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PLAN DE
Efectivo Mayo 2017
COMPENSACIÓNARDYSS 2017
¡QUEREMOS DARLES LA BIENVENIDA A ARDYSS LIFE!
LOS DISTRIBUIDORES DE ARDYSS SE DEDICAN A DOS COSAS
1. Construir una base de clientes con el fin de tener un ingreso del 20% al 60%.2. Desarrollar un equipo de distribuidores independientes que tengan el potencial de generar ingresos residuales
Es emocionante para nosotros hacerte saber que nuestros productos han generado miles de testimonios en todo el mundo. Pero también hemos creado un plan de compensación que recompensa a quienes comparten nuestros productos con la gente. Tómate tu tiempo para aprender este documento y empezar a ganar un tiempo parcial o un ingreso a tiempo completo para ti y tus seres queridos.¡Buena suerte!
SIMPLE, FÁCIL & DUPLICABLE
. 1 Ventas Público
Ventas por Internet:Todos los puntos de las ventas que realices por la página replicada cuentan para tu mínimo personal, para ayudarte a calificar para comisiones.
¡Nuestro sistema de trabajo está diseñado para que cualquiera pueda hacerlo! Lo que debes aprender es a "usar el producto todos los días" y "compartirlo con más gente". Haciendo estas dos actividades tu generarás ganancias 1) de las ventas del producto y 2) enseñando a otros a hacer lo mismo.
Te darás cuenta que ambas maneras de generar ganancias son fantásticas, y entre más te capacites y dediques más tiempo a él, ¡ verás cómo tus comisiones crecen!. Para facilitar la explicación del plan de ganancias lo hemos dividido en 3 conceptos:
CONCEPTO #1: FORMAS RÁPIDAS DE HACER DINERO
2. Membresia de cliente preferente (comisiones mensuales)Gana 20% de tus clientes preferentes.
A medida que crezcas, querrás ofrecer a tus clientes la opción de comprar directamente de la empresa, de esta manera darles beneficios por ser compradores frecuentes que no están interesados en la oportunidad de negocio, pero aman el producto. Para ello hemos creado el concepto de Cliente Preferente. La inscripción de este cliente en Ardyss no tiene costo. Tu Cliente recibirá un 20% de descuento en el precio de venta y tu recibirás un cheque de comisión mensual con el descuento aplicado de 20% antes de impuestos.
Por Ejemplo:
Si tienes 10 clientes preferentes y cada uno de ellos compra $ 100.000 antes de iva al mes (10 X $ 100.000 = $ 1,000.000) tu ganas el 20% de sus compras, quees igual a $ 200.000.
¡Gana un 40% de tus ventas personales. ¡Ganancias diarias y mensuales!Puedes decidir inscribirte como distribuidor independiente de Ardyss y obtener un 40% dedescuento en todas tus compras.
3. Bono Express (Comisiones Mensuales)
4. Bono por venta de paquetes a nuevos distribuidores (Comisiones Mensuales)1. Opción profesional:
*Gana $80.000 por la venta de paquetes de inicio a nuevos distribuidores independientes.
2-Opción junior:
Tu red crece a medida que se inscriben más distribuidores nuevos y les enseñas como usar el producto y promover la oportunidad Ardyss a más personas. Por lo tanto , ganarás un bono fijo de $80.000 por cada persona que invites a comprar un paquete de negocio. Adicionalmente, por cada paquete que tus afiliados personales vendan a un distribuidor, recibirás $30.000 pesos de bono fijo.
*Gana $140.000 por la venta de paquetes de inicio a nuevos distribuidores independientes.Tu red crece a medida que se inscriben más distribuidores nuevos y les enseñas como usar el producto y promover la oportunidad Ardyss a más personas. Por lo tanto, ganarás un bono fijo de $140.000 por cada persona que invites a comprar un paquete de negocio. Adicionalmente, por cada paquete que tus afiliados personales vendan a un distribuidor, recibirás $50.000 pesos de bono fijo.
Inscribe u n socio De Marca (persona natural o jurídica) y gana de la venta de su paquete de inscripción un 30% del total de puntos de valor (vp) en tu nueva afiliación.
