Trabajar en Solitario

dificulta la Acumulación de

la forma de capital Humano

más valiosa – IDEAS /

INNOVACIONES /

APRENDIZAJES /

OPORTUNIDADES

Frecuentar a viejos y

prestigiosos ingenieros de

trayectoria profesional

consolidada ayuda a tener

éxito a los ingenieros más

jóvenes.

Pregunta de Reflexión

¿Qué estoy haciendo

solo que podría hacer

mejor si estuviera

asociado con otros?

Dinámica de Preguntas Positivas

• ¿Qué experiencias positivas has tenido el díade hoy?

• ¿Cómo mantienes tu excelente actitudpositiva durante el día?

• ¿Cuáles son las dos logros que te han hechosentir bien realizarlos durante la semana?

• ¿Qué cosas positivas te han sucedido fuera detu casa?

Ejemplos de Equipos

Que pasa en las Compañías

No dejan fluir el trabajo en Equipo

Depender de una línea de comando. Burocracia

Competencia o Rivalidades Internas. Jerarquías.

Aislamiento de grupos o personas. Personas no

comprometidas con la Compañía.

Deja fluir el trabajo en Equipo

Confianza Enfocados en

soluciones innovadoras.

Libera el potencial de cada persona.

Nuevas formas de organización.

Trabajo en comunidad.

DINAMICA

¿Qué fue lo mejor que te

pasó en la semana?

¿Cuál ha sido el mejor

consejo que has recibido

en tu vida?

En una empresa las conversaciones deben ser “50% preguntas basadas

en la compañía y 50% preguntas centradas en

los empleados”

MENOS

MIEDO

MAS

CORAJE

AUTENTICO

AUTOCONCIENCIA

Objetivo

Responsabilidad

Compromiso

Resolver Conflictos

Confianza

5 ELEMENTOS BASICOS PARA EL TRABAJO

EN EQUIPO

Dinámica de Preguntas Positivas

• ¿Qué experiencias positivas has tenido el díade hoy?

• ¿Cómo mantienes tu excelente actitudpositiva durante el día?

• ¿Cuáles son las dos logros que te han hechosentir bien realizarlos durante la semana?

• ¿Qué cosas positivas te han sucedido fuera detu casa?

DEFINICION DE OBJETIVOSEspecíficos

Medibles

Alcanzables

Realista

Con Tiempo definido

Características de los Objetivos

Fáciles de comprender. Con un tiempo límite.

Permiten demostrar los resultados de una gestión o

Administración.

Importantes y alineados con la estrategia de la empresa.

Las Tecnologías de la Información

ha hecho que el mundo sea más

INTENSIVO en INFORMACION, lo

que ha hecho que el

CONOCIMIENTO sea más

VALIOSO que nunca y ha

aumentado el VALOR de

APRENDER de otra gente en las

ciudades.

Trabajo en Equipo – Complementarios 01

Trabajo Equipo – Del Libro Vendedores Perros - Complementarios

Bibliografía

• El triunfo de las Ciudades, Edward Glaeser

• Superacción, Mónica Fuste

• Multiplicadores, Stephen Covey

• Las cinco Disfunciones de un Equipo, Patrick Lencioni

• The future of Work, The Jensen Group

• Vendedores Perros,