríquez 154
Proceso estructurado
empleado para
comprender las causas de
eventos pasados con el fin
de evitar su recurrencia.
USO DE JERGA
Víctor D. Manríquez 155
CAUSA VERDADERA
CAUSA PRINCIPAL CAUSA PRIMARIA CAUSA RAÍZCAUSA
SECUNDARIACAUSA REAL
CAUSA ESPECIAL CAUSA LATENTE CAUSA INMEDIATA CAUSA BÁSICA CAUSA DIRECTA CAUSA INDIRECTA
CAUSA AMBIENTALCAUSA
INTERMEDIACAUSA
CONTRIBUYENTECAUSA
CONDICIONALCAUSA FÍSICA
CAUSA PREDOMINANTE
CAUSA ESENCIAL CAUSA FINAL CAUSA ASOCIADA CASUA GLOBAL CAUSA SISTÉMICA CAUSA OBVIA
CAUSA GENERALCAUSA
PROGRAMÁTICACAUSA
ORGANIZACIONALCAUSA INFORMAL CAUSA PRÓXIMA
CAUSA PRELIMINAR
CAUSA PARCIAL CAUSA HUMANA CAUSA PRIMACAUSA
ELEMENTALCAUSA RAÍZ REAL CAUSA ÚLTIMA
HAGÁMOSLO SIMPLE
Víctor D. Manríquez 156
CAUSA
CAUSA POSIBLE
Lo que produce un
efecto.
Soportada con
evidencias
Falta
evidencia
Víctor D. Manríquez 157
ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ
Definir técnicas para cada nivel.
Todo correctivo debe tener un RCA.
Fallas críticas en equipos críticos = Emergencias = 0
Víctor D. Manríquez 158
Diagrama de Ishikawa.
5 Porqués.
Causa Efecto.
Árbol de fallas.
ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ
FORMATO
5 PORQUÉ
Víctor D. Manríquez 159
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
Víctor D. Manríquez 160
El diagrama de Ishikawa
(también conocido como
“de espina de pescado”)
es un diagrama causal
creado por Kaoru Ishikawa
en 1968 y que muestra las
causas de un suceso
específico.
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
Víctor D. Manríquez 161
Mano de obra
Materiales
MétodosMedio
ambiente
Máquinas Medición
CAT
EG
OR
ÍAS
“6M
”
Neumático
deshinchado
Carretera
resbaladiza
Pérdida
de control
del auto
Cristal
Reventón
Piedra
Clavo
Aceite
Lluvia
Hielo
Nieve
Fallo frenos
Pastilla gastada
Pérdida líquido
Acelerador bloqueado
Rotura dirección
Fallo
mecánico
Intoxicación
Sueño
Reflejos deficientes
Formación defectuosa
Error
conductor
Temeridad
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
Víctor D. Manríquez 162
METODOLOGÍAS CAUSA EFECTO
Víctor D. Manríquez 163
Causa
Efe
cto
Apollo™
Sologic™
ThinkRealibillity™
Víctor D. Manríquez 164
Gestión del efecto de
cambios en procesos y equipos.
2.3
Víctor D. Manríquez 165
El éxito de un programa de mantenimiento o confiabilidad puede ser un obstáculo importante cuando los cambios realizados en los procesos o los equipos no son adecuadamente gestionados.
Víctor D. Manríquez 166
El cambio puede ocurrir intencionalmente, como una modificación o mejora de proceso, o por medios no intencionales como el desgaste de un componente o la degradación general de un equipo en el tiempo.
Víctor D. Manríquez 167
Los efectos de estos cambios deben ser analizados y gestionados a fin de que se mantenga el nivel deseado de confiabilidad.
Víctor D. Manríquez 168
Un proceso formal de gestión del cambio es necesario para identificar cambios significativos en el proceso, capacidad de los equipos y/o ítems del inventario.
Víctor D. Manríquez 169
Un componente básico de un programa efectivo de gestión del cambio es que todos los cambios intencionales (lo que incluye cambios temporales y pruebas de ingeniería) al proceso deban ser propuestos y aprobados antes de que el cambio pueda ocurrir.