Los socios de marca compran un paquete de inicio por $1.500.000 a precio distribuidor yobtienen un descuento constante del 60% sobre el precio público a partir de la segundacompra.
Para mantener el descuento, el socio de marca debe mantener un promedio de compra de$700.000 pesos mensuales.
Los socios de marca también pueden desarrollar el multinivel y tener acceso al plan de compensación.
Paso 1º : Afíliate con $59.900 y obtienes:
-Código para hacer compras con el 40% DTO.-Página para administrar tu negocio (BackOffice).
-Página de venta al público personalizada por ID.-Catálogo de productos.-Tabla de medición.-Cinta métrica.-Material de apoyo (volantes).
Nota: La afiliación no genera puntos ni recompensa económica.
Paso 2º : Adquiere un paquete de negocio:
*Paquete fijo: Puntos:291
Puntos:300Precio especial: $585.000
Precio regular: $654.800
*Paquete variable: Adquiere un paquete variablea tu gusto o conveniencia por $650.000 pesosincluida la membresía.
1 Body magic (corto o largo) 1 Abdomen 1 Abdowoman 2 Café piña 1 Café colageno 2 Nutrishake 1 Filtro solar
Compresión:Tenemos compresión dinámica para hacer el plan más atractivo
CONCEPTO #2 GANANCIA RESIDUAL5. Bono Uni-nivel (Comisiones mensuales)
Regla del 50%
GQP
Nive l 1
Nive l 2
Nive l 3
Nive l 4
Nive l 5
Nive l 6
Nive l 7
Nive l 8
5%5% 5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
Rango Asesor Coordinador Director Presidente Ejecutivo Diamante PlatinoSupervisor Gerente
PQP 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00100.00 100.00
700 18,000 40,000 100,000 200,000 300,0002,000 6,000
Paso 1º : Afiliate con $59.900 y obtienes:
Por ejemplo:Tu recibes 3 nuevos prospectos, ganas $420.000 ($140.000x3=$420.000 ($140.000 x3 = $420.000). Ahora, si enseñasa tus líneas descendentes a hacer lo mismo, puedes ganar hasta $450.000 sólo ayudándoles a hacer lo mismo quetu haces. (3x3=9) = ($50.000 x9 = $450.000 + $420.000) de sus inscripciones personales = $870.000.
Colocación:
Gana hasta un 45% en todas las compras de tu equipo. Tu ganas un 5% o 10% en los puntos devalor (PV) de cada pedido que tus clientes y distribuidores compran a la empresa. Dependiendode su rango y volumen puedes ganar hasta 8 niveles.
Tienes la oportunidad de colocar a tus afiliados personales en cualquier profundidad titulada.Esto ayuda a tus distribuidores a crecer.
Paso 2º : Adquiere un paquete de negocio:
*Paquete fijo: Puntos:185
Puntos:190Precio especial: $380.000
Precio regular: $428.100
*Paquete variable: Adquiere un paquete variablea tu gusto o conveniencia por $420.000 pesosincluida la membresía.
1 Body magic (corto o largo) 1 Abdomen o un Abdowoman 1 Café colágeno 1 Nutrishake 1 Filtro solar
-Código para hacer compras con el 40% DTO.-Página para administrar tu negocio (BackOffice).
-Página de venta al público personalizada por ID.-Catálogo de productos.-Tabla de medición.-Cinta métrica.-Material de apoyo (volantes).
Nota: La afiliación no genera puntos ni recompensa económica.
• • •
6. Bono Generacional (Comisiones Mensuales)
Gana de 1 a 4% adicional a las ventas infinitas hechas por tu equipo. Comisión mensual pagada. A medida que entrenas, cuidas y monitoreas tu red, puedes calificar para ganarBonos Generacionales. Estos bonos son un 4% adicional al 1% de los puntos de valor completos(VP) a (infinito). Esto comienza cuando se producen 10.000 puntos de calificación grupalesmensuales (GPQ).
A partir de ese momento, los distribuidores pueden ganar una comisión adicional de 4% de todos los puntos de valor de grupo (GVP) comprados dentro de la organización y sólo se interrumpirá cuando surja una nueva generación. (Esto es cuando un nuevo Gerente (10.000 GQP) o mayor rango se desarrolla en tu organización).
