Discapacidad y mercado laboral

José María Olayo olayo.blogspot.com

Discapacidad y mercado

laboral

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De acuerdo con las conclusiones que se desprenden del Informe 1 de Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE, tres de cada cuatro personas con discapacidad en edad laboral carecen de empleo y su tasa de actividad (38%) resulta 40 puntos porcentuales inferior a la del resto de la población sin discapacidad. http://www.odismet.es/


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Odismet es la plataforma desarrollada con la colaboración del Fondo Social Europeo especializada en la gestión del conocimiento disponible, mayoritariamente de fuentes y/o estadística públicas, sobre la discapacidad y su situación laboral, abierta a entidades públicas y privadas, profesionales y técnicos que requieran información sobre esta materia, con vistas al diseño de planes de actuación, a la propuesta de medidas de intervención o a la elaboración de estudios e investigaciones.



Este documento, presentado con motivo de la celebración del Día Internacional de los Trabajadores, informa que los ciudadanos españoles con discapacidad tienen una tasa de desempleo del 32,2%, 7,8 puntos porcentuales más que la población sin discapacidad.

El informe apunta que una de las causas de esta situación es el nivel formativo: el abandono escolar temprano entre los jóvenes con discapacidad (43%) es muy superior al de sus homólogos sin discapacidad (25%), señalando el 70% haber encontrado barreras para acceder a la formación. Esto pone de manifiesto la necesidad de avanzar hacia un modelo formación que sea más inclusivo con las personas con discapacidad.



file:///C:/Users/%C2%B46n5ca/Downloads/informe-1-resultados-principales.pdf



La tasa de paro afecta de forma muy importante a los jóvenes del colectivo, con un 67,6%; una cifra que se contrapone con la de las personas con discapacidad con estudios superiores, que habiendo logrado superar las barreras anteriormente mencionadas, presentan una tasa de paro inferior a la media nacional, con un 20,3%, siendo la tasa de empleo del 47,2% que se aleja de la de la población sin discapacidad únicamente 11 puntos porcentuales frente a los 32,5 puntos de distancia si se considera a todo el colectivo con discapacidad.












Los últimos datos disponibles sobre contrataciones de personas con discapacidad, referidos a 2014, ofrecen un perspectiva de evolución positiva habiéndose realizado en España un total de 203.025 contrataciones, lo que supone un 18,6 % más que en 2013.

Esta cifra es sensiblemente superior a los 150.824 contratos llevados a cabo en 2006, justo antes del inicio de la crisis.









Desde el punto de género, las mujeres con discapacidad están menos presentes en el ámbito laboral, representando únicamente el 39% de las contrataciones.

En cuanto a las condiciones laborales, el informe muestra que el 78 % de las personas con discapacidad tiene un contrato indefinido, y el 84% un horario de jornada completa.



Existe una gran diferencia respecto a la población en general en cuanto al salario puesto que, según los datos correspondientesa 2013, las personas con discapacidad ganan un 16 por ciento menos de media que el resto de trabajadores, siendo su salario medio anual bruto de 19.138 euros, frente a los 22.801 de los trabajadores sin discapacidad.






Hay un importante número de personas con discapacidad que crean su propio negocio.

En 2014 la tasa de empleo por cuenta propia para el colectivo se situó en el 10,3%, situándose 7,1 puntos porcentuales por debajo que la población en general.

Sin embargo esta tasa de empleo por cuenta propia se ha reducido desde 2012 y también se ha incrementado la brecha con la de la población sin discapacidad.






De acuerdo con los datos recogidos por ODISMET, el riesgo de estar en una situación de pobreza alcanza a 3 de cada 10 personas con discapacidad en España ya que el tipo de empleo y el nivel salarial incrementan la prevalencia de pobreza en el colectivo que alcanza al 12,6 % de los trabajadores con discapacidad.

(Este dato es para las personas con discapacidad ocupadas, si se atiende al total de la población con discapacidad en edad laboral, el dato se eleva hasta el 31,1%).



El Informe 1 de Odismet, revela que los centros especiales de empleo, una de las principales familias que componen la economía social, han pasado de los cerca de 26.290 contratos específicos para personas con discapacidad en 2006, a los 68.613 contratos en 2015, lo que se traduce en un incremento del 161%.

