REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANACOMANDANTE SUPREMO DE LA REVOLUCION

HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIASNÚCLEO TRUJILLO

Trabajo en EquipoIntegrantes:

Yasah LuzardoC.I 26877476

Seccion:1 Semestre:3ING.SISTEMA

Trabajo en Equipo

Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo en común.

En el se pueden establecer reglas que se deben respetar y tener en cuenta entre los miembros del equipo.

Da buenos resultados, normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas a realizar.

Ventajas

Más motivación. Los equipos satisfacen necesidades de rango superior.

Más ideas. El efecto sinérgico que se produce cuando las personas trabajan

juntas tienen como resultado la producción de un mayor número de ideas

que cuando una persona trabaja en solitario.

Mayor compromiso. Participar en el análisis y toma de decisiones

compromete con las metas del equipo y los objetivos organizacionales.

Mejores resultados. Cuando las personas trabajan en equipo, es indiscutible que

se mejoran los resultados

Entre dichos lineamentos cabe señalar que los objetivos propuestos por el grupo deben ser analizados por el líder; entre el líder y el grupo debe haber confianza y respeto para así poder trabajar con orden y sea eficaz lo que se lleve a cabo.

Análisis

Con relación a trabajo en equipo decimos es una técnica que habitualmente utilizamos

para apoyarnos y no sentirnos solos contra todo. así mismo puedo decir que es un grupo

de personas que tenemos a disponibilidad para realizar cualquier tipo de trabajo.

Como se a señalado todo trabajo en equipo debe ser coordinado por un líder; que este a su vez maneje y conforte el aporte del grupo.

en ello deben tener un compromiso con la sociedad y con ellos mismos para llevar a

cabo con éxito el trabajo requerido

Para poder seleccionar a una persona para un puesto en una empresa se debe tener en cuenta lo siguiente:1)- Se debe conocer el cargo que esta persona que ocupa e inspeccionar de cerca.2)- Definir claramente el proceso que se utilizara para la selección del personal. Las dos opiniones mas factibles son: Proceso de búsqueda interna y procesos de búsqueda externas ambas con sus pro y sus contras. En el caso de la interna el protocolo, es que ya se conoce el personal y se sabe como trabaja se toman en cuenta sus ventajas y desventajas; y en la externa el beneficio es mayor en cuanto a las posibilidades de tener una solución. También se considera el rango de la persona equitativamente para el bienestar de la empresa y su producción no sea afectada por el tipo de cargo.

Relación con los objetivos del plan de la patriaConvertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo político dentro de la Gran Potencia

Naciente de América Latina y el Caribe, que garanticen la conformación de una zona de paz en Nuestra

América.

3.2.4.1. Diseñar e implantar una arquitectura financiera eficiente, a partir de la soberanía

alcanzada, orientada a apalancar el proceso de industrialización nacional tanto en la planificación,

evaluación de viabilidad, ejecución y acompañamiento del nuevo aparato productivo

3.2.4.2. Desarrollar economías de escala y complementariedad en el tejido productivo

social a objeto de construir un nuevo metabolismo económico, contrario a la lógica del capital. Implementar un sistema de aportes de los excedentes de las empresas de propiedad

social directa e indirecta, dentro del sistema de planificación.

Análisis del los objetivos

3.2.4.2: Con relación a económicas y la productividad social decimos que desarrollar a escala y complementariedad en el tejido productivo de lo social. Construimos un nuevo metabolismo económico, contrario a la lógica del capital. Asimismo administrando todas las fuentes económicas de entrada y salida del país podamos estabilizar la perdida de ingresos del país.

3.2.4.1: En lo anteriormente expuestos se debe señalar que, diseñar e implementar una arquitectura financiera y eficiente; para así poder diseñar y administrar nuestro país, sin inconvenientes se debe tomar en consideración que: La administración juega un papel muy importante ya que con ella podemos realizar y pagar deudas externas y internas de Venezuela. Puesto que estadísticamente se lleva a cabo la organización financiera del país dando a protocolizar, a nuestros agricultores y empresarios en un futuro asegurado.

Obj 3: se quiere convertir en Venezuela en un país potencia tanto en lo social y lo económico como en lo político para garantizar la

conformación de una zona de paz en nuestra América