Cursos de Creatividad2015

Cursos de _ Crea+vidad.

Pierre & Asociados 2015. Training.Consulting.Studies

ü  Cambio de cultura ü  Hábitos para hacer crea+vo ü  Prác+cas que alimentan el espíritu de

cambio ü  Aplicar técnicas con la finalidad de

evolucionar ü  Ventajas implícitas al realizar ejercicios

¿Porqué hacer Creatividad?

ü  El proceso Crea+vo es fácil, técnicas sencillas

ü  Reglas simples para implementar en el área de trabajo

ü  La crea+vidad es una aliada de la Innovación Tecnológica

¿Cómo implementar la Creatividad?

Modelo del a Crea+vidad

ABC de la Crea+vidad

Técnicas Crea+vas

Corridas de Ideación

Cultura Crea+va

Carrera rumbo a la Innovación Tecnológica

Design Thinking

¿Qué se obtiene en nuestros Workshops o Talleres?

ü  Generar su propio esquema ideal de ac+vación de la mente, concentración y crea+vidad, para aplicarlo en su ac+vidades diarias.

ü  Procedimiento de aplicación del Crea+vidad, (ABC de la Crea+vidad y Como realizar las corridas de ideación)

ü  Destreza en el manejo y aplicación de las Técnicas de Crea+vidad.

ü  Destreza en la facilitación de Corridas de Ideación, filtro de ideas y enfoque estratégico.

ü  Detección de problemas por medio de técnicas prác+cas y novedosas.

ü  Propuestas de solución a los proyectos o retos de innovación en que se trabaje durante el taller.

ü  Documentación de soluciones de Crea+vidad a proyectos de la empresa.

¿Qué beneficios ulteriores obtendrá usted?

ü  Integración/Ambiente crea+vo y “provocación” de nuevas ideas en todos los niveles y puestos, así como nuevos mecanismos de trabajo para evolucionar en su área de trabajo

ü  Mejoras de metamodelos y alta par+cipación entre empleados en retos, ac+vidades y ac+vaciones, teniendo la posibilidad de trabajar en problemas de crea+vidad reales del día a día de su organización

ü  Actualización de nuevos conceptos de alto rendimiento y produc+vidad ü  Visión futurista con conciencia y entusiasmo (conexión/liderazgo) ü  Responsabilidad en la empresa con enfoque hacia adentro ü  Manejo del +empo y aprovechamiento de recursos al máximo ü  Sinergia de trabajo donde se fomenten nuevos métodos y retos de manera prác+ca,

sencilla y diferente en sintonía con su visión de negocio ü  Inclusión de temas transversales (manejo de la frustración, sensibilidad, liderazgo

transformacional, “tatuarse la camiseta”, estrés, trabajo en equipo entre otras)

Métodos Herramientas

Técnicas

Conocimientos Habilidades Imaginación

Contexto Entorno Creencias

Crea%vidad = C

Paradigm

as

Capacidad de generar soluciones sencillas, funcionales y que generen valor En su contexto, circunstancias y recursos de ese momento. Danielha Pereyda

Condiciones intelectuales: Combina la inteligencia, la imaginación ,

conocimientos ; diseña y prac+ca en base a ello.

Cumple una función: Busca sa+sfacer deseos y necesidades.

C

Genera un cambio de pensamiento: Prác+ca De nuevas soluciones rompiendo esquemas mentales

Ac6tud Agilidad mental Rompimiento de realidad Rediseño inmediato Ideas en segundos Soltar ego

Modelo de la Creatividad

Habilidades Mentales

IV. Capacidad de Creación Ejercicios que generan capacidad de conclusión y resolución de problemas por medio de semejanza, contraste, proximidad, imaginación y memoria V. Resolución de Problemas Ejercicios que generan capacidad de conclusión y resolución de problemas por medio del pensamiento flexible y crí+co

Competencias relativas a la Creatividad

I. Capacidad de autoac%vación Ac+tud posi+va, energía y entusiasmo, logrando autoac+varse II. Pensamiento Analógico y Capacidad de Abstracción Razonamiento induc+vo y analógico, incluye memoria y concentración, capacidad de análisis y abstracción (síntesis) III. Asociación de Ideas Capacidad selec+va y juicio para asociar ideas

Modalidad: Workshop 4hrs. / 8 hrs.

ABC de la Creatividad

Breve introducción al mundo creativo

Activación – Estado ideal creativo Búsqueda – Bases de las técnicas creativas Creación – Resolución de problemas, ejercicios.

Implementación de Técnicas Creativas/Ejercicios

Incluye: Ejercicios Retos Material de trabajo

Material de trabajo ABC de la Creatividad Entregables


OPCIÓN

01 4 hrs.