Víctor D. Manríquez 170
Luego que una adecuada aplicación ha sido propuesta, es revisada por todas la partes afectadas dentro de la organización. Esto incluye dirección, ingeniería, mantenimiento, seguridad, producción, medio ambiente y posiblemente otras áreas.
Víctor D. Manríquez 171
La revisión asegura que los efectos del cambio sean propiamente evaluados y los stakeholders estén preparados.
Víctor D. Manríquez 172
El proceso de gestión del cambio también asegura que todos los documentos afectados sean actualizados.
Víctor D. Manríquez 173
Esto incluye:
1. Dibujos como layouts de planta, P&ID’s, PFD’s, etc.
2. Documentos de mantenimiento como MEL’s, PM’s, FMEA’s, listas de partes y otros.
3. Otros documentos que incluyen documentos de control de producción, documentos de seguridad, listas de activos y otros.
Víctor D. Manríquez 174
Una vez aprobado el cambio requerido, este puede ser implementado. El proceso de gestión del cambio debe incluir los mecanismos para monitorear el progreso de la implementación.
Víctor D. Manríquez 175
Esto incluye asegurar que la documentación ha sido creada, recolectada y almacenada de forma apropiada.
Víctor D. Manríquez 176
Hasta completar el cambio, deben mantenerse los mecanismos de control para asegurar que el cambio ha conseguido el efecto deseado y que todos los subsecuentes cambios en los métodos y documentación han sido propiamente direccionados.
Víctor D. Manríquez 177
Una situación a considerar en una planta es la posible responsabilidad de un planificador por hacer un cambio no autorizado en las instalaciones. La responsabilidad puede incluir la seguridad del personal como la del proceso.
GESTIÓN DEL EFECTO DEL CAMBIO EN
PROCESOS Y EQUIPOS
Víctor D. Manríquez 178
Establecer los protocolos de cambio.
Actualizar documentación y procedimientos.
Víctor D. Manríquez 179
MOC
ManagementofChange
GestióndelCambio
GESTIÓN DEL CAMBIO
Víctor D. Manríquez 180
Gest
ión d
el
Cam
bio
(M
OC
) Es un proceso para evaluar y controlar las modificaciones a las actividades, organización, operación o diseño de una instalación – previo a la implementación – para asegurarse que no se introduzcan nuevos peligros o que el riesgo de peligros existentes para los colaboradores, público o medio ambiente se vean incrementados inadvertidamente.
GESTIÓN DEL CAMBIO
Víctor D. Manríquez 181
GESTIÓN DEL CAMBIO
Meta
s de la
MO
C
Los cambios deben ser revisados exhaustivamente y aprobados para asegurar que las consecuencias de los cambios han sido identificados y gestionados sistemáticamente.
Para cada cambio debe completarse una evaluación de riesgo.
La MOC reduce los riesgos asociados con los cambios a través de la revisión, aprobación y evaluación del cambio.
Sin MOC, los riesgos son gestionados por personas con buenas intenciones que pueden crear peligros que conduzcan a fallas.
Víctor D. Manríquez 182
GESTIÓN DEL CAMBIO
¿Qué e
s un
cam
bio
?
Cambio es una acción que no es un “Reemplazo de su clase” (RIK) que modifica o altera condiciones, procedimientos o equipos en un proceso o instalación.
Un cambio puede ser permanente o temporal, planeado o de emergencias.
Reemplazo de su clase (Replacement-in-Kind - RIK): Un reemplazo directo de un equipo que cumple con la política, procedimiento y especificaciones de diseño existentes (No requiere una MOC).
Víctor D. Manríquez 183
GESTIÓN DEL CAMBIO
¿Cuále
s so
n las
cate
gorí
as
del cam
bio
? Cambios de procesos o métodos, incluyendo cambios en los parámetros de operación o sus limites.
Cambios en permisos y licencias de operación, requerimientos regulatorios y legales.
Cambios en documentos controlados del sistema de gestión (programas, políticas, procedimientos, formularios, plantillas, etc.)
Cambios de personal.
Cambios organizacionales.
Cambios en los productos o servicios entregados.
Otros cambios en equipos, procesos, hardware o software diferentes de RIK.
