Upload
josune-murgoitio
View
99
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
30
La mirada se pierde y la voz
se quiebra cuando con!esa
sentirse desmotivada. Sin es-
peranzas de que le llamen, ha
comenzado a echar currículums en des-
pachos de abogados. María Bravo, resi-
dente en el barrio madrileño de Aluche,
se licenció en derecho en el año 2008
en la Universidad Carlos III y desde en-
tonces tuvo claro que quería ser juez. A
los 22 años, se convirtió en opositora a
la carrera judicial y !scal. Desde enton-
ces, ocho horas de estudio diarias y un
día de descanso semanal que destina a
trabajar en un restaurante para costear-
se sus gastos personales, ver a su novio
y salir con sus amigas. Tres años de es-
tudio constante y lucha esperanzadora
que desembocan ahora, en medio de una
crisis que el gobierno de Mariano Rajoy
intenta solventar, en una situación de
“congelación, de momento anual, de la
mayor parte de la oferta pública de em-
pleo”, a!rma María. “Si la congelación
es absoluta, las posibilidades de aprobar
son inexistentes, y aun en el mejor de los
casos, si hubiera plazas, es complicado
acceder a ellas”, añade.
Gesticula incertidumbre. “Ni si-
quiera tenemos la visibilidad su!cien-
te para tomar una decisión correcta”,
con!esa la joven opositora, “podemos
decidir continuar con la esperanza de
que el próximo año salgan algunas pla-
zas y encontrarnos con que la congela-
ción se prorrogue un año más”. Un no
saber qué hacer por el dolor de “aban-
donar tanto esfuerzo y sacri!cio sin
haber tenido la posibilidad de obtener
una recompensa”, teniendo en cuenta
que “cuando se toma la decisión de
estudiar esta oposición es necesario
dedicarse al cien por cien”, por lo que
ahora, se siente en una situación de
desventaja porque, considera, “ha des-
cuidado aspectos como la formación
complementaria, muy valorada en el
mercado laboral privado”, admite Ma-
ría, más aún en la Comunidad de Ma-
drid, donde, según la última Encuesta
de Población Activa (EPA) referente al
cuarto trimestre de 2011, se registra el
mayor aumento de paro, junto a Cata-
luña y las Illes Balears.
Agate Aguirre es técnico superior
en interpretación de lengua de signos y
guía intérprete de personas sordo cie-
gas. Vasca de nacimiento y residente en
la localidad vizcaína de Ermua, admite
sentirse afortunada porque “tardé poco
en encontrar un empleo que me ofrecie-
ra condiciones laborales acordes a mi
titulación y funciones a realizar” en el
País Vasco, que lidera, junto a Navarra,
uno de las comunidades autónomas con
menor paro, según la última Encuesta
de Población Activa, alcanza un 12,61%
de desempleo. Diplomada en magisterio
en la especialidad de educación pública
en la Universidad Pública Vasca, habla
cuatro idiomas y trabaja en una ONG.
Agate a!rma que “durante varios meses
no hemos cobrado nuestras nóminas por
problemas de liquidez del servicio vasco
de empleo, encargado de gestionar las
subvenciones públicas”.
Olga tiene 27 años y desde hace un
año trabaja en una empresa de edulco-
rantes en Valencia. Nació en Ourense,
estudió ciencias del mar en Vigo y
tardó seis meses en encontrar un tra-
bajo con condiciones laborales acorde
a su titulación, a pesar de hablar cua-
tro idiomas y haber cursado un año de
Erasmus en Francia.
DESCONTENTO
María describe el sentir popular fren-
te a la crisis económica y las medidas
laborales promovidas por el gobierno
de Rajoy como un “descontento” ge-
neralizado, aunque admite que “tras
la respuesta del 15-M y salvando las
últimas protestas en contra de la re-
forma laboral, el ambiente está más
tranquilo”. Una época de incertidum-
bre, cree ella, en la que “cada uno
A pie de calle
SINDICATOS MAYORITARIOS,
MOVILIZADOS
Los sindicatos mayoritarios, Comisiones
Obreras (CCOO) y Unión General de
Trabajadores, convocaron el pasado 29 de
febrero una movilización en todo el Estado
“para mostrar su oposición a las políticas
de austeridad, ajuste presupuestario y
recortes sociales”. Según Ramón Górriz,
secretario confederal de Acción Sindical
de CCOO, ambos sindicatos se plantean
promover un recurso de inconstitucionalidad
contra la reforma laboral porque “vulnera
la Constitución y no respeta la Carta Social
Europea ni los convenios de la Organización
Internacional del Trabajo”, por lo que
han advertido de un proceso “sostenido y
creciente” de movilizaciones contra la
reforma laboral.