Técnicas Creativas

Técnicas de Concentración y Activación

Aceleradores e Inhibidores/ conocimiento de sugestopedia

¡Hao! (Definición del problema)

TÉCNICAS A ELEGIR 3: 1. Atributos y Provocación 2. Post-it (Brainstorming moderno) 3. Técnica SCAMPER 4. 5 Porqué´s 5. Técnica Window (matriz de restricciones) 6. Técnica Iceberg ¿Qué´s y Cómo´s? 7. Relaciones Morfológicas

Implementación de Técnicas Creativas/Práctica

Técnicas para “Pensamiento fuera de la caja”

Plan personal de estado ideal creativo (ABC) Entregables

DIA

1

IceBerg (Detección del problema)

Window (Detección Restricciones)

Tablero (Orientar Creatividad)

OPCIÓN

02

DIA

2

Ejercicios/Práctica/Resolución de problemas

8 hrs.

Modalidad: Workshop 16 hrs.

Laboratorio Creativo y de Ideación

ABC de la Crea+vidad Técnicas Crea+vas Corridas de Ideación +

Laboratorio Creativo y de Ideación

OPCIÓN

03 ABC de la

Creatividad (Estado ideal creativo)

Técnicas Creativas

Generación de ideas y

soluciones

Técnicas de concentración y espíritu creativo


Hao/ IceBerg (Detección del problema)

Window (Matriz de restricciones)

Campaña de ideas / Proceso de ideación

Mesa de trabajo “Resolución de casos”

Tableros de ideación

*Implementación de Técnicas Creativas

“Pensamiento fuera de la caja” Romper paradigmas*

*Exposición de nuevos proyectos con soluciones prácticas

Técnica creativa 1* Introducción, Ejercicios

*Tu propio plan de estado ideal creativo

Técn

icas

Herra

mien

tas

Proc

eso

Resultados

* 5 sentidos, integración, fuera de la caja, sugestopedia, arte de preguntar, despeje mental, organización de información, retos, acertijos, post it, the napkin, lista de atributos, mapas mentales, scamper, brainstorming, relaciones forzadas, relaciones morfológicos, 5 porqués , analogías, iceberg, 10 segundos, entre otras.

Propuestas y Hallazgos


Hao/IceBerg (Detección del problema)

Filtro y Entrega de nuevos proyectos


Window (Matriz de restricciones)

DIA

2

DIA

1

DIA

3

16 hrs.

Modalidad: Workshop 24 hrs.

Corridas de Ideación & Alta Creatividad

ABC de la Crea+vidad Técnicas Crea+vas Corridas de Ideación +

Técnicas de Concentración y Activación


¡Hao! (Definición del problema)

1° Corrida de Ideación Reto Especificado

Técnicas de Ideación: Atributos y Provocación

Post-it (Recoger ideas en tablero)

Enriquecimiento y Filtro Ideas Votación

Ideas Ganadoras

Implementación de Técnicas Creativas

Técnicas para “Pensamiento fuera de la caja”

Retos o proyectos con soluciones prácticas

Plan Propio de estado ideal creativo Entregables

IceBerg (Detección del problema)

Window (Detección Restricciones)

Tablero (Orientar Creatividad)

2° Corrida de Ideación Reto Especificado

Técnicas de Ideación: SCAMPER y Relación Forzada

Post-it, E. y Filtro Ideas Votación e Ideas Ganadoras

3° Corrida de Ideación

Reto. Técnicas de Ideación: Porqués y Rel. Morfológicas

Post-it, E. y Filtro Ideas Votación

Ideas Ganadoras

Corridas de Ideación & Alta Creatividad

OPCIÓN

04 ABC de la

Creatividad (Estado ideal creativo)

Técnicas Creativas

Torneo de ideas y soluciones Presentación y factibilidad

Compromisos y Cierre DIA

2

DIA

1

DIA

3 /4

Pres

enta

ción

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Com

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Corridas de Ideación Creativa

Modalidad: Mesas de trabajo / Work Lunch 2.5 hrs.

ü Describe la dinámica y logística para las corridas de ideación ü Reglas ü Ejemplo práctico ü Guía ü Acompañamiento y asesoría ü Recolección de ideas

Bienvenida

Activación – Estado ideal creativo Búsqueda – 1 Técnica Creativa Creación – Resolución de problemas, ejercicio práctico, evaluación, filtro y factibilidad.

Implementación de Técnica Creativa

Incluye: Ejercicios Retos Resolución de problema real. Material de trabajo

Resolver un problema real de la empresa. ABC de la Creatividad Entregables


OPCIÓN

05 2.5 hrs.


Activación

Técnicas de concentración, distracción e inspiración

Detección del problema

Técnicas creativas*

Mesa de trabajo

Ideación

Propuestas

Explicación Proceso de Ideación

Entrega de nuevos proyectos

Llevar a cabo el proceso de las técnicas creativas

OPCIÓN

06 4 hrs.

