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Abandona Excel para Reclutar

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IntroducciónVamos a hacernos estas preguntas:

¿Trabajas con Excels para hacer el seguimiento de cada oferta?

¿Publicas tus ofertas de empleo en las redes sociales y portales de empleo, haciendo cortar y pegar en cada canal por cada oferta?

¿Recibes aplicantes vía email y los revisas uno a uno cuando @enes un proceso o sino allí se quedan?

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Tu Forma de Reclutar está Obsoleta

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Los Problemas del Día a Día

Estás perdiendo un !empo de valor incalculable con tu actual forma de reclutar

por cada proceso de reclutamiento que tengas abierto

Empleas alrededor de

15 horas

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Los Problemas del Día a Día

Problema #1:

Publicas la Posición en Diferentes Fuentes de

Reclutamiento

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Los Problemas del Día a Día

Problema #1:

Oferta que se Publica Automáticamente

Publicas la Posición en Diferentes Fuentes de

Reclutamiento

Solución #1:

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Los Problemas del Día a Día

Problema #2:

Gestionar los Candidatos de Todas las Fuentes

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Los Problemas del Día a Día

Problema #2:

No Tener que Conectarte más para Recoger

Candidatos

Gestionar los Candidatos de Todas las Fuentes

Solución #2:

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Los Problemas del Día a Día

Problema #3:

Haces el Seguimiento de Todo a Través de un Excel

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Los Problemas del Día a Día

Problema #3:

Eliminar el Excel del Mapa y Sustituirlo por una

Herramienta Adecuada

Haces el Seguimiento de Todo a Través de un Excel

Solución #3:

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Los Problemas del Día a Día

Problema #4:

Reclutamiento colaborativo caótico y feedback

ineficiente

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Los Problemas del Día a Día

Problema #4:

Trabajar en Equipo de Forma Eficiente, Cómoda y Útil

Reclutamiento colaborativo caótico y feedback

ineficiente

Solución #4:

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Los Problemas del Día a Día

Problema #5:

Información Sobre Candidatos Mal Organizada

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Los Problemas del Día a Día

Problema #5:

Una Base de Datos Centralizada y Ordenada

Información Sobre Candidatos Mal Organizada

Solución #5:

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Los Problemas del Día a Día

Problema #6:

Locura para gestionar el cumplimiento con la LOPD/

LFPD…

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Los Problemas del Día a Día

Problema #6:

Gestión Automática de la Aceptación de la LOPD

Locura para gestionar el cumplimiento con la LOPD/

LFPD…

Solución #6:

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Los Problemas del Día a Día

Problema #7:

Realizar Informes de Cada Proceso/Candidato

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Los Problemas del Día a Día

Problema #7:

Personalizar los Informes AutomáticosRealizar Informes de Cada

Proceso/Candidato

Solución #7:

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Los Problemas del Día a Día

Sólo necesitas la herramienta adecuada.

Portales de Empleo Web Corpora@va

Redes Sociales ¡Excel!

Email Post-its

Hasta el momento en tu día a día usas:

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Las Respuestas a tus Miedos

Convéncete de que el cambio es necesario para avanzar.

La Resistencia al Cambio

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Las Respuestas a tus Miedos¿Cuánto Lempo va a llevarme uLlizar el nuevo soOware?

a corto plazo, será una mejora de eficacia y eficiencia.

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Las Respuestas a tus Miedos¿Supondrá un gran esfuerzo por parte de mi equipo?

no eres consciente del esfuerzo que hacen/hacéis para llegar a cumplir los objetivos de cada proceso de reclutamiento

abierto.

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Las Respuestas a tus Miedos¿Querrá mi jefe asumir este gasto?

pierdes más dinero reclutando a la vieja usanza que el que invertirás en un software.

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La Herramienta: Talent Clue

Es tu arma secreta para eliminar Excels, carpetas, emails infinitos, candidatos perdidos en el limbo, defini@vamente.

Todo lo que hemos hablado puedes hacerlo automá!camente, olvidando Excel para siempre.

la palabra mágica es automáticamente

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La Herramienta: Talent Clue

Mul@pos@ngInformes

Personalizados LOPD

Base deDatos Unificada

Ges@ón de Candidatos

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¿Quieres un Tour Personalizado por la Herramienta?

Te haremos una demostración de las funcionalidades de Talent Clue a medida: adaptaremos al tour a tus necesidades reales de reclutamiento.

Como quieras, cuando quieras.

hTp://welcome.talentclue.com/demo-webinar-abandona-excel

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www.talentclue.com@TalentClue