Víctor D. Manríquez 184
GESTIÓN DEL CAMBIO
La M
OC
inclu
ye Documentación
Análisis de riesgo
Comunicaciones
Entrenamiento
Aprobaciones
Otras acciones requeridas para un cambio particular.
Víctor D. Manríquez 185
GESTIÓN DEL CAMBIO
Los
tres
com
ponente
s pri
ncip
ale
s de u
na M
OC
so
n:
Identificar los riesgos asociados con el cambio.
Identificar como los cambios afectan a los procesos o stakeholders.
Seguimiento de las acciones que deben completarse previamente a la fecha de implementación.
Víctor D. Manríquez 186
Gest
ión b
ási
ca
de u
na M
OC
Identificar la necesidad para una MOC.
Preparar la MOC.
Revisar y aprobar la MOC.
Completar las acciones previas e implementar el cambio.
Completar la revisión de seguridad de pre arranque (PSSR).
Autorizar el arranque con el cambio.
Completar las acciones post arranque.
Cerrar el MOC.
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GESTIÓN DEL CAMBIO
Role
s en la M
OC Todos los colaboradores son responsables
como originadores de una MOC.
Todos los colaboradores deben ser entrenados en el proceso de la MOC y como se aplica a su área.
Los colaboradores deben reconocer cuando se requiere una MOC.
Los contratistas deben saber cuando aproximarse al personal de la organización para notificar la necesidad de una MOC.
Víctor D. Manríquez 188
Mantener las regulaciones y estándares
de los procesos.
2.4
Víctor D. Manríquez 189
Los profesionales de M & R utilizan estándares y especificaciones como una forma de traducir los esfuerzos del programa de confiabilidad en un mejor desempeño.
Víctor D. Manríquez 190
Una aproximación es hacer benchmarking entre los resultados internos y los resultados de otras organizaciones, particularmente si el desempeño de éstas, es visto como el mejor en su clase.
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Los gaps en el desempeño del programa de confiabilidad deben ser identificados, cuantificados, interpretados y comunicados a las otras funciones, por ejemplo, operaciones, finanzas y otros departamentos de servicio.
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Los planes de acción para cerrar los gaps son creados, revisados y mejorados en una base continua como parte de un “programa vivo” de aproximación a la confiabilidad. Los planes de acción y las mediciones son publicados en áreas designadas de la organización para revisión de todos los colaboradores.
Víctor D. Manríquez 193
Las regulaciones especifican requerimientos legales que son mandatorios. Ellas incluyen tópicos tales como consecuencias ambientales, seguridad, seguridad del producto, salud y otras materias de interés del personal, del consumidor o del público.
Víctor D. Manríquez 194
Una regulación usualmente consiste de una especificación o requerimiento técnico de una jurisdicción municipal, regional o nacional pero en ocasiones permite el uso de un estándar de un sector privado particular como medio de cumplimiento.
Víctor D. Manríquez 195
Las regulaciones pueden parecer un poco confusas e intimidantes pero tener un apropiado entendimiento de ellas y como afectan al modelo de negocio puede ahorrar dinero a las compañías y hacerlas más productivas.
Víctor D. Manríquez 196
La integración de los requerimientos regulatorios con las mejores prácticas operacionales en una cultura de mejora continua es la mejor manera de asegurar el cumplimiento y gestionar el riesgo y potenciales responsabilidades.
Víctor D. Manríquez 197
Entender los estándares de la industria.
Entender los requisitos regulatorios.
Asegurar el cumplimiento.