.7 Programa Bono de Carro (Comisión Mensual)
3%
2%
3%
3%
2%
1%
4% 4% 4%
3%
3%
2%
1%
4%
Generaciones Director Presidente
BONO GENERACIONAL
Ejecutivo Diamante PlatinoGerente
PQP 100 100 100 100 100100
18,000 40,000 100,000 200,000 300,00010,000GQP
Regla del 50%
1
2
3
4
5
3%
3%
4%
3%
3%
4%
Ardyss reconoce los esfuerzos de sus distribuidores, por esta razón desarrollamos un Programa de carro. Dependiendo de tu rango, puedes ganar el derecho por un pago único y un bono de carro mensual.
$1.500.000
$2.500.000
Rango
PROGRAMA DE AUTO
Bono cuota inicial
$500.000
$750.000Gerente
Director
Nivel
Basico
Clasico
Moderno
$1.140.000
$1.710.000
Bono
$285.000
$475.000
40,000
100,000
CQP
2,000
6,000
$1.000.000$855.00018,000
Por ejemplo:
* Cumplir con la regla del 50%.
Si calificas con 6.000 puntos de calificación de grupo (Rango de gerente) calificas para reunir 4niveles de comisión en toda tu organización. Requisitos:* Hacer tu compra personal de 100 puntos para calificar para comisiones
Requisitos:Hacer tu compra personal de 100 puntos para calificar para comisiones.Cumplir la regla del 50%.Para recibir este bono, debes tener el estatus de Gerente (10.000 GQP o más)
Elegante
Supervisor
Presidente
Ejecutivo & platino Lujo
Ejemplo:Digamos que Ardyss Colombia logra inscribir 2.000 nuevos distribuidores durante eltrimestre. La compañia asignará $8.500 por cada nueva inscripción. Eso es un totalde $17.000.000 que se dividirá entre cada “nivel”, entonces esa cantidad se dividiráentre los calificados de cada nivel. (En este caso cada nivel tendrá $3.400.000).
CONCEPTO #3 BONOS DE META
8. Ardyss Team Pool (Ganancias Trimestrales)
Nivel
1
2
3
4
5
200,000
300,000
CQP
18,000
40,000
100,000
Diamante
Platino
Rango
Director
Presidente
Ejecutivo
Requisitos y Reglas:Al alcanzar el volumen requerido, ganas inmediatamente tu bono de carro.Califica 2 meses consecutivos y ganarás el derecho de solicitar el pago inicial. Para solicitar elpago inicial, el Distribuidor debe llamar al Departamento de Soporte del Distribuidor y mostrarel comprobante de contrato de compra y foto. Puedes enviar un correo electrónico a:[email protected]
El volumen solicitado debe cumplir con la regla del 50%.Para seguir recibiendo los bonos mensuales necesitas mantener tu volumen. En caso de que no cumplas con tu volumen recibirás el 50% del nivel anterior del carro.Cumplir con tu requisito de compra personal de la calificación de mes (PQP)El rango se ajusta cada 3 meses.
El Ardyss Team Pool, invita a todos los distribuidores de Ardyss y Socios de Marca a ayudarseentre si para inscribir más distribuidores en la empresa. Al hacerlo, la compañía proporcionaráun porcentaje de cada nueva inscripción a un fondo común de dinero cada 3 meses. Los que califican dividirán las ganancias igualmente dependiendo de su rango.
9. Power Start y Bono de Igualación de Power Start (Comisiones Mensuales)
Power Start es una serie de objetivos de volumen de grupo y bonos emocionantes. Cada vez que alcancesuna meta, obtendrás un bono de Power Start. Pero eso no es todo, cada vez que alguien en tu equipo en sus 4 primeros niveles también alcance un bono Power Start se te pagará.
Ejemplo de cómo funciona:
Si eres nuevo y en el mismo mes cumples los objetivos del 1 al 2 de la tabla (2.000 puntos de grupo) recibirás un bono de Power Start de $228.000 ($76.000+$152.000)
Bono de Igualación de Power Start:
Si logras que cinco personas en tu equipo ubicadas entre 1 y 4 niveles de profundidad tambiénganen un bono de $228.000, tu recibirás por igualación de power start $57.000 pesos por cadauno, es decir que puedes recibir $285.000
Requisitos y Reglas:
Cumplir con tu requisito de compra personal cada mes (PQP) durante el trimestre.Alcanzar el volumen requerido con la Regla del 50%Calificar durante el trimestre con el volumen que se comenzó.
