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Breve presentación de la unidad 1 de FOL para el grupo SMR
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EL DERECHO LABORAL
1. EL DERECHO LABORAL
* CONJUNTO DE NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE EMPRESAS Y TRABAJADORES
* CARÁCTER PROTECTOR DEL TRABAJADOR
→ RELACIÓN CON SUS ORÍGENES HISTÓRICOS
2. CONCEPTO DE TRABAJO (I)
CARÁCTER:
1. PERSONAL
2. VOLUNTARIO
3. RETRIBUIDO
4. POR CUENTA AJENA
5. DEPENDIENTE
2. CONCEPTO DE TRABAJO (II)
EL DERECHO LABORAL NO SE OCUPA DE:
- Las prestaciones personales obligatorias - Miembros de consejos de administración de sociedades - Trabajos a título de amistad, benevolencia... - Los funcionarios - Los trabajadores autónomos - Los trabajos familiares* - Los comerciales* - Transportistas con vehículo propio
2. CONCEPTO DE TRABAJO (III)
Y SON RELACIONES DE CARÁCTER ESPECIAL:
- Deportistas profesionales - Artistas en espectáculos públicos - Trabajadores al servicio del hogar familiar - Penados en instituciones penitenciarias - Minusválidos en centros especiales de empleo - Comerciales* - Estibadores portuarios - Personal de alta dirección
3. FUENTES (NORMAS)
NORMAS DE LA UNIÓN EUROPEACONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
NORMAS DE LA O.I.T.ACUERDOS INTERNACIONALES
LEYESREGLAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
CONVENIOS COLECTIVOSCONTRATO DE TRABAJO
COSTUMBRE LOCAL Y PROFESIONAL
4. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN
1. JERARQUÍA
2. NORMA MÍNIMA / NORMA MÁS FAVORABLE
3. “IN DUBIO PRO OPERARIO”
4. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
5. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
5. DERECHOS DEL TRABAJADOR
CONSTITUCIÓNESPAÑOLA
- Trabajo
- Libre sindicación
- Huelga y conflicto col.
- Negociación colectiva
- Reunión y participación
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
- Ocupación efectiva - Promoción y formación - No discriminación - Seguridad e higiene - Intimidad y dignidad - Salario - Descanso
6. PODERES DEL EMPRESARIO
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
- Obligaciones de su puesto
- Observar medidas SH
- Obediencia
- No concurrencia
- Mejora productividad
FACULTADES DEL EMPRESARIO
- Organización y dirección
→ Dar órdenes
- Seguimiento y control
→ Imponer sanciones