EUSKADI SE DESMARCA EN SU RECHAZO
Los sindicatos nacionalistas, ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS y EHNE, convocan
para el próximo 29 de marzo una huelga general en el País Vasco y Navarra
en contra de la reforma laboral del nuevo Gobierno. La convocatoria se hizo
pública un día después de que CCOO y UGT hicieran un llamamiento para que
no se rompiera la unidad sindical en Euskadi. Agate Aguirre, partidaria de la
convocatoria, admite no gustarle “la división que tenemos, incluso en este tipo
de acciones, deberíamos de unirnos para hacer más ruido”. En su opinión, la
división política “debería desaparecer con el objetivo de dar una imagen de unión
en contra de las medidas del nuevo Gobierno”.
intenta solventar sus circunstancias a
nivel particular, gastando y ahorrando
lo que puede”.
Por su parte, Agate opina que “la
precariedad laboral aumenta y existe
una sensación general de inestabilidad.
El hecho de tener determinados estu-
dios o habilidades ya casi no garantiza
que puedas dedicarte a ello de manera
digna”, añade. Enmarca la inestabilidad
a la que alude en un “sentir general de
G U A R D I A C I V I LORDEN Y LEY 31
¿Desconfían los españoles de su país?
por Josune Murgoitio
#PRIMAVERAVALENCIANA
Denominada así por los usuarios de las redes sociales, hace referencia al fenómeno
de altercados que se produjo, el pasado mes de febrero, entre los estudiantes del
instituto valenciano Luis Vives y la policía antidisturbios. Internet se vuelca contra lo
que consideran se trata de una carga indiscriminada contra menores que pretendían
movilizarse pací"camente en contra de los recortes en educación pública. Olga,
residente en la ciudad, ha vivido de cerca los altercados. En su opinión, “la gente
denomina a la ligera”, puesto que opina que “aun queda mucho por hacer para que
la primavera llegue a Valencia”.
Aunque el empleo público se ha ‘congelado’, hay sectores (como el de la enseñanza) en el que todavía se convocan algunas plazas, y muchos estudiantes se decanta por opositar.
caos” y lo justi�ca en que “ya no po-
demos consumir y tenemos que esfor-
zarnos por mantener familias, hipotecas
y otro tipo de pagos”, relacionándolo
con una “población que no sabe cómo
gastar o cómo hacer para conseguir un
empleo o llegar a �n de mes”, por lo
que “la situación se ve como irreversi-
ble, nos dicen que vamos a peor y �-
nalmente nos lo creemos”. Olga, por el
contrario, simpli�ca el sentir popular
como “resignación” frente a “la carni-
cería” con la que describe la situación
económica actual.
A ninguna de las tres les extraña que
no se haya producido en España un es-
tallido social al estilo de Grecia. “Con
cinco millones en las listas del paro lo
veo difícil”, opina María, remitiéndose
a la posibilidad de que “la economía su-
mergida haya contribuido porque no se
entiende cómo una situación así no ha
llevado a una protesta de carácter gene-
ral”. Agate diferencia claramente entre
España y Grecia, “parece que somos de
aguantar más, en vez de salir a la calle y
protestar de manera masiva para conse-
guir grandes cambios sociales”, expli-
ca. Olga opina que “aquí sólo se produ-
cen estallidos sociales por el deporte y
las �estas populares” y especi�ca que
la imagen de España en el exterior es la
de “un país soleado, afable y en graves
di�cultades económicas, pero con muy
buenos deportistas y los dos mejores
equipos de fútbol del mundo”.
CONTRATOS BASURA
“Una ocasión para restringir los de-
rechos del trabajador” es la impre-
sión que tiene María respecto de las
“reformas necesarias para reactivar la
economía”, en referencia a la última
modi�cación laboral impulsada por el
gobierno de Mariano Rajoy, que entró
en vigor el pasado 13 de febrero. Olga
recalca que la reforma laboral “elimi-
na de un día para otro los derechos del
trabajador que tantos años ha costado
conseguir”, con el único acierto de que
“los empresarios y los principales ac-
cionistas estarán contentos”. María ex-
plica que de la reforma laboral conoce
el “abaratamiento del despido, mayo-
res poderes al empresario en cuanto a
la regulación de los sueldos, incentivos
�scales a las empresas por contratar a
menores de 30 años y la reforma del
contrato de formación”. La impresión
de Agate es que “se veía venir, ya sa-
bíamos que se tomarían ese tipo de
decisiones y ahora nos hacemos los
sorprendidos”.
El abaratamiento del despido es uno
de los aspectos más criticados por sin-
dicatos y una amplia mayoría de la po-
blación. En opinión de María, “se pre-
tende que las empresas no se vean tan
atadas a la hora de responder ante los
derechos de los trabajadores, por ejem-
plo, obligaciones económicas extras en
el caso de los despidos”. “Un hecho
evidente”, según la joven opositora, de-
bido a las nuevas cuantías indemnizato-
rias a la baja para el despido procedente
e improcedente. Aunque se muestra un
tanto optimista, “depende de cómo lo
utilicen las empresa servirá para gene-
rar empleo o destruirlo”.