Requisitos y Reglas:
• Haz tu compra personal de 100 puntos para calificar para comisiones • Necesitas inscribir personalmente a 3 distribuidores o socios de marca Ardyss y colocarlos
en su primer nivel y tenerlos activos (mínimo de 50 puntos cada mes).
• Cumplir con los puntos de calificación de grupo requeridos (ver tabla).
• Cumplir la regla del 40%.
Inscribir personalmente 2 nuevos distribuidores de Ardyss o Socios de marca durante el trimestre.
En el caso de ascenso en rango dentro del trimestre, debes calificar minimo 2 meses enel nuevo estatus de rango para recibir el bono más alto.
Nivel de Meta
BONO POWER START & BONO IGUALABLEPlan de bonos para objetivos mensuales
DistCQP Bono Igualación
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
800
2,000
4,000
6,00 0
8,00 0
10,00 0
14,00 0
18,000
20,000
30,000
40,000
50,000
60,00 0
100 ,000
150 ,000
20 0,00 0
250,000
300,000
500,000
1,000 ,000
2,00 0,00 0
3,00 0,00 0
4,000 ,000
5,000,000
$76.000
$152.000
$228.000
$380.000
$456.000
$532.000
$760.000
$1.064.000
$1.520.000
$1.900.000
$2.280.000
$3.040.000
$3.800.000
$6.080.000
$7.600.000
$9.120.000
$10,640.000
$15.200.000
$22.800.000
$44.291.466
$73.382.933
$102.474.400
$131.565.866
$160.657.333
$19.000
$38.000
$57.000
$95.000
$114.000
$133.000
$190.000
$266.000
$380.000
$475.000
$570.000
$760.000
$950.000
$1.520.000
$1.900.000
$2.280.000
$2.660.000
$3.800.000
$5.700.000
$11.072.866
$18.345.733
$25.618.600
$32.891.466
$40.164.333
¡BONO POWER START DE $600´000.000!
Regla del 50%La regla del 50% significa que debes hacer cantidad requerida en más de una pierna directa. Esto es para construir más piernas para ayudarte a solidificar su negocio.
Ejemplo:Si deseas calificar como Supervisor de 2.000 puntos con la regla del 50%. El máximo de puntos que podrás obtener de una pierna en tu organización será de 1.000 puntos, por lo que debes hacer otros 1.000 puntos de una o más piernas.
Regla del 40%La regla del 40% significa que debes realizar el volumen solicitado por más de 2 piernas. Esto es con el fin de construir más piernas para ayudar a solidificar tu negocio.
Puntos:La compañía tiene 2 tipos de puntos asociados con cada producto. La calificación (QP) y el valor (PV). El QP como su nombre implica, nos ayudan a calificar. Esto puede ser rangos, bonos, etc. Los puntos de valor se usan para calcular el ingreso residual como bonificación por inscripciones, Uni-nivel, Generacional, etc.
Puntos de Calificacíon Grupales:Representa el total del PQP generado por todo el grupo que se encuentra en tu organización, tal cantidad determina la producción total de tu organización, que a su vez determina el rango asignado que tienes en Ardyss.
Ejemplo:Si deseas calificar como Supervisor de 2.000 puntos con la regla del 40%. Lo máximo que puede s obtener de cada una de las piernas de la organización de primer nivel será de 800 puntos, por lo que debes hacer otros 400 puntos en un tercio o más de la pierna de nivel inferior.
Conceptos Importantes:
Periodos Mensuales:En Ardyss los períodos de calificación y los pagos son cada 30 días. El período normalmente se extiende desde el día 1 hasta el último día de cada mes. Esto puede cambiar si los días de cierre caen el domingo o días festivos.
Mínimo Personal (Te da derecho para generar comisiones):La compra mínima personal de cada distribuidor es de 100 PQP al mes. (Véase la tabla Bonificación a nivel Uni-nivel).
Ahora, además de realizar una compra, debes garantizar el cumplimiento de los requisitos administrativos de cada país para cobrar tus comisiones.
