Instituto Universitario de Tecnología

Antonio José de Sucre

Extensión Barquisimeto

Departamento de Administración

ENSAYO

Bachiller

Méndez Rumalda

C.I.24201437

Escuela 71

Barquisimeto 06 de Diciembre de 2014

Afirmare ahora que la comunicación se hace necesaria desde la aparición de nuestra especie en la tierra, ahora bien según Chiavenato establece que la comunicación es "el intercambio de información entre personas. Significa volver común un mensaje o una información. Constituye uno de los procesos fundamentales de la experiencia humana y la organización social". Si bien es cierto que para establecer una buena comunicación existen paradigmas los cuales se extienden por modelos además posee elementos.

Los elementos son impredecibles para establecer una buena comunicación, los elementos son los siguientes, el emisor es el encardo de transmitir el mensaje, el mensaje es lo que se desea realizar u el objetivo que se desea lograr y por ultimo pero no menos importante es el receptor grupo de personas o sujeto al cual va dirigido el mensaje.

La comunicación en la empresa es la clave del éxito de la misma aunque parezca compleja, pero no podemos vivir sin comunicarnos, es un proceso dinámico y practico dentro de la misma ya que mediante ella podemos dar y obtener información, recibir órdenes o darlas, al mismo tiempo expresar nuestras inquietudes u opiniones acerca de un tema. Existen diversos tipos de comunicación ejemplo, la verbal, no verbal, en una empresa la que se utiliza mas es la verbal debido a que atreves de la misma se hace saber lo que requiere la empresa ejemplo de ella las juntas o asambleas. Cabe destacar que para realizar este tipo de comunicación en el cual participan un gran número de personas el tema a tratar debe ser presentado por un orador el cual para realizar dicho acto debe tomar en cuenta las normas o reglas para establecer el el cual se debe manejar buen tono voz, claridad del tema, la precisión, buena expresión corporal etc.

Al respecto de esto conviene decir que en la comunicación existen direcciones la cual se establecen de la siguiente manera, la comunicación vertical en la cual se distribuye la jerarquía empresaria, en la horizontal es la que la permite la comunicación efectiva entre miembros de la empresa pero del mismo nivel jerárquico, la comunicación diagonal permite la comunicación cruzada entre distintos niveles de jerarquía. Estas permiten que la comunicación sea ascendente del personal hacia la dirección, gerencia presidencia de la empresa o descendente de la dirección o gerencia hacia el personal, por otra parte en ella puede que existan barreras ejemplo de ello y la más común seria la ambiental, no podría dar un discurso en una oficina por el poco espacio, o en un área no acondicionado por la fatiga del calor.

Con respecto al primer punto de la comunicación posee además de lo anteriormente mencionado niveles en los cuales destacan, el nivel cultural donde se utiliza la lengua el acento y el dialecto acorde al ámbito social, en el nivel organizacional es el de llevar a cabo la producción de la organización se

utiliza términos técnicos debido al nivel profesional, el nivel interpersonal donde la persona presenta su imagen a los demás miembros.

Ya para concluir con este análisis se debe agregar la importancia de la comunicación interna en la empresa, lo principal seria dejar en claro al personal la labor de la cual se hará responsable y el objetivo que se desea cumplir y la importancia de la misma, los agentes inmerso a esto serian los dirigentes el cual se encarga de sensibilizar al personal establecer la confianza y enseñarles a trabajar en equipo, trabajadores se debe tomar en cuenta su tanto su labor como la participación de inquietudes u opiniones.

Para el éxito de una buena comunicación oral se debe de prepara el mensaje con anticipación practicarlo, manejar un tono de vos adecuado, no hacer muecas y poseer manejo del tema vestir adecuadamente. En lo que respecta a la comunicación escrita cuidar la ortografía y ser claros y precisos.