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18 Habilidades Políticas by @bego_zalbes

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Las próximas elecciones municipales de 2015 estarán marcadas por un cambio en la intención de voto apostando más por las personas que por los partidos así como un refuerzo en las ideas frente a las ideologías. Los políticos necesitan desarrollar sus habilidades, tener una amplia competencia personal donde el conocimiento de uno mismo sea el punto de inicio de una nueva forma de hacer política. La sociedad ya no reclama solo buenos oradores y artistas de la palabra. La ciudadanía ofrece su confianza a aquellos políticos que implementen la política en la que ellos creen independientemente del partido donde milite. La política municipal se asienta en las personas y el líder que sepa entender este nuevo escenario y sepa trasladarlo adecuadamente será el elegido para el ejercicio de la política.

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1. “Conciencia

Política”Un político que tome conciencia

de las reglas políticas y las

nuevas corrientes sociales

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2. “Influencia”Un político persuasivo con una

presentación precisa que sepa

captar la atención del

interlocutor, recabando en el

consenso y consiguiendo el

apoyo de los demás

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3. “Liderazgo”Un político que inspire.

Que guie a su equipo, a su

partido y a la sociedad

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4. “Manejo de los conflictos”Un político que tenga la capacidad de negociar

y resolver desacuerdos

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5. “Comunicación”Un político que sepa escuchar

y mandar mensajes

convincentes

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6. “Una adecuada valoración

de si mismo”Un político que conozca su talento, sus recursos y

sus limitaciones

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7. “Conciencia emocional”Un político que tenga la capacidad de reconocer el

modo en que sus emociones afectan a sus

decisiones

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8. “Autocontrol”Un político que sepa mantener bajo control sus

emociones e impulsos conflictivos

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9.

“Motivación

al logro”Un político que

tenga el impulso

para mejorar o

satisfacer un

modelo de

excelencia

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10. “Integridad”Un político que sea incorruptible y responsable, con

posturas firmes y asentadas en sus principios

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11. “Compromiso”Un político que sintonice con los objetivos de su

partido y de la sociedad

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12. “Orientación hacia el

servicio”Un político que se anticipe, reconozca y satisfaga

las necesidades de los demás

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13.

“Comprender a

los demás”Un político que perciba

los sentimientos y

puntos de vista de la

sociedad y se interese

activamente por sus

preocupaciones

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14. “Aprovechamiento

de la diversidad”Un político que cultive las

oportunidades que le brinda la

ciudadanía

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15. “Confianza

en si mismo”Un político que sepa

cuales son sus

capacidades.

Y cual es su

verdadero valor

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16. “El desarrollo de los demás”Un político que ayude a fomentar las

habilidades y competencias de su entorno

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17. “Adaptabilidad e innovación”Un político abierto a las ideas, a los enfoques nuevos,

lo suficientemente flexible para responder rápidamente

a los cambios

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18. “Optimismo e iniciativa”Un político que desarrolle su capacidad de previsión

y persistencia, que lleve a la sociedad a creer de

nuevo en la política

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“Dominar el mundo emocional es

especialmente difícil, porque estas

habilidades deben ejercitarse en

aquellos momentos en que las

personas se encuentran en peores

condiciones para asimilar

información y aprender hábitos de

respuesta nuevos, es decir, cuando

tienen problemas”

Daniel Goleman

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La actualidad política tiene problemas. En

desarrollamos las habilidades emocionales de nuestros

líderes políticos

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