El mayor desacierto de toda la re-
forma es “abaratar el despido”, a�r-
ma Agate, que tampoco comparte las
medidas para reactivar la contratación
de jóvenes, en particular, el encadena-
miento de contratos de prácticas, “cada
vez será más difícil la inserción laboral
de personas recién tituladas, en peores
condiciones y a edades más avanza-
das”, por lo que ella cree que “mu-
chísima gente probará suerte en otros
países”. Olga cree que servirá para que
los jóvenes puedan “encontrar empleo
con mayor facilidad pero con peores
condiciones y menos derechos”, indig-
nada porque “si antes había contratos
basura, ahora todos los contratos serán
contratos basura disfrazados”, irónica
ante la producción de un nuevo “gran
carnaval de los contratos basura”.
A pie de calle
32
ESTALLIDO SOCIAL EN
GRECIA
Miles de ciudadanos muestran
su oposición en Atenas contra
los duros recortes sociales que
el Gobierno ha impuesto como
requisito para que la Unión Eu-
ropea le conceda el nuevo crédito
de 130.000 euros. La denominada
‘troika’ conformada por la Co-
misión Europa, Banco Central
Europeo y Fondo Monetario In-
ternacional. Movilizaciones en
contra de la bajada del 13% en los
sueldos de los funcionarios, re-
ducción de las pensiones superio-
res a 1.300 euros, reducción del
salario mínimo interprofesional
situándose en 585 euros, recortes
en educación y sanidad, y privati-
zación de entes públicos.
1En cuanto al futuro de España,
Agate cree que será “otro modelo
de vida económico y social, más in-
dividualistas, más carga de trabajo y
menos sueldos por las mismas fun-
ciones”. Un futuro que, según ella,
fuertemente timoneado por la “ines-
tabilidad laboral”. Olga tampoco se
muestra positiva, declara que “la cla-
se media desaparecerá poco a poco” y
añade que “no volveremos a tener el
estado de bienestar que conocimos”.
G U A R D I A C I V I LORDEN Y LEY 33
11
LAS CLAVES DE LA NUEVA REFORMA
En el despido improcedente se establece una indemniza-
ción de 33 días por año trabajado con un máximo de 24
mensualidades, anteriormente ascendía a 45 días con un
máximo de 42 mensualidades. Se respetan los derechos ad-
quiridos, a los contratantes antiguos se les aplicará la nueva
compensación en el periodo de tiempo que entre en vigor.
En el despido procedente se reduce a una indemnización de
20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualida-
des. Se añade una nueva causa a las previstas: la disminución
persistente de ingresos o ventas, entendiéndose por persis-
tente cuando la disminución se produce a lo largo de tres
trimestres (9 meses) consecutivos. No se invierte la carga
de la prueba y además se podrá extinguir la relación labo-
ral por faltas de asistencia al trabajo, aun justi'cadas pero
intermitentes, cuando las faltas alcancen cuotas máximas de
20% jornadas.
Se elimina la intervención de la Consejería de Empleo de
la Comunidad Autónoma correspondiente en el Expediente
de Regulación de Empleo, pero se mantiene la necesidad
de autorización judicial. Por primera vez, podrá aplicarse al
personal laboral al servicio del sector público. Se excluye a
los funcionarios por no estar sujetos al Estatuto de los Tra-
bajadores.
Se limitan las indemnizaciones a directivos de entidades '-
nancieras y de sectores públicos.
Podrá celebrarse un nuevo contrato inde'nido de apoyo a
los emprendedores en empresas de menos de 50 trabajado-
res. Se aplicará una deducción de 3.000 euros cuando con-
trate a un primer trabajador, menor de 30 años desempleado,
y una boni'cación de 4.500 euros en caso de contratar a un
mayor de 45 años. Se acentúa la boni'cación en caso de
contratar a mujeres en sectores con menor representación.
El contrato de formación y aprendizaje se adapta al siste-
ma dual alemán. La edad máxima para acogerse será de 30
años, hasta que la tasa de paro disminuya al 15%, se baja-
rá a los 25 años. Nuevo derecho de 20 horas de formación
anual pagadas por la empresa, siendo necesario un año de
antigüedad.
Se prioriza el convenio empresarial sobre cualquier otro
(cambio en la estructura de la negociación colectiva) y se
amplía la /exibilidad de la empresa; se elimina la autoriza-
ción administrativa previa para reducción jornada tra-
bajo o suspensión contrato.
“La reforma laboral creará empleo”