Magíster Daniel Robles Ibazeta

Rigidez y enfoque económico laboral

¿Cómo está

el Perú?

Empleo formal

¿Cómo se traduce en la

realidad interna?

Productividad laboral por sectores

Hablando de productividad laboral…

Harvard: Solo 1/3 de la fuerza laboral mundial está

altamente comprometida.

20% no lo está.

El resto de la fuerza laboral solo flotan.

Motivación visión compartida

OIT: Un trabajador altamente comprometido y contento

en su trabajo puede llegar a producir hasta un 52% más.

Ponte en los zapatos

de tu trabajador

(Gamba)

Distribución laboral en el Perú e informalidad.

Ya los situamos en sus industrias…

Ahora lo haremos en su régimen laboral.

Cantidad de empresas según número de trabajadores

Datos importantes

Más del 90% de empresas en el Perú tiene menos de 4 empleados.

La creación de muchas pequeñas empresas genera inestabilidad - Al no haber empleo, se abren negocios propios no por capacidad, sino por falta de oportunidad.

En consecuencia, estas empresas generan ingresos bajos e inestables y reducen el transito a un empleo formal.

Estructura de empleo asalariado en microempresa

¿CÓMO AFRONTAR NUESTRA REALIDAD?

¿CÓMO OPTIMIZAMOS NUESTRA GESTIÓN LABORAL?

Boletas de Pago

Registro de Asistencia

Contratos

Liquidación de CTS

Liquidación de

Vacaciones

Retenciones de renta de

5ta categoría

Horas Extras

PAGO DE HORAS EXTRAS

EMPLEADO PART TIME ESSALUD GRATIFICACION NO SUJETO A

FISCALIZACION

Hora Ordinaria S/ 5.00 4 horas 30 dias S/ 375.00 67.5 442.5 * 2 = S/

885.00 Remuneración Básica*

Hora Extra S/ 6.25 2 horas 30 dias S/ 187.5 67.5 255 * 2 = S/ 510.00 Remuneración Básica*

1 hora extra 30 dias S/ 187.5 Remuneración Básica*

2 horas extra 30 dias S/ 375.00 Remuneración Básica*

0

200

400

600

800

1000

1200

Por día Por semana Por mes

Full time

Part Time

3 trabajadores

OTORGAMIENTO DE VACACIONES

EMPRESA “Y” EMPRESA "X"

30 días hábiles 30 días naturales

22 días hábiles 8 días inhábiles

Pago Realizado S/ 1,500.00 S/ 1,100.00 S/ 400.00

100% 73.33% 26.67%

PAGO INDEBIDO

26.67%

A todo costo S/. Al menor costo S/.

Ingreso Mensual 12,000.00 Ingreso Mensual 7,700.00

RBA 144,000.00 RBA 92,400.00

Gratificaciones 24,000.00 Gratificaciones 16,786.00

CTS 14,000.00 CTS 9,098.00

Sub Total 125,984.00

Concepto No Remunerativo 68,016.00

Total 194,000.00 Total 194,000.00

EsSalud 15,120.00 EsSalud 9,702.00

Costo Total 209,120.00 Costo Total 203,702.00

Ahorro 5,418.00

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