De este modo, el 72% de los contratos específicos de discapacidad se realizan en el ámbito de los Centros Especiales de Empleo, y este porcentaje es del 33,8% si se considera el volumen general de contrataciones para personas con discapacidad.



Analizando estos porcentajes con una perspectiva temporal se observa que la representatividad de los centros especiales de empleo en la contratación ha crecido desde 2006, tanto si se analizan las contrataciones totales a personas con discapacidad (pasando del 17,4% al 33,8%), como analizando exclusivamente las contrataciones específicas (del 47,5% al 72%), constituyéndose de este modo los Centros Especiales de Empleo en un pilar indispensable de la contratación para el colectivo de personas con discapacidad.









El gasto en ayudas a la integración laboral de personas con discapacidad en 2014

descendió un 30%.

Esos más de 182 millones de euros, suponen la inversión más baja desde el año 2005. Esta cifra representa el 72,8% del total del gasto en ayudas de apoyo a la creación de empleo y un 0,018% del PIB.

El mayor gasto de estas medidas recae en los centros especiales de empleo, concretamente en las ayudas al mantenimiento de puestos de trabajo.






En 2015 la ONCE, Fundación ONCE creó 8.439 puestos para personas con discapacidad, lo que supone el 8,9% del total de contratosespecíficos para el colectivo.

La evolución interanual, muestra una tendencia creciente, con un ligero retroceso para el ejercicio 2015. En cualquier caso la creación de empleo en los últimos tres años siempre ha estado por encima de los 7.600 puestos.



ODISMET responde a la necesidad de contar y agrupar en una única plataforma la información estadística, actualmente dispersa, relativa al ámbito socio-laboral sobre las personas con discapacidad y su relación con el empleo.

Integrando para ello las principales fuentes sobre discapacidad, y abordando ámbitos esenciales y específicos del colectivo, ofreciendo en cada una de sus secciones información detallada, exhaustiva y fiable que nos permitan observar el comportamiento del mercado laboral con relación a las personas con discapacidad ...



... constituye una potente plataforma informativa e interactiva de gran relevancia para los distintos agentes involucrados en la inserción socio-laboral del colectivo. Sus datos permiten a asociaciones,instituciones públicas y privadas, empresas y sector social, orientar el diseño de sus actuaciones y planes de intervención.

Con ODISMET el tejido empresarial puede analizar y conocer las políticas de empleo vinculadas al colectivo, susceptibles de ser integradas en sus organizaciones. Desde el ámbito académico es factible guiar estudios e investigaciones.

En definitiva, ODISMET se revela como una herramienta útil, accesible y dinámica, en constante proceso de actualización, con amplias posibilidades de uso y aplicación.



En Odismet se puede consultar un banco de datos con más de cincuenta indicadores del mercado de trabajo y discapacidad ordenados en seis secciones:

- integración laboral y tendencias del mercado de trabajo; - condiciones de trabajo y trayectorias profesionales;

- educación y formación profesional;

- políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad;

- prestaciones sociales;

- actuaciones de la Fundación ONCE orientadas a la creación de empleo, la ocupación y la formación para el empleo



Una plataforma que se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil y Economía Social (POEJ) y el de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que están desarrollando Fundación ONCE y FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y se ha puesto en marcha con la colaboración del Gobierno de España a través del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.










https://www.youtube.com/watch?v=Y0KqbiK-2FI


https://www.youtube.com/watch?v=Y0KqbiK-2FI


Tres de cada cuatro personas con discapacidad en edad laboral carecen de empleo y su tasa de actividad (38%) resulta 40 puntos porcentuales inferior a la del resto de la población sin discapacidad. Estas son algunas de las conclusiones que se desprenden del Informe 1 de Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE, que ha sido presentado esta mañana en Madrid.

http://sid.usal.es/noticias/discapacidad/55585/1-1/tres-de-cada-cuatro-personas-con-discapacidad-en-edad-laboral-no-tiene-empleo.aspx


http://sid.usal.es/noticias/discapacidad/55585/1-1/tres-de-cada-cuatro-personas-con-discapacidad-en-edad-laboral-no-tiene-empleo.aspx

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