*Detección de problema *Ideas / Soluciones /Filtro de ideas/ Factibilidad *ABC – Técnicas aplicadas Resultados

Enfoque estratégico de la Creatividad Mencionar las áreas de Impacto Perfil de la Audiencia: Definir Puesto, Especialidad Instalaciones: 1 Sala de conferencia

Nuestra forma de trabajo

Equipamiento: 1 Proyector 10 Mesas de trabajo (Con espacio para 5 personas C/U) Apoyo: 3 Jueces (Directivos de la empresa en caso de ser requerido)

1.  Manual/presentación .pdf 2.  Material de trabajo 3.  Tablero de ideación 4.  Tablero de filtro de ideas 5.  Ideas ganadoras (Según servicio contratado)

Entregables

Además: Reporte técnico de hallazgos importantes del curso entregado al momento de finalizar el mismo con comentarios de parte del expositor en temas como: par6cipación del grupo, v i sual i zac iones personales , recomendaciones etc.

.

Nuestro Valor

ü  Experiencia comprobada ü  Estándares de Calidad y Servicio ü  Procesos y aplicación de conocimientos y

herramientas comprobados de éxito. ü  Personal con nivel académico y

profesional comprobado, preparado, actualizado y capacitado en el área de competencia ofrecida.

ü  Constancia con valor curricular STPS.

Preguntas frecuentes

1. El día de integración Poco teórico, con breves definiciones bibliográficas. Es un espacio vivencial enfocado en aprovechar cada minuto del día, dando ritmo al proceso con espacios de movimiento, escucha y escritura para todo +po de perfiles.

2. El obje%vo para este día Preguntaremos a Su Empresa sobre lo que quieren lograr, sobre el contexto que están viviendo en su equipo, sobre sus necesidades par+culares. Cumplir con su obje+vo para este día es lo más importante para nosotros, mucho más importante que ofrecerte juegos o ac+vidades “innovadoras” de Team Building en formato outdoor e indoor, técnicas, dinámicas es ofrecer un verdadero aprendizaje adquirido en cualquiera de nuestras modalidades.

Preguntas frecuentes sobre entrenamientos

3. Sobre dinámicas y ejercicios El que el grupo se convierta en factor de cambio, cree, se divierta, interactúe, se conozca y se valore. Sobre esa base podemos incorporar el mensaje y aprendizaje que requiera la compañía para lograr un obje+vo clave durante el servicio que contrate. 4. Sobre espacios de trabajo Podemos recomendarte lugares al aire libre, hoteles, jardines o restaurantes. Inclusive podemos trabajar en tus propias instalaciones o el lugar de tu preferencia.

5. Sobre el aprendizaje Mucho más que un día de retos y convivencia. Nuestros procesos están diseñados para ser una experiencia de aprendizaje ac+vo, ampliar el conocimiento y sumar en su visión de negocio.


6. Sobre las personas en los ejercicios Están diseñados para todo +po de personas. Son crea+vos, entusiastas, diver+dos y dinámicos, nunca enfocados en hacer compe+r a los par+cipantes ni forzados a cansarlos y generar estrés. Los ejercicios se diseñan de acuerdo la necesidad, mensaje, requerimientos y experiencia previa o eventos pasados. 7. Sobre servicios que podemos agregar en forma opcional Entrenamiento (Diagnós+co, seguimiento, expositores, coaches, mentores, facilitadores y staff, incluye material de trabajo, manual impreso, kit de ac+vidades, reportes) Logís%ca y contratación Transportación, servicios, arkculos promocionales, renta de instalaciones, alimentos, equipo audiovisual, espacios, grabaciones, etc. Otros servicios afines Conferencias interac+vas, Diagnós+cos, Estudios, Entrevistas, Cultura Crea+va, Campañas de ideación, Team Building Process, Entrenamientos vivenciales


Y por úl+mo…

¡LA SLIDE QUE QUERÍAN VER!

Minitaller 4-‐6 hrs *costo por hora 150

Curso/Seminario/Taller

8-‐40 hrs * costo por hora 200

Diplomado/ Cer%ficación

100-‐120 hrs * costo por hora 300

Entrenamientos : Street Game, Piensa Fuera de la Caja 40 hrs. – 100 hrs.

*Costo por hora 200 (por persona)

Teambuilding * A pe+ción del cliente

TODOS NUESTROS SERVICIOS INCLUYEN: Expositor ó Coach, Staff, Constancia de par+cipación STPS (a pe+ción) Material de trabajo, Manual, Preparación exclusiva para su equipo de trabajo

COSTO POR HORA POR PERSONA $150 $100**

(15+ personas)

Inversión / Menú de capacitación

**Promoción Exclusiva para Talleres , Workshops, Cursos ó Seminarios

Servicio Tiempo 30 personas 31-‐50 personas 51-‐100 personas

Conferencia 1-‐2 hrs $250 pp $200 pp $180pp

¿Preparados para entrar al mundo de la Crea+vidad?

¡Nosotros ya estamos listos

para decirles como!

¡Así se ven nuestros entrenamientos!

Nuestro Currículum

CUENTAS CORPORATIVASMónica [email protected]. 8115.310396

TEL. OFICINA. 8103.9042www.pierreasociados.com

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