Berriak2014 martxoa

o s a k i d e t z a

Informazio gehiago: www.labsindikatua.org

ENPLEGU SUNTSIKETA OSAKIDETZANLasarteko anbulatorio aurrean LAB sindikatuak kontzentrazioa eginzuen bertako garbitzailearen lanpostuaren priba)zazioa salatuz. Azkenurtean 3.000 lanpostu publiko suntsitu dira Osakidetzan. Bitartean,SME sindikatuak eta Osakidetzak jubilazio adina 67 urtera arte luzatzeaerabaki dute. Langilegoaren eta enpleguaren defentsan ez behintzat.

LANALDI PARTZIALAK: JUBILAZIO DUINA!Kanpaina berria abiarazi du LAB sindikatuak lanaldi partzialetan dihar-duten emakumeek jubilazio pentsio duinak izan ditzaten. Sinadurakbiltzen ari gara, 2 eskari desberdin eginez: alde bate)k Gasteizko zeinIruñeako Parlamentuei, eta beste)k EspainiarGobernuari, beharrezkoak diren araudi eta neurriak eskatuz.

LABORATEGIETAKO PLANAIkuspegi soziala baztertu eta lanpostuen galera ekarriko duela sa-latu genuen LABeko kideok prentsaurrekoan. Osakidetzari Ikuspegiekonomizistak alboratuz zerbitzuaren kalitatea, lanpostuen manten-tzea eta herritarrenganako gertutasuna lehenestea eskatu genion.Izan ere, herritarren osasunaz ari gara mintzatzen.

OSAKIDETZAN EUSKARAZLAB eta ELA sindikatuak Gasteizko Legebiltzarraren aurrean elkartuginen Urtarrilaren 17an, osasun zerbitzu euskaldunen alde etaOsaki-detzak aurkezturikoa Euskalduntze plan integrala ez dela salatzeko.LAB sindikatuak Osakidetza euskaldundu eta euskaraz lan egin ahalizateko eskubidea bermatzeko bidean, ekimen eta elkarlan eremu be-rriak sustatuko ditu aurrerantzean ere.

ZERRENDA BAT & BI ZERRENDAEz genuen indarrean dagoena sinatu, eta ez dugu oraingo proposa-mena sinatuko. Egungo enplegu suntsiketa da arazoaren iturri nagusia,gainera ezin da onartu EPE eta kontratazio oinarriak aldebakartasunezaplikatzea eta negoziaketa gehienak zenbait sindikaturekin ezkutuanegitea. Mahai Sektorialean negoziatu beharko lirateke enplegu publi-korako sarbidea, plaza berrien sortzea, EPE berriak egitea, kontratazioaigotzea eta kontratazioen gardentasuna.

BerriakMarzo 2014

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DESTRUCCION DE EMPLEO EN OSAKIDETZAEn el ul�mo año se han destruido 3.000 empleos públicos en Osaki-detza. Se están priva)zando servicios, como en el caso de la plaza de lim-pieza de Lasarte, que LAB denunció concentrándose delante delambulatorio. Mientras tanto, el sindicato SME y Osakidetza firman unacuerdo para alargar la edad de jubilación hasta los 67 años. No es, desdeluego, en beneficio del empleo y los trabajadores y trabajadoras.

JORNADAS PARCIALES: JUBILACION DIGNA!LAB ha comenzado una nueva campaña para que las mujeres que traba-jan a )empo parcial tengan derecho a una pensión de jubilación digna.Estamos recogiendo firmas en los centros de trabajo para enviarlas tantoal Gobierno Español como a los parlamentos de Gasteiz y Iruñea. Pedi-mos que se aprueben las normas y medidas necesarias para garan)zareste derecho.

PLAN DIRECTOR DE LABORATORIOSConlleva una destrucción de puesto de trabajo y anteponer los criterioseconomicistas a cualquier otra aspecto, ya sea social, de calidad asisten-cial, como de cercanía a la ciudadanía. Lo denunciamos en rueda deprensa y seguiremos oponiéndonos. Porque estamos hablando de servi-cios públicos, de la salud de nuestra ciudadanía.

OSAKIDETZAN EUSKARAZLos sindicatos LAB y ELA realizamos una concentración el 17 de Enerodelante del Parlamento Vasco a favor de un Servicio de Salud euskaldúny para denunciar que el Plan de Euskara Osakidetza no es el plan integralque necesitamos. Con el obje)vo de que el euskara sea progresivamentecada vez en más ámbitos la lengua de trabajo, se garan)ce la asistenciaen euskara y se establezcan las medidas y ayudas necesarias para ello,LAB con)nuará impulsando el trabajo en común.

UNA LISTA & DOS LISTASNo firmamos la norma�va en vigor ni firmaremos la nueva propuestade Osakidetza. La cues)ón a resolver es la destrucción de empleo que seestá generando desde Osakidetza y tampoco se puede aceptar que secambien las norma)vas sobre OPE y listas de contratación unilateral-mente tras negociar a escondidas con ciertos sindicatos. Pedimos queen la Mesa Sectorial se establezcan las medidas y normas para la gene-ración de nuevas OPE, creación de nuevas plazas, aumento de la contra-tación y ges)ón trasparente de las contrataciones.

Más información en: www.labsindikatua.org