ESTÁNDARES Y PUBLICACIONES
Víctor D. Manríquez 198
ISO 9001Quality management systems — Requirements
ISO 14001Environmental management systems — Requirements with guidance for use
ISO 14224Petroleum, petrochemical and natural gas industries — Collection and exchange of reliability and maintenance data for equipment
ISO 15663-1Petroleum and natural gas industries — Life cycle costing — Part 1: Methodology
ISO 15686-2Buildings and constructed assets — Service life planning — Part 2: Service life prediction procedures
ISO 17359Condition monitoring and diagnostics of machines — General guidelines
Víctor D. Manríquez 199
ISO 22301Societal security — Business continuity management systems — Requirements
ISO 31000Risk management — Principles and guidelines
ISO 55001:2014Asset management — Management systems — Requirements
ISO Guide 73Risk management — Vocabulary
ISO 19011Guidelines for auditing management systems
ISO 20815Petroleum, petrochemical and natural gas industries — Production assurance and reliability management
ESTÁNDARES Y PUBLICACIONES
Víctor D. Manríquez 200
IEC 31010Risk management — Risk assessment techniques
International Infrastructure Management ManualVersion 4.0 2011, ISBN 0-473-10685-X, produced by NAMS New ZealandInc. and the Institute of Public Works Engineering Australia (IPWEA)
ASTM E2132Standard Practice for Inventory Verification: Electronic and PhysicalInventory of Assets
ASTM E 2279Standard Practice for Establishing the Guiding Principles of PropertyManagement
ASTM E 2608Standard Practice for Equipment Control Matrix (ECM)
ESTÁNDARES Y PUBLICACIONES
Víctor D. Manríquez 201
NFPA 704: STANDARD SYSTEM FOR THE IDENTIFICATION OF THE HAZARDS OF MATERIALS FOR EMERGENCY RESPONSE. Current Edition: 2012 Next Edition: 2017
NFPA 70: NATIONAL ELECTRICAL CODE®. Current Edition: 2014 Next Edition: 2017
NFPA 20: STANDARD FOR THE INSTALLATION OF STATIONARY PUMPS FOR FIRE PROTECTION. Current Edition: 2013 Next Edition: 2016
NFPA 13: STANDARD FOR THE INSTALLATION OF SPRINKLER SYSTEMS. Current Edition: 2013 Next Edition: 2016
Norma Técnica Peruana NTP 900.052:2002 Manejo de Aceites usados.
Norma Técnica Peruana NTP 900.051:2001 Manejo de Aceites usados -Recolección y almacenamiento.
ESTÁNDARES Y PUBLICACIONES
Víctor D. Manríquez 202
LEGISLACIÓNLey N° 28611 - Ley General del Ambiente. Publicada el 15 de octubre de 2005
Ley N° 27314 - Ley General de Residuos Sólidos. Publicada el 20 de julio de 2000
Decreto Supremo N° 037-2008-PCM (14/May/08) “Establecen Límites Máximos Permisibles de efluentes Líquidos para el Subsector Hidrocarburos”, deroga la RD N° 030-96-EM/DGAA. Publicado el 14 de mayo de 2008
Decreto Supremo Nº 003-2002-PRODUCE (04/Oct/02) “Aprueban Límites Máximos Permisibles y valores referenciales para las actividades industriales de cemento, cerveza, curtiembre, papel”. Publicado el 04 de octubre de 2002
Decreto Supremo N° 085-2003-PCM - Aprueban el Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para Ruido. Publicado el 30 de octubre de 2003
Decreto Supremo Nº 29-94-EM - Reglamento de Protección Ambiental en las Actividades Eléctricas. Publicado el 08 de junio de 1994|
Decreto Supremo Nº 074-2001-PCM. Reglamento de estandares nacionales de calidad ambiental del aire. Publicado el 24 de Junio de 2001
Víctor D. Manríquez 203
LEGISLACIÓNLEY Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783
DECRETO SUPREMO Nº 043-2007-EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LAS ACTIVIDADES DE HIDROCARBUROS
DECRETO SUPREMO N° 055-2010-EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA
LEY 23407: ACCIDENTES DE TRABAJO: ENFERMEDADES PROFESIONALES; HIGIENE Y SEGURIDAD Y OTROS RIESGOS HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA (Publicado el 1982-05-29)
DECRETO SUPREMO 012-2010-TR: DICTAN DISPOSICIONES RELATIVAS A LA OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES Y CENTROS MÉDICOS ASISTENCIALES DE REPORTAR AL MINISTERIO LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES PELIGROSOS Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES (Publicado el 2010-11-11)
RESOLUCIÓN MINISTERIAL 090-97-TR: CREA REGISTRO DE ENTIDADES EMPLEADORAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO RM 090-97 (Publicado el 1997-11-01)
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(#) 997327456 @vmanriquez
Mantenimiento & Confiabilidad - Gestión de Activos
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